• 2024-06-28

வாடிக்கையாளர்களிடம் நடத்தை மாற்றும் நம்பிக்கையை மாற்றுதல்

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒரு பெரிய தயாரிப்பு ஒன்றை நீங்கள் கண்டுபிடித்த இரண்டாவது விஷயம் கற்பனை செய்து பாருங்கள். ஒருவேளை ஒளி பீர் ஒரு புதிய மற்றும் அற்புதமான பிராண்ட், அல்லது தொடர்ந்து குளிர் மற்றும் comfy வைத்து தொடர்ந்து ஒரு ஜோடி உள்ளாடை.

இப்போது, ​​உங்கள் கண்டுபிடிப்பு முயற்சிக்க மக்களைப் பெறுவதில் நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருக்கிறீர்கள். ஆனால் ஒரு பிரச்சனை இருக்கிறது. பீர், நன்றாக, நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு குறிப்பிட்ட ஒளி பீர் பிராண்ட் நேசிக்கும் மக்கள் இலக்கு, அது Coors, பட், அல்லது மில்லர் இருக்கும். உள்ளாடை, அதே பிரச்சினை. நீங்கள் ஹேன்ஸ், ஜாக்கி, அல்லது கால்வின் க்ளீன் ஆகியோருக்கு விசுவாசமாக உள்ளவர்களைப் பார்த்துக் கொண்டிருக்கிறீர்கள்.

அவர்கள் தங்களது டி.என்.ஏவில் கிட்டத்தட்ட உள்ளுணர்வுடன் உள்ளனர். அவர்கள் பட் லைட் குடிகாரர்கள் அல்லது ஜாக்கி அணிந்தவர்கள் என அடையாளம் காட்டுகின்றனர். அவர்கள் பல நேரங்களில் செலவழித்திருக்கிறார்கள், மேலும் அவர்கள் பல வருடங்களாக பரிசோதனை செய்துகொள்கிறார்கள், அவர்கள் விரும்பும் பானத்தைப் பார்க்கிறார்கள், மற்றும் அவர்கள் வசதியாக உணர்கிறார்கள்.

இப்போது, ​​நீங்கள் வந்து "இதை மறந்துவிடாதே, இதை முயற்சி செய் …"

இது தவறான அணுகுமுறை. ஒரு நம்பிக்கையை மாற்றுவதற்கு நீங்கள் வாசல் வழியாக வெளியே வருகிறீர்கள், அது ஏறக்குறைய கிட்டத்தட்ட முடியாத மலை. நம்பிக்கைகள் ஆழமாக அடங்கியுள்ளன. அவர்கள் ஆழமாக அமர்ந்துள்ளனர்.

ஆனால் நடத்தை மாறும், ஒப்பீட்டளவில் ஒப்பிடுகையில் ஒப்பீட்டளவில் எளிதானது. நீங்கள் செய்ய வேண்டியதெல்லாம் மக்களுக்கு ஒரு அடிப்படை புரிதல் உள்ளது.

மனித இயல்பு புரிந்துகொள்ளுதல்

ஒரு நம்பிக்கையை மாற்றுவதைப் புரிந்து கொள்ள, நீங்கள் மனித இயல்புகளைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

ஒரு இனம், நாம் மாற்றம் பிடிக்காது. எனவே நாம் ஆண்டுகள் அல்லது பல ஆண்டுகள் கழித்து, ஒரு கருத்து அல்லது "அணுகுமுறை" ஒன்றை உருவாக்கும் போது, ​​அது ஒரே இரவில் மாறி மாறிப் போவதில்லை. இது நேரம் அல்லது முக்கியமான ஒன்று.

அல் ஃபிராங்க்ன் தனது ஆவணப்படத்தில் "கடவுள் ஸ்போக்:"

