கல்லூரி மாணவர்களுக்கான வெற்றிக்கு நேர்முகத் தேர்வு
মাà¦à§‡ মাà¦à§‡ টিà¦à¦¿ অà§à¦¯à¦¾à¦¡ দেখে চরম মজা লাগে
பொருளடக்கம்:
- ஒரு தெளிவான உணர்வு இயக்கம் நிறுவ
- வேலை தேவைகள் மதிப்பீடு
- நேர்காணலின் போது என்ன செய்வது?
- திறம்பட பின்பற்றவும்
- பயிற்சி, பயிற்சி, பயிற்சி
வெற்றிகரமான வேலை நேர்காணலுக்கு பல முக்கியமான கூறுகள் உள்ளன, திறமையான விளக்கக்காட்சியின் மூலம் முழுமையான தயாரிப்பில் இருந்து கவனமாக பின்பற்றவும். ஒருவேளை எல்லாவற்றிற்கும் மிக முக்கியமான காரணி முதலாளிகளுக்கு உறுதியான ஆதாரங்களை வழங்குவதாகும், அந்த பாத்திரத்தில் வெற்றி பெற தேவையான திறமை உங்களுக்கு உள்ளது.
இதை செய்ய சிறந்த வழி, கதைகளை சொல்லவும் நிகழ்வுகளை வழங்கவும், கடந்தகால பாத்திரங்களில் வெற்றியை அடைய அந்த திறன்களை அல்லது திறன்களை நீங்கள் எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதற்கான உதாரணங்கள் கொடுக்கவும்.
ஒரு தெளிவான உணர்வு இயக்கம் நிறுவ
வேட்பாளரைவிட வேட்பாளர்களை விட மாணவர்களின் நேர்காணல்கள் அல்லது புதிய கல்லூரி வகுப்புகளை விட வேறெந்த பயமுறுத்தும் விடாது, அவர்கள் வேலையில் தங்கள் நலனுக்காக ஒரு திடமான ஆதாரத்தை வெளிப்படுத்தத் தவறிவிடுவார்கள். பணியமர்த்துபவர்களுக்கு புதிய கல்லூரி வகுப்புகள் பெரும்பாலும் பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு முன்னர் அடிக்கடி பணியிடங்களை மாற்றுவதை அறிந்திருக்கின்றன.
உன்னுடைய வேண்டுகோளை ஆதரிக்கும் உங்கள் கல்வி, நடவடிக்கைகள், வேலை வரலாறு ஆகியவற்றிலிருந்து பொருத்தமான எடுத்துக்காட்டுகளை குறிப்பிட்டு, அதில் பங்கு மற்றும் அமைப்பின் குறிப்பிட்ட அம்சங்களை மேற்கோள் காட்ட தயாராக இருங்கள். உதாரணமாக, வேலைத் திட்டத்தின் முக்கியத்துவம் காரணமாக ஒரு வேலை உங்களுக்கு ஆர்வமாக இருந்தால், வளாகத்தில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு நிகழ்வுகள் தொடரலாமா?
தங்கள் பணி மற்றும் கவர்ச்சிகரமான அம்சங்களை பற்றிய விவரங்கள் பற்றி உங்கள் இலக்கு துறையில் பணிபுரியும் முன்னாள் மாணவர்களுடன் பேசுங்கள். இந்த ஆய்வானது, "நான் பல பழைய மாணவர்களைப் பற்றி பேசியுள்ளேன், அவை அனைத்தும் இறுதி ஒப்பந்தங்களின் போட்டித்தன்மை வாய்ந்த உணர்வைப் பற்றி பேசுகின்றன" என உங்களுக்குத் தெரிவிக்கும். அல்லது "ஒரு விளையாட்டு வீரராக போட்டியிடுவதை நான் அனுபவித்து மகிழ்ச்சியடைந்தேன், மாணவியாக வெற்றிபெற்றேன்."
"நீ இப்போது ஐந்து வருடங்கள் எங்கு இருக்கிறாய்?" என்ற கேள்விக்கு பதில் சொல்ல முடியுமா? உங்களுடைய பதில், நீங்கள் நேர்காணலுக்காக ஆரம்பிக்கப்படும் வேலை மற்றும் பொருத்தமான இடத்தில் முன்னேற்றத்தில் உள்ள ஆர்வத்தை பிரதிபலிக்க வேண்டும்.
உங்கள் திசையைப் பற்றி நீங்கள் உறுதியாக தெரியாவிட்டால், தொழில் நுட்பங்களை ஆராய ஆலோசகர் ஒருவர் சந்திப்பார்.
