• 2024-11-21

தேசிய காவலர் மற்றும் முன்பதிவுகளில் AWOL மற்றும் அவமதிப்பு

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

எந்தவொரு செயலதிகாரி இராணுவத்தின் எந்த உறுப்பினரும் எப்போது, ​​எங்கு அல்லது அவர் எதிர்பார்க்கப்படுவார் என்று தெரிவிக்க தவறிவிட்டால், விடுப்பு இல்லாமலேயே அவர் கருதப்படுவதில்லை. நீ ஒரு சில நிமிடங்கள் கழித்து ஒரு துரப்பணியில் இருந்தாலும்கூட, நீ AWOL ஆக இருக்கலாம், மேலும் தண்டனைக்கு உட்பட்டிருக்கலாம். இருப்பினும், ஒதுக்கீடானது AWOL ஐ செயல்திறன் மிக்க கடமைகளை விட வித்தியாசமாகக் குறைக்கிறது.

தேசிய பாதுகாப்பு மற்றும் முன்பதிவுகளில் AWOL

இராணுவம் மற்றும் ஏர் தேசிய காவலர் உறுப்பினர்கள் கூட்டாட்சி செயற் கடமை சேவைக்கு அழைக்கப்பட்டிருந்தாலன்றி, இராணுவ நீதிக்கான சீருடைக் குறியீடுக்கு உட்பட்டவர்கள் அல்ல. தேசிய காவற்துறை உறுப்பினர்கள் வார இறுதி பயிற்சிகளுக்காக தண்டிக்கப்படக்கூடாது அல்லது இரண்டு வாரகால பயிற்சிக்கான பயிற்சி அளிக்கத் தவறிவிட முடியாது என்பதாகும்.

கூட்டாட்சி செயல்திறன் கடமை சேவைக்கு அழைப்பு விடுக்கப்படாவிட்டால், தேசியப் பாதுகாப்பு தனிப்பட்ட அரசுக்கு சொந்தமானதல்ல, கூட்டாட்சி அரசாங்கத்திற்கு அல்ல. இருப்பினும், பல மாநிலங்கள் அரச சட்டங்களை இயற்றும் காவல்துறை உறுப்பினர்களுக்கு UCMJ கட்டுரைகளை பிரதிபலிக்கும் அரச சட்டங்களை இயற்றின.

அனைத்து வழக்குகளிலும், காவலர் அல்லது ரிசர்வ் என்பதை, உறுப்பினர்கள் விரிவாக்கப்பட்ட செயற் கடமை (EAD) - ஈராக்கிற்கோ அல்லது ஆப்கானிஸ்தானிற்கோ பயன்படுத்தப்பட வேண்டும் என்று உத்தரவிட்டனர் - UCMJ க்கு உட்பட்டது. காவலர்கள் மற்றும் EAD ஆணைகளுக்கு இணங்க மறுக்க அல்லது தோல்வியுற்ற இருப்புக் குழு உறுப்பினர்கள், அல்லது EAD இல் இல்லாத நிலையில் AWOL க்கு செல்லக்கூடிய செயலில் பணிபுரிய உறுப்பினர்களாக இருப்பார்கள்.

ஒரு காவலர் அல்லது ரிசர்வ் உறுப்பினர் தோல்வியடைந்தால் அல்லது வார இறுதித் துறையை காட்ட மறுத்தால் என்ன நடக்கிறது? இந்த சேவை பொதுவாக நீதிமன்ற தீர்ப்பாய்வில் ஈடுபடாது அல்லது ஒரு துறையின் பங்கேற்க மறுக்கும். விதிகள் ஒவ்வொரு கிளைக்கும் பொருந்துகின்றன.

இராணுவ ரிசர்வ் மற்றும் தேசிய பாதுகாப்பு விதிகள்

ஆரம்ப செயலில் பணி பயிற்சி (IADT) க்கு மறுப்பு தெரிவிக்கும் இராணுவ காவலர் மற்றும் ரிசர்வ் உறுப்பினர்கள் பொதுவாக "நுழைவு நிலை செயல்திறன் மற்றும் நடத்தைக்காக" வெளியேற்றப்படுகின்றனர். இதுவரை அடிப்படை பயிற்சி (துவக்க முகாமில்) போகவில்லை என்று இராணுவ வீரர்களுக்கு வார இறுதி பயிற்சிகள் பங்கேற்பு முற்றிலும் தன்னார்வ ஆகிறது. ஐ.ஏ.டி.டீ யில் அறிக்கை செய்த உறுப்பினர்கள் மற்றும் அங்கத்தவர்கள் AWOL க்கு செல்லாத செயலற்ற உறுப்பினர்களாகக் கருதப்படுவர்.

