சிறந்த 10 பொது வேலை நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் சிறந்த பதில்கள்

உங்கள் வரவிருக்கும் வேலை பேட்டிக்கு நீங்கள் தயாரா? முதலாளிகள் வழக்கமாக கேட்கும் கேள்விகளுக்கு திறம்பட பதிலளிப்பதற்காக எப்போதும் தயாராக இருக்க வேண்டும். இந்த கேள்விகள் மிகவும் பொதுவானவை என்பதால், மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது நீங்கள் அவர்களுக்குப் பதில்சொல்லுவதற்குத் தயக்கமின்றி, தயக்கமின்றி எதிர்பார்க்கலாம்.

நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பது

நீங்கள் உங்கள் பதில்களை நினைவில் வைக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை, ஆனால் நீங்கள் என்ன சொல்ல போகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டும், அதனால் நீங்கள் இடத்திற்குப் போகவில்லை. நீங்கள் முன்கூட்டியே தயாரா என்றால் உங்கள் மறுமொழிகள் வலுவாக இருக்கும், நேர்காணலின் போது எதிர்பார்ப்பது என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியுமா, மேலும் நீங்கள் கவனம் செலுத்த விரும்பும் ஒரு உணர்வு இருக்கிறது.

நீங்கள் தயாராக இருப்பதை அறிவீர்கள், உங்கள் நம்பிக்கையை உயர்த்துவார், நேர்காணல் அழுத்தத்தை குறைக்க உதவுங்கள்.

சிறந்த 10 நேர்முக கேள்விகள் மற்றும் சிறந்த பதில்கள்

சிறந்த பதில்களின் மிகவும் பொதுவான கேள்விகள் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும். மேலும், கட்டுரை முடிவில் போனஸ் கேள்விகளை மறுபரிசீலனை செய்வதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள், அதனால் சில சவாலான கேள்விகளுக்கு நீங்கள் தயார் செய்யலாம்.

1. உங்களைப் பற்றி என்னிடம் சொல்.

அவர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: பேட்டியாளர் நீங்கள் வேலைக்கு ஒரு சிறந்த பொருத்தம் ஏன் என்று தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார். மிக அதிகமான அல்லது மிகச் சிறிய, தனிப்பட்ட தகவலை வழங்காமல் உங்களைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க முயற்சி செய்க. உங்களுக்கு பிடித்த பொழுதுபோக்கு அல்லது நீங்கள் வளர்ந்த, உங்கள் கல்வி மற்றும் உங்களை ஊக்குவிக்கும் ஒரு சுருக்கமான கணக்கு போன்ற வேலை நேரடியாக தொடர்பு இல்லை என்று உங்கள் தனிப்பட்ட நலன்களை மற்றும் அனுபவங்களை சில பகிர்ந்து தொடங்க முடியும். நீங்கள் சில வேடிக்கையான உண்மைகள் பகிர்ந்து மற்றும் பேட்டியில் கொஞ்சம் சுவாரசியமான செய்ய உங்கள் ஆளுமை வெளிப்படுத்தவும் முடியும்.

ஒரு ER நர்ஸாக, நான் பணிபுரியும் போது எனக்கு மன அழுத்தம் செய்ய சிறந்த வழி வெளியில், மழை அல்லது பிரகாசம் ஓய்வெடுக்க உள்ளது என்று கண்டறிய. நான் எப்பொழுதும் ஒரு தீவிரமான hiker, இயற்கை புகைப்படக்காரர் மற்றும் ட்ரவுட் ஃபிஷர், மற்றும் எனக்கு பிடித்த விஷயங்களில் ஒன்று அமெரிக்க வனத்துறை சேவை மற்றும் உள்ளூர் சால்மன் வசிப்பிட மீட்பு குழுக்களோடு தன்னார்வத் தொண்டு செய்ய வேண்டும். நான் Mt சில குழு உயர்வு வழிவகுக்கும். பேக்கர் மிகவும் சவாலான சுவடுகளாக உள்ளது. சில நேரங்களில் ஒரு இராணுவ நர்ஸ் சில நேரங்களில் கைக்குள் வரும்போது என் ஆரம்ப பயிற்சிக்காக நான் உருவாக்கிய திறமை இதுதான்.எனது தற்போதைய தனிப்பட்ட குறிக்கோள் Mt. அடுத்த கோடை ரெய்னர். வெளியில் இருப்பது என் ஆவி புதுப்பிக்கத் தவறியதில்லை, அதனால் நான் இருக்க முடியும் சிறந்த ஈ நர்ஸ் இருக்க முடியும்.

