இராணுவ ஆரம்பத்திலிருந்து வெளியேறுதல்

பெரும்பாலும், ஆனால் போதும், இராணுவத்தின் இளம் உறுப்பினர்கள் தங்களுடைய உறுதிப்பாடு முடிந்தவுடன் இராணுவத்திலிருந்து வெளியேற விரும்பும் தங்களைக் கண்டுபிடித்துள்ளனர். பல இளம் இளைஞர்களைப் பணியமர்த்துபவர்களாக தங்கள் குடிமக்கள், குடும்பம், மற்றும் நண்பர்கள் ஆகியோரை இழக்கின்ற நிலையில், துவக்க முகாமில் அல்லது வீட்டிற்கு செல்ல விரும்பும் அடிப்படை பயிற்சியின் போது இது அசாதாரணமானது அல்ல. சில நேரங்களில் நபர் உயர்நிலை பள்ளி போது சரியான வேலை போல் என்ன தோற்றமளிக்கிறது. ஒருவேளை அவர்களது பணியமர்த்தல் அவர்களிடம் பொய் சொன்னார், அல்லது அவர்கள் எதிர்கால வேலையைப் பற்றிப் போதிய ஆய்வு செய்யவில்லை, அவர்கள் எங்கே வாழ்வார்கள், எத்தனை சுதந்திரமான நேரத்தை அவர்கள் பெற்றிருக்க முடியும்.

சில கட்டத்தில், அடிப்படைப் பயிற்சிக்கான காலத்திலோ அல்லது அதற்குப் பின் பணியமர்த்தல் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, அவர்கள் இராணுவத்தை விரும்புவதில்லை மற்றும் அவர்களது நான்கு ஆண்டு கால ஒப்பந்தம் முடிவடைவதற்கு முன்னதாகவே வெளியேறுகின்றனர்.

இராணுவத்தில் இருந்து ஆரம்ப பிரிப்பு தேடுவது

துரதிருஷ்டவசமாக, உங்கள் சேவையை முடிக்க முன் இராணுவத்திலிருந்து வெளியேற எந்த ஒரு எளிய வழியும் இல்லை. உங்களுடைய செயல்திறன் கடமை நிறைவேற்றப்படுவதற்கு முன்னர் நீங்கள் செயலில் கடமைப்பட்டிருந்தால், அடிப்படை பயிற்சியில் சத்தியப்பிரமாணம் செய்துகொள்வது எளிதான காரியமல்ல. இராணுவத்தில் சேர வேறு எந்த வேலையும் ஏற்றுக்கொள்வது போல் அல்ல. நீங்கள் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பமிடும்போது, ​​நீங்கள் ஒரு உறுதிமொழி எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள், நீங்கள் சட்டப்பூர்வமாக (மற்றும் ஒழுக்கநெறிக்காக) ஒப்பந்தத்தின் விதிகளை முடிக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளீர்கள். "வெளியேறுவது" ஒரு விருப்பத்தேர்வில்லை என்றாலும், செயலில் கடமையில் இருந்து நீக்கப்பட்ட சில வழிகள் உள்ளன, ஆனால் அவை அரிதாகவே தன்னார்வமாக உள்ளன.

இராணுவத்தில் இருந்து பிரிந்த அல்லது இராணுவத்திலிருந்து ஓய்வுபெறுவது, குறைபாடு அல்லது மருத்துவ பிரித்தல் ஆகியவற்றிலிருந்து வேறுபட்டது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. ஒரு ராணுவ வெளியேற்றம் என்றால், நீங்கள் ஆயுதப்படைகளின் சேவையை தொடர உங்கள் கடமையிலிருந்து விடுவிக்கப்படுவீர்கள், எதிர்கால இராணுவ சேவை கடமைகளில் இருந்து நீங்கள் விடுவிக்கப்படுவீர்கள் அல்லது நினைவு கூர்கிறீர்கள். மீண்டும், இந்த ஆரம்ப வெளியேற்றங்கள் அரிதானவை.

