எப்போது, எப்படி ஒரு வேலை நேர்காணலில் பின்தொடர வேண்டும் - உங்கள் கனவு வேலை தேடுங்கள்
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
பொருளடக்கம்:
நீங்கள் ஒரு நேர்காணல், ஒரு சிந்தனை நன்றி கடிதம் அனுப்பி, எல்லாம் நன்றாக சென்றது என்று நம்பிக்கை. இருப்பினும், ஒரு வாரத்தில் அவர் உங்களிடம் திரும்புவார் எனவும், கிட்டத்தட்ட இரண்டு வாரங்கள் கடந்துவிட்டதாகவும் கூறினார். நீ என்ன செய்கிறாய்?
இன்று நீங்கள் திரும்பப் பெறாத ஒவ்வொரு முதலாளிகளுடனும் நீங்கள் தொடர்ந்து வருவீர்கள். சரியாகச் செய்யும்போது, உங்களுக்குத் தேவைப்படும் பதில்களை மட்டும் பெற முடியாது, ஆனால் நீங்கள் ஒரு வலுவான வேட்பாளராக ஏன் முதலாளிக்கு நினைவூட்ட முடியும். எப்போது, எப்படி ஒரு முதலாளியைப் பின்தொடர்வது பற்றிய உத்திகள்.
பின்தொடரும் போது
உங்கள் நேர்காணல்களின் போது, அவர் ஒரு பதிலை உங்களுக்கு திரும்ப பெற முடியும் என்று நினைக்கும்பொழுது, முதலாளியை கேளுங்கள்.
அந்த நாளின் முதலாளிகளிடமிருந்து நீங்கள் கேட்காவிட்டால், இன்னும் சில நாட்கள் காத்திருந்து பின்னர் அடையுங்கள். முதலாளிகள் உங்களிடம் திரும்பி வரும்போது உங்களுக்கு எந்த யோசனையும் இல்லை என்றால், ஒரு வாரம் அல்லது இரண்டு நாட்களுக்குப் பின் தொடரவும்.
ஆமாம், நீங்கள் பணியமர்த்தல் முடிவை முடிக்க நேரம் இல்லை என்று ஒரு மிகவும் வேலையாக முதலாளி தொந்தரவு இருக்கலாம் ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது.
ஆனால் ஒரு சுருக்கமான, நேர்மறையான பின்தொடர் செய்தியுடன், நீங்கள் உங்கள் தொழில்முறை மற்றும் தகவல் தொடர்பு திறன்களின் பணியாளரை, அதேபோல வேலைக்கு உங்கள் ஆர்வத்தையும் நினைவூட்டலாம்.
எப்படி பின்பற்ற வேண்டும்
முதலாளியிடம் பின்பற்றுவதற்கான பல வழிகள் உள்ளன. அவுட் அவுட் செல்ல சிறந்த வழிகள் தொலைபேசி அல்லது மின்னஞ்சல் வழியாகும். பணியமர்த்தல் மேலாளரை நீங்கள் அழைத்தால், நேரத்திற்கு முன்னால் ஒரு ஸ்கிரிப்டை எழுதுங்கள்.
மீண்டும், உங்கள் குரல் நேர்மறை மற்றும் நட்பு இருக்க வேண்டும். இந்த நிலையில் உங்கள் விருப்பத்தின் முதலாளியினை நினைவூட்டுங்கள், பணியமர்த்தல் பணியில் அவர் நிற்கும் கேள்வியைக் கேளுங்கள் ("நீங்கள் திங்கட்கிழமை முடிவெடுக்கும் நம்பிக்கையை நீங்கள் குறிப்பிட்டுள்ளீர்கள், பணியமர்த்தல் பணியில் நீங்கள் எங்கு நிற்கிறீர்கள் என்று பார்க்கிறேன்.").
நிறுவனம் உங்களிடமிருந்து வேறு ஏதேனும் தேவைப்பட்டால் நீங்கள் கேட்கலாம். நீங்கள் மற்றும் முதலாளி எந்த அளவிலும் இணைந்திருந்தால், அல்லது ஒரு சுவாரஸ்யமான உரையாடலைப் பெற்றிருந்தால், அதை சுருக்கமாக கொண்டு வரலாம் ("நான் வாசித்தேன் நியூயார்க் டைம்ஸ் டிஜிட்டல் ஊடகத்தைப் பற்றி நீங்கள் பரிந்துரைத்த கட்டுரை. "). செய்தியை தனிப்பயனாக்குதல், உங்களை நினைவில் வைக்க முதலாளியிடம் உதவும்.
நீங்கள் அழைப்பு செய்ய முடிவு செய்தால், நேர்காணலுடன் பேசுவதற்கான வாய்ப்பை அதிகரிக்க நாள் ஒன்றுக்கு குறைவான நேரம் எடுக்கவும். மதிய உணவுக்குப் பிறகு அல்லது நாள் முடிவடையும்போது சரியானதைத் தவிர்க்கவும்.
நீங்கள் மின்னஞ்சல் வழியாகவும் தொடரலாம். முடிந்தவரை மின்னஞ்சல், குறுகிய மற்றும் நட்பு வைத்து.
நேர்காணல் நன்றாக இருக்காது என நீங்கள் உணர்ந்தால், நீங்கள் அனுப்ப விரும்பும் மற்ற பொருட்களையும்கூட குறிப்பிடலாம் (வேறொரு குறிப்பு அல்லது உங்கள் வேலை மாதிரி).
நகர்த்த எப்போது
நீங்கள் ஒரு செய்தியை விட்டுவிட்டு, இரண்டு நாட்களுக்குப் பிறகு கேட்காதீர்களானால், ஒரு வாரம் அல்லது மீண்டும் முதலாளியை தொடர்பு கொள்ள முயற்சி செய்யலாம். எனினும், நீங்கள் நன்றி கடிதம் மற்றும் இரண்டு பின்தொடர் செய்திகளை அனுப்பிய பிறகு கேட்கவில்லை என்றால், உங்கள் இழப்புகளை வெட்டி அடுத்த வேலை வாய்ப்பை பற்றி சிந்திக்க தொடங்க இது சிறந்தது.
ஒரு வேலை நேர்காணலில் ஒரு முடிவை விளக்குவது எப்படி
ஒரு வேலை முடிந்ததைப் பற்றி பேட்டிக் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க எப்படி பதில், மற்றும் பதில்கள் உதாரணங்கள் உட்பட உதவிக்குறிப்புகள் பெறுங்கள்.
பணியாளர்களை பின்தொடர விரும்பும் ஒரு மேலாளராக எப்படி இருக்க வேண்டும்
ஊழியர்கள் பின்பற்ற விரும்பும் மேலாளராவதற்கு விரும்புகிறீர்களா? வேகத்தை அமைப்பதற்காக ஆறு குறிப்புகள் பயன்படுத்தவும் மற்றும் பின்பற்றும் பார்வையாளர்களை ஈர்க்கும் சூழலை உருவாக்கவும்.
எப்போது (எப்போது) ஒரு கவர் கடிதம் அடங்கும்
நீங்கள் தேவைப்பட்டால், நீங்கள் கவர் கடிதம் சேர்க்க வேண்டும் என்றால் ஆச்சரியமாக இருந்தால், குறுகிய பதில் ஆமாம், ஆனால் விதிவிலக்குகள் உள்ளன.