ஒரு தகவல் நேர்காணல் எப்படி உங்கள் தொழிலை அதிகரிக்க முடியும்

திறமையுடன் பயன்படுத்தப்பட்டு, தகவல்தொடர்பு பேட்டி மிகவும் முக்கியமான மதிப்புமிக்க ஆதார மூலங்களில் ஒன்று. உரையாடல் ஒரு நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தின் அதே நிலப்பகுதி தகவலை உள்ளடக்கியிருக்கும்போது, ​​மற்ற ஆதாரங்களுடன் ஒப்பிடப்படாத வேலை துறையில் ஒரு நெகிழ்வான உள்நோக்கத்திற்கான வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது.

ஒரு தகவல் நேர்காணல் என்றால் என்ன?

இந்த வேலை நேர்காணல் வேலை, தொழில் துறை, தொழில் அல்லது நிறுவனத்தைப் பற்றிய தகவல்களை சேகரிக்கப்படுகிறது. இது ஒரு வேலை பேட்டி அல்ல. அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் விரும்பும் ஒரு துறையில் பணிபுரியும் நபர் பற்றி மேலும் அறிய விரும்புகிறேன்.

தகவல் நேர்காணலின் மூலம், ஒரு குறிப்பிட்ட வகை வேலை, ஒரு நபரின் வாழ்க்கை பாதை, அல்லது தொழில் அல்லது நிறுவனத்தில் உள்ள விவரங்கள் பற்றி நீங்கள் அறிந்து கொள்ளலாம். உரையாடலின் மூலம், ஒரு நபரின் வேலையைப் போன்றது, அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள், அவர்களுக்கு என்ன பொறுப்பு இருக்கிறது, தங்கள் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் வேலையைப் போன்றது போன்றவற்றை நீங்கள் (வட்டம்) கண்டறியலாம்.

மக்கள் பேச எப்படி கண்டுபிடிக்க

உங்கள் நெட்வொர்க் உதவலாம். நண்பர்களையும், குடும்பத்தினரையும், நண்பர்களையும் சந்திப்பதில் நீங்கள் ஆர்வமுள்ளவர்களில் யாராவது தெரிந்திருந்தால், அவர்களை தொடர்பு கொள்ளலாம், மேலும் ஒரு இணைப்பை உருவாக்கலாம். நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனம் இருந்தால், ஒரு தகவல் பேட்டியைக் கோருவதற்கு, சென்டர் மூலம் குளிர் ஒப்பந்தம் ஒன்றை கருதுங்கள். நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வுகள் அல்லது வேலைவாய்ப்பு சந்திப்புகளில் நீங்கள் சந்தித்த நபர்களுடன் நீங்கள் பின்தொடரலாம்.

உங்கள் வேலை தேடலில் நெட்வொர்க்கிங் எவ்வாறு பயன்படுத்த வேண்டும் என்பது பற்றிய கூடுதல் தகவல் இங்கே உள்ளது.

தகவல் நேர்காணல்களின் நன்மைகள்

தகவல் நேர்காணல் ஆக்கிரமிப்பில் உள்ள ஒருவரின் முதல் அனுபவங்கள் மற்றும் உணர்வுகள் தொடர்பாக உங்கள் கேள்விகளால் இயக்கப்பட்டது.

மன அழுத்தம் இல்லாமல் நேர்காணல்

ஒரு பொதுவான வேலை நேர்காணலின் விட ஒரு தகவல் நேர்காணல் உங்களுக்கும் முதலாளியுக்கும் குறைவான மன அழுத்தம் தருகிறது. நீங்கள் கட்டுப்பாட்டுக்குள் இருக்கிறீர்கள். தினசரி அடிப்படையில் என்ன செய்யப் போகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி விவாதிக்கவும், உங்கள் சொந்த நலன்களையும் உணர்ச்சிகளையும் அது விவரிக்கவும் முடியும். மதிப்புமிக்க வாழ்க்கைத் தகவலைப் பெறுவதற்கான நன்மைகள் தவிர, தகவல் நேர்காணல் தன்னம்பிக்கையை வளர்த்து, வேலை நேர்காணலை கையாளும் திறனை மேம்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது.

