காட்சி மற்றும் அனுபவம் சார்ந்த பேட்டி கேள்விகள்

நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கைத் தேடலில் தொடங்குகிறீர்களோ இல்லையோ, நீங்கள் முன்கூட்டியே ஊக்குவிக்கவும், ஊக்குவிக்கவும் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்றால், ஒரு நல்ல வாய்ப்பை நீங்கள் எங்காவது வாய்மொழி நேர்காணலில் எங்காவது சந்திக்க வேண்டும். உங்கள் அடுத்த நேர்காணலில் நீங்கள் உண்மையில் பிரகாசிக்க விரும்பினால், நேர்காணல்கள் எதையாவது உங்களுக்காகத் தயார் செய்ய நீங்கள் தயாரா செய்ய வேண்டும், நீங்கள் கேட்கக்கூடிய கேள்விகளின் கேள்விகளையும் உங்கள் சாத்தியமான பதில்களையும் சிந்தித்துப் பாருங்கள்.

நிலை-அடிப்படையிலான vs அனுபவம் அடிப்படையிலான கேள்விக்கு இடையில் உள்ள வித்தியாசம்

ஒரு நேர்காணலுக்குத் தயாரிக்கும்போது, ​​சூழ்நிலை அடிப்படையிலான மற்றும் அனுபவ அடிப்படையிலான கேள்விகளுக்கு இடையேயான வேறுபாட்டை நீங்கள் கண்டறிய வேண்டும். இரண்டு வகையான கேள்விகளுக்கு இடையேயான வித்தியாசத்தை புரிந்துகொள்வது உங்கள் முதலாளிகளுக்குத் தேடும் விதத்தில் நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட பதில்களைத் தயாரிக்க உதவுகிறது.

உங்கள் முடிவெடுக்கும் செயல்முறைக்கு ஒரு பார்வை கிடைத்து, பல்வேறு சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் எவ்வாறு செயல்படலாம் என்பதை உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு ஒரு யோசனையை வழங்குவதற்கு வடிவமைக்கப்பட்ட அடிப்படையான கேள்விகள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. சூழ்நிலை அடிப்படையிலான கேள்விகளுக்கான பதில்கள் ஒரு சிக்கலுக்கு பதிலளிக்க நீங்கள் எடுக்க வேண்டிய அனைத்து படிகளையும் சேர்க்க வேண்டும்.

அனுபவத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட கேள்விகள் உங்கள் அனுபவத்தை அளவிடுவதற்கு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் கடந்த காலத்தில் தொடர்புடைய சிக்கல்களுக்கு பதிலளித்ததைப் பார்க்கவும். பல அனுபவங்கள் கடந்த அனுபவம் எதிர்கால செயல்திறன் சிறந்த காட்டி என்று நம்புகிறேன். எந்த குற்றவியல் நீதி வேலை நேர்காணலில் ஒன்று அல்லது இரண்டு வகையான கேள்விகளை நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம்.

நிலை சார்ந்த அடிப்படையிலான கேள்வி

சூழ்நிலை அடிப்படையிலான கேள்விகளில், நீங்கள் எப்படி நடந்துகொள்வது என்பதைத் துல்லியமாக அறிந்து கொள்ள வேண்டிய அவசியமில்லை. நீங்கள் ஏற்கெனவே இல்லாத வேலையில் நடைமுறைகள் அல்லது எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றி எல்லாம் தெரியாது என்று முதலாளிகள் புரிந்துகொள்கிறார்கள். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் ஒரு சூழ்நிலையை எவ்வாறு அணுகுவது மற்றும் ஒரு சிக்கலை தீர்க்க நீங்கள் எடுத்த எடுக்கும் நடவடிக்கைகள் பற்றி ஒரு பார்வை பெற விரும்புகிறார்கள்.

இந்த வகையான கேள்விகள் உங்கள் முடிவெடுக்கும் செயல்முறையை நிரூபிப்பதைப் பற்றியும், அவற்றை நிறைவேற்றுவதில் நீங்கள் எந்த வகையான நுண்ணறிவுகளைப் பயன்படுத்தலாம் என்பதைப் பற்றிய தகவலை அளிக்கின்றன.

முதலாளிகள் நீங்கள் ஒரு பிரச்சனை மூலம் எப்படி வேலை பார்க்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறீர்கள்; நீங்கள் அடையாளம் காணக்கூடிய ஆதாரங்கள் என்ன; நீங்கள் ஒரு பிரச்சினையை அடையாளம் காண முடியுமா அல்லது இல்லையோ அதைத் தீர்க்க நீங்கள் எந்த தகவலை அடையாளம் காண முடியுமா; மற்றும் உங்கள் ஊழியர்களுக்கோ அல்லது சமூகத்தின் உறுப்பினர்களுடனோ தொடர்புகொள்வது எப்படி.

