திறன் மற்றும் அனுபவம் பற்றிய பேட்டி கேள்விகள்

உங்கள் அடுத்த நேர்காணலுக்கு, உங்கள் திறமைகள் மற்றும் திறன்களைப் பற்றிய பல சிந்தனை-தூண்டுதல் கேள்விகளுக்கு பதில்களைத் தயாரிக்க வேண்டும். நீங்கள் பாத்திரத்தில் சிறந்த பொருத்தம் என்று பேட்டியாளரை சமாதானப்படுத்த, நீங்கள் இடத்தில் ஒரு திடமான மூலோபாயம் வேண்டும். நேர்காணலின் போக்கில், நேர்காணலானது பின்வரும் விஷயங்களைக் கவனத்துடன் கவனித்துக் கொள்ளும்:

1. சுய விழிப்புணர்வு உங்கள் நிலை (அதாவது, கடந்தகால செயல்களையும் நடத்தையையும் வெற்றிகரமான முடிவுகளுக்கு இணைத்தல்)
2. உங்கள் உணர்வுகளை அல்லது ஆளுமை பண்புகளை உங்களிடம் இயல்பாகவே (எ.கா., அர்ப்பணிப்பு, குழுப்பணி, பச்சாத்தாபம், முதலியன)

உங்கள் பதிலில் கவனம் செலுத்துங்கள்

நீங்கள் கேட்கக்கூடிய கேள்விகளை மதிப்பாய்வு செய்வதற்கு முன், உங்கள் கடினமான திறன்களை (எ.கா., வலை வடிவமைப்பு, கணக்கியல், தட்டச்சு செய்தல்) மற்றும் மென்மையான திறன் (எ.கா., சிக்கல் தீர்க்கும் திறன், படைப்பாற்றல், தகவல் தொடர்பு) ஆகியவற்றை எழுதுங்கள். அந்த பட்டியலில், நீங்கள் உண்மையிலேயே விவாதிக்க முடியும் மற்றும் குறிப்பிட்ட பாத்திரத்தில் விண்ணப்பிக்க முடியும் என்று ஐந்து வரை தேர்வு. உங்கள் பலத்தை காண்பிக்கும் ஒரு சுருக்கமான, ஆனால் மறக்கமுடியாத கதை ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம் ஒரு படி மேலே எடுக்கவும். வேலை விவரத்தையும் நிறுவனத்தையும் நீங்கள் ஆராய்ச்சி செய்வதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் பதில்கள் பங்கு பற்றிய முழுமையான புரிந்துணர்வைக் காட்டினால், நீங்கள் வேறொரு வேட்பாளரைப் பற்றி கணிசமான நன்மைகளை பெறுவீர்கள்.

பின்வரும் மென்மையான திறன்களை முதலாளிகளுக்குத் தேடுங்கள்:

• தொடர்பாடல் ஒவ்வொரு அமைப்பின் மையத்திலும் உள்ளது. எனவே, முதலாளிகள், வேட்பாளர்களை பலமான வாய்மொழி வாய்மொழி மற்றும் அல்லாத சொற்பொழிவு திறனுடன் தொடர்புபடுத்த விரும்புவதில்லை. இன்றைய பல்வகை பணியிடங்கள் அவற்றின் குணாதிசயங்கள் (இனம், பாலினம், வயது, அனுபவம், முதலியன) பொருட்படுத்தாமல் மக்களுடன் தொடர்பு கொள்வதற்கான திறனைக் கோருகின்றன.
• இணைந்துசெய்யும் தனிநபர்கள் அணி-கவனம் செலுத்துகின்றனர். குழுக்களில் பணிபுரியும் போது, ​​அவர்கள் வெளிப்படையாக தங்கள் கருத்துக்களை பகிர்ந்துகொள்வார்கள், ஆர்வமாக கேட்பார்கள், தங்கள் சக கேள்விகளுக்கு ஒட்டுமொத்த நோக்கத்தை நோக்கி நகர்த்தும்படி கேட்டுக்கொள்வார்கள்.