இராணுவப் பதிவு ஒப்பந்தத்தின் மீறல்

உங்கள் பதிவு ஒப்பந்தத்தின் மீறல் இராணுவத்தில் இருந்து தன்னார்வ ஆரம்பப் பிரிவுக்கு விதிமுறைகளாக இருக்கலாம், ஆனால் இது மிகவும் அரிதாக உள்ளது. சிலர் தவறாக நம்புகிறார்கள், தங்கள் இராணுவ ஆட்சேர்ப்பாளரின் பாகத்தில் நேர்மையற்றதைக் கண்டுபிடிப்பது ஒப்பந்தத்தின் மீறல் என்பதைக் குறிக்கிறது மற்றும் பிரிப்பு தேடும் நோக்கில் உள்ளது. நேர்மையற்றது இராணுவ ஆட்சேர்ப்பு அமைப்பை அமைப்பதற்கான ஒரு துரதிர்ஷ்டமான விளைவாக இருக்கலாம், நியமனம் நேர்மையற்றது, ஒப்பந்தத்தின் மீறல் அல்ல.

பிரிவு D மற்றும் பிளாக் 13A பதிவு ஒப்பந்தம் கூறுகிறது:

"இந்த ஆவணத்தை நான் கவனமாக படித்துள்ளேன் என்பதை நான் சான்றளிக்கிறேன், நான் இருந்த எந்தவொரு கேள்வியும் என் திருப்திக்கு விளக்கமளித்துள்ளன.இந்த ஆவணத்தின் பிரிவு B இல் உள்ள அந்த உடன்படிக்கைகள் அல்லது அந்த இணைக்கப்பட்ட இணைப்பில் பதிவு செய்யப்பட்டவை மட்டுமே மதிக்கப்படும் என்பதை நான் முழுமையாக அறிந்திருக்கிறேன். யாராலும் எனக்கு வழங்கப்பட்ட உறுதிமொழிகள் அல்லது உத்தரவாதங்கள் கீழே எழுதப்பட்டுள்ளன. "உங்கள் ஒப்பந்தத்தைப் படியுங்கள், உங்கள் பெற்றோர் அல்லது வேறு வயது வந்தோர் உங்கள் ஒப்பந்தத்தை படிக்கவும்

இறுதியில், அது உங்கள் பதிவு ஒப்பந்தத்தில் எழுதப்பட்டிருந்தால், அது ஒரு வாக்குறுதி அல்ல, ஆகையால் ஒப்பந்தத்தின் மீறல் காரணமாக இருக்க முடியாது. அது எளிது. அரிதான சந்தர்ப்பங்களில், ஒப்பந்தத்தின் உண்மையான மீறல் காரணமாக சேவையில் இருந்து வெளியேற்றுவதற்கான விருப்பம் உள்ளது. பெரும்பாலான நேரம், அது ஒரு உத்தரவாத வேலை தொடர்பானது.

ஒப்பந்தத்தின் மீறல் எப்படி இயங்குகிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ள, உங்கள் புரிதல் ஒப்பந்தத்தின் பின்னணியில் "உத்தரவாதம்" என்றால் என்ன என்பதை புரிந்துகொள்வது முக்கியம். உதாரணமாக, உங்கள் பணியிட ஒப்பந்தத்தில் "உத்தரவாதம் வேலை" என்பது அடிப்படை பயிற்சிக்குப் பிறகு அந்த வேலையை நீங்கள் பெறுவீர்கள் என்று அர்த்தமில்லை. நீங்கள் ஒரு கடினமான தேர்வு செயல்முறை தேவைப்பட்டால் உங்கள் பதிவு ஒப்பந்தம் உத்தரவாதம் குறிப்பாக வேலை, கல்வி, உடல், மருத்துவ, அல்லது பாதுகாப்பு அனுமதி தரத்தை நீங்கள் தோல்வியடைந்தால் வேலை பெற முடியாது பல காரணங்கள் உள்ளன.