"என் அப்பா 1964 வரை குடியரசுக் கட்சிக்காரராக இருந்தார். அவர் ஒரு ஜேக்கப் ஜாவிட்ஸ் குடியரசுவாதி ஆவார், அவர் நியூயார்க்கில் வளர்ந்தார், அவர் ஹெர்பர்ட் ஹூவருக்கு வாக்களித்தார், ஒவ்வொரு குடியரசுக்கும் வாக்களிக்கப்பட்டார் … பின்னர் 1964 இல் … என் தந்தை, 'அது மிகவும் தவறானது, எந்த யூதர் சிவில் உரிமைகளுக்கு எதிராகவும் இருக்க முடியாது' என்று கூறுவார். என் அப்பா என்ஏசிபி மற்றும் ஒரு குடியரசுக் கட்சி உறுப்பினராக இருந்தார், 1964 ஆம் ஆண்டு அவர்கள் கோல்ட் வாட்டர்ஸை நியமனம் செய்தனர், அவர் சிவில் உரிமைகள் மசோதாவுக்கு எதிராக இருந்தார், அதுதான் என் அப்பா தனது வாழ்நாள் முழுவதும் ஒரு ஜனநாயகவாதியாக இருந்தார். "

கருத்து வேறுபாடுகள்

மனப்போக்கு அந்த மாற்றம் ஒருவருக்கொருவர் மல்யுத்தம் இரண்டு ஆழ்ந்த நம்பிக்கைகளை கொண்ட ஏதாவது இருந்து வந்தது. ஒன்று ஒரு தார்மீகக் குற்றச்சாட்டு, மற்றொன்று அரசியல் (சிலர் ஒன்றாக இருவரும் கலந்தாலும்). தார்மீகத் தண்டனை வலுவானது, மற்றும் அல் பிராங்கின் தந்தை தனது அரசியல் தொடர்புகளை மாற்றியுள்ளார். இதனால், நம்பிக்கையில் மாற்றம் ஒரு மாற்றத்தை உருவாக்கியது. குடியரசுக் கட்சியிடம் அவர் வாக்களித்திருந்தார், அவருடைய முன்மாதிரி மாற்றப்பட்டது, அதற்குப் பிறகு அவர் ஜனநாயகக் கட்சிக்கு வாக்களித்தார்.

நாங்கள் பயப்படுகிறோம்

இது சோகமான உண்மை. எங்களுக்கு மிகவும் தீவிர மாற்றம் பிடிக்காது. நம் மனப்பான்மை அல்லது நம்பிக்கையை மாற்றுவதற்கு முயற்சி செய்ய நாம் விரும்பவில்லை. உண்மையில், நம்முடைய நம்பிக்கையை மாற்றுவதை விட சரியானது என்பதை நிரூபிக்க நம் வழியிலிருந்து வெளியே செல்ல விரும்புகிறோம். நீங்கள் பிரபலமான பிராண்ட்களைப் பற்றி சில நம்பிக்கைகளை பற்றி யோசி. ஒருவேளை நீங்கள் அவர்களுக்கு நீண்ட காலமாக இருந்திருக்கலாம். ஒருவேளை நீங்கள் இறக்குமதி செய்ய அமெரிக்க தயாரிக்கப்பட்ட கார்கள் விரும்பினால். ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு கோக் நபராக இருக்கலாம், பெப்சி அல்ல. ஒருவேளை நீங்கள் எப்போதும் ஆப்பிள் வாங்க மற்றும் மைக்ரோசாப்ட் எதையும் வாங்க மறுக்கும். அந்த நம்பிக்கைகளை மாற்ற முடியுமா?

சந்தேகமே. ஆனால் உங்கள் கொள்முதல் நடத்தை மாற முடியுமா?

ஆமாம், அது முடியும்.

உபதேசம் சொல்வது போல் … அவர்கள் ஒரு சலுகை வழங்க அவர்கள் மறுக்க முடியாது

நிறுவனங்கள் மில்லியன் கணக்கான பிரம்மாண்டத்தை செலவிடுகின்றன, ஆனால் சிக்கலை சரிசெய்ய வேண்டாம். மகிழ்ச்சியான மகிழ்ச்சியான மகிழ்ச்சியான மகிழ்ச்சியான உணர்வுகளை ஊக்குவிக்கும் ஒரு ஆடம்பரமான தொலைக்காட்சி பிரச்சாரம் மக்கள் கோக் கைவிட்டு பெப்சி வாங்குவதற்குப் போவதில்லை. ஆனால் பல்பொருள் அங்காடிக்கு சென்று கோபியின் அரை விலைக்காக பெப்சி பார்க்கவும், உங்கள் வழக்கமான கோக் வாங்குவதற்குப் பதிலாக பெப்சி ஆறு பேக் வீட்டிற்கு நீங்கள் நன்றாக எடுத்துக் கொள்ளலாம். உங்கள் நம்பிக்கை மாறவில்லை. நீங்கள் இன்னும் கோக் சிறந்த நினைக்கிறேன். ஆனால் ஏய், அரை விலை, பெப்சி கிட்டத்தட்ட அதே சுவை. பெப்சி நம்பியிருப்பார், அதற்காக ஒரு சுவை கிடைக்கும், மேலும் பெப்சி விசுவாசியாளராவார்.