• நேர்மறையான அணுகுமுறை கொண்ட ஊழியர்கள் உற்சாகம், உற்சாகம், நேர்மையானவர் என உணரப்படுகிறார்கள். அவர்கள் கற்றுக்கொள்ள மற்றும் வளர வாய்ப்புகள் போன்ற பின்னடைவுகளைக் காண்கிறார்கள், பொதுவாக அனைவருக்கும் நன்கு பிடித்திருக்கிறது.
• திறமையான சிக்கல் தீர்வுகள் ஏறக்குறைய ஏறக்குறைய வேகமாக ஏறுவதற்கு முனைகின்றன. மோதலின் நேரங்களில், அவை சிறந்த தீர்வைக் காட்டுகின்றன - நிறுவனத்தின் பார்வைக்கு உண்மையாக நிலைத்து நிற்கின்றன - கடுமையான எதிர்மறையான விளைவுகளைச் சுருக்கிக் கொள்ள விரைவாக செயல்படுத்துகின்றன.
• ஒரு வேகமான பயிற்றுவிப்பாளர் புதிய பணிகளை உடனடியாகவும் உற்சாகமாகவும் ஒருங்கிணைக்க முடியும். அவர்கள் புதிய வேலை சூழல்களில் தங்களைத் தாங்களே உயர்த்திக் கொள்கிறார்கள் மற்றும் மிக அதிகமானவற்றை விட அதிகமானவற்றை மாற்றியமைக்கிறார்கள்.

• நெகிழ்வான பணியாளர் பணியின் நோக்கம் தங்கள் வசதியான மண்டலத்திற்கு வெளியில் இருந்தாலும் கூட, பணிகளைத் தொடரவும் மற்றும் அவர்களது உதவியை வழங்கவும் திறந்திருக்கிறது.

உங்கள் திறமைகளை பற்றி பேட்டி கேள்விகள்

• உங்கள் பணிச்சுமை பாரமானதாகவும், அதை எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள் என்பதையும் விவரிக்கவும்.
• சிக்கல் பணியாளரை எவ்வாறு நிர்வகிக்கிறீர்கள் என்பதை விளக்கவும்.
• எப்படி அழுத்தம் மற்றும் அழுத்தம் கையாள வேண்டும்?
• உங்கள் மிகப்பெரிய வலிமை எவ்வாறு உங்களுக்கு உதவும்?
• நீங்கள் வேலை செய்யும் வேகத்தில் எப்படி விவரிக்க வேண்டும்?
• உன்னை எப்படி விவரிப்பாய்?
• என்னை இந்த பேனா விற்கவும்.
• உங்களைப் பற்றி என்னிடம் சொல்.
• உங்களிடம் பொருந்தக்கூடிய திறன்கள் மற்றும் அனுபவம் என்ன?
• நீங்கள் எதுபற்றி உணர்ச்சிவசப்படுவீர்கள்?
• இந்த நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் என்ன பங்களிக்க முடியும்?
• நீங்கள் ஒரு நிலையில் என்ன சவால்களை தேடுகிறீர்கள்?
• உங்களுடைய மிகப்பெரிய பலம் என்ன?

• உங்களுடைய மிக பெரிய பலவீனம் என்ன?
• நீங்கள் என்ன தூண்டுகிறது?
• என்ன வேலை சூழலை விரும்புகிறீர்கள்?
• ஒரு சவாலான பணி நிலைமை / திட்டத்தை விவரிக்கவும், அதை நீங்கள் எப்படி மீறினீர்கள் என்பதை விளக்கவும்.
• வேலைக்கு நீங்கள் ஏன் சிறந்தவர்?
• இந்த நிறுவனத்தில் நீங்கள் ஏன் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