பொதுவாக, உங்கள் கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்ட ஏதாவது ஒரு வேலையை நீங்கள் பெற முடியவில்லையெனில் (சேவை போன்ற வேலைகளை அகற்றிவிட்டு, வேலையை குறைத்துவிட்டீர்கள், தவறு செய்துவிட்டீர்கள், வேலைக்கு நீங்கள் தகுதிபெறவில்லை என்று கண்டுபிடித்தீர்கள் அல்லது நீங்கள் மறுக்கப்படுவீர்கள் தகவல் தவறானதைத் தவிர வேறு காரணங்களுக்காக ஒரு பாதுகாப்பு அனுமதி), பின்னர் நீங்கள் ஒரு டிஸ்சார்ஜ் செய்ய விண்ணப்பிக்கும் தேர்வு அல்லது ஒரு புதிய வேலை தேர்வு. ஒப்பந்தத்தின் மீறல் காரணமாக, இந்த சேவைகளில் பெரும்பாலானவை ஒரு தன்னார்வ வெளியேற்றத்திற்கு விண்ணப்பிக்க ஒரு கால வரம்பை சுமத்துகின்றன. வழக்கமாக, உங்கள் பதிவு ஒப்பந்தத்தில் உள்ள உத்தரவாதங்களில் ஒன்று நிறைவேறாது என்பதை அறிவிக்க 30 நாட்களுக்குள் நீங்கள் வெளியேற்ற வேண்டும்.

இந்த விஷயத்தில், தேர்வு உன்னுடையது. இருப்பினும், இந்த சூழ்நிலைகள் நிகழ்ந்திருக்கக் கூடும் போது, ​​அவர்கள் அடிக்கடி நடக்கக்கூடாது. உங்கள் கட்டுப்பாட்டுக்குள்ளாக ஒரு காரணம் காரணமாக நீங்கள் உத்தரவாத வேலைக்குத் தகுதிபெறவில்லையெனில் (நீங்கள் பயிற்சிக்குத் தோல்வி அடைகிறீர்கள், நீங்கள் சிக்கலில் சிக்கிக் கொள்கிறீர்கள், அல்லது ஒரு பாதுகாப்பு அனுமதி மறுக்கப்படுகிறீர்கள்), தேர்வு இனி உங்களுடையது அல்ல. இராணுவம் உங்களை வெளியேற்ற வேண்டுமா அல்லது உங்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதா அல்லது நீங்கள் தகுதிபெற்ற வேலைக்குத் தக்கவைத்துக் கொள்வதா என்பதை இராணுவம் முடிவு செய்யும். பொதுவாக இராணுவத்தின் தேவைகளை தெரிவு செய்வோம்.

இந்த வழக்கில், நீங்கள் எங்கு செல்கிறீர்கள் என்பது இராணுவத் தெரிவுதான்.

கர்ப்பம் வெளியேற்றங்கள்

கடந்த காலத்தில், செயலில் கடமையில் கர்ப்பமாக இருந்த இராணுவத்தின் ஒரு பெண் உறுப்பினரானது இராணுவ பிரிவினைக் கோரி, கிட்டத்தட்ட தானாகவே பெறலாம். ஆனால் இன்று, பெண்கள் முன்னர் இருந்ததைவிட இராணுவத்தில் மிகப்பெரிய பாத்திரத்தை வகிக்கிறார்கள், கர்ப்பத்திற்காக வெளியேற்றும் விதிகள் இதன் விளைவாக மாற்றப்பட்டுள்ளன. சுருக்கமாக, கர்ப்பம் மட்டும் இனி இராணுவ வெளியேற்றத்திற்கு ஒரு காரணமே இல்லை. இராணுவ கையில் கர்ப்பம் வேறுபட்ட கிளைகளை வித்தியாசமாகக் கொண்டிருக்கும் போது, ​​மகப்பேறு விடுப்பு வழங்குவதற்கு அனைத்துமே அவசியம்.