உள் தகவல்

ஏனெனில் இந்த உரையாடல் ஒரு வேலைக்கு மையமாக இல்லை, அது ஒரு பிட் இன்னும் வெளிப்படையாக இருக்கலாம். முதல் முறையான நேர்காணலில் (சம்பளம், நன்மைகள் மற்றும் மணிநேரங்கள் போன்றவை) வழக்கமாகத் தடை செய்யப்பட்ட தலைப்புகளைப் பற்றி கேட்கும்போது ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது. நீங்கள் பேசும் நபர் தொழில்துறையில் கடுமையான அம்சங்கள் மற்றும் நேர்மறையானவற்றை பகிர்ந்து கொள்வார் என்று நீங்கள் காணலாம். உங்கள் விண்ணப்பத்தை வலுப்படுத்த உதவும் உதவிக்குறிப்புகளையும் ஆலோசனைகளையும் நீங்கள் பெறலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் பேசும் நபர் குறிப்பிட்ட குறிப்பேட்டை பயன்படுத்தி வைத்தால், உங்கள் கவர் கடிதத்தில் அதை நீங்கள் சேர்க்க விரும்பலாம்.

கட்டிடம் உறவுகள்

ஒரு வெற்றிகரமான வேலை தேடி ஒரு பெரிய பகுதியாக உங்களுக்கு தெரியும் யார். இதுவரை வெளியிடப்படாத அல்லது மதிப்புமிக்க அறிமுகங்களை உருவாக்கக்கூடிய வேலைகள் பற்றி உங்கள் இணைப்புகளுக்குத் தெரியலாம். இந்த தகவல் பேட்டியால், உங்கள் நெட்வொர்க்கை விரிவுபடுத்துகிறீர்கள்.

ஒரு தகவல் பேட்டி நடத்த எப்படி

ஒவ்வொரு நேர்காணலுக்கும் ஒரு வணிக நியமனமாக நீங்கள் கருத வேண்டும், தொழில்முறை முறையில் உங்களை நடத்துங்கள்.

நீங்கள் தெளிவுபடுத்தியிருந்தால், உங்கள் நேர்காணலின் வெளிப்படையான நோக்கம் அனைத்து நிகழ்தகவுடனும், ஆர்வமுள்ள மற்றும் உதவக்கூடிய நபர் உங்களைத் தொடர்புகொள்வீர்கள்.

சந்திப்பு நேரத்தை நினைவில் வைத்து, நேர்காணலுக்கு உடனடியாகத் தோன்றும். நீங்கள் மிகவும் சாதாரணமாக உடைக்கப்படாமலோ அல்லது அதிகமாகக் கடந்து செல்லவோ கூடாது. வழக்கமான வணிக ஆடை பொருத்தமானது. நீங்கள் சந்திக்கும் நபரின் பெயரை, அவரது / அவரது பெயரின் சரியான உச்சரிப்பு மற்றும் அவருடைய / அவள் நிலைப்பாட்டின் பெயர் தெரியுமா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நபர் மற்றும் அவர்களது நிறுவனத்தில் சில ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள்.

கேள்விகளுடன் வாருங்கள், உரையாடலைத் திசை திருப்ப தயாராகுங்கள். நபரின் நேரத்தை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் வேறு காலத்திற்கு முன்பே ஒப்புக் கொள்ளாவிட்டால், உரையாடலை சுருக்கமாக (15 முதல் 30 நிமிடங்கள் வரை) வைக்க முயற்சிக்கவும். மேலும், நினைவில் கொள்ளுங்கள்: உங்கள் தொடர்பு உங்களுக்கு கேள்விகளை கேட்கலாம். ஒரு லிஃப்ட் சுருதிடன் தயாராக இருங்கள்.

கேளுங்கள் தகவல் நேர்காணல் கேள்விகள்

பல வினாக்களும் உள்ளன, ஏனெனில் நீங்கள் தகவல் நேர்காணலில் கேட்கலாம், கூட்டங்களில் சில நேரங்களில் குறிப்புகளை எடுத்துக்கொள்வார்கள். உங்கள் தொடர்பு உடன்பட்டது மற்றும் உங்கள் இருவருக்கும் இடையில் உள்ள தொடர்பை குறுக்கிட முடியாது என்பதால் குறிப்பிட்ட அளவிலான குறிப்பு-எடுத்துக்காட்டு நியாயப்படுத்துகிறது.

நேர்காணலின் போது, ​​நீங்கள் விரைவாக ஆன்லைன் தேடலைத் தேடிக் கண்டுபிடிக்க முடியாமல் போகும் கேள்விகளைக் கேட்க முயற்சி செய்யுங்கள். இந்த நிலைப்பாட்டிற்கான அவர்களின் பயணத்தைப் பற்றிய நபர், அவர்களது நாளாந்த பொறுப்புகள் பற்றிய விளக்கத்திற்காகவும், உதவிக்குறிப்புகளுக்கு அவர்கள் புலத்தில் பணியாற்ற ஆர்வமுள்ளவர்களாக இருப்பார்கள் என நீங்கள் கேட்கலாம்.

