• 2024-11-23

ஒரு வேலை நேர்காணலில் ஒரு முடிவை விளக்குவது எப்படி

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டிருந்தாலோ அல்லது வேறு வேலைகளிலோ நிறுத்தப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் ஏன் நிறுத்தப்பட்டீர்கள் என்பதற்கு பதிலளிப்பதற்கான கடினமான பேட்டி கேள்விகள். குடும்பம் மற்றும் நண்பர்களுடனான உங்கள் வேலையை இழப்பதைப் பற்றி பேசுவதற்கு இது மிகவும் கடினம். நீங்கள் ஒரு வேலை வழங்க விரும்புகிறீர்கள் யாரோ பேசி போது கூட கடினமாக இருக்கிறது.

பதிலளிக்க சிறந்த வழி என்ன? நீங்கள் எவ்வாறு சிறந்த வெளிச்சத்தில் பணியை விட்டு வெளியேற முடியும்? உங்கள் கடைசி முதலாளியுடன் உங்கள் பதவி முடிவடைந்தால் என்ன செய்ய வேண்டும்? இது ஒரு முன்னுரிமை வேலையை முடித்துவிடக்கூடிய கேள்விகளுக்கு நல்ல பதில்களைத் தரும் சவாலாக இருக்கலாம். உங்களுடைய கடைசி வேலை எப்படி முடிந்தது என்பதைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு நீங்கள் பதில் அளித்ததால், ஒரு புதிய நிலையை அடைவதற்கான வாய்ப்புகளை நீங்கள் பாதிக்க விரும்பவில்லை.

என்று கூறினார், முதலாளிகள் குறிப்புகள் சரிபார்த்து உங்கள் முந்தைய முதலாளி நீங்கள் நீக்கப்பட்டது காரணம் வெளிப்படுத்த வேண்டும், அது நேர்மையான இருக்க முக்கியம். முடிந்தால், உங்கள் முந்தைய முதலாளிகளிடம் பேசுங்கள், அதனால் நீங்கள் கொடுக்கும் காரணம் என்னவென்றால், நிறுவனமானது போட்டியிடும் காரணம்.

கேள்விகளுக்கு பதில் விருப்பங்கள்

பதிலளித்து, செல்லுங்கள். நீங்கள் ஏன் நிறுத்தப்பட்டீர்கள் என்பதற்கான கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதற்கான எளிய அணுகுமுறை நேரடியாகவும் சுருக்கமாகவும் விசாரணைக்கு பதில் அளிப்பதால், நீங்கள் மற்ற தலைப்பிற்கு செல்லலாம்.

நேர்காணல் செய்வதற்கு முன்னர் அதைக் கொண்டு வாருங்கள். மற்றொரு விருப்பம், அதைப் பற்றி நீங்கள் கேட்கும் முன்பே அதைக் கொண்டு வர வேண்டும். கேட்டதற்கு முன்னர் நீங்கள் நிறுத்தப்பட்டிருப்பதைக் குறிப்பிடுவது, உங்கள் விதிமுறைகளை நீங்கள் புறக்கணிப்பதை விளக்கவும் மற்ற மீதமுள்ள நேர்காணலுக்கு செல்லவும் வழிவகுக்கும்.

எளிமையாக வைத்திருங்கள். நீண்ட விளக்கங்களுக்கு செல்ல வேண்டாம், குற்றம் சுமத்த வேண்டாம். உங்கள் முன்னாள் நிறுவனத்தை அல்லது முதலாளியைத் துன்புறுத்துவது நல்லது அல்ல. உங்களை நீயே குற்றம் சொல்லாதே. உண்மையில், அது ஒரு நல்ல பொருத்தம் இல்லை என்று வேலை என்று கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் நேர்மறை வைத்து உங்கள் சிறந்த முயற்சி. நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால் நீங்கள் ஒரு நல்ல பணியாளராக இருக்க மாட்டீர்கள் என்று எந்தவொரு சுட்டிக்காட்டியையும் கொடுக்க வேண்டாம்.

உங்களை ஏமாற்றும் பதில்களை தவிர்க்கவும்

முடிந்தவரை நீங்கள் கவனம் செலுத்தும் வேலைக்கு நீங்கள் தகுதியற்றவர்கள் அல்ல என்பதை விளக்கும் சிக்கல்களில் கவனம் செலுத்துங்கள். நீங்கள் "வெளியேற்றப்பட்ட" வார்த்தையை குறிப்பிடாமல் தவிர்க்கவும், நீங்கள் வெளியேறாமல் சுற்றியுள்ள களங்கமில்லாத சிலவற்றை தவிர்க்கலாம். "போகலாம்," "வேலை சிறந்த பொருத்தம் இல்லை" மற்றும் துப்பாக்கி விட "முடித்தல்" ஒலி போன்ற விதிமுறைகள்.

