தற்காலிக ஊனமுற்ற காப்பீட்டுக்கு குறுகிய கால முடக்கல்

வாழ்க்கையைப் பற்றி கவலைப்படுவது மற்றும் உங்களுக்கு ஏதாவது நடந்தால் உங்கள் குடும்பம் பாதுகாப்பாக இருக்கும் இல்லையா இல்லையா? நீ தனியாக இல்லை. நல்ல செய்தி முதலாளிகள் பெரும்பான்மை ஊழியர்கள் அல்லது குறுகிய கால இயலாமை காப்பீடு (SDI) அல்லது தற்காலிக இயலாமை காப்பீடு (TDI) வழங்குகின்றன. இவை முடக்கப்பட்ட வருமானத்தின் ஒரு பகுதியை நீங்கள் முடக்கிவிட்டால், வேலை செய்ய இயலாத நிதியச் பொருட்கள். ஊழியர்கள் இருவருக்கும் பணிபுரியும் தொழிற்துறையின் அடிப்படையிலான பணியாளர்களை வழங்குகின்ற சில முதலாளிகளும் உள்ளனர். காப்பீடு ஒவ்வொரு வகைக்கும் இடையே வேறுபாடுகள் என்ன?

நாங்கள் விவாதிக்கும், அத்துடன் ஒவ்வொரு வகை காப்பீட்டிற்கும் நன்மை பயக்கும்.

குறுகிய கால இயலாமை காப்பீடு என்றால் என்ன?

நன்மைகள் தொகுப்பு பகுதியாக காப்பீடு இந்த வகை தங்கள் ஊழியர்கள் வழங்கும் சில நிறுவனங்கள் உள்ளன. தங்கள் முதலாளிகளால் வழங்கப்படாவிட்டால், இந்த வகை காப்பீட்டை தங்கள் சொந்த வேலையில் இருந்து தனித்தனியாக வாங்கும் சிலர் இருக்கிறார்கள்.

மத்திய அரசு சமூக பாதுகாப்பு மூலம் எந்த SDI நலன்கள் மூலம் தொழிலாளர்களை வழங்கவில்லை. மத்திய சட்டங்களின் காரணமாக, பணியாளர்களுக்கு பணம் செலுத்தும் சில வகை ஊழியர்களுக்கு (அதாவது தொழிலாளர் இழப்பீடு விடுப்பு அல்லது FMLA போன்றவை) பணியாற்ற வேண்டும்.

எளிமையான வகையில், ஒரு குறுகிய கால இயலாமை காப்பீட்டுக் கொள்கையானது உங்களுடைய சம்பளத்தில் ஒரு பகுதியை நீங்கள் செலுத்த வேண்டியிருக்கும், நீங்கள் நோயுற்றிருந்தாலும் அல்லது காயமடைந்தாலும் உங்கள் எல்லா நோயுற்ற நாட்களிலிருந்தும் நீங்கள் பணம் சம்பாதிப்பீர்கள். உங்களிடம் உள்ள திட்டத்தின் வகையைப் பொறுத்து, நீங்கள் 52 வாரங்கள் வரை செலுத்தலாம்.

தற்காலிக இயலாமை காப்பீடு என்றால் என்ன?

சில மாநிலங்களில் தற்காலிக இயலாமை காப்பீடு தங்கள் ஊழியர்களுக்கு முதலாளிகளால் வழங்கப்படுகிறது. காப்பீட்டு இந்த வகை அவர்கள் வேலை எங்கே வெளியே ஒரு காயம் அல்லது நோய் பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்கள் பாதுகாப்பு வழங்குகிறது மற்றும் அது காரணமாக அவர்களின் வேலை கடமைகளை செய்ய முடியாது.

வேலையில் பாதிக்கப்பட்ட எந்த காயங்களும் அல்லது நோயாளிகளும் TDI ஆல் மூடப்பட்டிருக்கவில்லை, மாறாக அதற்கு பதிலாக தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டு நலன்கள். டி.டி.டி கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் காரணமாக வேலை இல்லாத நீண்ட நீளத்தை உள்ளடக்கும்.

