• 2024-11-23

முந்தைய சேவைக்கான அமெரிக்க கடற்படை ரேங்க் (விகிதம்) உறுதிப்பாடு

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

கீழே உள்ள அமெரிக்க சேவை கடற்படைகளில் சேரும் முன்னர் சேவை உறுப்பினர்களுக்கு ரேங்க் வைத்திருப்பதற்கான விதிகள்:

முந்தைய சேவை கடற்படை உறுப்பினர்கள் (NAVETS)

கடற்படை வீரர்கள் கீழ்காணும் தகுதியைப் பெற்றவர்கள், மற்றும் முந்தைய மதிப்பீடுகளில் ஈடுபடுவது, வழக்கமாக அவர்கள் வெளியேற்றும் நேரத்தில் (E-6 வரை) வைத்திருக்கிறார்கள். E-4 தரத்தில் (E-4 அல்லது அதற்கு மேல் இருந்தால்) AECF, CTI (N) அல்லது அணுசக்தி திட்டம் தவிர, E-3 தரத்தில் வேறு மதிப்பீட்டில் (PRIZE III) முந்தைய பதிவு போது நடைபெற்றது).

முந்தைய தரத்தில் சேர வேண்டும் என்பதற்காக, பின்வரும் அளவுகோல்கள் சந்திக்கப்பட வேண்டும்:

  • E-2: மொத்தமாக செயல்படும் கூட்டாட்சி சேவையின் 2 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கும் குறைவாக இருக்க வேண்டும், மேலும் 6 ஆண்டுகள் உடைந்த சேவைக்கு (கடைசி வெளியேற்ற நேரத்திலிருந்து) இருக்க வேண்டும்.
  • E-3 (E-4 முன்னேற்ற பரீட்சைக்கு சான்றுடன்): மொத்தமாக 5 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு குறைவாக செயல்படும் கூட்டாட்சி சேவையுடன் இருக்க வேண்டும், மேலும் 6 ஆண்டுகளுக்கு மேலாக உடைந்த சேவை இருக்க வேண்டும்.
  • E-3 (E-4 முன்னேற்றப் பரீட்சைக்கு எந்த சான்றும் இல்லாமல்): மொத்தமாக 2 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு குறைவாக செயல்படும் கூட்டாட்சி சேவையுடன் இருக்க வேண்டும், மேலும் 6 ஆண்டுகளுக்கு மேல் உடைந்த சேவை இருக்க வேண்டும்.
  • E-4: மொத்தமாக 6 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு குறைவாக செயல்படும் கூட்டாட்சி சேவை, மற்றும் உடைந்த சேவை 5 ஆண்டுகளுக்கு மேல் இல்லை.
  • E-5: 8 அல்லது அதற்கு குறைவான சேவையை முன் வைத்திருக்க வேண்டும், உடைந்த சேவைக்கு 5 ஆண்டுகளுக்கு மேல் இல்லை.
  • E-6: மொத்தமாக 12 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு குறைவாக இருக்க வேண்டும்.

மேலே உள்ள தகுதிகள் கூடுதலாக, கடற்படை வீரர்கள் கிரேடுக்கான HYT க்கும் அதிகமானவை இல்லாமல் சேவையைப் பொறுப்பேற்க (விருப்பம் காலவரையறை) சந்திக்க முடியும்.

அல்லாத கடற்படை வீரர்கள்

கடற்படை ஒரு கடற்படை மதிப்பீட்டில் நேரடியாக மாற்றக்கூடிய திறனைக் கொண்டிருந்தால், அவை வழக்கமாக வெளியேற்றப்படும் நேரத்தில் நடப்பதைக் காட்டிலும் குறைவான ஒரு ஊதியத்தில் பதிவு செய்யப்படுகின்றன, ஆனால் E-3 ஐ விட குறைவாக இல்லை. ஒரு கடற்படை மதிப்பீட்டிற்கு நேரடியாக மாற்றக்கூடிய திறமை நிபுணர் இல்லையென்றால், அவர்கள் முன்னரே நியமிக்கப்பட்டிருந்தாலும், பெரும்பாலான நிகழ்வுகளில் (சில விதிவிலக்குகள் உள்ளன) பொருட்படுத்தாமல், E-3 இன் தரவரிசையில் பட்டியலிடப்படுகின்றன.

ஒரு கடற்படை மதிப்பிற்கு நேரடியாக மாற்றக்கூடிய திறன் கொண்டவர்கள், பின்வரும் அளவுகோல்களை சந்திக்க வேண்டும்:

  • E-1 மூலம் E-3: 6 வருடங்களுக்கு முன் அல்லது குறைவான சேவையை வழங்க வேண்டும், மேலும் 5 ஆண்டுகள் உடைந்த சேவைக்கு மேல் இல்லை.
  • E-4: முன் சேவைக்கு 6 ஆண்டுகள் அல்லது குறைவாக இருக்க வேண்டும், மேலும் 3 ஆண்டுகளுக்கு உடைந்த சேவைக்கு மேல் இல்லை.
  • E-5: 8 அல்லது அதற்கு முன் குறைவான சேவை, மற்றும் 3 ஆண்டுகளுக்கு உடைந்த சேவைக்கு மேல் இல்லை.
  • E-6: 12 வருடங்களுக்கு முன் அல்லது குறைவான சேவையை வழங்க வேண்டும்.

மேற்கூறிய அளவுகோல்களுக்கு மேலாக, எல்லா முன்னுரிமையும் 55 வயதிற்கு உட்பட்ட 20 வருட சேவையை முடிக்க முடியும். எந்தவொரு சலுகைகளும் வழங்கப்படவில்லை.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.