நீங்கள் நேர்காணலில் பணிபுரியும் வேலை சம்பந்தமாக குறிப்பாக தனிப்பட்ட குறைபாட்டைக் குறிப்பிடாமல், உங்கள் முந்தைய வேலையில் நீங்கள் வெற்றிகரமாக வெற்றிபெற்ற விஷயங்களை குறிப்பிடுகையில், நீங்கள் உங்கள் வேலையை ஏன் தொலைத்துவிட்டீர்கள் என்று பேட்டி அளிப்பதற்கான ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

எடுத்துக்காட்டுகள்

உதாரணமாக, தொழில்நுட்பத் தளத்திற்கான கணினி நிரல்களை உருவாக்கும் உங்கள் திறனுடன் வரம்புகள் காரணமாக நீங்கள் நிறுத்தப்பட்டிருக்கலாம். எனினும், நீங்கள் கிளையன் பிரச்சினையை தீர்ப்பதில் சிறந்து விளங்கலாம் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்துவதற்கு மற்றவர்களுக்குக் கற்றுக்கொடுக்கலாம். நீங்கள் இப்போது பயிற்சி, தொழில்நுட்ப ஆதரவு அல்லது விற்பனையின் நிலைகளை ஆராய்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் முடிவை மீறி கம்பெனி இன்னும் ஒரு வேட்பாளராக உங்கள் விருப்பத்தை பராமரிக்கலாம்.

சில நேரங்களில் ஒரு பணியாளர் குறைக்கப்படுவதால், திறன் குறைபாடு காரணமாக, இது பாடத்திட்டங்கள் அல்லது கருத்தரங்குகள் மூலம் உரையாடலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் சிக்கலான எக்செல் மேக்ரோக்களை உருவாக்க முடியவில்லை என்பதால், நீங்கள் தளர்வான வெட்டு இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் எக்செல் மாஸ்டர் மற்றும் உங்கள் தற்போதைய திறனை ஆவணப்படுத்த முடியும் ஒரு நிச்சயமாக எடுத்து. நேர்காணலின் போது நீங்கள் இந்த பிரச்சினையை எவ்வாறு விவரித்தீர்கள் என்பதை நீங்கள் குறிப்பிடலாம்.

வீழ்ச்சியடைதல் மற்றும் சீரமைத்தல்

சில சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு முடிவை குறைந்தது ஓரளவு குறைக்கலாம் அல்லது வேட்பாளரின் பணி செயல்பாட்டிற்கு தொடர்புடைய முந்தைய முதலாளிகளால் ஒரு தயாரிப்பு அல்லது சேவையின் முக்கியத்துவத்தை குறைக்கலாம். சில நேரங்களில் ஒரு நிறுவனம் போட்டியாளர்களுக்கான தரத்தை இழந்து, அதன் தயாரிப்பு வரிசை மறுசீரமைக்கப்படும் போது ஊழியர்களை அகற்ற வேண்டும். இந்த வழக்கில், நீங்கள் விற்பனை ஆதரவு, அல்லது மார்க்கெட்டிங் தயாரிப்பு முறையிலான மார்க்கெட்டிங் போன்ற செயல்பாடுகளில் சிறப்பாக செயல்படலாம் என்று நினைத்தால், உங்கள் தொழிலில் உள்ள மற்ற போட்டியாளர்களோடு நீங்கள் இதேபோன்ற வேலைகளை தொடரலாம்.

காரணம்

கையாளும் கடினமான வேலைவாய்ப்பு சூழ்நிலைகளில் ஒன்று, வேலை பேட்டிகளில் விவாதிக்க, காரணத்திற்காக நிறுத்தப்பட்டது. காரணத்திற்காக முடிவெடுப்பது ஒரு கற்றல் அனுபவமாக இருக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், அதேசமயத்தில் நீங்கள் வேறு வேலை திசையில் நகர்த்துவதற்காக அல்லது உங்களுடைய தற்போதைய பாடத்திட்டத்தைத் தொடர முடிவு செய்தால், சிக்கல் நிறைந்த பகுதிகளில் வேலை செய்வதற்கான திட்டத்தை திட்டமிடுமாறு உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை மறுபரிசீலனை செய்யவும் தொழில் துறையில்.

உங்கள் அடுத்த வேலை கிடைத்தவுடன், நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையின் புகழை மீண்டும் கட்டும் வாய்ப்பைப் பெறுவீர்கள், மேலும் அடுத்த முறை வேலை தேடலுக்கு மிகவும் எளிதாக இருக்கும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.