ஐ.ஏ.டி.டிக்கு பிறகு, எந்தவொரு வருட காலப்பகுதியிலிருந்தும் மொத்தம் 9 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட முறைகேடான துறையிலிருந்து பெறப்பட்டிருக்கும் Reservists, அல்லது வருடாந்திர பயிற்சி (AT) தோல்வியடைந்தவர்கள் "திருப்தியற்ற பங்கேற்பாளர்கள்" என்று கருதப்படுகின்றனர். அலகு தளபதி வரை என்ன நடக்கிறது.

யூனிட் கமாண்டர் உறுப்பினர் இன்னமும் நியமிக்கப்படுவதற்கு தகுதியுடையவர் என்று நினைத்தால், தளபதி உறுப்பினரை தனிநபர் தயார் செய்யப்பட்ட ரிசர்வ் (ஐஆர்ஆர்) க்கு மாற்றலாம். கமாண்டர் பரிமாற்றத்துடன் ஒரு தரத்தை குறைக்கலாம்.

எனினும், தளபதி உறுப்பினர் உறுப்பினர்கள் செயல்பாட்டில் ஈடுபட சாத்தியம் இல்லை என்று கருதினால், வெளியேற்ற நடவடிக்கை ஆரம்பிக்கப்படும். இத்தகைய அதிகப்படியான வெளியேற்றங்கள் மற்ற விட-கௌரவமிக்க நிலைமைகளாக (OTHC) வகைப்படுத்தப்படுகின்றன. இராணுவ தேசிய பாதுகாப்பு நிறுவனம் மாநிலத்திற்கு சொந்தமானது என்பதால், கூட்டாட்சி அரசாங்கம் அல்ல, தனி மாநில சட்டங்கள் பொருந்தும்.

விமானப்படை முன்பதிவு மற்றும் தேசிய காவலர்

180 நாட்களுக்குள் சேவையில் உள்ள விமானப்படைப் பணியாளர்கள் "நுழைவு நிலை" நிலையில் உள்ளனர். ஒரு வார பயிற்சியில் கலந்துகொள்ள மறுக்கின்ற அல்லது ஐஏடிடிக்கு உத்தரவுகளை மறுக்கும் எந்த நுழைவு நிலை வானொலிகளும் கிட்டத்தட்ட எப்போதும் டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்டிருக்கின்றன. அத்தகைய வெளியேற்றங்கள் நுழைவு மட்டமாக வகைப்படுத்தப்படுகின்றன.

இருப்பினும், ஐ.ஏ.டி.டி.யில் AWOL க்குப் போகும் Reservists சுறுசுறுப்பாக செயல்படும் உறுப்பினர்களாக செயல்படுகின்றனர். ஒரு வார காலப்பகுதியில் வார இறுதியில் பயிற்சி பெறும் ஒன்பது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தடைகள் இல்லாத இருபாலர் அல்லது இரண்டு வாரம் வருடாந்திர பயிற்சியின் முடிவை நிராகரிக்க அல்லது மறுக்காதவர்கள் "திருப்தியற்ற பங்கேற்பாளர்கள்" என்று கருதப்படுகின்றனர்.

இந்த சூழ்நிலையில், தளபதிக்கு பல விருப்பங்கள் உள்ளன. அவர் அல்லது தாமதப்படுத்தலாம் அல்லது பதவி நீக்கம் செய்யவோ அல்லது நிர்வாகத் தலையீட்டைத் திணிக்கவோ முடியும் அல்லது 45 நாட்களுக்கு மேலாக ஒரு காலத்திற்கு செயலற்ற கடமைக்கு உறுப்பினராக அழைக்கலாம்.