ஒரு சூழல் அடிப்படையிலான கேள்விக்கு ஒரு நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட பதில், பிரச்சினை என்னவென்பதையும், ஏன் அது ஒரு பிரச்சனையையும் வெளிப்படத் தொடங்கும். அது பின்னர் நேர்காணலுடன் நடக்க வேண்டும், படிப்படியாக, நீங்கள் அதை தீர்க்க எடுக்கும் நடவடிக்கைகள், உண்மையில் பின் தொடர்ந்து உட்பட.

அனுபவம் சார்ந்த கேள்விகள்

ஒரு அனுபவம் அடிப்படையிலான கேள்வி ஒருவேளை தொடங்கும் "ஒரு நேரத்தில் பற்றி சொல்லுங்கள் …" அல்லது இன்னொரு சொற்றொடர். கடந்தகால அனுபவங்களை நீங்கள் எதிர்காலத்தில் இதேபோல் எப்படி செய்யலாம் என உங்கள் முதலாளியிடம் ஒரு யோசனை கொடுக்க நீங்கள் இந்த கேள்விகளை கேட்க வேண்டும்.

அனுபவ அடிப்படையிலான கேள்விகளானது, சூழ்நிலை அடிப்படையிலான கேள்விகளுக்கு பதில் விட மிகவும் கடினமாக இருக்கிறது, ஏனென்றால் கடந்த கால நிகழ்வை நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட நேர்காணலில் மீண்டும் முன்னெடுக்க முயற்சி செய்வதைவிட, ஒரு படிமுறை படிநிலையில் ஒரு கற்பனை சூழ்நிலையில் பதில் சொல்ல எளிதானது ஏனென்றால் பதில்.

அனுபவம் அடிப்படையிலான கேள்விகளுக்கு பதிலைத் தெரிந்துகொள்வது கடினமானதாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. முதலாவதாக, பதில்களைக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் மட்டுமே வேலை அனுபவங்களை நம்பியிருக்க வேண்டியதில்லை. அடிக்கடி, பள்ளிக்கூடம், குடும்பம் அல்லது தன்னார்வ பணி ஆகியவற்றிலிருந்து பதில்களை வழங்குவதன் மூலம் நீங்கள் அனுபவங்களைப் பெறலாம், குறிப்பாக, ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு கொள்ளுதல் அல்லது பிறருடன் தொடர்புகொள்வது தொடர்பான விஷயங்களைத் தொடரலாம்.

அனுபவ அடிப்படையிலான கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும்போது, ​​மேடை அமைக்க வேண்டும். நிலைமையை விளக்குங்கள், பின்னர் ஏன் அது ஒரு பிரச்சனை என்று விளக்கவும். அடுத்து, சிக்கலைத் தீர்க்க நீங்கள் எடுத்துக் கொண்ட படிகள் பற்றி விவாதிக்கவும் இறுதி முடிவு என்ன என்பதைப் பற்றி விவாதிக்கவும்.

இறுதியாக - இது மிகவும் முக்கியம் - எதிர்காலத்தில் இதேபோன்ற சூழ்நிலையை எதிர்கொண்டால் என்னவெல்லாம் செய்வீர்கள் என விவாதிக்கவும். இது முதலாளிகளுக்கு நீங்கள் உள்ளுணர்வு மற்றும் உங்கள் தவறுகளிலிருந்து கற்றுக்கொள்ள தயாராக உள்ளதா இல்லையா என்று கூறுவீர்கள்.

ஸ்மார்ட் திங்க்ஸ் ஸ்மார்ட் மறுமொழிகளை வழிநடத்துகிறது

நீங்கள் எந்த கேள்வியைக் கேட்கிறீர்கள் என்பதில் சந்தேகமே இல்லை, மிக முக்கியமான விஷயங்கள் உங்கள் பதில்களைக் கொண்டு சிந்தித்து, முழுமையான, தர்க்கரீதியான மற்றும் விரிவான பதில்களை வழங்குவதாகும். ஒரு நல்ல சிந்தனை மற்றும் கட்டமைக்கப்பட்ட விடை உங்கள் அடுத்த நேர்காணலில் வெற்றியை நோக்கி நீண்ட தூரம் செல்லும்.