ஒரே மகன் அல்லது மகள் இராணுவ வெளியேற்றத்தை

போர் அல்லது தேசிய அவசர காலத்தின்போது தவிர, நீங்கள் ஒரு "நீடித்த மகன் அல்லது மகள்." இந்த டிஸ்சார்ஜ் வாய்ப்பைப் பற்றி கவனிக்க வேண்டிய மிக முக்கியமான விஷயம், ஒரே ஒரு உயிருள்ள குழந்தையாக தகுதியுடையவர். ஒரே ஒரு குழந்தை, அல்லது உங்கள் பெற்றோருக்கு பிறந்த ஒரே குழந்தை, இந்த நிலைக்கு நீங்கள் தகுதியற்றதாக இல்லை. ஒரு சிவிலிய உடன்பிறப்பு மரணம் காரணமாக ஒரே குழந்தை இல்லை. ஒரு நாட்டின் இராணுவ சேவையில் இறந்த ஒரு சகோதரர் மட்டுமே இது பொருந்தும்.

இண்டொன்மண்டரி டிஸ்சார்ஜ்

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் நீங்கள் வெறுமனே இராணுவத்தை விட்டு வெளியேற முடியாது, இராணுவத் தராதரங்கள் தங்களின் தரத்திற்கு அளவிட முடியாவிட்டால் நிச்சயமாக உங்களை வெளியேற்ற முடியும். விருப்பமில்லாமல் வெளியேற்றப்படுவதன் மூலம் இராணுவ சேவையில் இருந்து விடுவிப்பது வேகமான அல்லது இனிமையானது. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் தளபதி, அவர் அல்லது அவள் ஒரு விருப்பமில்லாத வெளியேற்றத்தை சுமத்த முன் "புனர்வாழ்வு நடவடிக்கைகள்" எடுக்கப்பட வேண்டும், அது சட்டவிரோத தண்டனையை அல்லது சட்டப்பிரிவு 15, இழப்புக்கள் இழப்பு, ஊதிய இழப்பு, கட்டுப்பாடுகள், கூடுதல் கடமைகள், மற்றும் நீங்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்படுவதற்கு முன்பாக திருத்தம் செய்யப்படுகிறீர்கள்.

இராணுவத்தை முறியடிப்பதற்கு முன்னதாக இராணுவத்தை நீங்கள் விரும்பவில்லை எனில், சிப்பாயாக இருப்பது அனைத்தையும் தோல்வியுறச் செய்து, கட்டளைத் தளபதியின் சிக்கலைத் தவிர வேறொன்றுமில்லை.

நீங்கள் விருப்பமில்லாத வெளியேற்றத்திற்கு செயலாக்கப்படக்கூடிய பல காரணங்கள் உள்ளன. இதில் அடங்கும், ஆனால் அவை மட்டும் அல்ல:

• எடை மற்றும் உடற்திறன் தேவைகள் தோல்வி
• தோல்வி பயிற்சி
• ஒன்றும் AWOL
• துர்நடத்தை
• தவறான மருந்து பயன்பாடு

இவை வெளியேற்றப்படுவதற்கான சில வழிகள் மட்டுமே, ஆனால் எதிர்கால வேலைகள் மற்றும் பிற சுதந்திரங்களுடன் உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் விளைவுகளை ஏற்படுத்தக்கூடிய "பிறர் விடாத" அல்லது "துரதிருஷ்டவசமான" வெளியேற்றத்தை கூட அனைவரும் பெறுவார்கள்.

இராணுவத்திலிருந்து வெளியேற மற்ற வழிகள்

இந்த ஆரம்ப இராணுவ வெளியேற்றங்களை தவிர்த்து, சில இராணுவ சேவைகள் தேசிய காவலர் அல்லது செயலில் இருப்புக்களுக்கு விடுவிக்கப்பட்டதற்கு முந்தைய பிரிவினையை கோருவதற்கு ஆட்களை அனுமதிக்கின்றன. சேவையின் கடமைகள், துன்பங்கள், மேலும் கல்வி, அரசு வசதி, மற்றும் மனசாட்சியை எதிர்ப்பவர்கள் போன்ற காரணங்களுக்காக பிற வகைகளை முன்கூட்டியே பிரித்து வைக்கலாம்.