• 2024-05-16

நேர்காணல் கேள்வி: உங்களுடைய மிகுந்த பலவீனம் என்ன?

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

பொருளடக்கம்:

Anonim

வேலை நேர்காணல்களில் பலவீனங்களைப் பற்றி பேச சிறந்த வழி எது? நீங்கள் பலவீனங்களைப் பற்றி கேட்கும்போது, ​​கவனமாக பதிலளிக்க வேண்டியது அவசியம். வேலை செய்வதற்கான உங்கள் திறமையின் மீது எந்தவித சந்தேகமும் இல்லை. எனினும், நீங்கள் எந்த பலவீனமும் இல்லை என்று கூறி பெருமை அல்லது நேர்மையற்ற என முழுவதும் வர விரும்பவில்லை.

நீங்கள் ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது உங்கள் மிகப்பெரிய பலவீனம் என்ன என்று கேட்டதற்கு பல வழிகள் உள்ளன. வேலைக்கு முக்கியமானதல்ல, நீங்கள் மேம்படுத்திய திறன்களைப் பற்றி பேசுவதற்கோ திறனையோ அல்லது எதிர்மறையான ஒரு எதிர்மறையாக மாற்றிக் கொள்ளலாம். கேள்வி பலவீனங்களைப் பற்றியது என்றாலும், உங்களுடைய பதில் உங்கள் திறமை மற்றும் திறன்களின் நேர்மறையான அம்சங்களை ஒரு ஊழியராக எப்போதும் வடிவமைக்க வேண்டும்.

0:52

ஒரு சில வழிகள் "உங்களுடைய மிகுந்த பலவீனம் என்ன?"

அல்லாத அத்தியாவசிய திறன்கள் பற்றி விவாதிக்கவும்

இந்த கேள்விக்கு பதில் ஒரு அணுகுமுறை நீங்கள் நேர்காணல் நிலையில் தேவையான திறமைகள் மற்றும் பலங்களை ஆய்வு செய்ய வேண்டும், பின்னர் அந்த வேலை வெற்றிக்கு அவசியம் இல்லை என்று ஒரு நேர்மையான குறைபாடு கொண்டு வர.

உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு நர்சிங் வேலைக்கு விண்ணப்பம் செய்தால், குழு விளக்கக்காட்சிகளை நடத்துவதில் நீங்கள் குறிப்பாக திறமையற்றவர் அல்ல என்பதை நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ளலாம். இந்த விஷயத்தில், நோயாளிகளுடனான ஒரு தொடர்பில் உங்கள் பலத்தை அடிக்கோடிடுவது முக்கியம், பெரிய குழுக்களுக்கு விளக்கக்காட்சிகளைக் கொண்டு உங்கள் சிரமத்திற்கு எடுத்துக்காட்டாக இருக்கும்.

நீங்கள் மேம்படுத்தியதை குறிப்பிடுங்கள்

உங்கள் முந்தைய வேலையில் நீங்கள் மேம்படுத்திய திறன்களை விவாதிக்க மற்றொரு வழி, அல்லது நீங்கள் தீவிரமாக மேம்படுத்துவதில் வேலை செய்கிறீர்கள். இது தன்னியக்க மேம்பாட்டிற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளதாக பேட்டி காண்பிக்கும்.

நீங்கள் எங்கு தொடங்கினீர்கள் என்பதைப் பற்றி பேசுவதன் மூலம் உங்கள் பதிலைத் தொடரவும், நீங்கள் எடுத்த எடுக்கும் நடவடிக்கைகளை பற்றி விவாதித்து, முடிவுகளை முன்னிலைப்படுத்தவும்.

