கடற்படை அதிகாரி ஊக்குவிப்பு: எப்படி நீங்கள் கடற்படைத்தளத்தில் உயரும்?

அமெரிக்க கடற்படையில் ஒரு அதிகாரி ஒரு ஊக்குவிப்புக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கப்படவில்லை. இருப்பினும், ஒரு ஜூனியர் அதிகாரி உண்மையில் லெப்டினென்ட் (O-3) அணிகளுக்கு முன்னேறத் தேவையில்லை. இளைய இளைய அதிகாரிகள் O-3 ஐ செய்ய மாட்டார்கள் என்பதற்கான பொதுவான காரணங்கள் சில, போதைப் போடுகையில் (DWI), சகோதரத்துவம், பாலியல் துன்புறுத்தல் அல்லது நன்கு ஆவணப்படுத்தப்பட்ட ஏழைத் தலைமை போன்ற சில குற்றச்சாட்டுகள்.

எப்படி கடற்படை அதிகாரிகளை ஊக்குவிக்கிறது

மேம்பட்ட அதிகாரி பதவிகளில் காலியிடங்களின் அடிப்படையில் அதிகாரிகள் கடற்படை ஊக்குவிக்கிறது, எனவே தானியங்கி விளம்பரங்கள் இல்லை.சில அதிகார சமுதாயங்கள் மற்றவர்களை விட பெரியவை, மேலும் 20 ஆண்டுக் குறியீட்டின் (ஓ -6 மற்றும் அதற்கு மேல்) அதிகமான மேம்பட்ட நிலைகளை வழங்குகின்றன. SEAL, Diver, மற்றும் கடற்படை EOD போன்ற சில சமூகங்கள் O-7 மற்றும் அதற்கு மேலான அணிகளில் மிக குறைந்த விலையுள்ள சிறிய குழுக்களாக இருக்கின்றன.

இருப்பினும், நீங்கள் செய்யக்கூடிய சில விஷயங்கள் உள்ளன - சில தெளிவான, சில - நீங்கள் ஒரு அமெரிக்க கடற்படை அதிகாரி பணியாற்றிக் கொண்டிருக்கும் போது பதவி உயர்வு பெறும் வாய்ப்பை மேம்படுத்துவதற்கு.

கடற்படை அதிகாரிகளின் வகைகள்

அமெரிக்க கடற்படை அதிகாரிகளின் மூன்று பிரிவுகளும் உள்ளன, மேலும் உங்கள் பிரிவுக்குள் மட்டுமே விளம்பரங்களுக்கு போட்டியிடும். இவை பின்வருமாறு:

• லிமிடெட் டூட் ஆஃபிசர் லைன்: மேற்பரப்பு, நீர்மூழ்கிக் கப்பல், விமான போக்குவரத்து, தகவல் மேலாண்மையின் ஆணையம், சீல், பொது மற்றும் வெடிக்கும் ஆட்டுதல் அகற்றல் தொடர் எல்.டி.ஓக்கள் ஆகியவை அடங்கும்.
• லிமிடெட் டூட்டி அதிகாரி ஊழியர்கள்: சப்ளை மற்றும் சிவில் இன்ஜினியர் கார்ப்ஸ் LDO களை உள்ளடக்கியது.
• பிரதான வாரண்ட் அதிகாரி: அனைத்து CWO களும் அதே கடற்படை பதவிக்கான வாய்ப்புகளுக்கு போட்டியிடுகின்றன.

கடற்படை பொறுத்து, இந்த நடைமுறையில் மிகவும் பரவலாக இருக்கும் அதிகாரிகள் - விமான போக்குவரத்து கட்டுப்பாடு மற்றும் அணுசக்தி, எடுத்துக்காட்டாக - அதே பதவிக்கு போட்டியிடும். தேர்வு வாரியம் அனைத்து பதவி உயர்வு வேட்பாளர்களிடமிருந்து "சிறந்த மற்றும் மிகவும் தகுதிவாய்ந்த தகுதி" தேர்வு செய்வதன் மூலம் பணிபுரியும். கடற்படை படி, விண்ணப்பதாரரின் திறமை மற்றும் சேவையின் குறிப்பிட்ட தேவைகளை இரு தரப்பினரும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

உங்கள் ஊக்குவிப்பு வாய்ப்புகளை மேம்படுத்துதல்

பெரும்பாலான கடற்படை அதிகாரிகள் குறைந்தபட்சம் ஒன்று அல்லது இரண்டு விளம்பரங்களை சம்பாதிக்கின்றனர். எனினும், நீங்கள் ஒரு உயர் பதவிக்கு உயர்த்தப்பட்டால், பதவி உயர்வு மேலும் மேலும் கடினமாகிவிடும்.

கப்பல், நீர்மூழ்கிக் கப்பல், விமானப் பிரிவு, சீல் அணி அல்லது பிற அலகு ஒரு கட்டளை அதிகாரி ஆக ஒப்புதல் பெறுவது O-5 மற்றும் ஒருவேளை O-6 ஐ செய்வதற்கு ஒரு அருகாமையில் உள்ளது. இருப்பினும், கப்பல் ஏறிக்கொண்டு அல்லது உங்கள் அலகுக்குள்ளாக ஒரு ஊழல் இருப்பதால் அதை நீக்குவதற்கு காரணமாக இருக்கலாம், நீங்கள் மீண்டும் மீண்டும் முன்னேற முடியாது.

ஒரு பெரிய கட்டளையை ஏற்றுக்கொள்வது O-6 ஐ உறுதிப்படுத்த மற்றொரு வழியாகும், மற்றும் ஒருவேளை O-7 முன்னேற்றத்திற்கு அந்த மட்டத்தில் அந்த செயல்திறன் ஒரு செயல்திறன் நட்சத்திர சாதனமாக இருக்க வேண்டும்.

கடற்படையின் எந்தவொரு நேரத்திலும் கடற்படை எந்தளவுக்கு இருக்க முடியும் என்று தலைமை வொர்த் அதிகாரி 5, லெப்டினென்ட் தளபதி, தளபதி மற்றும் கேப்டன் உள்ளிட்ட பல அதிகாரிகளை எத்தனை அதிகாரிகள் நிர்வகிக்கிறார்கள் என்பதை அமெரிக்க சட்டம் நிர்வகிக்கிறது. எனவே, இந்த வகுப்புகளுக்கு பதவி உயர்வு நேரடியாக வெற்றிடங்களுடன் தொடர்புடையது, மற்றும் தகுதிகள் அல்ல.

இருப்பினும், இந்த காலியிடங்கள் ஒவ்வொன்றும் ஒவ்வொரு வருடமும் வழக்கமாக இருக்கும், மற்றும் தேர்வு செயல்முறைக்கு, தகுதிவாய்ந்த விண்ணப்பதாரரை அடுத்த தகுதிவாய்ந்த தேர்வாளரை தேர்ந்தெடுக்கவும், அந்த கட்டளை மட்டத்தில் செயலாற்றவும் மூத்த அதிகாரிகளின் குழு தேவைப்படுகிறது.

கடற்படை உங்கள் தொழிலை விவாதித்து உங்கள் தலைமை அதிகாரியுடன் மற்றும் மூத்த எல்.டி.ஓக்கள் மற்றும் CWO க்கள் உட்பட மற்ற அதிகாரிகளுடன் ஊக்குவிப்பதற்கான உங்கள் நம்பிக்கையை அறிவுறுத்துகிறது. இது ஒரு விளம்பரத்தை சம்பாதிக்க நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று யோசிக்க உதவுகிறது.