புதிய வேலை திசைதிருப்பலைத் தயாரிப்பது எப்படி

எனவே நீங்கள் வேலைக்கு வந்தீர்கள் - இப்போது என்ன? பல பணியாளர்கள் புதிய பணியாளர்கள் பணியிடத்திற்குள் நுழைந்து, அவர்கள் எதிர்பார்க்கிறதைப் பற்றி நன்கு தெரிந்தவர்களாக இருக்கிறார்கள், இப்போது அவர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டுள்ளனர். புதிய வேலை நோக்குநிலைகளையும், எப்படி தயாரிப்பது பற்றியும் நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய விஷயங்கள் இங்கு அதிகம்.

ஒரு வேலை திசை நோக்கம்

பகுதி-அறிமுகம், பகுதி-பயிற்சி அமர்வு, மற்றும் பகுதி-சுற்றுப்பயணம் போன்ற உங்கள் வேலை நோக்குநிலையைப் பற்றி யோசி. உங்களுடைய மேற்பார்வையாளர் பணியிடத்துடன், நிறுவன கலாச்சாரத்துடன், உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் கூட உங்களை அறிவார். உங்கள் வேலை நோக்குநிலை நீங்கள் கேள்விகளை கேட்கவும், உங்கள் புதிய வேலையில் நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் எதிர்பார்ப்பைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளவும் ஒரு வாய்ப்பாகும்.

நீங்கள் பணிக்குத் தொடங்கும் முன் திசைநிலை ஏற்படலாம் அல்லது ஒரு பணித்திட்ட திட்டத்தில் பங்குபெறும் வேலைகளில் உங்கள் பதவிக்காலத்தின் ஆரம்பத்தை செலவிடலாம். நீங்கள் செல்வதற்கு முன், சரியான வேலையில் உங்கள் வேலையைத் தொடங்கத் தயாராக இருக்க வேண்டிய விஷயங்களை மதிப்பாய்வு செய்ய நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.

ஒரு வேலை திசையில் என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும்

நீங்கள் ஒரு புதிய வேலைக்காக ஒரு நோக்குநிலைக்குச் சென்றால், நிறைய பேர் சந்திக்க நேரிடும், நிறைய தகவல்களை உறிஞ்சுவதற்கு தயாராக இருங்கள். உங்களுடைய உடமைகளை வைத்து, என்ன அணிய வேண்டும், உங்கள் பொறுப்புகள் மற்றும் பணிகளை விவரிக்கவும், நீங்கள் பணியாற்றும் மக்களுக்கு உங்களை அறிமுகப்படுத்தவும், அன்றாடம், பணிபுரியும். உங்கள் ஊதியம், நன்மைகள் மற்றும் எதிர்பார்க்கப்படும் மணிநேரம் ஆகியவற்றைப் பற்றியும் நீங்கள் தெரிவிக்கப்படுவீர்கள்.

நிறுவனத்தின் அளவைப் பொறுத்து, புதிய பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து, நீங்கள் குழு நோக்குநிலையின் பாகமாக இருக்கலாம் அல்லது அது உங்களுக்கு இருக்கலாம். இந்த நோக்குநிலை ஒன்று அல்லது பல நாட்களில் நடத்தப்படும் திட்டமிடப்பட்ட அமர்வுகள் முறையானதாக இருக்கலாம் அல்லது முன்-திட்டமிடப்பட்ட நிகழ்ச்சி நிரலில்லாமல் அது மிகவும் சாதாரணமாக இருக்கலாம்.

தவிர்க்கமுடியாமல், நீங்கள் நிறைய புதிய தகவல்களை வழங்கியதால் நிறைய கேள்விகள் வரும். ஆர்வமுள்ள ஒரு கேட்பவராய் இருக்க வேண்டியது முக்கியம் என்றாலும், எந்தவொரு கேள்விகளையோ கவலைகளையோ கொண்டு வருவதற்கு பயப்பட வேண்டாம் - ஆனால் முழுமையான திசைமாற்ற செயல்முறையைத் தடுக்காமல் தந்திரோபமாக செய்யுங்கள்.

ஒரு புதிய வேலை திசையமைப்பிற்காக எவ்வாறு தயாரிக்க வேண்டும்

நீங்கள் ஒரு புதிய வேலை நோக்குநிலை மீது அதிகமாக வலியுறுத்தி இருக்க வேண்டும் என்றாலும் - அனைத்து பிறகு, உங்கள் முதலாவது உங்கள் முதல் நாள் என்று நன்கு தெரியும் - செயல்முறை சீராக சென்று உறுதி செய்ய நீங்கள் எடுக்க முடியும் வழிமுறைகள் உள்ளன. ஒரு புதிய வேலை திசையில் கலந்துகொள்வதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் பின்வருமாறு:

Ahead ஐ அழைக்கவும்

சில நாட்களுக்கு முன்னர் உங்கள் முதலாளியிடம் மோதிரத்தை வழங்குவதற்கு அது தீங்கு விளைவிப்பதோடு, முன்னர் நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டிய தேவையோ ஏதேனும் உள்ளதா எனக் கேட்க வேண்டும். உதாரணமாக, சில நிறுவனங்கள் உங்கள் நோக்குநிலைக்கு முன் பணியாளர் கையேட்டை மதிப்பாய்வு செய்வதைக் கோருகின்றன - நீங்கள் முன்கூட்டியே எந்தவொரு தகவலையும் வழங்கினால், அவற்றை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். அந்த வழியில், நோக்குநிலை நாளில் எந்த ஆச்சரியமும் இருக்காது.

சரியான ஆடை

நீங்கள் விரிவான ஆடை அறிவுறுத்தல்கள் வழங்கப்பட்டாலன்றி, தொழில்முறை மற்றும் பளபளப்பான, மற்றும் உங்கள் நேர்காணலில் நீங்கள் செய்தது போலவே, அதே அளவிலான ஆடம்பரமான ஆடைகளை பாருங்கள். நீங்கள் முழு காலையிலும் உங்கள் காலில் இருக்க வேண்டுமெனில், வசதியாக காலணிகள் அணிவதற்கு முன்னுரிமை தரவும். என்ன அணிய வேண்டும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், ஆலோசனைக்காக உங்கள் நோக்குநிலை திட்டமிடப்பட்ட நபரிடம் கேளுங்கள்.

ஆரம்பத்தில் வந்து

இடம், பூங்கா மற்றும் உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் சரிபார்க்க நேரம் தேவைப்பட வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் விரும்பும் கடைசி விஷயம் முதல் நாளில் தாமதமாக உள்ளது!

ஒரு நோட்புக் மற்றும் ஒரு பென் கொண்டு வாருங்கள்

முதல் நாளில் நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட எல்லாவற்றையும் நீங்கள் ஞாபகப்படுத்த முடியாது, மற்றும் குறிப்புகளை எழுதுவதற்கு வாய்ப்பில்லை என்றாலும், நீங்கள் நினைவில் வைக்க வேண்டிய முக்கியமான விஷயங்களைக் கொண்டிருக்கும்போது, ​​வளங்களை கையிலெடுப்பது நல்லது. செயல்முறையின் நடுவில் குறுக்கிடுவதற்கு மாறாக, திசையமைப்பு முடிவில் கேள்விகளைக் கேட்கவும் இது பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

உங்கள் தனிப்பட்ட தகவல் கையில் உள்ளது

நீங்கள் ஒரு W4 வரி படிவத்தை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும், இதில் உங்கள் சமூக பாதுகாப்பு எண் மற்றும் உங்கள் சம்பந்தப்பட்ட வரி விவரங்களை தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். உங்கள் தலையின் உச்சத்தை நீங்கள் அறியவில்லை என்றால் இந்த தகவலின் நகலை நீங்கள் கொண்டுவருகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். உங்களுடைய வங்கிக் கணக்கு (வங்கிக் கணக்கு மற்றும் ரூட்டிங் எண்களை) கொண்டு வருவதற்கு இது பயனுள்ளதாக இருக்கும், எனவே நீங்கள் விரும்பினால் உங்கள் காசோலைக்கு நேரடியாக வைப்புத் தொகையை அமைக்கலாம்.

ஒரு சிற்றுண்டி கொண்டு வாருங்கள்

நீங்கள் ஒரு நீண்ட நாள் முன்னதாகவே இருக்கலாம், உணவு மற்றும் நீர் வழங்கப்படும் என்பதற்கு உத்தரவாதம் இல்லை. நள்ளிரவில் எரியும் உணவைத் தவிர்க்க, சிற்றுண்டிக்கு ஏதாவது ஒன்றை கொண்டு வாருங்கள், அதே போல் நீரை நீரேற்றமாக வைக்கவும். அந்த வழியில், நீங்கள் பட்டினி வலிகள் சேர்ந்து வரும் crankiness தவிர்க்க வேண்டும், நீங்கள் உங்கள் நோக்குநிலை மூலம் பறக்க மற்றும் உங்கள் புதிய வேலை முதல் நாள் தயாராக இருக்க வேண்டும்!

அடுத்து என்ன பற்றி விசாரிக்கவும்

முன்முயற்சி எடுத்து, அடுத்தது என்ன என்பதைக் கேட்டு உங்கள் முதலாளியிடம் ஈர்க்கவும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு சாதாரண வேலை பயிற்சி வேண்டும்? மேலும் நோக்குநிலை அமர்வுகள் இருக்கும்? அல்லது, அடுத்த முறை வரவிருக்கும் ஒரு வழக்கமான ஊழியராக நீங்கள் தொடங்குவார்களா?

அந்த தகவலைப் பெறுவதன் மூலம், பணியிடத்தில் நீங்கள் சேரவும், உங்கள் புதிய பணிக்காகப் பயன்படுத்தப்படவும் நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் தொடர முடியும். அடுத்த படிகளில் ஸ்கூப் கிடைக்கும்போது, ​​உங்கள் புதிய கூட்டு ஊழியர்களிடையே சிறந்த தோற்றத்தை உருவாக்க நீங்கள் தயாராகலாம்.