• மேலும் பதில்கள்: உங்களைப் பற்றி என்னிடம் சொல்.

2. நாங்கள் ஏன் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும்?

அவர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: வேலைக்கு நீங்கள் சிறந்த வேட்பாளரா? பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களிடம் தேவையான அனைத்து தகுதிகள் உள்ளதா என்பதை தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார். நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட வேண்டிய விண்ணப்பதாரர் நீங்கள் ஏன் என்பதை விளக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். உங்கள் பதிலை நீங்கள் நம்புவதற்கும், ஏன் நீங்கள் வேலை பெற வேண்டும் என்பதற்கும் விளக்குகிறது.

என் வேலை அனுபவத்தில் கிட்டத்தட்ட உங்கள் வேலை பட்டியலில் நீங்கள் கேட்கும் தேவைகள் அனைத்தையும் இணைத்துள்ளதால் நீங்கள் என்னை அமர்த்த வேண்டும். நான் விருந்தோம்பல் துறையில் ஏழு ஆண்டுகள் முற்போக்கான அனுபவம், ஒரு வரவேற்பு என என் தற்போதைய நிலைக்கு Excalibur ரிசார்ட் மற்றும் ஸ்பா ஒரு முன் மேசை கூட்டாளி என என் ஆரம்ப பாத்திரத்தில் இருந்து முன்னெடுத்து. நான் ஒரு உயர் வர்க்க வாடிக்கையாளர்களுக்கு உலக வர்க்கம் வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்குவதில் நன்கு அறிந்திருக்கிறேன், எங்கள் விருந்தினர்கள் எங்களுக்கு நேரத்தை அனுபவிப்பதால் பிரச்சினைகளை விரைவாக தீர்க்க என் திறமையை நான் பெருமைப்படுகிறேன்.

• மேலும் பதில்கள்: நாங்கள் ஏன் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும்?

3. உங்கள் மிகப்பெரிய வலிமை என்ன?

அவர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: இந்த நிலைப்பாட்டிற்கு நீங்கள் எவ்வளவு தகுதிபெற வேண்டும் என்பதை முதலாளிகள் எப்பொழுதும் எப்போதும் கேட்கும் கேள்விகளில் இதுவும் ஒன்று. உங்கள் மிகச் சிறந்த பலத்தைப் பற்றி நீங்கள் கேட்கப்படும்போது, ​​அந்த குறிப்பிட்ட வேலைக்கு நீங்கள் தகுதிபெறும் பண்புகளை விவாதிக்க வேண்டியது அவசியம்.

ஒரு இணைய பாதுகாப்பு நிபுணராக, எனது மிகுந்த பலம் எனது அறிவார்ந்த ஆர்வத்தையே காட்டுகிறது. சமீபத்திய தொழில்நுட்ப தொழில்நுட்ப போக்குகளைப் பற்றி நான் அனுபவித்து மகிழ்கிறேன். இதனால் எங்கள் முக்கியமான தகவல் தொழில்நுட்ப அமைப்புகள் சமரசமற்றவை. சைபர் செக்யூரிட்டி ஜர்னல்ஸின் சமீபத்திய சிக்கல்களைப் படிப்பதன் மூலம் நான் இதைச் செய்வது மட்டுமல்ல, காலாண்டு தகவல் தொழில்நுட்ப மாநாட்டில் பங்கு பெறுவதற்கு எனது முதலாளியை நான் நம்புகிறேன். இது எனக்கு திறனாய்வாளர்களின் வலையமைப்பை உருவாக்குவதற்கு அனுமதி அளித்துள்ளது-இவர்களில் பலர் தலைவர்களுடைய தலைவர்கள்-எங்கள் அமைப்புகளுக்கு புதிய அச்சுறுத்தல்கள் எழும்பும்போது நான் உத்திகளைக் கேட்க முடியும்.

• மேலும் பதில்கள்: உங்களுடைய மிகப்பெரிய பலம் என்ன?

4. உங்கள் மிகப்பெரிய பலவீனம் என்ன?