உதாரணமாக, நீங்கள் சொல்லலாம், "கடந்த காலங்களில் நான் முன்னேற்றப்பட்ட ஒரு திறமை என் விற்பனை திறன் திறமை. உள் அணிகள் வேலை செய்யும் வாடிக்கையாளர் அல்லது விற்பனையை எதிர்கொள்ளும் ஒரு தயாரிப்பு மேலாளராக இருப்பதால், என் பங்கில் ஏதேனும் 'விற்பனை' செய்வேன். எனினும், நான் அடிக்கடி விற்பனை குழுவுடன் தொடர்பு கொள்வதன் மூலம், அவர்களது உத்திகள் மற்றும் தந்திரோபாயங்களைப் பற்றி எனக்கு மிகவும் புரிந்திருக்கும் என நான் கருதினேன். "நான் ஒரு விற்பனை திறன்களை ஆன்லைனில் எடுத்தேன், அது விற்பனை குழுக்களுடன் எவ்வாறு வேலை செய்யுமோ அதை மட்டும் மேம்படுத்தவில்லை.

இப்போது, ​​நான் விற்பனை கூட்டங்களில் சேரும்போது, ​​என்ன நடக்கிறது என்பதில் எனக்கு மிகவும் நல்ல யோசனை இருக்கிறது, மேலும் விற்பனை குழுவுடன் தொடர்புகொள்வதில் எனக்கு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கிறது. இந்த பாடத்திட்டமானது, உள்நாட்டில் உற்பத்திக்கு என் பார்வைக்கு 'விற்க' பயன்படுத்தும் திறன்களின் மீது எனக்கு உதவியது."

நீங்கள் இந்த மூலோபாயத்தைப் பயன்படுத்தினால், நீங்கள் வேலைவாய்ப்புக்கான தகுதிகள் உங்கள் கேள்விகளை கேட்க விரும்பாததால், நீங்கள் நேர்காணல் செய்ய வேண்டிய வேலைக்கு இது மிகவும் முக்கியமானது என்று நீங்கள் குறிப்பிடாதவாறு குறிப்பிடாதீர்கள்.

நேர்மறை ஒரு நேர்மறையான திரும்ப

மற்றொரு விருப்பம் நேர்மறை ஒரு எதிர்மறை திரும்ப உள்ளது. உதாரணமாக, திட்டங்கள் முடிக்க அவசர உணர்வு ஒரு நேர்மறையான மாறியது; எ.கா., நீங்கள் ஒரு திட்டம் நேரத்தினை உறுதிசெய்வதை உறுதி செய்யும் ஒரு வேட்பாளர். அல்லது, நீங்கள் ஒரு விரிதாளில் ஒவ்வொரு உருப்படியையும் மூன்று முறை சரிபார்த்து, நீங்கள் இருமுறை அனுப்பிய ஒவ்வொரு மின்னஞ்சலை சரிபார்க்கும் விவரங்களையும் கவனத்தில் எடுத்துக் கொள்ளலாம்.

நீங்கள் தானாகவே அறிந்திருப்பதைக் காட்டுங்கள்.

நீங்கள் சொல்வதைப் பொருட்படுத்தாமல், நீங்கள் இந்த அறிகுறியை அறிந்திருப்பதையும், உங்கள் உற்பத்தித்திறனுடன் குறுக்கீடு செய்வதையும் தடுக்கும் திறனையும் குறிக்கிறது. உதாரணமாக, மேலே உள்ள உதாரணத்தில் கட்டியெழுப்ப, நீங்கள் கூறலாம், "விவரம் எனக்கு மிகுந்த கவனம் செலுத்துகிறது. சில நேரங்களில், விவரம் இந்த கவனத்தை சரியான போக்குகள் மாற்ற முடியும். கடந்த காலத்தில், நான் ஒரு ஸ்ப்ரெட்ஷீட்டில் ஒவ்வொரு உருப்படியை மூன்று முறை சரிபார்த்து, அல்லது ஒரு தெளிவான, சுருக்கமான முறையில், அல்லது fiddling என்ற தளவமைப்புடன் நான் முயற்சி செய்கிறேன் என்பதை நான் தெரிவித்ததை உறுதிப்படுத்த மின்னஞ்சல்களை நெருக்கமாக சரிபார்த்துக் கொள்வேன். அது சரியானது என்பதை உறுதிப்படுத்த ஒரு விளக்கக்காட்சி.

