நீங்கள் எப்போது ஒரு மேலாளருடன் வேலை செய்ய வேண்டும்?

பணியிடத்தில் தங்கள் முதலாளிகளுடனும் மற்றவர்களுடனும் நன்றாகப் பழகக்கூடிய குழு வீரர்களாக இருக்கிறார்களா என்பதைக் கண்டறிய பேராசிரியர்களுடன் பிரச்சினைகள் பற்றி பணி வேட்பாளர்களை பணிப்பாளர்கள் கேட்டுக்கொள்கின்றனர். இந்த கேள்விகளுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதை கவனமாகக் கவனியுங்கள். நீங்கள் அடுத்த முறை பற்றி பேசுகிறீர்கள் என்று தங்கள் நிறுவனத்தில் இருந்து யாரோ ஒருவர் இருப்பதால், பேட்ஸைப் பற்றி நீங்கள் அதிகமாக (அல்லது எல்லாவற்றிலும்) விரிவாகக் கேட்பது கேட்க விரும்பவில்லை.

சிறந்த பதில் ஒரு உன்னத பதில்

முந்தைய மேலாளர்களைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும்போது நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள் என்பதை கவனமாகக் கவனியுங்கள்.

கடினமான பணியாளராக பணியாற்றுவதற்கு நீங்கள் விரும்பவில்லை. எனவே, நீங்கள் மிகவும் நேர்மறையான ஒளி எந்த கடந்த அனுபவங்களை நடிக்க வேண்டும்.

உங்கள் மேலாளர் மோசமானவராக இருந்தாலும்கூட, அவ்வாறு சொல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை. உங்களுடைய முன்னாள் பேஸாரை தனிப்பட்ட முறையில் அறிந்திருந்தால் ஒருவேளை உங்களுக்குத் தெரியாது, மேலும் உங்கள் பாதைகள் மீண்டும் கடந்து போகும் போது உங்களுக்குத் தெரியாது. ஒரு கடினமான மேலாளருடன் உங்கள் உறவை விவரிக்கும் போது முடிந்தவரை கருத்தாக இருப்பது எப்போதும் புத்திசாலியாக இருக்கிறது. கசப்புணர்ச்சிக்குள்ளாக வருவதால் நீங்கள் ஒன்றும் பெற முடியாது.

உற்சாகமாக இருப்பதற்கு பதிலாக தேர்வு செய்யவும். முடிந்தால், உங்களுடைய கடந்த மேற்பார்வையாளர்களின் பலங்களைப் பற்றி விவாதிக்க முயற்சி செய்யுங்கள், உங்கள் நிலைகளில் வெற்றி பெற உதவியது. இது ஒரு நல்ல யோசனை, உங்கள் பேட்டி முன், ஒரு குறிப்பிட்ட உதாரணம் அல்லது முந்தைய மேலாளர்கள் சிறப்பாக விட எதிர்மறை விட நேர்மறை கவனம் செலுத்த முடியும் என்று அங்கு இரண்டு சிறப்பாக யோசிக்க.

சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

இங்கே பேட்டியில் கேள்வி மாதிரி பதில்கள் உள்ளன, "நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு மேலாளருடன் வேலை செய்து கொண்டிருக்கிறீர்களா?" ஒரு உண்மையான நேர்காணலில், உங்களுடைய சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்றவாறு உங்கள் பதில்களைத் தையல் செய்யுங்கள்.

"இதுவரை என் வாழ்க்கையில் மிகச்சிறந்த மேலாளர்களைக் கொண்டிருப்பதில் எனக்கு மிகவும் அதிர்ஷ்டம் வந்துவிட்டது, அவர்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் மரியாதை கொடுத்து, அனைவருக்கும் நன்றாகவே கிடைத்திருக்கிறார்கள்."

"இல்லை, நான் ஒரு கடின உழைப்பாளன், என்னுடைய மேலாளர்கள் எப்பொழுதும் நான் செய்கின்ற வேலையை பாராட்டத்தான் செய்கிறேன், ஒவ்வொரு மேலாளருடனும் நான் நன்றாகப் பெற்றிருக்கிறேன்."

"என் வேலைக்கு முன்னர் ஒரு மேலாளருடன் ஒரு பாறைத் தொடக்கத்தை வைத்திருந்தேன், ஏனென்றால் நாங்கள் வேலையின் ஓட்டத்திற்கான மாறுபட்ட எதிர்பார்ப்புகளைக் கொண்டிருந்தோம், அதைப் பற்றி பேசினோம், எங்கள் இலக்குகள் மிகவும் இணக்கமாக இருந்தன என்பதை உணர்ந்தோம், பல வருடங்களாக."

"ஒரு முறை நான் அவளுடன் ஒரு நாள் வேலை செய்து அவளுடைய பிரச்சினைகளை ஒரு மேலாளரிடம் கொண்டு வந்தேன், அவளுடைய தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் ஒரு கடினமான நேரத்தை நான் கடந்து சென்றேன், இது அலுவலகத்தில் வளி மண்டலத்தை பாதிக்கச் செய்தது. அவளுடைய சூழ்நிலைகளில் நான் பரிதாபப்பட்டேன், ஆனால் நிலைமை சவாலானது. "

"நான் ஒரு திட்டத்தின் தொடக்கத்தில் என் மேலாளரிடம் பேச நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டால், ஒரே பக்கத்தில் ஒரு பெரிய தொடக்கத்தை எங்களால் பெறமுடியும்."

"என் புதிய மேற்பார்வையாளர் என்னைப் பொறுத்தவரையில் நான் அனுபவித்த அனுபவம் எனக்கு கிடைத்தது.அதனால் ஆரம்பத்தில் ஒரு நாள் வரும்போதே, அவளிடம் தனியாக பேசுவதற்கு நான் அவளிடம் பேசுவேன்.அவள் என்னைப் பொறுத்தவரையில் சோகமாக இல்லை, அவள் அந்த வழியில் வந்தால் அவள் மன்னிப்பு கேட்டாள். "

முதலாளிகள் பற்றி மேலும் பேட்டி கேள்விகள்

முதலாளிகள் அல்லது மேற்பார்வையாளர்களுடனான உங்கள் கடந்தகால உறவுகளைப் பற்றி பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்துவதற்கு தந்திரமானதாக இருக்கலாம், குறிப்பாக கடினமான அல்லது அதிகமாக தேவைப்படும் நபருடன் பணிபுரிய வேண்டியிருக்கும் துரதிருஷ்டம். உங்கள் கடந்தகால பணி உறவுகளைப் பற்றி விவாதிக்க நீங்கள் நேர்மையானவராக இருக்க விரும்பினால், உங்களை எதிர்மறையான கருத்துக்களை வைத்துக்கொள்ள வேண்டும். உங்கள் பதிலை வடிவமைத்ததில் உங்கள் தொனி, அணுகுமுறை, மற்றும் நேர்மறையான நிலையில் இருக்கும் முன்னாள் முதலாளியிடம் நீங்கள் வழங்கிய தகவல்களில் ஆர்வலர்கள் ஆர்வம் காட்டவில்லை.

முன்னறிவிப்பு முன்கூட்டியே உள்ளது. உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன், உங்கள் சிறந்த மற்றும் மோசமான முதலாளிகளுடன் பணியாற்றுவது பற்றியும், ஒரு மேலாளரிடமிருந்து நீங்கள் எதிர்பார்ப்பதைப் பற்றிய பொதுவான கேள்விகளைப் பற்றியும் உங்கள் நேர்காணலுக்கு முன் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். நம்பிக்கை மற்றும் பயன்.