அவர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: மற்றொரு பொதுவான கேள்வி நேர்காணல் உங்கள் பலவீனங்களை பற்றி கேட்கும். உங்கள் திறமைகள் மற்றும் திறன்களின் நேர்மறையான அம்சங்களைப் பொறுத்தவரை உங்கள் பதில்களை ஒரு ஊழியராகவும், "பலவீனங்களை" பலவீனங்களாகவும் மாற்றியமைக்கும் வகையில் செய்யுங்கள். நீங்கள் மேம்படுத்திய திறன்களின் எடுத்துக்காட்டுகளையும் பகிர்ந்து கொள்ளலாம், நீங்கள் ஒரு பலவீனம் அடையாளம் கண்டு, அதை சரிசெய்ய நடவடிக்கை எடுத்திருக்கிறீர்கள் என்பதை எடுத்துக்காட்டுகிறது.

என் மிகப்பெரிய பலவீனம் அலட்சியமாக இருக்கும். என் வேலை பாணியை அறிந்த நண்பர்களே என்னை துன்புறுத்துவார்கள், "பீதி செயல்திறனை அதிகரிக்கிறது" என்று கூறிவிட்டார். கல்லூரியில், காலக்கெடுவிற்கு முன்பே தங்கள் கட்டுரை முடிக்க அனைவரையும் நான் இழுத்தேன். இது ஒலியைப் பொறுத்தவரையில் பொறுப்பற்றது அல்ல - நான் ஒரு திட்டத்தை ஒதுக்கிய நேரத்தில், அதைப் பற்றி நான் யோசித்துக்கொண்டிருக்கிறேன். என்னுடைய முதல் மற்றும் இரண்டாவது வரைவுகளில் பெரும்பாலானவை மனநிலையுடன் இயங்குகின்றன, எனவே இறுதி வரைவை எழுதுவது மட்டும்தான். மேலும், நான் இலக்கணத்தின் சிறந்த கட்டளையைப் பெற்றதால், நான் அதிக நேரத்தை சரிபார்த்து அல்லது மறுசீரமைக்க வேண்டியதில்லை.

எனினும், நான் ஒரு உள்ளடக்க எழுத்தாளர் என்ற என் முதல் வேலை தரையிறங்கியது பிறகு, இந்த செயல்முறை எனக்கு வேலை போது (நான் ஒரு காலக்கெடுவை தவறவிட்டார்), அது என் ஆசிரியர் மிகவும் நரம்பு செய்தார் என்று தெளிவாயிற்று. அதனால் நான் "முந்தைய" காலக்கெடுவை அமைக்க, குறைந்தபட்சம் 24 மணி நேரத்திற்கு முன்பே உண்மையான காலக்கெடுவை அமைப்பதற்கு கற்றுக் கொண்டேன், அதனால் என் திட்டங்கள் இப்போது எப்பொழுதும் அதிக நேரம் செலவழிக்கின்றன.

• மேலும் பதில்கள்: உங்களுடைய மிக பெரிய பலவீனம் என்ன?

5. உங்கள் தற்போதைய வேலையை ஏன் விட்டுவிட வேண்டும் (அல்லது விட்டுவிட்டீர்கள்)?

அவர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: பேட்டியாளர் தங்கள் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் ஏன் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்று தெரிந்துகொள்ள விரும்புகிறார். உங்கள் தற்போதைய நிலைப்பாட்டில் இருந்து நீ ஏன் செல்கிறாய் என்பதைப் பற்றி கேட்டபோது, ​​உண்மையைக் கொண்டு ஒட்டிக்கொண்டது, நேரடியாகவும், எதிர்காலத்தில் உங்கள் பதிலைக் கவனத்தில் கொள்ளவும், குறிப்பாக உங்கள் புறப்பாடு சிறந்த சூழலில் இல்லை என்றால்.