அங்கத்தினர் தங்கள் இராணுவ சேவைப் பணிக்கான (MSO) நிறைவு செய்யாவிட்டால், தளபதி 24 மாதங்கள் கடந்து செல்லாத ஒரு காலப்பகுதிக்கு செயலற்ற கடமைக்கு கூடத் தெரிந்து கொள்ள முடியாது.

தோல்வியுற்ற அல்லது செயலற்ற செயலுக்கான விதிகளை ஏற்க மறுப்பது விடுப்பு AWOL இல்லாமல் இல்லாதிருக்கிறது, மேலும் உறுப்பினராக செயல்படும் கடமை உறுப்பினர்கள் போல் நடத்தப்படுகின்றனர். தளபதி ஐஆர்ஆர் உறுப்பினரை மாற்றக்கூடும்.

கடைசியாக, தளபதி தொடர்ந்து விமான சேவையின் சிறந்த வட்டிக்கு இல்லை என்று உறுதிபடுத்தியிருந்தால், அவர் அல்லது அவர் வெளியேற்ற நடவடிக்கை தொடங்கலாம். இத்தகைய வெளியேற்றங்கள் OTHC என வகைப்படுத்தப்படுகின்றன.

கடற்படை ரிசர்வ்ஸ்

கடற்படை ரிசர்வ் உறுப்பினர்கள், ஐ.ஏ.டி.டீவை இன்னும் தொடங்காமலும், பயிற்சி அல்லது ஐஏடிடி உத்தரவுகளிலும் பங்கேற்க மறுக்காதவர்கள், அசாதாரண நுழைவு நிலை பிரிப்பு (எல்எஸ்எஸ்) என விடுவிக்கப்பட்டனர். AWOL ஐ AWOL க்கு அனுப்பும் உறுப்பினர்கள் AWOL க்கு வருகின்ற செயலில் பணிபுரியும் பணியாளர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள்.

Reservist ஒரு திருப்தியற்ற பங்கேற்பாளராக இருப்பதற்கு காரணமாக இருந்த சூழ்நிலைகள் தீர்க்கப்பட்டுவிட்டதாக கட்டளை அதிகாரி நம்பினால், அவர் / அவள் ஆறு மாத கால அவகாசத்தில் உறுப்பினரை வைக்க முடியும். இல்லையெனில், தளபதி IRR க்கு பரிமாற்ற பரிந்துரைக்க முடியும். இறுதியாக, தளபதி "திருப்தியற்ற பங்களிப்பு" காரணத்திற்காக வெளியேற்ற நடவடிக்கைகளை ஆரம்பிக்க முடியும். மில்பர்ஸன் 1910-304 கூற்றுப்படி, இத்தகைய வெளியேற்றங்கள் பொதுவாக கெளரவமான அல்லது பொது (கௌரவமான நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டவை) என வகைப்படுத்தப்படுகின்றன.

மரைன் கார்ப்ஸ் ஒதுக்கீடு

மரைன் கார்ப்ஸ் ரிசர்வ் உறுப்பினரும், ஐ.ஏ.டி.டீ யில் கலந்து கொள்ள மறுத்துவிட்டார், அவர் அடிப்படைக் கோரிக்கையை ஏற்றுக்கொள்ள மறுக்கிறார், அல்லது டிஸ்சார்ஜ் செய்ய விரும்பும் ஒரு விருப்பத்தை தெரிவிக்கிறார், ஒரு அசாதாரண நுழைவு நிலை பிரிப்பான் (ELS) என நிர்வாக ரீதியாக டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்படுகிறார். AWOL ஐ AWOL க்கு அனுப்பும் உறுப்பினர்கள் AWOL க்கு வருகின்ற செயலில் பணிபுரியும் பணியாளர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள்.

குறைந்தபட்சம் ஒன்பது முறைகேடான முன்கூட்டங்களைப் பெறுபவர் அல்லது மிகுந்த சிரமமின்றி வேறு காரணங்களுக்காக ஒரு திருப்தியற்ற பங்கு வகிப்பவர் எனக் கருதப்படும் போது, ​​யூனிட் தளபதியானது, Reservist ஐத் தக்க வைத்துக்கொள்ளவும், திருப்திகரமான பங்களிப்பு நிலையை மீண்டும் பெற அவருக்கு அங்கீகாரம் அளிக்கவும்; அல்லது பிரித்தல் நடவடிக்கைகளை ஆரம்பிக்கவும்.