நான் பணியாற்றியுள்ளேன், இது என் நேரத்தையும், அளவையும் வெற்றிகரமாகப் பற்றிக் கற்றுக் கொண்டது, மேலும் விரிவாக இந்த துல்லியமான கவனத்தை ஈர்க்கிறது."

நீங்கள் என்ன பேசுகிறீர்களோ அதே அளவுக்கு பலவீனங்களைப் பற்றிப் பேசுகிறீர்கள்.

சிறந்த பதில்கள் சில

"பலவீனம்" என்ற வார்த்தை மாதிரி பதில்களில் பயன்படுத்தப்படவில்லை என்பதை கவனிக்க வேண்டியது அவசியம் - நேர்காணல் போது நேர்மறை கவனம் செலுத்த வேண்டும்.

  • "அமைப்பு எப்பொழுதும் என் வலுவான புள்ளியாக இருக்கவில்லை, நேரடியாக தாழ்ந்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய பணிகளை முன்னுரிமை செய்வதில் நான் எப்போதும் ஈடுபாடு கொண்டிருக்கிறேன், மேலும் ஒரு உயர்ந்த மேசை அல்லது ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட இன்பாக்ஸை பராமரிப்பது என் வெளியீட்டில் காலப்போக்கில், ஒரு சுத்தமான பணியினை வைத்து - உடல்ரீதியாகவும் டிஜிட்டலாகவும் - செய்யும் எனது பணியின் திறனை மையமாகக் கொள்ளவும் மற்றும் அதிகரிக்கவும் எனது திறனை ஆதரிக்கிறது. நான் என் மற்ற பொறுப்புகளை ஆக்கிரமித்து இல்லாமல் ஏற்பாடு செய்ய உதவும் ஒரு நேர மேலாண்மை முறை செயல்படுத்தப்பட்டது. "
  • "நான் ஒரு திட்டத்தில் பணியாற்றும்போது, ​​காலவரையறைகளை சந்திக்க விரும்பவில்லை மாறாக, அது எப்போது வேண்டுமானாலும் முன்னதாகவே திட்டத்தை முடிக்க விரும்புகிறேன், இது ஒரு காலக்கெடுவை தவறவிடாது என்று அர்த்தம், நான் பணிபுரியும் போது நான் விரைந்து செல்வதைக் காணலாம். நான் மெதுவாக கற்றுக் கொண்டேன், மேலும் பொறுமையாக இருங்கள், ஒவ்வொரு செயல்திட்டமும் அவசியமாக கவனத்தை ஈர்க்கும். "
  • "என் வேலை சரியானது என்பதை நான் உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறேன், எனவே நான் அதை சரிபார்த்து சிறிது நேரத்தை செலவழிப்பேன், எனினும், எல்லாவற்றையும் சரியான முறையாகச் செய்ய உறுதிப்படுத்த ஒரு அமைப்பை அமைப்பதன் மூலம் நான் ஒரு நல்ல சமநிலைக்கு வந்துள்ளேன் ஒரு திட்டத்தில் அதிக நேரம் செலவழிக்காமல் தடுக்க நான் பணிபுரியும் போது, ​​நானும் என் நேரத்தை செலவழிக்கிறேன், என் வேலையை மீட்க நான் போதுமான நேரம் கிடைக்கும் என்று உத்தரவாதம் அளிக்கிறேன். "