கல்லூரியில் இருந்து ஏபிசி கம்பெனி வாடகைக்கு அமர்த்தப்படுவதற்கு நான் மிகவும் அதிர்ஷ்டசாலி. அவர்கள் எனக்கு டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் பற்றி நிறைய கற்று, அது அவர்களின் படைப்பு அணிகள் ஒரு பங்களிப்பாளராக வேலை தூண்டுகிறது. இருப்பினும், அடுத்த படிக்கு நான் தயாராக இருக்கிறேன். நான் எப்போதுமே ஒரு தலைவராய் இருந்தேன். கல்லூரியின் மாணவர் அணியின் தலைவராக இருந்தேன், மாணவர் உடல் துணைத் தலைவராக இருந்தேன். 2019 ஆம் ஆண்டு எங்கள் பெரும்பாலான திட்டங்களுக்கு நான் முன்னணியில் இருந்தேன்., ஆனால் ஏபிசி கம்பெனி ஏற்கனவே இடத்தில் மிகவும் திறமையான மேலாளர்களைக் கொண்டிருக்கிறது, மேலும் விரைவில் அத்தகைய பெரிய முதலாளியை எப்போதுமே விட்டுவிட மாட்டார்கள். நான் அங்கு என் காலப்பகுதியில் துணை முகாமைத்துவ பயிற்சி படிப்பை முடித்திருக்கிறேன், உங்கள் அடுத்த டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் மேலாளராக இயங்குவதை நான் நிறுத்திவிட்டேன் என்று எனக்குத் தெரியும்.

மேலும் பதில்கள்: ஏன் உங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டீர்கள்?

6. உங்கள் சம்பள எதிர்பார்ப்புகள் என்ன?

அவர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: பணியமர்த்தல் மேலாளர் நீங்கள் சம்பாதிக்க எதிர்பார்க்க என்ன தெரியுமா விரும்புகிறது. இது ஒரு எளிய கேள்வியைப் போல தோன்றுகிறது, ஆனால் நீங்கள் உங்கள்மீது நீங்கள் மதிப்பீடு செய்தால், உங்களுடைய விடை உங்களுக்கு வேலைக்கு போட்டியிடலாம். நீங்கள் உங்களை மதிப்பீடு செய்தால், நீங்கள் குறைவான சலுகையைப் பெறலாம்.

நம்பமுடியாத சம்பள கால்குலேட்டர்கள், Glassdoor.com ஆல் பயன்படுத்தப்பட்டதைப் போல, போர்ட்லேண்ட் சராசரியாக சராசரியாக $ 50,964 சராசரியாக, சராசரியாக சராசரியாக 5 சதவிகிதம் தேசிய சராசரியை விட குறைவாக இருப்பதாக சொல்கிறார்கள். நான் கடந்த வருடம் 49,700 டொலர்கள் வீட்டிற்கு கொண்டு வந்தேன். நான் நிச்சயமாக $ 50K ஒரு சம்பளம் வரவேற்கிறேன் போது, ​​குறிப்பாக இங்கே வாழ்க்கை செலவு கொடுக்கப்பட்ட, குறைந்த சம்பளம் திட்டமிடல் மற்றும் கூடுதல் விடுமுறை நேரம் அதிக நெகிழ்வு சேர்ந்து இருந்தால் நான் பேச்சுவார்த்தை திறந்த இருக்கிறேன்.

• மேலும் பதில்கள்: உங்கள் சம்பள எதிர்பார்ப்புகள் என்ன?

7. நீங்கள் ஏன் இந்த வேலையை விரும்புகிறீர்கள்?

அவர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: வேலை மற்றும் நிறுவனத்தைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்த நேர்காணையாளரைக் காட்ட இந்த வாய்ப்பை உங்களுக்குக் கொடுக்கிறது, எனவே நிறுவனம், அதன் தயாரிப்புகள், சேவைகள், கலாச்சாரம் மற்றும் பணியை முழுவதுமாக ஆய்வு செய்வதற்கு முன்பே நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். இந்த பாத்திரத்திற்கான நல்ல பொருத்தம் என்ன என்பதைப் பற்றி குறிப்பிட்டிருங்கள், நிறுவனம் மற்றும் நிலைப்பாட்டை நீங்கள் மிகவும் விரும்பும் அம்சங்களைக் குறிப்பிடுங்கள்.