நேர்காணலுக்குப் பிறகு, மூடிய தலைப்புகள் மற்றும் நீங்கள் கண்டறிந்த தகவல்களின் சுருக்கமான சுருக்கத்தை வரையலாம். இது ஒரு சில நிமிடங்கள் மட்டுமே தேவைப்படும், மேலும் விவாதிக்கப்பட்ட முக்கிய குறிப்புகளை நீங்கள் நினைவில் வைத்துக் கொள்ளும். பின்னர், உங்கள் வெளிப்புறத்திலிருந்து பணிபுரியும், நேர்காணலின் விரிவான அறிக்கையை நீங்கள் கட்டலாம்.

கேட்க தொழில் சார்ந்த கேள்விகள்

1. நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நபரின் தலைப்பு என்ன?
2. இந்த நிலைக்கு பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படும் பொதுவான தலைப்பு எது?
3. வழக்கமான நாள், வார, மாதம், ஆண்டு ஆகியவற்றில் நிகழ்த்தப்பட்ட கடமைகள் யாவை? அவர் அல்லது அவர் ஒரு தொகுப்பு வழக்கமான வேண்டும்? தினசரி அடிப்படையில் எத்தனை வகைகள் உள்ளன? நபர் கடமைகளை விவரிக்கையில், திறமை தேவை என்பதைக் கேட்கவும்.
4. என்ன கல்வித் திட்டம் தயாரிப்பாக பரிந்துரைக்கப்படுகிறது? விரும்பத்தக்க படிப்புகள் மற்றும் தவிர்க்க முடியாதவை ஆகியவற்றுக்கு இடையே உள்ள வேறுபாட்டைப் பற்றி விசாரிக்கவும்.
5. இந்த ஆக்கிரமிப்பில் வெற்றிக்குத் தேவையான திறன்களைப் பெறுவதற்கு என்ன வகையான படிப்புகள் மிக மதிப்பு வாய்ந்தவை? விரும்பத்தக்க படிப்புகள் மற்றும் தவிர்க்க முடியாதவை ஆகியவற்றுக்கு இடையே உள்ள வேறுபாட்டைப் பற்றி விசாரிக்கவும்.

1. என்ன பட்டம் அல்லது சான்றிதழ் முதலாளிகள் எதிர்பார்க்கிறார்கள்?
2. என்ன வேலை / வேலைவாய்ப்பு அனுபவம் முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பதாரர் பார்க்க வேண்டும், மற்றும் ஒரு நபர் இந்த அனுபவம் பெற எப்படி?
3. எந்தவொரு கூட்டுறவு செயல்பாடு பரிந்துரைக்கப்படுமா?
4. இந்த ஆக்கிரமிப்புக்கு (எ.கா., பரீட்சை, பேட்டி, தொழிற்சங்க உறுப்பினர்) முறித்துக் கொள்ள என்ன நடவடிக்கைகள் (கல்வி மற்றும் அனுபவநிலை தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்) தேவை?
5. வேலையில் வேட்டையாடும் பொழுது, மீண்டும் மீண்டும் அல்லது கவர் கடிதத்தில் சேர்க்க முக்கிய முக்கிய வார்த்தைகள் அல்லது ஓட்டப்பந்தய வகைகள் யாவை?
6. முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகள் என்ன, மற்றும் என்ன நிலை? ஒரு மேம்பட்ட அளவு தேவை, மற்றும் என்றால், எந்த ஒழுங்கு?
7. எந்த திறன்கள் பெற மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை (அதாவது, எந்தத் திறன்கள் முதலாளிகள் எதிர்பார்க்கின்றன)?
8. துறையில் வெற்றிக்கு முக்கிய அல்லது மிக முக்கியமான தனிப்பட்ட குணங்கள் யாவை?
9. இந்த ஆக்கிரமிப்பில் உள்ளவர்கள் இயங்கக்கூடிய பல்வேறு அமைப்புகள் என்னென்ன (அதாவது, கல்வி நிறுவனங்கள், தொழில்கள், இலாபங்கள்)?
10. வேறு எந்த வகையான தொழிலாளர்கள் அடிக்கடி இந்த நிலைப்பாட்டில் தொடர்பு கொள்கிறார்கள்?
11. வேலை செய்ய வேண்டிய கடமைகள், ஊதியம் மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகள் ஆகியவற்றில் ஆண் மற்றும் பெண் தொழிலாளர்கள் இடையே வேறுபட்ட சிகிச்சைக்கான சான்றுகள் உள்ளனவா?
12. ஆலோசகர் புவியியல் பகுதியின் வேலை வாய்ப்புகள் என்ன? சிறந்த வேலை வாய்ப்புகள் எங்கே? ஆலோசகர் நிறுவனத்தின் வேலை வாய்ப்புகள் என்ன? இயக்கம் வெற்றிக்கான தேவையான காரணியாகுமா?
13. சில தொடர்புடைய தொழில்கள் என்ன?
14. வெவ்வேறு சம்பளம் வரம்புகள் என்ன?
15. வழக்கமான தொழிலாளி ஒரு கணம் திட்டமிடுவாரா அல்லது மணிநேர நெகிழ்வானா?
16. இந்த வகை வேலைகளை பொதுவாகக் கொண்டிருக்கும் கோரிக்கைகளும் ஏமாற்றங்களும் என்ன?
17. இந்த துறையில் ஒரு பொதுவான சங்கிலி கட்டளையா?
18. இந்த குறிப்பிட்ட ஆக்கிரமிப்பில் வெற்றிகரமாக இயங்கும் திறனை அல்லது திறன் உங்களுக்கு இருக்கிறதா என்பதை நீங்கள் எவ்வாறு தீர்மானிக்க முடியும்?
19. இது வேகமாக வளர்ந்து வரும் ஒரு துறையா? இந்த துறையில் தொழிலாளர்கள் எதிர்கால தேவைகளை கணிக்க முடியுமா?
20. எத்தகைய தொழில்நுட்பங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, அவை எவ்வாறு பயன்படுத்தப்படுகின்றன?
21. வேலை பட்டியல்கள் எங்கே உள்ளன?
22. தாராளவாத கலை பட்டதாரி கருத்தில் கொள்ளக்கூடிய இந்த துறையில் என்ன நுழைவு நிலை நிலைகள் உள்ளன?
23. ஆலோசகர் இப்போது அவள் அல்லது உங்கள் காலணிகளில் இருந்த போது தெரிந்து கொள்ள உதவியிருக்கும் என்று எனக்குத் தெரியுமா?