வேலை தேவைகள் மதிப்பீடு
உங்கள் இலக்கு வேலைக்கான அடிப்படைத் தேவைகளை ஆராய்ந்து பாருங்கள். வெற்றிக்கு என்ன திறமைகள் மற்றும் குணங்கள் முக்கியம்? இவை யாருடைய சொந்தம்? ஏழு பலம் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள், நீங்கள் வேலைக்குச் செல்வதற்கு மேலதிகமாக உதவும் அட்டவணையில் கொண்டு வரவும்.
நீங்கள் அந்த சொத்துக்களை எப்போது, எங்கே பயன்படுத்தினீர்கள் என்று உங்களையே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். ஒவ்வொரு சொத்தும் நிலைமையை விவரிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும், நீங்கள் எடுத்துள்ள செயல்திறன், வலிமை மற்றும் உங்கள் ஈடுபாட்டின் முடிவுகளை வெளிப்படுத்தும். உங்கள் ஈடுபாட்டிலிருந்து மற்றவர்கள் எப்படிப் பயனடைந்தார்கள் என்பதைச் சாத்தியமாக்கியுள்ளன.
நேர்காணலின் போது என்ன செய்வது?
- வளாகத்தில் பங்களிப்பு: கல்லூரி மாணவர்கள் வளாகத்தில் கிளப் அல்லது நிறுவனங்களுக்கு பங்களிப்பு செய்யலாம். நீங்கள் திட்டங்களை எவ்வாறு துவங்கினீர்கள், புத்திசாலித்தனமாக எழுந்த மாணவர் குழுக்கள் அல்லது மோதல்களைத் தீர்க்க அல்லது சவால்களைச் சமாளிப்பதற்கு அல்லது மற்றவர்களை அணிதிரட்டுவதற்கு எப்படி முக்கியத்துவம் வாய்ந்த கதைகள் தொடர்புடையதாக இருக்கும்.
எப்போது நீங்கள் வழிநடத்தியது, உங்கள் தலைமையின் தாக்கத்தை நாங்கள் எப்படிக் காண முடியும்? தடகள அரங்கில் மாணவர்கள் மற்றொரு முக்கிய குறிப்பு புள்ளியாக இருக்க முடியும். நீங்கள் ஊக்கப்படுத்திய அணியினர் எப்படி, ஊனமுற்ற உள் நாட்டு அணியிலான குழப்பங்கள், கண்டிப்பான முறையில் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட ஒழுங்குமுறை, அல்லது காயங்களுடன் தொடர்புடைய துன்பத்தை மீறுவது பற்றி நீங்கள் எப்படி சிந்திக்கலாம்.
- கல்வி திட்டங்கள்: கல்வி திட்டங்கள் பேட்டிக்கு மற்றொரு பகுதி. நீங்கள் சமாளித்த மிக சவாலான காகித அல்லது திட்டம் என்ன? வெற்றியை அடைய உங்கள் செயல்பாட்டில் என்ன தடைகள் நீங்கின?
குழுத் திட்டங்கள் தலைமைத்துவ திறமைகளையும் குழுக்களை நிர்வகிப்பதற்கான திறமையையும் தெரிவிக்க வாய்ப்பளிக்கின்றன. வெற்றிகரமான கல்வித் திட்டங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள், விளக்கக்காட்சியை, ஆராய்ச்சி மற்றும் எழுதும் திறனையும் அதே போல் வழங்கல் தொழில்நுட்பத்துடன் கூடிய வசதியையும் ஆவணப்படுத்த உங்களுக்கு உதவும்.
சம்பந்தப்பட்ட மூத்த விவகாரங்களையும், சுயாதீன ஆய்வு திட்டங்களையும் குறிப்பிடுவது, நீங்கள் நலன்களைப் பற்றியும் சவால்களைச் சமாளிப்பதற்கான விருப்பத்தையும் நிரூபிக்க ஒரு சிறந்த வழியாகும்.
