• 2024-11-23

சிறுபான்மை நீதித்துறை அதிகாரி - தொழில் பதிவுகள்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

சட்ட அமலாக்கத்தில் வேலை, திருத்தங்கள் அல்லது தகுதிகாண் சிறந்த சூழ்நிலைகளில் வரி விதிக்கப்படலாம், குற்றவியல் மற்றும் குற்றவியல் நீதித் துறையில் பணிபுரியும் அனைவருக்கும் நிச்சயமாக இல்லை. இது இளைஞருடன் வேலை செய்யும் ஒரு சிறப்பு வகையாகும். அதனால்தான், சிறார் நீதி மற்றும் சிறார் தடுப்பு அதிகாரிகளின் பணி மிகவும் முக்கியமானது.

பெரும்பாலான மாநிலங்களில் குற்றங்கள், கைதுகள், தடுப்புக்காவல், சிறைவாசம் மற்றும் நீதிமன்ற நடைமுறைகள் ஆகியவற்றில் இளைஞர்களின் சிகிச்சை தொடர்பான விசேட சட்டங்கள் உள்ளன. இளம் குற்றவாளிகளுடன் மட்டுமே சமாளிக்க சிறப்பு அதிகாரிகளை அவர்கள் பயன்படுத்துகின்றனர்.

Juvenile Justice Officers என்ன செய்ய வேண்டும்?

சிறுபான்மை அதிகாரிகள் சிறையில் தள்ளப்பட்ட இளைஞர்களுடன் பணிபுரிகின்றனர் அல்லது குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்கள் சிறைச்சாலைகளில் அல்லது சிறைச்சாலைகளில் சிறைச்சாலைகளில் சேர்க்கப்பட்டிருக்கக்கூடும். இளம் குற்றவியல் நீதிபதிகள் இளைஞர்கள் குற்றவாளிகளுடன் கையாள்வதில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர்கள்.

சிறுவர் அதிகாரிகள் காவலில் அல்லது வதிவிட அலுவலர்களாகவும் இருக்கலாம்.சிறார் நீதித் துறை சிறையில் அடைக்கப்படுவதற்கு அல்லது விசாரணை அல்லது மதிப்பீட்டிற்காக காத்திருக்கும் சிறுவர் மற்றும் இளைஞர்களை அவர்கள் மேற்பார்வையிடுகின்றனர்.

எந்த சிறுவனது அதிகாரியின் வேலையில் ஒரு பெரிய பகுதியும், தடுப்புக்காவலில் இருந்து இளைஞர்களை விடுவிப்பதற்காகவோ அல்லது தடுப்புக்காவலில் இருந்து விடுவிக்கப்பட்டாலோ அல்லது அவர்களது தண்டனையை முடித்துவிட்டாலோ, சிறப்பான இளைஞர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்குவதாகும்.

இளைஞர்கள் குற்றவாளிகள் வெற்றிகரமாக பெரியவர்களாக இருக்கலாம் என்ற நம்பிக்கையில், அதிகாரிகள் அவர்களுடன் வேலை செய்வதற்கு புதுப்பித்தல் நீதி என்ற கருத்தை பயன்படுத்துகின்றனர், மேலும் சிறந்த முடிவெடுக்கும் திறன் மற்றும் அவற்றை சிக்கலில் சிக்கிக்கொள்ளும் சிக்கல்களை சமாளிப்பதற்கு, எதிர்கொள்ளும் வழிகளோடு அவற்றைச் சித்தப்படுத்துகின்றனர்.

சிறுபான்மை நீதித்துறைப் பணியாளரின் வேலை பெரும்பாலும் அடங்கும்:

  • கஷ்டமான இளைஞர் ஆலோசனை
  • ஊக்கமளிக்கும் இளைஞர் குற்றவாளிகளை மேற்பார்வை செய்தல்
  • நீதிமன்ற சாட்சியத்தை வழங்குதல்
  • எழுதப்பட்ட அறிக்கைகள் தயாரித்தல்
  • இளம் குற்றவாளிகளை மதிப்பீடு செய்தல்
  • சிறையில் அடைக்கப்பட்ட இளைஞர்களை காவலில் வை
  • பொலிஸ் அதிகாரிகள் மற்றும் நீதிமன்றங்களுடன் நெருக்கமாக பணியாற்றுதல்
  • பெற்றோர் மற்றும் பாதுகாவலர்கள் பணிபுரியும்

சிறுபான்மை அதிகாரிகள் தங்கள் சமூகங்களுக்கு ஒரு முக்கியமான சேவையை வழங்குகிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் குழப்பமான இளைஞர்களாக நம்பகமான, வெற்றிகரமான மற்றும் உற்பத்திபெற்ற வயது வந்தவர்களாக இருக்க உதவுகிறார்கள். அவர்கள் மற்றவர்களிடமிருந்து விடுவிக்கப்பட்ட இளம் பருவத்தினர் மீது ஒரு வாய்ப்பைப் பெறுகிறார்கள், பெற்றோர்களும் பாதுகாவலர்களும் தங்கள் குற்றச்சாட்டுகளை மேலும் சிக்கலில் வைத்திருக்க உதவுவதற்கு உதவுகிறார்கள்.