கேளுங்கள்

1. ஆலோசகர் எத்தனை மணி நேரம் வேலை செய்கிறார்?
2. ஆலோசகர் எந்த வகையான கல்வி உள்ளது?
3. கல்லூரி முதல் ஆலோசனையின் வாழ்க்கை பாதை என்ன?
4. ஆலோசகர் பணியின் திருப்திகரமான அம்சங்கள் யாவை?
5. வேலையில் மிகப்பெரிய அழுத்தங்கள், விகாரங்கள் அல்லது கவலைகள் யாவை?
6. முக்கிய பணி பொறுப்புக்கள் என்ன?
7. ஆலோசகர் சமாளிக்க வேண்டிய கடினமான பிரச்சினைகள் மற்றும் முடிவுகள் எவை?
8. வேலை பற்றி மிகவும் அதிருப்தி என்ன? புலத்தின் இந்த பொதுவானதா?
9. பணியிடத்தின் வளிமண்டலம் / பண்பாட்டை ஆலோசகர் எப்படி விவரிப்பார்?
10. வேலை அல்லது ஆக்கிரமிப்பு பற்றி மேலும் அறிய உங்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும் எந்த முக்கியமான கேள்விகளையும் நீங்கள் விட்டுவிட்டீர்கள் என்று ஆலோசகர் நினைக்கிறாரா?
11. உங்களுக்காக மதிப்புமிக்க ஆதாரங்களைக் கொண்டிருக்கும் மற்றவர்கள் ஆலோசனையைப் பரிந்துரைக்கலாமா?

ஒரு நன்றி நன்றி குறிப்பு பின்பற்றவும்

நீங்கள் நேர்காணல் செய்தவர்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்க வேண்டும். நீங்கள் எந்த ஆலோசனையிலும் தொடர்ந்து வந்தால் அவர்களுக்கு மீண்டும் தெரிவிக்கவும். நீங்கள் ஏற்கனவே இணைந்திருந்தால், நீங்கள் இணைப்புடன் இணைந்திருக்கலாம்.

தொழில் தொடர்புகள் மூலம் ஒரு வலுவான உறவுகளை உருவாக்குவதன் மூலம், நீங்கள் வேலை தேடலில் அடுத்த படிநிலைக்கு தயாராக இருக்கும்போது உங்கள் வேலை தேடலில் உதவியளிப்பதற்கான வாய்ப்பை அதிகரிக்கிறீர்கள்.