இதேபோல், அண்மையில் பழைய ஸ்பைஸ் பிரச்சாரம் ஒரு சிலர் அதை முயற்சித்துப் பார்க்க அல்லது கவனிக்க வேண்டியிருக்கலாம், ஆனால் தனித்தனியே இயங்கும் கூப்பன் பிரச்சாரத்திற்கான தனிச்சிறப்பு முடிவுகளை நான் குறிப்பிடுகிறேன். நீங்கள் கோடாரி அல்லது டவ் இருந்து பழைய ஸ்பைஸ் மாறியிருக்கலாம், ஆனால் அது நன்றாக வாசனை ஏனெனில். அது சரி என்று நினைத்தேன், ஆனால் விலை நன்றாக இருந்தது. நம்பிக்கையை மாற்றியமைக்காமல் மாறி மாறி மாறி மாறும் உதாரணங்கள்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

இணை தொழிலாளர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்கள் பற்றிய பேட்டி கேள்விகள்

இணை தொழிலாளர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்கள் பற்றிய பேட்டி கேள்விகள்

சிறந்த வேலை பேட்டி இணை தொழிலாளர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்கள், பதில் குறிப்புகள், மற்றும் மக்கள் வேலை பற்றி மேலும் பேட்டி கேள்விகள்.

ராஜினாமா பற்றி வேலை பேட்டி கேள்விகள் பதில்

ராஜினாமா பற்றி வேலை பேட்டி கேள்விகள் பதில்

பேட்டி கேள்விக்கு எப்படி பதில் சொல்ல வேண்டும் என்று தெரியவில்லை: நீங்கள் ஏன் உங்கள் வேலையில் இருந்து ராஜினாமா செய்தீர்கள்? உங்கள் ராஜினாமா செய்ய சிறந்த வழி இந்த உதாரணங்கள் ஆய்வு.

வேலை நேர்காணல் பதில்: உங்கள் போதனை தத்துவம் என்ன?

வேலை நேர்காணல் பதில்: உங்கள் போதனை தத்துவம் என்ன?

உங்கள் கற்பித்தல் தத்துவத்தை எவ்வாறு அபிவிருத்தி செய்வது மற்றும் "உங்கள் கற்பித்தல் தத்துவம் என்ன?" என்ற கேள்விக்கு வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்.

டீன் நேர்காணல் கேள்வி: நீங்கள் ஏன் ஒரு வேலை தேடுகிறீர்கள்?

டீன் நேர்காணல் கேள்வி: நீங்கள் ஏன் ஒரு வேலை தேடுகிறீர்கள்?

வேலைவாய்ப்பு பேட்டி கேள்விக்கு ஒரு டீன் எப்படி பதில் சொல்ல வேண்டும், "நீங்கள் ஏன் ஒரு வேலை தேடுகிறீர்கள்?" முதலாளிகள் தயவுசெய்து மாதிரி பதில்களைப் பார்க்கவும்.

வேலை நேர்காணல் கேள்வி: ஏன் உங்கள் மேஜர் தேர்வு செய்தீர்கள்?

வேலை நேர்காணல் கேள்வி: ஏன் உங்கள் மேஜர் தேர்வு செய்தீர்கள்?

இந்த குறிப்புகள் மற்றும் மாதிரிய பதில்களுடன் உங்கள் கல்லூரியை முக்கியமாக தேர்வுசெய்தது பற்றி ஒரு வேலை நேர்காணலுடன் எப்படி பேசுவது.

ஒரு வேலை நேர்காணலில் வெற்றி பெறுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

ஒரு வேலை நேர்காணலில் வெற்றி பெறுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

ஒரு வேலை பேட்டியில் நன்கு செய்து பொருள் வருகிறது. வெற்றிகரமாக வெற்றிகரமாக உங்களுடைய வாய்ப்புகளை உகந்ததாக்குங்கள் மற்றும் உங்களுடைய திறமை முதலாளிகளுக்கு வழங்கப்படும்.