வெற்றிகரமான வேலை பகிர்வுக்கு 4 சீக்ரெட்ஸ்

பணி பகிர்வு ஒரு உயர் திறன்வாய்ந்த தொழில் தொடர விரும்பும் உழைக்கும் அம்மாக்கள் அல்லது dads ஒரு பயங்கர தீர்வு இருக்க முடியும். நீங்கள் இதை வெற்றியடைந்து வேலை / வாழ்க்கைச் சமநிலை கண்டுபிடிக்க விரும்பினால், நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டிய சில இரகசியங்கள் இருக்கின்றன.

பணி பகிர்வு ஒரு திருமணம் போல

மகிழ்ச்சியான மணவாழ்க்கையைப் போல, பயனுள்ள வேலை பகிர்வுக்கு நம்பிக்கை, நெகிழ்வு மற்றும் கூட்டாளர்களுக்கிடையில் பொருந்தக்கூடிய தேவை. ஒரு வெற்றிகரமான வேலை-பகிர்தலின் பின்னணியில் உள்ள பெரிய இரகசியமானது பணியாளர்களுக்கான சரியான பொருத்தத்தை கண்டுபிடித்து வருகிறது. நீங்கள் உங்கள் வேலையைப் பகிர்ந்து கொள்ளப் போகிறீர்கள் என்றால், சரியான நேரத்தை கண்டுபிடிப்பதற்கான நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் வேலை பங்கு பங்குதாரர் இதே போன்ற தொழில்முறை பாணி, வேலை நெறிமுறை, தொழில் குறிக்கோள்கள் மற்றும் மதிப்புகள் ஆகியவற்றை நீங்கள் கொண்டிருக்க வேண்டும். நீங்கள் வாரம் உங்கள் பாதியில் வர விரும்பவில்லை மற்றும் உங்கள் சக ஊழியரின் வேலை அனைத்தையும் மறுபடியும் செய்ய வேண்டும், ஏனென்றால் அது நறுமணம் அல்ல.

மிக முக்கியமாக, நீங்கள் அலுவலகத்திலிருந்து வெளியே எழும் எந்தவொரு பிரச்சினையும் ஒரு தொழில்முறை மற்றும் முழுமையான முறையில் கையாளப்படும் என்பதை நீங்கள் நம்ப வேண்டும். உங்களுடைய நாள் அல்லது அவற்றின் நாள் என்பது உங்கள் வேலை சமமாக நன்றாக இருக்கும் என்று நீங்கள் உறுதியாக நம்ப வேண்டும்.

இது திறந்தநிலை தொடர்பில் நம்பியுள்ளது

ஒரே ஒரு நபர் அந்த நிலைப்பாட்டை நிரப்பினால் ஒரு வேலையின் பங்கு சீராக செயல்பட வேண்டும். நீங்கள் ஒரு மூளை பகிர்ந்து இருந்தால், நீங்கள் மற்றும் உங்கள் பங்குதாரர் தடையாக தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

அதாவது ஒருவருக்கொருவர் திட்டங்களை கைப்பற்றுவதற்கு விரைவாகவும் சுலபமாகவும் அமைக்கும் அமைப்புகளை அமைப்பதாகும். மற்ற நபர் கேள்விகளுக்கு பதிலை எளிதில் கண்டுபிடித்து நீங்கள் முடித்துள்ள பணியை புரிந்து கொள்ள முடியும். உதாரணமாக, உங்கள் வேலை மாற்றத்தின் முடிவில், நீங்கள் முடித்த பணியைப் பற்றி ஒரு குறிப்பை விட்டு விடுங்கள். கணினி கோப்புகள் மற்றும் காகிதப்பதிவு ஆகிய இரண்டிற்கும் பெயரிடுதல் மற்றும் ஒழுங்கமைத்தல் ஆகியவற்றுக்கான நிலையான முறைகளை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளலாம். உங்கள் பகிரப்பட்ட இன்பாக்ஸை கட்டுப்படுத்த உதவுவதற்கு, திறமையான மற்றும் எளிய மின்னஞ்சலை வரிசைப்படுத்த மற்றும் சேமிக்க ஒரு வழி உருவாக்கவும்.

உங்கள் பணிக்குழுவின் மற்ற உறுப்பினர்களுடன் ஒரு ஐக்கிய முன்னணியாக தெளிவாக தொடர்பு கொள்வது மிகவும் முக்கியம். உதாரணமாக, ஒரு வேலை-பங்கு குழு ஒரு பகிரப்பட்ட மின்னஞ்சல் கணக்கைப் பயன்படுத்தலாம், ஆனால் கொடுக்கப்பட்ட மின்னஞ்சலை எழுதுபவர் தங்கள் பெயரை அடையாளப்படுத்துகிறார்.

