• 2024-11-23

கடற்படை ரெயில் அட்மிரல் கேரரின் ஒரு கண்ணோட்டம்

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

பொருளடக்கம்:

Anonim

அமெரிக்க கடற்படையில் ஒரு பின்புற அட்மிரல், மேல் மற்றும் கீழ்நிலை ஆகிய இரு பிரிவுகளைக் கொண்டிருக்கிறது. இந்த ரேங்கின்பேரில் உள்ள மேல் அரை பின்புற அட்மிரல்கள், குறைந்த அரை எதிரிகளை விட ஊதிய உயர்வைப் பெறுகின்றன, மற்றும் கீழ் அரை ரெய் அட்மிரல் வீரர்கள் மூலம் விளையாடிய ஒரு நட்சத்திரத்தை எதிர்த்து இரண்டு சீருடைகள் தங்கள் சீருடையில் அணியப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு வகுப்பின் கட்டளை கொடிகளும் ஒரு நீல நிற பின்னணியில் உள்ள நட்சத்திரங்களின் தொடர்புடைய எண்ணிக்கையையும் கொண்டிருக்கின்றன.

பின்புற அட்மிரல்கள் துணை அட்மிரல்ஸை ஆதரிக்கின்றன, அவை ஒரு மேல் அரை பின்புற அட்மிரல் மேலே ஒரு வரிசை. வாய்மொழியாக குறிப்பிடப்படுகையில், மேல் அரை மற்றும் குறைந்த அரை அணிகளின் அதிகாரிகள் பின்னால் அட்மிரல் என அழைக்கப்படுகிறார்கள், இருப்பினும், அதிகாரியின் தலைப்பைப் பின்பற்றி LH அல்லது UH உடன் எழுதப்பட்ட கடிதத்தில் இரு அணிகளுக்கு இடையில் வேறுபாடு உள்ளது.

ரேங்கிங் சிஸ்டம்

கடற்படையினரால் வழங்கப்பட்ட உத்தியோகத்தர்கள் ஓ-1 இலிருந்து O-1 இலிருந்து O-10 க்கு அதிகபட்சமாக O-10 க்கு செலுத்தும் சம்பள அளவு அடிப்படையில் அவர்களின் தரவரிசைக்கு வழங்கப்படுகின்றனர். O-8 தரத்தின்படி மேல் அரை ரெய் அட்மிரல்கள் ஊதியம் வழங்கப்படுகின்றன, ஓ -7 பதவிக்கு ஏற்ப குறைந்த அரை ரெய் அட்மிரல்கள் பணம் செலுத்துகின்றன. O-7 க்கு O-10 சம்பள வரம்பில் உள்ள உத்தியோகத்தர்கள் "கொடிய அதிகாரிகள்" என்று கருதப்படுகின்றனர். 1 சதவீதத்திற்கும் குறைவான தொழில் அதிகாரிகளில் கொந்தளிப்பு நிலைக்கு உயர்த்தப்படுகின்றனர், கடற்படைக் கப்பலில் ஒரு நட்சத்திர முதுகில் (அரை அரை) -அரசின் பின் அட்மிரல் (மேல் அரை), மூன்று நட்சத்திர துணை அட்மிரல், மற்றும் நான்கு நட்சத்திர அட்மிரல்.

ரேங்கின் இயற்கையான முன்னேற்றம் குறைந்த அரை பின்புற அட்மிரல் முதல் பாதிக்கு மேல் உள்ளது, முன்னாள் பதவிக்கு தகுதி பெற தகுதியுடையதாக இருக்கும் அந்த ரேங்கிங்கில் குறைந்தது ஒரு வருடம் பணியாற்றியவர். கடற்படைகளின் ஊக்குவிப்பு முறையானது காலியிடம்-உந்துதல் மற்றும் கொடியினைப் பொறுத்தவரையில், அதிக அரசியல் செயல்முறை ஆகும். ஒவ்வொரு ஆண்டும், சேவை வழங்குநர் ஊக்கத்தொகை ஒவ்வொரு தரத்திலும் உள்ள அலுவலர்களுக்கான எதிர்பார்க்கப்படும் தேவைகளை கண்டுபிடித்து, பின்னர் அமெரிக்க ஜனாதிபதியிடம் பரிந்துரைகளை பரிந்துரை செய்து, மற்றொரு அதிகாரியின் பதவி உயர்வு அல்லது ஓய்வூதியம் காரணமாக ஒரு காலியிடங்கள் ஏற்பட்டால் இந்த பட்டியலில் இருந்து தேர்ந்தெடுக்கும்.

செனட் இதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

O-8 சம்பள அளவின்படி, இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு குறைவான சேவைகளுடன் மேல் அரை ஆர்ட் அட்மிரால்ஸ் மாதத்திற்கு 8,453 டாலர் சம்பாதிக்கின்றது. அதே நேரத்தில் 20 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு வருடத்தில் $ 11,319 சம்பாதிக்கிறார். மேலும் 38 வருடங்களுக்கு மேலாக பணத்தை மாதத்திற்கு 12,186 டாலர்கள் சம்பாதிக்கிறார். இது குறைந்தபட்சம் அரை ரெய் அட்மிரேமஸிற்காக மாதத்திற்கு 10,236 டாலர் சேவை மற்றும் 20 ஆண்டுகளுக்கு சேவை மற்றும் 10.54 டாலர் குறைந்த அரை பின்புற அட்மிரலிங்கிற்காக 38 ஆண்டுகளுடன் ஒப்பிடுகிறது.

முதியோர்

குறைந்த அரை பின்புற அட்மிரல் தரத்தை அடைந்த ஒரு அதிகாரி, ஆனால் மேல் அரை பதவிக்கு பதவி உயர்வுக்காக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார் அல்லது பரிந்துரைக்கப்படவில்லை, எந்த மைல்கல் பின்னர் வரும் 30 ஆண்டுகளில் அந்த ரேங்க் அல்லது ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு பிறகு ஓய்வு பெற வேண்டும். ஒரு மேல் அரை பின்புற அட்மிரல் கூட அந்த பதவிக்கு அல்லது 35 ஆண்டுகளுக்கு பின்னர் செயல்திறன் கடமைக்கு பிறகு பதவி உயர்வு அளிக்கப்பட்ட பின்னர் ஓய்வு பெற வேண்டும். இருப்பினும், கடற்படை செயலாளர் அந்தக் கட்டடங்களை ஒவ்வொன்றையும் தள்ளுபடி செய்யலாம்.

கடற்படை செயலாளர் அல்லது பாதுகாப்பு செயலாளர் ஒரு நீட்டிப்பை வழங்கியிருந்தால் 64 வரை தாமதப்படுத்தப்படலாம், ஆனால் கொடிய அதிகாரிகள் 66 வயதை வரை ஜனாதிபதியின் விருப்பப்படி கூட சேவை செய்யலாம்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.