கட்டுமானத் திட்டம் என் இரத்தத்தில் உள்ளது - என் அப்பாவும் எனது grandadad அவர்களது சொந்த கட்டுமான நிறுவனத்திற்கு சொந்தமான வீடு கட்டியவர்கள். கல்லூரிக்குள் நுழைந்த நேரம் முதல், என் கட்டுமானத் தொழில் நிலையான, பச்சை வடிவமைப்பு நடைமுறைகளில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்று எனக்குத் தெரியும், அதனால் என் சான்றிதழை LEED அங்கீகாரம் பெற்ற நிபுணராகப் பெற்றேன். டெக்ஸாஸில் கிரீன்வேஸ் கட்டுமானம் மிகவும் மரியாதைக்குரிய நிலையான வடிவமைப்பு நிறுவனம் ஆகும். நான் உங்கள் LEED சான்றளிக்கப்பட்ட திட்டங்களின் அறிக்கையை தொடர்ந்து வந்திருக்கிறேன் பச்சை பொறியியல், ACME வணிக பூங்கா மற்றும் ஏபிசி டெக் வளாகத்திற்கு முன்னோடியாக நீங்கள் ஆற்றல் மாதிரியின் மீது என் தொப்பிப் பிரதியை எழுதினேன். இங்கு பணிபுரியும் வேலை என் கனவு வேலையாக இருக்கும், ஏனென்றால் உங்கள் பணி என் இலக்குகளை ஒரு நிலைத்தன்மையுள்ள சிறப்புடன் சரியாக இணைக்கிறது.

• மேலும் பதில்கள்: ஏன் இந்த வேலையை விரும்புகிறாய்?

8. மன அழுத்தம் மற்றும் அழுத்தத்தை எவ்வாறு கையாள்வது?

அவர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: விஷயங்களைச் சரியாகச் செய்யாதபோது நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்? கடினமான சூழ்நிலைகளை எப்படி சமாளிக்கிறீர்கள்? பணியிட அழுத்தம் எப்படி கையாளப்படுகிறது என்பதை முதலாளிகள் அறிந்திருக்க வேண்டும். நீங்கள் எப்போதாவது, அல்லது அரிதாக, மன அழுத்தத்தை அனுபவிக்க வேண்டும் என்று கூறிவிடாதீர்கள். மாறாக, பணியிட மன அழுத்தத்தை ஒப்புக்கொள்வதன் மூலம் உங்கள் பதிலைத் தோற்றுவிப்பதோடு நீங்கள் அதை எவ்வாறு கடந்துவிட்டீர்கள் என்பதை விளக்குகிறது அல்லது உங்கள் சாதகமாக பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம் என்பதை விளக்குகிறது.

மன அழுத்தம் நிறைந்த சூழல்களால் உற்சாகப்படுத்தப்படும் அல்லது வளர்க்கிற யாராவது இல்லை. மன அழுத்தத்தை நிர்வகிப்பதில் எனது முதல் படி எனது பணி செயல்முறைகளை மிகவும் ஒழுங்கமைத்து, என் அணுகுமுறை நிபுணத்துவத்தை வைத்துக்கொள்வதன் மூலம் அதைப் பிரிக்க முயற்சிக்க வேண்டும். வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது கூட்டாளிகள் என்னுடன் வரும்போது, ​​நான் அவர்களின் முன்னோக்கிலிருந்து விஷயங்களைப் பார்க்க முயற்சி செய்கிறேன், மேலும் சூழ்நிலையை உயர்த்துவதற்காக ஒரு சிக்கல் நிறைந்த தீர்வை அணுகுமுறையைத் தொடங்குகிறேன். நான் ஒரு திறமையான, நேர்மையான அலுவலகத்தைத் திறந்தே பேசுவதன் மூலம், பணியிட அழுத்தத்தை தானாகவே குறைக்கிறது. நிச்சயமாக, சில நேரங்களில் எதிர்பாராத மன அழுத்தம் ஏற்படுகிறது. இது நடக்கும் போது, ​​நான் ஒரு ஆழ்ந்த மூச்சு எடுத்து, நான் கையாள்வதில் நபர் ஒரு நிலைமை விரக்தி என்று நினைவில், என்னுடன் இல்லை. நான் தீவிரமாக அவர்களின் கவலைகள் கேட்க மற்றும் விரைவில் முடிந்தவரை பிரச்சினையை தீர்க்க ஒரு திட்டம் செய்ய.

• மேலும் பதில்கள்: நீங்கள் மன அழுத்தத்தை எப்படி நிர்வகிக்கிறீர்கள்?

9. கடினமான வேலை நிலைமை அல்லது திட்டத்தை விவரிக்கவும், அதை நீங்கள் எவ்வாறு மீறினீர்கள் என்பதையும் விளக்குங்கள்.