சில வேலை-பங்கு அணிகள் மிகவும் நன்றாக வேலை செய்கின்றன, அவை ஒரு அணி என்ற பதவி உயர்வு அல்லது புதிய வேலைகளுக்கு கூட விண்ணப்பிக்கின்றன. நீங்கள் ஒரு கூட்டு விண்ணப்பத்தை உருவாக்கலாம் அல்லது ஒரு நபரை பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கலாம் மற்றும் பேட்டியில் செயலாக்கத்தில் வேலை பகிர்வுக்கு உங்கள் ஆர்வத்தை குறிப்பிடவும்.

ஒரு தொடர்ச்சியான அட்டவணை அமைக்கவும்

ஒரு வாரம் 20 மணி நேரம் மூடி ஒவ்வொரு நபருடனும் சரியாக வேலை செய்யும் வேலைப் பங்கை பிரித்தெடுக்கலாம். அது சேவை பதவிகளுக்கு வேலை செய்யலாம், ஒதுக்கப்பட்ட நேரங்களில் நீங்கள் செய்யும் பணிகள் அனைத்தையும் பூர்த்தி செய்து, சில திட்டங்களை நிறைவேற்றும்.

பெரும்பாலான வேலைகள், குறைந்தபட்சம் ஒவ்வொரு வாரம் ஒருமுறையாவது வேலை செய்யும் பங்குதாரர் குழுவுக்கு சிறந்தது. இது நடப்பு திட்டங்கள், கூட்டங்கள் மற்றும் இலக்குகள் பற்றி நீங்கள் நேரடியாக தொடர்பு கொள்ள உதவுகிறது. சில அணிகள் ஒவ்வொரு வேலை பங்கு பங்குதாரர் ஒரு வாரம் மூன்று நாட்களுக்கு உண்டு, அதாவது இரண்டு நாட்கள் தங்களுக்குள் மற்றும் ஒரு பகிர்வு நாள் (அடிக்கடி புதன்கிழமை). குறைந்தது ஒரு வாரத்திற்கு ஒருமுறை வேலை செய்வதன் மூலம், உங்கள் கூட்டாண்மை வெற்றியை உறுதி செய்யும் நம்பிக்கை மற்றும் குழு நோக்குநிலை ஆகியவற்றைப் பலப்படுத்துவீர்கள்.

எந்தவொரு நாளிலும், மணிநேர அவசரநிலைக்கு எந்த நபரும் "அழைப்புக்கு" முன்கூட்டியே ஒப்புக் கொள்ளுதல். உங்கள் மற்ற பொறுப்புகளுக்கு சிறந்தது என்ன என்பதைப் பொறுத்து ஒவ்வொரு வாரம், மாற்று வாரங்கள் அல்லது மாற்று மாதங்கள் பிரிந்திருக்க வேண்டும்.

நெகிழ்வானதாக இருங்கள்

பணி பகிர்வு முக்கிய நன்மைகள் ஒன்று அவர்கள் விடுமுறைக்கு அல்லது உடம்பு அல்லது ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தை போது உங்கள் பங்குதாரர் மறைக்க உங்கள் திறனை. எனவே திட்டமிடல் நெகிழ்வானதாக இருப்பது முக்கியம்.

பிற பங்குதாரர் பணிபுரியும் நாளில் தனிப்பட்ட பங்கு அவசரநிலையில் இருந்தால், பணி-பங்குக் குழுவில் உள்ள ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் நெகிழ்வான குழந்தை அல்லது காப்புரிமை திட்டங்களைப் பெற்றிருக்க வேண்டும்.

சாத்தியமான மகப்பேறு விடுப்பு போன்ற எந்த பெரிய வாழ்க்கை மாற்றங்களை முன்கூட்டியே நீங்கள் நன்கு தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், கணவன் மனைவி வாழ்க்கை மாற்றத்தின் காரணமாக பதவி உயர்வு அல்லது சாத்தியமான இடமாற்றத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும். நீங்கள் விரும்பும் கடைசி விஷயம், உங்கள் குடும்பத்திற்கு நேரம் செலவழித்து, ஒரு சவாலான, மகிழ்ச்சியான வாழ்க்கையை அனுபவிக்க நீங்கள் விரும்பிய நபரை மறைக்க வேண்டும்.