எப்படி மக்கள் பெரும்பாலும் தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றுகிறார்கள்?

தங்கள் வாழ்நாளில் மக்கள் எவ்வாறு தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றியமைப்பார்கள் என்பதைப் பற்றி வல்லுநர்கள் விரும்புகிறார்கள். இந்த எண்ணிக்கை வழக்கமாக மூன்று முதல் ஏழு முறை வரை இருக்கும். இந்த தகவல் எங்கிருந்து வருகிறது? வல்லுநர்கள் அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை (DOL) சேகரித்த தரவரிசைக்கு இது குறிப்பிடுகின்றனர். இதைப் பற்றி வேடிக்கையான ஒன்று இருக்கிறது. தனிநபர்கள் செய்யும் தொழில் மாற்றங்களின் எண்ணிக்கையை DOL கண்காணிக்கவில்லை. அந்த வல்லுநர்கள் மேற்கோள் காட்டிய தகவல்கள் உண்மையானவை அல்ல.

தொழிற்துறைத் திணைக்களத்தில் உள்ள தொழிலாளர் துறை புள்ளிவிவரம் (BLS), வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான அனைத்துத் தரவையும் சேகரிப்பதுடன் பணிபுரியும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ள தனிநபர்கள் எத்தனை வேலை மாற்றங்களைச் செய்திருக்கிறார்கள் என்பதைப் பதிவு செய்யவில்லை. நிறுவனம் இணையதளத்தில் ஒரு கேள்விகள் படி, BLS "மக்கள் தங்கள் வேலையை வாழ்க்கையில் வாழ்க்கை மாற்றத்தை எண்ணிக்கை மதிப்பிட முயற்சித்ததில்லை." ஏன் இந்த நிறுவனம் இதை செய்யவில்லை என்பதனைப் பற்றி தொடர்ந்து விவாதிப்பது: "இத்தகைய மதிப்பீட்டை நாம் உருவாக்கவில்லை என்பதால், ஒரு தொழில் மாற்றத்தை ஏற்படுத்துவதில் எவ்வித கருத்தொற்றுமையும் இல்லை" (BLS Web இல் தேசிய நீண்டகால கணக்கெடுப்பு பற்றிய கேள்விகள் வலைதளம்).

தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றுதல் என்ன?

ஏஜென்சின் நியாயவாதம் ஒரு பெரிய புரிந்துகொள்ளுதலை செய்கிறது. நாம் பல்வேறு வழிகளில் தொழில் மாற்றத்தை வரையறுக்க முடியும். சிலருக்கு, இது தொழில் துறைகளை மாற்றுவதை அர்த்தப்படுத்துகிறது, மற்றவர்கள் அதை வேறு வேலையாளுடன் பணிபுரியலாம். இருப்பினும், மற்றவர்கள் அதே துறையில் உள்ள மற்றொரு நிலைக்கு முன்னேறும்போது அவர்கள் தொழில் மாற்றத்தை ஏற்படுத்தியிருக்கலாம் என்று கூறலாம்.

மார்ச் 31, 2015 தேதியிட்ட ஒரு பத்திரிகை வெளியீட்டில் BLS மக்கள் வேலைகள் மாறிவிட்டது எத்தனை முறை பார்த்த ஒரு அறிக்கையின் முடிவுகளை வெளியிட்டது. 18 மற்றும் 48 வயதிற்கு இடைப்பட்ட காலப்பகுதியில் ஏற்பட்ட வேலை மாற்றங்களை மட்டும் கருத்தில் கொண்டது மட்டுமல்லாமல், 1957 மற்றும் 1964 க்கு இடையில் பிறந்த குழந்தைகளின் சிறிய துணைத்தொகுப்பு, "இளம் குழந்தை வளர்ப்பவர்கள்" என வரையறுக்கப்பட்ட ஒரு பிரிவை மட்டும் தான் பார்க்க முடிந்தது. சராசரியாக, 11.7 முறை வேலைகள் (வேலைகள் எண்ணிக்கை, தொழிலாளர் சந்தை செயல்பாடு, மற்றும் இளைய குழந்தை பூமராஜர்கள் மத்தியில் வருவாய் வளர்ச்சி: அந்த மக்கள் வேலைகள் மாறிவிட்டனர் என்று அறிக்கை காட்டுகிறது.

ஏன் சிறந்த தீர்மானங்களை எடுக்க வேண்டும்

அந்த எண்ணிக்கை வேலைவாய்ப்பு அல்லது தொழில் துறையில் இடமாற்றத்தை குறிக்கிறது என்பது ஒரு பெரிய விஷயம். ஒரு வேலையைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் அதிக கவனம் செலுத்துவதன் மூலமோ அல்லது வேலை வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொள்ளலாமா என்பதை தீர்மானிப்பதன் மூலமோ நீங்கள் தொழில் நிலைத்தன்மையுடன் உங்கள் முரண்பாடுகளை அதிகரிக்கலாம். சிறந்த முடிவெடுக்கும் வேலை ஒரு வேலையை கண்டுபிடிப்பதற்கோ அல்லது ஆக்கிரமிப்பைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கும் வழிவகுக்கும், அதன் மூலம் நீங்கள் அதனுடன் இணைந்திருக்கும் வாய்ப்பு அதிகரிக்கும். நிச்சயமாக, ஒரு வேலை அல்லது தொழில் தேர்ந்தெடுக்கும் போது பெரிய கவனிப்பு கூட நீங்கள் விரும்பவில்லை அல்லது ஒரு மாற்றத்தை செய்ய வேண்டும் என்று அர்த்தம் இல்லை.

உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறவோ அல்லது உங்கள் வாழ்க்கையை மாற்றவோ பிற காரணங்கள் உள்ளன.