மென்மையான திறன்கள் நேர்காணல் கேள்விகள்

• சக ஊழியர்களின் மோசமான செயல்திட்டத்துடன் உங்கள் அனுபவத்தை விவரிக்கவும்.
• நீங்கள் நன்றாக வேலை செய்யவில்லை அல்லது சேர்ந்து வரவில்லை என்று ஒரு குழு வேலை? சாலைப் போக்குவரத்துகளை நீங்கள் எப்படி வென்றுவிட்டீர்கள்?
• நீங்கள் ஒரு எதிர்மறையான சூழ்நிலையை மாற்றியமைத்ததையும், அதை நீங்கள் எவ்வாறு நிறைவேற்றியதையும் பற்றி என்னிடம் கூறுங்கள்.
• சக பணியாளர்களுடன் கையாளும் போது உங்கள் பொறுமை என்ன?
• நீங்கள் புதிய சக நண்பர்களுடன் உறவுகளை எப்படி வளர்ப்பது என்பதை விளக்குங்கள்.
• ஒருவரின் கருத்தை நீங்கள் எவ்வாறு மாற்றினீர்கள் என்று சொல்லுங்கள்.

உங்கள் நேர்காணலுக்கு உளவியல் ரீதியாக தயார் செய்தல்

மேலே உள்ள கேள்விகளுக்கு நீங்கள் பதில் அளிப்பதோடு மட்டுமல்லாமல் (உங்களை கண்ணாடியில் அல்லது உங்கள் "பேட்டி" என்று பணிபுரியத் தயாராக உள்ள நண்பருக்கு) எப்படிப் பதில் அளிப்பதோடு கூடுதலாக, உன்னுடைய பேட்டி அறைக்கு உற்சாகம் அளிப்பதற்காக மற்றும் நம்பிக்கை.

நேர்காணலின் நாளில், உங்களுடைய வழக்கமான அன்றாட நடவடிக்கைகளிலிருந்து போதுமான நேரத்தை ஒதுக்கி வைக்க முயற்சி செய்யுங்கள். இதனால், உங்கள் கூட்டத்தில் கவனம் செலுத்துவதற்கு முன்பாக உங்கள் கூட்டத்திற்கு இரண்டு அல்லது இரண்டு மணி நேரம் செலவிடலாம். முன்பே ஒரு நல்ல உணவை உண்டாக்க வேண்டும் என்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள். பொருத்தமான தொழில்முறை உடையைக் கவனமாகப் பார்த்து, நேர்காணலுக்கு பயணிக்க கூடுதல் நேரம் கொடுங்கள், இதனால் போக்குவரத்து தாமதங்கள் ஏற்பட்டால், நீங்கள் இன்னும் அங்கேயே அதைச் செய்வீர்கள்.

நீங்கள் கட்டிடத்திற்குள் நுழைவதற்கு முன், உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கடித கடிதத்தை மறுபடியும் எழுதுங்கள், அவர்கள் உங்களிடம் நேர்காணல் செய்ய போதுமானதாக இருந்ததை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள். உங்களுடைய விவாதத்தின்போது குறிப்பிட வேண்டிய முக்கியமான விஷயங்களில் சிலவற்றை மனந்திறந்து பேசுதல் - உங்கள் சாதனைகளைப் போன்ற விஷயங்கள், ஏன் இந்த குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் அல்லது உங்கள் புதிய பாத்திரத்தில் பங்களிப்பு செய்ய முடியும் என்று நீங்கள் கற்பனை செய்யலாம்.

கடைசியாக, நிறுவனத்தின் பிரதிநிதிகளை நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் போது நீங்கள் நேர்காணல் செய்து கொண்டிருப்பதை நினைவுபடுத்திக் கொள்ளுங்கள் - இது நீங்கள் வேலை செய்யக்கூடியவர்கள் என்றால் வேலை செய்ய முடியாவிட்டால், பணியிடத்தில் தோற்றமளிக்கும் வேலையைப் போலவே நல்லது என்பதைப் பார்ப்பது இதுவே சிறந்த வாய்ப்பாகும். இது உங்களை மனப்பூர்வமாக "சொந்தமாக" நேர்காணல் செயல்முறையை அனுமதிக்கும், நீங்கள் பணியமர்த்தும் குழுவில் ஒரு பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவதை உறுதி செய்யும் நேர்மறை ஆற்றலை வழங்கும்.