  • "நான் வரவிருக்கும் வாரம் நியமனங்களை அமைப்பதற்கு கடைசி நிமிடம் வரை காத்திருக்கிறேன், ஆனால் முன்கூட்டியே திட்டமிடுவது அதிக அர்த்தத்தை தருவதாக நான் உணர்ந்தேன், இப்போது கூட்டங்களை திட்டமிடுவதைப் பற்றி மிகவும் செயல்திறன் கொண்டேன், இது எனக்கு திட்டமிட மற்றும் பிரிவு கூட்டங்களுக்கு நேரத்தை விட்டுச் செல்ல வேண்டிய அவசியம் இருக்காது என்று நினைக்க வேண்டாம். "
  • "என் பரிபூரணத்தை என் நன்மைக்காக செய்ய கற்றுக் கொண்டேன், காலக்கெடுவை சந்திப்பதில் நிபுணத்துவம் பெற்றேன், என் கவனத்தை விவரமாகக் கொண்டு, என் வேலை துல்லியமானது என்று எனக்குத் தெரியும்."
  • "சில நேரங்களில், நான் ஒரு பணியில் தேவையானதை விட அதிக நேரத்தை செலவிடுகிறேன் அல்லது தனிப்பட்ட முறையில் வேறுவழியாய் ஒதுக்கி வைக்கப்படும் பணிகளை எடுத்துக்கொள்வேன். நான் ஒரு காலக்கெடுவை இழந்த போதிலும், அடுத்த வேலை, மற்றவர்களுக்கு வேலை கொடுக்கும் போது நம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும். என் சமீபத்தில் நான் ஒரு திட்ட மேலாண்மை கருவியை நான் செயல்படுத்தினேன், நான் நியமிக்கப்பட்ட அனைத்து பணிகள் முன்னேற்றத்தை எளிதாக கண்காணிக்க அனுமதித்தது, இது எனக்கு மிகவும் வசதியாக பணிபுரியும் பணியை உணர்த்த உதவியது. "
  • "எண்கள் எப்பொழுதும் என் வலுவான வழக்கு அல்ல, அதிர்ஷ்டவசமாக, ஒரு காவலாளியாக, என் படைப்புக்களில் பெரும்பாலான படைப்புகளை எழுதுவதை நான் கவனிக்க முடியும், இருப்பினும், சமீப ஆண்டுகளில் நான் பல்வேறு விதங்களில் பயன்படுத்தப்படும் டிஜிட்டல் அனலிட்டிக்ஸ் கருவிகளை அறிந்திருக்கிறேன் வலைத்தளங்கள் மற்றும் பயன்பாடுகள் நான் எழுதுகிறேன் மற்றும் நீங்கள் சூழல் சேர்க்கும் போது, ​​"எண்கள்" உண்மையில் மிகவும் அறிவொளியூட்டும் முடியும். "
  • "மற்றொரு திட்டத்தை துவங்குவதற்கு முன் ஒரு திட்டத்தில் நான் வேலை செய்ய விரும்பினேன், ஆனால் அதே நேரத்தில் பல திட்டங்களில் வேலை செய்ய கற்றுக் கொண்டேன், மேலும் ஒவ்வொருவருக்கும் நான் மிகவும் ஆக்கபூர்வமானதாகவும் செயல்திறன்மிக்கதாகவும் இருக்க முடியும் என நினைக்கிறேன்."
  • "இறுதிக் குறிக்கோளாக, கடைசி நிமிடம் வரை நான் பணியிலிருந்து விலகுவேன், ஆனால் பட்டதாரி பள்ளியின் பணிச்சுமையைக் கொண்டு, என் நேரத்தை மிகவும் திறம்பட திட்டமிட நான் விரும்பவில்லை, இது என் தொழில்முறையில் ஒரு சிறந்த நேரம் மற்றும் திட்ட மேலாண்மை வேலை. "