என்ன கல்வி அல்லது திறமைகள் Juvenile நீதி அதிகாரிகள் தேவை?

சிறுபான்மையின மாணவர்களுக்கு உயர்நிலைப்பள்ளி டிப்ளமோ வேண்டும். ஏனெனில் அவர்களில் பெரும்பான்மையினர் தகுதிவாய்ந்தவர்களாகவும், சமூக கட்டுப்பாட்டு அலுவலர்களாகவும் பணியாற்றுகிறார்கள். ஏனெனில், சிறார் அதிகாரியின் பணிக்கு ஆலோசனைக் கவுன்சிலிங் மிக முக்கிய பகுதியாக இருப்பதால், ஒரு இளங்கலை அல்லது மாஸ்டர் பட்டம் தேவைப்படலாம். எப்படியிருந்தாலும், ஒரு கல்லூரி கல்வியைப் பெறுவது ஒரு கெட்ட எண்ணம் இல்லை.

சிறார் பணி, உளவியலாளர், குற்றவியல் நீதி மற்றும் குற்றவியல் ஆகியவை இதில் அடங்கும். சிறுவர் சட்டம் மற்றும் குற்றவியல் நீதி அமைப்பு பற்றிய ஒரு புரிந்துணர்வு என்பது, தனிப்பட்ட தொடர்பாடல் மற்றும் எழுதும் திறமைகளாகும்.

ஒரு இளம் அதிகாரி ஒரு வேலையைப் பெற, ஒரு முழுமையான குற்றவியல் வரலாறு மற்றும் பின்னணி விசாரணை தேவைப்படலாம். தொடர்புடைய கடந்த கால அனுபவம் அவசியமாகவும் இருக்கலாம், மேலும் முன்னர் இராணுவ சேவையுடன் கூடிய வேட்பாளர்களும் விருப்பமான முன்னுரிமை புள்ளிகளுக்கு தகுதியுள்ளவர்களாக இருக்கலாம்.

சிறுவர் நீதி அதிகாரிகளுக்கு வேலை வாய்ப்பு என்ன?

அனைத்து தகுதி மற்றும் கட்டுப்பாட்டு அலுவலர்களுடனான இடைநிலை தேசிய ஊதியம், சிறுவர்கள் உட்பட, 47,000 டொலர்கள் ஆகும். குறைந்தபட்சம் 10 சதவிகிதத்தினர் 30,000 டாலர்கள் சம்பாதித்து, 80 சதவிகிதத்திற்கும் அதிகமான 10 சதவிகிதம் சம்பாதித்தனர்.

தனிநபர்களுக்கான பெறுதல் சாத்தியம் இடம், நிலை கல்வி, நிறுவனம் மற்றும் சேவையின் நேரத்தை சார்ந்தது. 2020 ஆம் ஆண்டின் வேலை வளர்ச்சி 18 சதவீதமாக இருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, அனைத்து வேலைகளுக்கும் சராசரியைவிட சற்றே அதிகமாக உள்ளது.

நீதிபதியாக நியமிக்கப்பட்ட ஒரு நீதிபதியாக நீங்கள் பணியா?

நீங்கள் சிறுவயது நீதிபதி என வெற்றிகரமாக விரும்பினால், நீங்கள் இளைஞர்களுடன் இணைந்து பணியாற்ற வேண்டும். இளைஞர்களின் வாழ்க்கையில் ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துவதற்கும் சரியான பாதையில் அவர்களுக்கு உதவி செய்வதற்கும் ஒரு பலமான விருப்பம் அவசியம்.

இளம் நீதிபணியில் பணிபுரிவது ஒரு மிகுந்த நன்மையளிக்கும் வேலை பாதையாக இருக்கலாம், மற்றும் சிக்கல் நிறைந்த இளைஞர்களுக்கு உதவ வாய்ப்பை நீங்கள் அனுபவித்தால், ஒரு சிறுநீரக நீதி அதிகாரி ஒரு வேலையை நீங்கள் சரியான குற்றவியல் தொழிலாக இருக்கலாம்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.