அவர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: ஒரு கடினமான முடிவை எதிர்கொண்டபோது நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிப்பீர்கள் என்று பேட்டியாளர் விரும்புகிறார். மன அழுத்தம் பற்றி கேள்வி போன்ற, நீங்கள் ஒரு கடினமான சூழ்நிலையில் என்ன ஒரு உதாரணம் பகிர்ந்து கொள்ள தயாராக இருக்க வேண்டும். கதை நம்பமுடியாத மற்றும் ஈடுபடுவதற்கு விவரங்களைப் பகிர்ந்து கொள்வது முக்கியம்.

நான் பணியாற்றும் போது நான் ஒரு தயாரிப்பு மேலாளராக சந்திக்க மிகவும் கடினமான சூழ்நிலையை நினைக்கிறேன், ஏனெனில் அவர்கள் வேலையை சரியாக செய்யவில்லை, மோசமாக, ஏனெனில் விற்பனை குறைவு. என்னால் முடிந்தால், நான் திறமையற்ற பணியாளர்களுடன் பணிபுரிய முயற்சிப்பேன். இல்லையென்றால், பிறகு நான் அவர்களின் இளஞ்சிவப்பு ஸ்லிப்பை ஒப்படைத்துவிட்டு ஏன் அவர்கள் தூக்கி நிறுத்தப்படுகிறார்களோ அவர்களுக்கு நேரடியான காரணங்களைக் கொடுப்பேன். எந்த ஒரு விளக்கமும் இல்லாமல் எவரும் துப்பாக்கிப் பிரயோகிக்க விரும்பவில்லை. இது நடந்தால், நான் என் தொனியை கண்ணியமாக வைத்துக்கொள்வேன், மேலும் பல "நீ" அறிக்கைகளை பயன்படுத்துவதை தவிர்ப்பேன்; நான் அவர்களை முற்றிலும் அவமானப்படுத்த விரும்பவில்லை.

• மேலும் பதில்கள்: செய்ய மிகவும் கடினமான முடிவுகள் எவை?

10. எதிர்காலத்திற்கான உங்கள் இலக்குகள் யாவை?

அவர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: இந்த கேள்வியை நீங்கள் ஒரு நல்ல வாய்ப்பைக் கண்டவுடன், நீங்கள் ஒட்டிக்கொண்டால் அல்லது நகர்த்த முடியுமா என்று கண்டுபிடிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. வேலை மற்றும் நிறுவனத்தின் மீது உங்கள் பதிலை மையமாக வைத்து, உங்கள் நீண்ட கால இலக்குகளுடன் நிலைப்பாட்டை நிலைநிறுத்துவதாக நேர்காணலுடன் வலியுறுத்துங்கள்.

நான் ஸ்திரத்தன்மை பிடிக்கும் யாரோ இருக்கிறேன். என் குறிக்கோள் ஒரு உள்ளூர் நிறுவனத்துடன் நீண்டகாலமாக நீண்ட காலத்தை வைத்திருக்கும் ஒரு வேலையை நான் கண்டறிந்து, அதிகரித்துவரும் அதிகாரத்தையும் பொறுப்பையும் நான் படிப்படியாக முன்னேற்றுவதால் ஒரு மதிப்புமிக்க பணியாளராக மாறுவேன். உங்களுடைய உள் பயிற்சி திட்டத்தின் காரணமாக முதல் நிதிக் கடன் சங்கத்தில் இங்கே பணியாளர் வேலை மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளேன். வாடிக்கையாளர் சேவை மற்றும் குழுத் தலைமையில் என் திறமைகளை நான் நிரூபித்தபின் என் கிளை மேலாளர் இறுதியில் என் நீண்ட கால இலக்கு.

• மேலும் பதில்கள்: எதிர்காலத்திற்கான உங்கள் இலக்குகள் என்ன?

சாத்தியமான பின்தொடர் கேள்விகள்

ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது நீங்கள் கேட்கப்படும் சில கேள்விகளுக்கு இங்கே சில சிந்தனை தேவைப்படும்.

• வெற்றி எப்படி கையாளப்படுகிறது?
• நீ எப்படி தோல்வி அடைகிறாய்?
• நீங்கள் மற்றவர்களுடன் நன்றாக வேலை செய்கிறீர்களா?
• மற்ற விண்ணப்பதாரர்களைவிட நீங்கள் என்ன செய்யலாம்?
• வேலைக்கு நீங்கள் ஏன் சிறந்தவர்?