- பயிற்சி மற்றும் தன்னார்வ: உங்கள் தொண்டர், வேலை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு நடவடிக்கைகள் பற்றி நீங்கள் சொல்லும் கதையில் முக்கிய சொத்துக்களின் மேலதிக சான்றுகள் காணப்படுகின்றன. உங்கள் நன்கொடைகள் மதிப்பு சேர்க்கப்பட்ட அல்லது வெற்றியாளர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மினி வெற்றிகளைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள். அந்த வெற்றிகளை பொறிக்க நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்று நேர்காணையாளர்களுக்கு குறிப்பாக நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
நேர்காணல் வேட்பாளர்கள் நேர்காணல் போது தங்கள் திறமைகளை பற்றி பொது அறிக்கைகள் வெளிப்படையாக தங்கள் வழக்கில் இதுவரை செல்ல முடியும். உங்கள் திறமைகளை நீங்கள் எப்படிப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதற்கான பிரத்யேக எடுத்துக்காட்டுகளால் நீங்கள் கூடுதல் மைலைப் பெறுவீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
திறம்பட பின்பற்றவும்
உங்கள் சந்திப்பின் போது நீங்கள் என்ன பேசுகிறீர்களோ அதையே உங்கள் நேர்காணலுக்குப் பிறகு நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள். நீங்கள் சந்திக்கும் ஒவ்வொரு நபரிடமிருந்தும் தொடர்புத் தகவலைப் பெறுவீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் நேர்காணலுக்குப் பிறகு சீக்கிரம், உங்கள் ஆர்வத்தை மறுபரிசீலனை செய்யுமாறு ஒரு செய்தியை அனுப்புங்கள், வேலை ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இருப்பதோடு, உங்களுடன் சந்திப்பதற்காக அவர்களுக்கு நன்றியுணர்வை சுருக்கமாகவும் சுருக்கமாக கூறுங்கள்.
நீங்கள் உண்மையிலேயே வேலைக்குச் செல்வதற்கு உந்துசக்தியாக இருந்தால், அவர்கள் பகிர்ந்துள்ள ஏதாவது அடிப்படையில் ஒவ்வொரு பேட்டியாளருக்கான வேறுபட்ட அறிக்கையை ஒருங்கிணைக்கவும். அவர்கள் உங்கள் ஆர்வத்தை மேம்படுத்துவதாகவும், நிறுவனம் அல்லது வேலையைப் பற்றி கூறினாலோ அல்லது உங்கள் வேலைக்கான முன்னுரிமைகளுடன் ஒரு பங்களிப்பைச் செய்ய உங்களுக்கு உதவும் ஒரு சொத்து என்பதை நீங்கள் குறிப்பிடலாம்.
பயிற்சி, பயிற்சி, பயிற்சி
நேர்காணலில் நடைபயிற்சி உங்கள் பின்னணி, அபிலாஷைகளை மற்றும் திறமைகளை எவ்வாறு இலக்கு வேலைக்கு நீங்கள் எடுக்கும் என்பதை விவாதிக்கும் முதல் முறையாக இருக்கக்கூடாது. ஒரு போலி நேர்காணலுக்காக தொழில் அலுவலகத்திலிருந்து ஒரு ஆலோசகரிடம் சந்தி. உங்களுடைய சொந்த வழக்கமான பேட்டி கேள்விகளுக்கு பதில் சொல்லுங்கள். கல்லூரி முன்னாள் மாணவர்களுடன் தகவல் நேர்காணல்களை நடத்துதல், குடும்பம் அல்லது உள்ளூர் தொழில் நண்பர்களின் நண்பர்கள் உங்கள் பின்னணி மற்றும் இலக்குகளை விவாதிக்க வசதியாக உங்களுக்கு உதவலாம்.
கல்லூரி மாணவர்களுக்கான நேரான ஊதிய உயர்வு
இளங்கலை டிகிரி, பட்டப் படிப்பு, வேலை வாய்ப்புகள், ஊதிய வளர்ச்சி மற்றும் இடைக்கால வருவாயுடன் கல்லூரி பட்டதாரிகளுக்கு அதிக சம்பளம் பெறும் வேலைகள்.
நேர்முகத் தேர்வு பற்றி விண்ணப்பதாரர்கள் எவ்வாறு அறிவிப்பார்கள்?
வேலை வாய்ப்பைப் பற்றி விண்ணப்பதாரர்கள், நீங்கள் கேட்க விரும்பும் போது, மற்றும் மாதிரி பேட்டி அழைப்புகள் மற்றும் உறுதிப்படுத்தல் செய்திகளைப் பற்றி விண்ணப்பதாரர்கள் எவ்வாறு அறிவிக்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி முதலாளிகள் தெரிவிக்கின்றனர்.
HR ஏன் இரண்டாவது நேர்முகத் தேர்வு செய்ய வேண்டும்?
வேலை வாய்ப்பினை முன் எதிர்கால ஊழியர்களுடன் அதிக நேரத்தை செலவழிப்பதற்கான கட்டாயக் காரணங்கள் இருக்கின்றன, அதனால்தான் பல நேர்காணல்கள் பயனளிக்கின்றன.