ஒரு TDI கொள்கை மூன்று முதல் ஆறு மாத காலத்திற்கு விடுப்பு எடுத்துக் கொண்டிருக்கும் போது உங்கள் சம்பளத்தில் 60 சதவிகிதம் வரை நீங்கள் செலுத்த வேண்டும். இந்த காலப்பகுதிக்குப் பிறகு நீங்கள் இன்னும் வேலை செய்ய முடியாவிட்டால், நீண்டகால ஊனமுற்ற நன்மைகள் உங்களுக்கு தகுதிவாய்ந்ததாக இருக்கலாம், இது உங்களுக்கு அனுமதிக்கப்பட்ட சம்பவத்திலிருந்து ஐந்து வருடங்கள் வரை நீடிக்கும்.

குறுகிய கால உடல் ஊனமுற்ற காப்பீட்டு நன்மைகள் மற்றும் நன்மைகள்

அனைத்து வகையான காப்பீட்டு திட்டங்களுடனும், குறுகிய கால இயலாமை அதன் நன்மை தீமைகள்.

SDI இன் நன்மை:

• வேலைக்கு வெளியே காயமடைந்த அல்லது நோயுற்ற ஊழியர்களை உள்ளடக்கியது
• பணியாளரின் வருவாயின் ஒரு பகுதி செலுத்துகிறது
• முதலாளிகளால் வழங்கப்படாத ஊழியர்களால் வேலைக்கு வெளியே வாங்க முடியும்

எஸ்டிஐ கான்ஸ்:

• காயமடைந்தாலும் காயங்கள் அல்லது நோய்களால் பாதிக்கப்படுவதில்லை
• பணியாளரின் முழு வருமானத்தையும் செலுத்தவில்லை
• திட்டமிட்டபடி வரையறுக்கப்பட்ட கால அளவிற்குப் பிறகு காலாவதியாகும்
• மத்திய அரசால் சமூக பாதுகாப்பு மூலம் வழங்கப்படவில்லை
• நோயாளியின் நேரத்தை ஊழியரால் பயன்படுத்த முடியாமல் போகும்

தற்காலிக ஊனமுற்ற காப்பீட்டு நன்மைகள் மற்றும் நன்மைகள்

தற்காலிக இயலாமை காப்பீட்டின் சில நன்மைகள் பற்றி நாம் பார்க்கலாம்.

TDI இன் நன்மை:

• முதலாளிகள் வழங்கிய திட்டங்கள்
• காப்பீடு காயங்கள் மற்றும் நோய்களால் பாதிக்கப்படவில்லை
• சம்பளத்தில் ஒரு பகுதி செலுத்துகிறது, பொதுவாக 60 சதவீதம்
• மூன்று முதல் ஆறு மாத காலத்திற்கு கொடுப்பனவுகள் செய்யப்படுகின்றன
• SDI கொள்கை நலன்களை செயல்படுத்துவதற்கு முன்னர் நடைமுறைப்படுத்தலாம்

TDI க்கள்:

• சில நபர்களுக்கு நோய் அல்லது காயம் நீடிக்காது
• இந்தக் கொள்கையில் பணி பாதிக்கப்படும் எதையும் மறைக்க முடியாது
• 100 சதவிகித சம்பளத்தை செலுத்தவில்லை
• நீண்ட கால இயலாமை நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிப்பவருக்கு முன்னுரிமை வழங்கப்படும்

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, குறுகிய கால இயலாமை காப்பீடு மற்றும் தற்காலிக இயலாமை காப்பீடு திட்டங்கள் இடையே குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடுகள் உள்ளன. இந்த திட்டங்களின் கீழ் நீங்கள் எப்போதெல்லாம் மூடியிருக்கிறீர்களோ, அது உங்கள் முதலாளியை வழங்குகிறது என்பதைப் பொறுத்தது. SDI உங்கள் முதலாளி வழங்கவில்லை என்றால், நீங்கள் மனதில் சமாதானத்தை வழங்குவதற்கு எப்பொழுதும் கவரேஜ் வாங்கிக் கொள்ளலாம்.