​ பணியமர்த்தல் மேலாளர் வேறு என்ன? மேலும் பொதுவான கேள்விகளை மதிப்பாய்வு செய்து, ஒரு வேலை நேர்காணலுக்காக நடைமுறையில் பயன்படுத்தக்கூடிய மாதிரி பதில்களைப் பார்க்கவும். ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை சம்பந்தமான சூழ்நிலைக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிப்பீர்கள் என்பதையும் நீங்கள் கேட்கலாம். நீங்கள் கேட்க வேண்டிய இந்த நடத்தை பேட்டி கேள்விகளுக்கான உதாரணங்களின் பட்டியலை இங்கே காணலாம்.

என்ன பேட்டியாளர் கேட்க கூடாது? நியாயமான காரணங்களுக்காக ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது மேலாளர்கள் பணியமர்த்தல் கூடாது என்று சில கேள்விகள் உள்ளன. இராஜதந்திர ரீதியில் எப்படி பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதற்கான ஆலோசனையுடன் கேட்கப்படக் கூடிய கேள்விகள் இங்கே உள்ளன.

நேர்முகத்தேர்வைக் கேட்க கேள்விகள்

நேர்காணலின் முடிவில், நேர்காணல் அல்லது பணி நிறுவனம் பற்றி ஏதேனும் சந்தேகங்கள் உங்களுக்கு இருக்கிறதா என்று கேட்டேன். உங்களிடம் ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், நீங்கள் வாய்ப்பைப் பற்றி பேசுவதைப் போல இது தோன்றும். கேள்விகளை பட்டியல் தயார் செய்து, அவற்றைப் பற்றி விவாதிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.

ஒரு வேலை நேர்காணலுக்காக எவ்வாறு தயாரிக்க வேண்டும்

ஒரு வேலை நேர்காணலுக்காக நீங்கள் செலவிடும் நேரத்தை அதிக நேரம் செலவழிப்பது சிறந்தது. நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளுக்கு நீங்கள் தெரிந்திருந்தால் பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் நீங்கள் வசதியாக பேசுவீர்கள்.

நிறுவனம் ஆராய்ச்சி. உங்கள் நேர்காணலுக்கு முன்பு, வேலை மற்றும் உங்கள் வருங்கால முதலாளி பற்றி முடிந்தவரை கற்றுக்கொள்ள நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். அமைப்பு, தகவல் மற்றும் அதன் திட்டங்களைப் பற்றிய தகவல்களையும் தகவல்களையும் கண்டறிய நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய பல்வேறு ஆதாரங்கள் உள்ளன.

உள் தகவல்களை உங்கள் இணைப்புகளை தட்டவும். ஒரு நிறுவனத்தில் உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்கள் நீங்கள் பணியமர்த்துவதற்கு உதவலாம். நீங்கள் நிறுவனத்தில் பணியாற்றும் இணைப்புகளை வைத்திருக்கிறீர்களா என்பதைப் பார்க்க, இணைப்பைச் சரிபார்க்கவும். அவர்கள் பேட்டிக்கு வழிவகுக்கும் எந்த ஆலோசனையையும் கொடுக்க முடியுமா எனக் கேளுங்கள். நீங்கள் ஒரு கல்லூரி பட்டதாரி என்றால், உதவியாளராக இருக்கும் உங்கள் முன்னாள் ஊழியருடன் சரிபார்க்கவும்.

ஒரு போட்டியை உருவாக்கவும். உங்கள் அறிவிப்பு மற்றும் வேலை அறிவிப்புகளில் குறிப்பிட்டபடி உங்கள் தகுதிகள் மற்றும் தேவைகள் ஆகியவற்றிற்கு இடையே நேர்காணல் செய்ய நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். இந்த வழி, வேலைக்கு உங்கள் பொருத்தத்தை நிரூபிக்க கையில் உள்ள உதாரணங்கள் உங்களுக்கு இருக்கும்.