கடலோர பாதுகாப்பு AWOL விதிகள்

கடலோர பாதுகாப்பு Reservists IADT ஐ நிறைவு செய்ய வேண்டும், உத்தரவுகளுக்கு அறிக்கை, மற்றும் நிதி ஆண்டில் ஒரு திட்டமிட்ட, அங்கீகரிக்கப்பட்ட வார இறுதியில் பயிற்சிகள் 90 சதவீதம் கலந்துகொள்ள வேண்டும்; மற்றும், வருடாந்திர பயிற்சி (AT) தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

மேலே குறிப்பிடப்படாத கடமைகளில் இணங்குவதில் தோல்வியுற்றது தவறான பங்கேற்பாகும். SELRES உறுப்பினர்கள் 12 மாத காலத்திற்குள் திட்டமிடப்பட்ட பயிற்சிக்கான குறைந்தபட்சம் ஒன்பது முறைகேடான ஓட்டத்தை பெறும் போது பங்கேற்பு திருப்தியற்றதாகக் கருதப்படுகிறது.

"திருப்தியற்ற பங்கேற்பாளர்கள்" யார் கமிஷன் அதிகாரி வரை யார் Reservists நடக்கும். 24 வருடங்களுக்கும் மேலாக ஒருங்கிணைந்த சேவைக்கு திரட்டப்பட்டிருந்தால், அவர்களின் சட்டபூர்வ இராணுவ சேவையின் பொறுப்பு (எம்ஓஓ) நிறைவேற்றப்படாதவர்களுக்கு, செயலற்ற கடமைக்கு உள்ளாகாமல் உத்தரவிடப்படலாம். ஐ.ஆர்.ஆர் உறுப்பினர்களுக்கு உறுப்பினர்களை மாற்றுவதற்கும் கோ.ஏ.ஏ. இறுதியாக, தளபதி நிர்வாக முடிவுகளை தேர்வு செய்யலாம்.

மற்ற கிளைகள் முன்பதிவுகளைப் போலவே, செயலில் கடமைக்கு எந்தவொரு விருப்பமற்ற கட்டளையுமின்றி இணங்காத எவருக்கும் AWOL எனக் கூறப்படுகிறது மற்றும் செயல்படும் கடமை AWOL களைப் போன்றது.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

நிறுவனங்களுக்கு வேலைக்கான ஒரு வேட்பாளர் மூல வேட்பாளர்களுக்கு உதவுகிறார். பல்வேறு வகையான நியமனங்கள் மற்றும் தலைசிறந்தவாதிகள் மற்றும் அவர்கள் பணியமர்த்தல் தொடர்பான உதவிகளை எவ்வாறு மதிப்பாய்வு செய்கிறார்கள்.

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

முதலாளிகளுக்கு அனுமதியுடனான குறிப்பு, மாநில சட்ட தேவைகள், மற்றும் பலவற்றைக் கண்டறியும் போது, ​​வேலைவாய்ப்புக்கான குறிப்புகளைப் பற்றி அறியவும்.

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபார்வை அட்டைப் பக்கம் என்பது வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பிய கடிதம். உங்களுக்கு ஒன்று தேவை, அதை எப்படி எழுதுவது, எப்படி வடிவமைப்பது, மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகியவை இங்கு தேவை.

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

ரைடர்ஸ் எந்த கிக் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். நீங்கள் எப்படி வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதையும், உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம்.

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள அடிப்படையில் பணம் செலுத்தும் ஒரு ஊழியர் ஒரு மணி நேர ஊதியத்தை விட ஒரு தட்டையான தொகையை செலுத்துகிறார். ஊதியம் பெறும் பணியாளர்களுக்கான தகவல் இங்கே உள்ளது.

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் அல்லது வேலை விண்ணப்பதாரர்களால் அமைக்கப்படும் சம்பள வரம்பு பற்றிய தகவல்கள், சம்பள வரம்பில் என்ன உள்ளடக்கியது, ஒரு வேலைக்கு ஒருவரை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது.