திறந்த-முடிவு வேலை நேர்காணல் கேள்விகளுக்கான சிறந்த பதில்கள்

பெரும்பாலான வேலை நேர்காணல்களில் குறைந்தபட்சம் சில வெளிப்படையான பேட்டி கேள்விகள் உள்ளன. அடிப்படையில், ஒரு எளிய "ஆம்" அல்லது "இல்லை.

பல்வேறு காரணங்களுக்காக, ஒரு முதலாளியிடம் திறந்த நிலை கேள்வி கேட்கலாம். பொதுவாக, அவர் உங்கள் ஆளுமை உணர்வு பெற ஒரு திறந்த-முடிவு கேள்வி கேட்க, நீங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் பொருந்தும் என்று பார்க்க. நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டிய குணங்களும் அனுபவங்களும் உங்களிடம் இருக்கிறதா எனப் பார்க்கவும் அவர் இந்த கேள்வியை கேட்கலாம்.

திறந்த-முடிந்த கேள்விகளுக்கு மிரட்டல் ஏற்படலாம், ஏனென்றால் அவர்களுக்கு பதில் சொல்லக்கூடிய பல வழிகள் உள்ளன. சரியான அல்லது தவறான பதில்கள் இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். இருப்பினும், நீங்கள் குறிப்பிட்ட வேலையில் சிறந்த வேட்பாளராக இருப்பதற்கு ஒரு வலுவான பதில் கவனம் செலுத்தும். பதில் ஆழமானதாக இருக்கும், கடந்த கால அனுபவத்திலிருந்து ஒரு எடுத்துக்காட்டு இருக்கும்.

திறந்த-முடிக்கப்பட்ட நேர்காணல் கேள்விகள்

பலவிதமான வெளிப்படையான பேட்டி கேள்விகள் உள்ளன. ஒரு பொது வகை திறந்த கேள்வி கேள்வி ஒரு நடத்தை பேட்டியில் கேள்வி. ஒரு நடத்தை பேட்டி கேள்வி ஒரு நபர் உங்கள் கடந்த வேலை அனுபவம் பற்றி கேட்கும் ஒன்று உள்ளது. உதாரணமாக, ஒரு வேலைநிறுத்தம், "ஒரு காலக்கெடுவை சந்திப்பதற்காக போராடிய ஒரு காலத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்" அல்லது "வேலைக்கு உன்னுடைய மிகப்பெரிய சாதனையை விவரியுங்கள்" என்று கேட்கலாம்.

மற்றொரு பொதுவான வகை திறந்த கேள்வி ஒரு சூழ்நிலை பேட்டியில் கேள்வி. ஒரு சூழ்நிலைக்குரிய நேர்காணல் கேள்வி ஒன்று, அதில் ஒரு நபர் எப்படி ஒரு அனுமான வேலை நிலைமையை கையாள வேண்டும் என்று கேட்கிறார். உதாரணமாக, முதலாளியிடம் நீங்கள் கேட்கலாம், "உங்கள் வேலையைப் பற்றி உங்கள் முதலாளி ஏதாவது தவறு என்று நீங்கள் அறிந்தால் என்ன செய்வீர்கள்?"

மற்ற திறந்த நிலை கேள்விகள் ஒரு குறிப்பிட்ட வகைக்குள் பொருந்தாது, ஆனால் மிகவும் பொதுவானவை. உதாரணமாக, பொதுவாக கேட்கப்படும் திறந்த-முடிவுக் கேள்விகளில் ஒன்று உண்மையில் ஒரு அறிக்கையாகும்: "உங்களைப் பற்றி என்னிடம் கூறுங்கள்." பல வகையான வெளிப்படையான நேர்காணல் கேள்வி வகைகள் உள்ளன, அதில் ஒரு பின்தங்கிய பேட்டி கேள்விகள் (அதில் முந்தைய பணி அனுபவத்தை நீங்கள் விவரிக்கின்றீர்கள்) மற்றும் திறனாய்வு கேள்விகள் (இதில் நீங்கள் கடந்த காலத்தில் சில திறன்களை எவ்வாறு நிரூபித்தீர்கள் என்பதை விளக்கவும்).

திறந்த-முடிக்கப்பட்ட நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

வேலை விவரம் குறித்து கவனம் செலுத்துங்கள்.உங்கள் பதில் என்னவென்றால், இது வேலை தொடர்பான திறன்கள், தேவைகள் மற்றும் / அல்லது அனுபவங்கள் மீது கவனம் செலுத்துகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, வேலையில் நீங்கள் ஒரு வெற்றியை அடைந்த ஒரு நேரத்தைப் பற்றி பேசுவதாக இருந்தால், இந்த வேலையில் நீங்கள் செய்யும் வேலைக்கு ஒரு உதாரணத்தை வழங்க முயற்சி செய்யுங்கள்.

ஒரு எடுத்துக்காட்டு வழங்கவும்.உங்கள் பதிலில் உங்கள் கடந்தகால பணி அனுபவத்திலிருந்து பொருத்தமான ஒரு உதாரணத்தை வழங்குங்கள். உதாரணமாக, ஒரு எதிர்கால பிரச்சனையை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதைப் பற்றி ஒரு சூழ்நிலை பேட்டியில் கேள்விப்பட்டால், கடந்த காலத்தில் ஒரு வேலை சிக்கலை நீங்கள் தீர்க்கும் நேரத்தை விளக்கமாக அளிப்பதன் மூலம் உங்கள் பதிலை நீங்கள் கொடுக்கலாம்.

ஒரு உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தி ஒரு கேள்விக்கு பதிலளிக்கும்போது, ​​STAR பேட்டி நுட்பத்தை பயன்படுத்தி முயற்சிக்கவும். இந்த விவரம் கடந்தகால அனுபவத்தின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு விவரிக்கிறது. சூழ்நிலை, பணி அல்லது சிக்கல் ஆகியவற்றை விளக்குங்கள், அதை நீங்கள் தீர்க்க எடுத்த நடவடிக்கை, முடிவு.

ஆழமாக சென்று, அதை சுருக்கமாக வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.திறந்திருக்கும் கேள்விகளுக்கு நீங்கள் ஆழமான பதில்களை வழங்க வேண்டும். இருப்பினும், நீங்கள் பேசாமலும் நீண்ட காலமாக பேசுவதும் இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். கேள்விக்கு பதில் தெளிவாக விளக்கியிருங்கள். உங்கள் பதில்-புள்ளி மற்றும் சுருக்கமாக இருங்கள்.

நீங்கள் பொதுவான பேட்டியில் கேள்வி கேட்கப்பட்டால் இது மிகவும் முக்கியமானது, "உங்களைப் பற்றி என்னிடம் கூறுங்கள்." என்ன எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்று முதலாளிகள் எதிர்பார்க்கிறார்களோ, நீங்கள் யார், யார் 2- நிலை. நீங்கள் உங்கள் நிலைப்பாட்டிற்கு மிகவும் சிறந்த வேட்பாளராக உங்களை தயார்படுத்தியிருப்பதைப் பற்றி பேச வேண்டும். அதை மீண்டும் ஒரு உதாரணம் அல்லது இரண்டு பயன்படுத்தவும். "உங்களைப் பற்றி என்னிடம் சொல்" என்பது எல்லாவற்றையும் என்னிடம் சொல்லாதே. உங்களுக்கு சிறந்தது எது என்பதை என்னிடம் சொல்.

திறந்த-முடிக்கப்பட்ட பேட்டி கேள்விகள் - உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் சிறந்த பதில்கள்

உங்களைப் பற்றி என்னிடம் சொல். - சிறந்த பதில்கள்

இது ஒரு சந்தர்ப்பம் ஒரு சந்தர்ப்பத்தில் ஆரம்பிக்கும்போது, ​​முதலாளியிடம் கேள்விகளை எழுப்புகிறது. நீங்கள் வேலை நேரடியாக தொடர்புபடுத்தாத ஒன்று அல்லது இரண்டு தனிப்பட்ட பொழுதுபோக்குகளை குறிப்பிடுவதன் மூலம் தொடங்கலாம், ஆனால் உங்கள் ஆளுமை பற்றி நேர்மறையான ஏதாவது ஒன்றைக் காட்டுங்கள். நீங்கள் நேரடியாக வேலைக்கு நேரடியாக தொடர்பு கொள்ளும் உங்கள் குணாதிசயங்கள் அல்லது திறன்களை ஒன்று அல்லது இரண்டு முறை குறிப்பிடுவதற்கு மாற்றம் செய்யலாம்.

• என் அண்டை வீட்டிலுள்ள இளைஞர்களை நான் மிகவும் அர்ப்பணித்திருக்கிறேன். உதாரணமாக, தொடக்க பள்ளி குழந்தைகளுக்கான என் நகரத்தின் நாடகத் திட்டத்திற்கான பணியாளராக நான் பணியாற்றுகிறேன். ஒரு மாதத்திற்கு ஒருமுறை உள்ளூர் உயர்நிலைப்பள்ளி மாணவர்களுக்கு எஸ்ஏடி தயாரிப்பை வழங்குவேன். நான் உற்சாகம் மற்றும் கல்வி குழந்தைகள் என் கல்வி இலாப நோக்கற்ற அமைப்பு எனக்கு ஒரு நல்ல பொருத்தம் செய்கிறது என் நம்பிக்கை.

உங்களுடைய மிகப்பெரிய பலம் என்ன? - சிறந்த பதில்கள்

இது பல வழிகளில் பதில் அளிக்கக்கூடிய ஒரு பொதுவான கேள்வி. பதில் கூறும்போது, ​​சாதாரணமாக இருக்காதீர்கள், ஆனால் மிகைப்படுத்தாதீர்கள். வேலைக்கு நேரடியாகத் தொடர்புகொள்வதோடு, வேலை நேரத்தில் அந்த வலிமையைக் காட்டிய ஒரு நேரத்தை எடுத்துக்காட்டும் ஒரு குறிப்பிட்ட வலிமையின் மீது கவனம் செலுத்துங்கள். ஒரு நிறுவனத்திற்கு மதிப்பு சேர்க்க உதவுவதற்கு நீங்கள் கடந்த காலத்தில் உங்கள் வலிமையை எவ்வாறு பயன்படுத்தினீர்கள் என்பதை விளக்குவதற்கு STAR பேட்டி நுட்பத்தை பயன்படுத்தவும்.

• என் பலம் ஒன்று விவரம் என் கவனத்தை உள்ளது. இது என் முழுமையான நகல் மற்றும் சரிபார்த்தல் திறன்களில் வருகிறது. என் முந்தைய வேலை ஒரு மார்க்கெட்டிங் உதவியாளர் என, என் மேற்பார்வையாளர் எப்போதும் ஒவ்வொரு இலக்கண மற்றும் எழுத்து பிழை கண்டுபிடிக்க என் திறனை பாராட்டினார். என் திறமை காரணமாக அவர் எனக்கு கூடுதலான சரிபார்த்தல் பொறுப்புகளை வழங்கத் தொடங்கினார்.

நீங்கள் என்ன தூண்டுகிறது? - சிறந்த பதில்கள்

பதில் பல வழிகள் உள்ளன, ஏனெனில் இந்த கேள்வி கடினமான உணர கூடும். முதலாளிகள் இந்த கேள்வியை கேட்க நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைக் கேட்கவும், நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்துடன் நீங்கள் பொருந்தும் என்பதை புரிந்து கொள்ளவும்.

நேர்மையாக பதில் சொல்லுங்கள், ஆனால் நிறுவனம் மற்றும் பணியை மனதில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, வாடிக்கையாளர் சேவையில் நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பம் செய்தால், மக்களின் பிரச்சினைகளை தீர்த்து வைப்பதற்காக உங்கள் உணர்வுகளை நீங்கள் வலியுறுத்துவீர்கள். நிறுவனம் குழு திட்டங்களுக்கு அறியப்பட்டிருந்தால், ஒரு குழுவிற்காக உழைக்கும் உங்கள் ஆர்வத்தை வலியுறுத்துங்கள், மற்றும் ஒரு குழு தனது இலக்குகளை அடைய உதவும்.

• நான் பிரச்சினைகளை தீர்க்க வாடிக்கையாளர்கள் ஒரு மீது ஒரு வேலை நேசிக்கிறேன். நான் ஒரு வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதி என் முந்தைய வேலை செய்தது. நான் வாடிக்கையாளரின் பிரச்சினைக்குச் செவிசாய்க்கவும், பிரச்சனையை சரிசெய்யவும், அவர்களுக்கு ஒரு தீர்வை வழங்கவும் விரும்புகிறேன். இந்த வகையான வேலை என் சிறந்த மற்றும் சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்க என்னை ஊக்குவிக்கிறது.

எதிர்காலத்திற்கான உங்கள் இலக்குகள் என்ன? - சிறந்த பதில்கள்

முதலாளிகள் உடனடியாக வெளியேற திட்டமிடுவதை உறுதி செய்ய இந்த கேள்வியை முதலாளிகள் கேட்கிறார்கள். இது நீங்கள் எவ்வளவு லட்சியமாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை அறிய உதவுகிறது, மேலும் உங்கள் நிறுவன இலக்குகள் நிறுவனத்தின் கட்டமைப்போடு வேலை செய்கின்றனவா என்பதைப் புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது.

உங்கள் பதிலில், வேலை மற்றும் நிறுவனத்தில் நீங்கள் எப்படி வளர விரும்புகிறீர்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள். நிறுவனத்திற்கு வழங்கப்படும் தொழில் வழிகளில் ஒரு உணர்வை பெறுவதற்கு முன்பே நிறுவனம் ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள். முதலாளிகள் நிறுவனத்துடன் இணைந்து வழிகளில் வளர விரும்பும் வேட்பாளர்களைப் பார்க்க விரும்புகிறார்கள்.

• ஆசிரியராக எனது திறமைகளை வளர்த்துக்கொள்ள தொடர்ந்து திட்டமிட்டுள்ளேன், குறிப்பாக உங்கள் ஆசிரியருக்கான வழிகாட்டல் திட்டத்தின் உதவியுடன். ஒருமுறை நான் கூடுதல் அனுபவத்தை அடைந்தால், ஒரு துறை தலைவராக பணியாற்றுவதற்கு அல்லது மற்றொரு நிர்வாகப் பங்கைப் பெற எனக்கு விருப்பம் இருக்கும். இருப்பினும், இப்போது என் இன்-வகுப்பு போதனைத் திறன்களைப் பயன்படுத்துவதற்கும், ஒரு பயிற்றுவிப்பாளராக வளரத் தொடரவும் விரும்புகிறேன்.

வேலைக்கு நீங்கள் ஏன் சிறந்தவர்? - சிறந்த பதில்கள்

இந்த கேள்விக்கு நீங்கள் சரியான இடம் ஏன் என்பதை நிரூபிக்கும் ஒரு "விற்பனை ஆட்டம்" செய்ய உங்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பு அளிக்கிறது. தயார் செய்ய, வேலை தேவைகள் பட்டியலை உருவாக்க, மற்றும் நீங்கள் எந்த இதில் கண்டுபிடிக்க. உங்கள் பதிலில், இந்த இரண்டு பலம் கவனம்.

வேலைக்கு உங்கள் திறமைகளை பொருத்துவதன் மூலம், நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டதைப் பெறுவீர்கள், நிறுவனத்திற்கு மதிப்பைச் சேர்ப்பதற்கு நீங்கள் எதை எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் காண்பீர்கள்.

• நான் எட்டு ஆண்டுகள் அனுபவம் கொண்ட ஒரு பிணைய நிர்வாகியாக இருக்கிறேன். எனக்கு தொழில்நுட்ப விவகாரங்களுக்கான எனது சரியான நேரத்தில் பதில் கிடைத்தது. பல பிணைய தொழில்நுட்பங்கள், வயர்லெஸ் தகவல்தொடர்பு மேலாண்மை, VPN தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் பலவற்றில் எனக்கு அனுபவம் உண்டு. மேலும், பொது சுகாதாரத் துறையில் 5 வருட அனுபவம் எனக்கு உண்டு, எனவே எழும் பிரச்சினைகளைத் தெரிந்து கொள்வது, அவற்றை எவ்வாறு தீர்க்க வேண்டும், மற்றும் சுகாதார நிபுணர்களின் குழுவிற்கு பிரச்சினைகள் மற்றும் தீர்வுகளை எவ்வாறு தொடர்புபடுத்துவது என்பது எனக்குத் தெரியும்.

மேலும் திறந்த முடிவுடைய பேட்டி கேள்விகள்

• உங்கள் மிகப்பெரிய வலிமை எவ்வாறு உங்களுக்கு உதவும்? - சிறந்த பதில்கள்
• உங்களுடைய மிக பெரிய பலவீனம் என்ன? - சிறந்த பதில்கள்
• எப்படி வெற்றியை மதிப்பீடு செய்கிறீர்கள்? - சிறந்த பதில்கள்
• உன்னை எப்படி விவரிப்பாய்? - சிறந்த பதில்கள்
• உங்கள் விண்ணப்பத்தில் இல்லாத ஒன்றைப் பற்றி என்னிடம் சொல். - சிறந்த பதில்கள்
• நீங்கள் ஏன் உங்கள் வேலையை விட்டுச் செல்கிறீர்கள்? - சிறந்த பதில்கள்
• எப்படி அழுத்தம் மற்றும் அழுத்தம் கையாள வேண்டும்? - சிறந்த பதில்கள்
• மிகவும் கடினமான முடிவுகளை எடுப்பது என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? - சிறந்த பதில்கள்
• நீங்கள் எதுபற்றி உணர்ச்சிவசப்படுவீர்கள்? - சிறந்த பதில்கள்
• உங்கள் செல்லப்பிள்ளை என்ன? - சிறந்த பதில்கள்
• நீங்கள் ஒரு நிலையில் என்ன சவால்களை தேடுகிறீர்கள்? - சிறந்த பதில்கள்