உங்கள் பதில்களைத் தொடருங்கள். ஒவ்வொரு கேள்வியுக்கும் முன்கூட்டியே உங்கள் பதிலை எழுதுங்கள், பின்னர் அது இயற்கையானதாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக சத்தமாக வாசிக்கவும். அது குறுகிய மற்றும் இனிப்பு வைக்க முயற்சி. நீங்கள் முடிவில்லாமல் தங்களை பற்றி டிரான்ஸ் யார் நபர் வகை முழுவதும் வர விரும்பவில்லை.

காட்டவும் சொல்லவும் தயாராக இருங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு சிறந்த சிக்கல் தீர்வாக இருப்பதாகக் குறிப்பிடுவதை விட, உதாரணத்திற்கு, இது ஒரு எடுத்துக்காட்டு கொடுக்கும், இது உங்கள் தொழில்முறை அனுபவத்திலிருந்து ஒரு கருத்தாக்கத்தை சிறப்பாக எடுத்துக்காட்டுகிறது.

சிறந்த தாக்கத்தை எப்படி உருவாக்குவது

ஒரு வேலை நேர்காணலில் நீங்கள் செய்யப்போகும் முதல் தோற்றம், மிக முக்கியமான ஒன்றாகும். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் நீங்கள் சந்தித்த சில நிமிடங்களில், நீங்கள் நல்ல வேட்பாளராக உள்ளாரா இல்லையா என்பதை முடிவு செய்யலாம். இந்த குறிப்புகள் நீங்கள் ஒரு அற்புதமான முதல் தோற்றத்தை உருவாக்க உதவும்.

வெற்றிக்கு பிடித்த. நீங்கள் நேர்காணலுக்கு என்ன அணிய வேண்டும் என்பது முக்கியம். ஒரு மூன்று-துண்டு வழக்கு ஷார்ட்ஸ் மற்றும் டி-ஷர்ட் போன்ற இடத்திலிருந்து இருக்கக்கூடும். சரியான ஆடைகளை கவனமாகத் தேர்வு செய்து, அணியத் தெரியாவிட்டால், நேர்காணல் திட்டமிட்ட நபரிடம் கேட்க பயப்பட வேண்டாம்.

நேரம் அல்லது ஒரு சிறிய ஆரம்பத்தில் இருங்கள். உங்களுடைய நேர்காணலுக்காக நீங்கள் காத்திருக்க விரும்பவில்லை, அதனால் நேரத்தை அல்லது ஒரு சில நிமிடங்கள் உங்கள் சந்திப்புக்காக காத்திருக்க வேண்டும். நீங்கள் எங்கு செல்கிறீர்கள் என்பதில் உறுதியாக தெரியாவிட்டால், ஒரு சோதனையை முன்னெடுத்துச் செல்லுங்கள், அதனால் நீங்கள் அங்கு எவ்வளவு காலம் எடுத்துக் கொள்வீர்கள் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள்.

அது நேர்மறை. எப்போதும் கேள்விகளுக்கு உங்கள் பதில்களில் நேர்மறை சாய்வை வைக்க முயற்சிக்கவும். மோசமான சூழ்நிலையிலிருந்து தப்பிக்க முயற்சி செய்வதன் மூலம் நீங்கள் புதிய வாய்ப்புகளைத் தூண்டுவதில் அதிக ஆர்வம் காட்டியிருப்பதைப் பார்ப்பது நல்லது. கூடுதலாக, உங்கள் தற்போதைய அமைப்பு, சக ஊழியர்கள் அல்லது மேற்பார்வையாளர் ஆகியவற்றைத் தவிர்ப்பது முக்கியம். ஒரு நிறுவனத்தை பற்றி எதிர்மறையாக பேசும் ஒருவரிடம் ஒரு முதலாளியைக் கொண்டுவர விரும்புவதில்லை.

நேர்காணலுக்குப் பின் தொடரவும். ஒவ்வொரு வேலை நேர்காணலுக்கும் பிறகு, நேர்காணல் நேரத்தை உங்களுடன் செலவழித்து, உங்கள் ஆர்வத்தை வேலைக்கு மறுபரிசீலனை செய்யுமாறு நன்றி கூறவும் அல்லது மின்னஞ்சல் செய்தியை அனுப்பவும் நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். ஏதாவது நேர்ந்தால், நேர்காணலின் போது நீங்கள் கூறினீர்கள், ஆனால் ஒரு வாய்ப்பு கிடைக்கவில்லை, இது ஒரு நல்ல வாய்ப்பாக இருக்கலாம்