கேள்வி வேறுபாடுகள்

இந்த மாதிரிகள் உங்கள் சொந்த பதிலுக்கு உத்வேகமாக பயன்படுத்தலாம். உங்கள் பதில் உண்மையானது, உங்கள் சொந்த சூழ்நிலைகளுக்கு இணங்கிப் போவது முக்கியம் என்பதைக் கவனியுங்கள்.நீங்கள் ஒரு நேர்காணலில் கேட்கப்படக்கூடிய அனைத்து கேள்விகளுக்கும், இது வெறுமனே நீங்கள் ஏமாற்றுவதற்கு இடமளிக்க விரும்பும் ஒன்றல்ல. நீங்கள் வெறுமனே வருகிறீர்கள் என்றால், பலவீனங்களின் உதாரணங்கள் மறுபரிசீலனை செய்வது உங்கள் சக்கரங்களை திருப்புவதற்கு உதவும்.

ஒரு நேர்காணையாளர் இந்த கேள்வியின் மாறுபாட்டை கேட்கலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், "வேலை என்ன பகுதி உங்களுக்கு மிகவும் சவாலாக இருக்கும்?" இந்த மாறுபாடுகளுடன் உங்களை அறிந்திருங்கள். கூடுதலாக, உங்கள் மிகப்பெரிய பலவீனம் பற்றி ஒரு கேள்வி அடிக்கடி உங்கள் மிகப்பெரிய பலம் பற்றி ஒரு சமமான (இன்னும் இல்லை என்றால்) முக்கிய கேள்வி ஜோடியாக.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

காபிரியேட்டர் வேலை விவரம்: சம்பளம், திறன்கள், மற்றும் பல

காபிரியேட்டர் வேலை விவரம்: சம்பளம், திறன்கள், மற்றும் பல

நீங்கள் ஒரு திறமையான மற்றும் படைப்பாற்றல் எழுத்தாளர் என்றால், ஒரு நகல் எழுதும் நிலை உங்களுக்கு நல்ல பொருத்தமாக இருக்கலாம். வேலை என்ன, எப்படி ஒரு தரையிறக்க வேண்டும் என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் நேர்முகப் பரீட்சைக்கு வேலை தேடுதல் உதவிக்குறிப்புகள் - உங்கள் கனவு வேலை தேடுங்கள்

உங்கள் நேர்முகப் பரீட்சைக்கு வேலை தேடுதல் உதவிக்குறிப்புகள் - உங்கள் கனவு வேலை தேடுங்கள்

உங்கள் கனவு வேலைக்கு 30 நாட்கள்: வேலை மற்றும் நடைமுறையில் நேர்காணலுக்கான உங்கள் தகுதிகளை மதிப்பிடுவதன் மூலம் பேட்டி காண்பிப்பது எப்படி என்பதை அறிவுறுத்துங்கள்.

5 சாத்தியமான ஊழியர்களை மீண்டும் ஒரு முறை திரும்பச் செய்வதற்கான விசைகள்

5 சாத்தியமான ஊழியர்களை மீண்டும் ஒரு முறை திரும்பச் செய்வதற்கான விசைகள்

நீங்கள் ஒரு பணியாளரை நியமித்தால் பின்னணி காசோலைகளைச் செய்கிறீர்களா? வேட்பாளர் சான்றுகளை சரிபார்க்க ஒரு பின்னணி காசல் ஒரு முக்கிய கூறு ஆகும்.

ஒரு மனித வளங்கள் ஒருங்கிணைப்பாளர் என்ன செய்வாள்?

ஒரு மனித வளங்கள் ஒருங்கிணைப்பாளர் என்ன செய்வாள்?

ஒரு மனித வள ஒருங்கிணைப்பாளரின் பணி கடமைகள் மற்றும் சம்பளம் நிறுவனங்கள் முழுவதும் கணிசமாக வேறுபடுகின்றன. பங்கு எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் வருவாய் ஆகியவற்றைக் காண்க.

ஒரு மனித வள மேலாளர் அல்லது இயக்குனர் என்ன செய்கிறார்?

ஒரு மனித வள மேலாளர் அல்லது இயக்குனர் என்ன செய்கிறார்?

HR மேலாளர்கள், பொதுமக்கள் மற்றும் இயக்குநர்கள் என்ன செய்வது? அவர்களின் புதிய மற்றும் மாறும் பாத்திரங்களைப் பற்றிய தகவல்களை இங்கே தருகிறது. ஒருவேளை நீங்கள் HR தான் தொழில்வாதியாக இருக்கிறீர்களா?

ஒரு மேலாளரின் பங்கு பற்றி

ஒரு மேலாளரின் பங்கு பற்றி

மாற்றம் மற்றும் நிச்சயமற்ற இன்றைய சகாப்தத்தில் மேலாளரின் நிலைப்பாடு மற்றும் செயல்பாடு பற்றிய தற்போதைய முன்னோக்கு கிடைக்கும்.