நீங்கள் சரியான வேட்பாளர் என்றால் வேலை இடுவதில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது என்ன என்பதை அறிக
à¹à¸à¹à¸à¸³à¸ªà¸²à¸¢à¹à¸à¸µà¸¢à¸555
பொருளடக்கம்:
- ஒரு வேலை பட்டியல் உள்ளிட்டது
- விண்ணப்பிக்க கடைசி நாள்
- வேலை இடுகையினைத் தொடர எப்படி
- வேலைக்கு உங்கள் தகுதிகள் பொருந்தவில்லை
நீங்கள் வேலைவாய்ப்பு வேலைகளை பார்க்கும்போது, ஒரு நிறுவனம் வேலைக்கான சிறந்த வேட்பாளரிடம் என்ன எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்பதைத் தீர்மானிக்க உதவும் தகவலைக் காண்பீர்கள். நீங்கள் பதவிக்கு பணியமர்த்தப்படுவதற்குத் தேவையான தகுதிகள் இருக்கிறதா என்பதைப் பற்றி நீங்கள் யோசிக்க வேண்டும்.
ஒரு வேலை பட்டியல் உள்ளிட்டது
வேலை பட்டியல்களில் வழக்கமாக அனுபவம் மற்றும் கல்வி தேவைகள், நிலை பற்றிய விவரம், விண்ணப்பிக்க வேண்டிய பொருள்கள், நீங்கள் எவ்வாறு விண்ணப்பிக்க வேண்டும், காலக்கெடுவை ஒன்று இருந்தால் விண்ணப்பிக்க வேண்டும். ஒரு வேலை பட்டியலின் ஒவ்வொரு பிரிவிலும் சேர்க்கப்பட்டுள்ளவற்றின் ஒரு கண்ணோட்டம் இங்கே உள்ளது:
- வேலை தலைப்பு:வேலை தலைப்பு ஒரு வேலை ஒரு சுருக்கமான விளக்கம் உள்ளது. இடுகையிடும் வேலை தலைப்பு வேலை தலைப்பு இருக்கலாம் அல்லது அது நிறுவனத்தின் பெயர் மற்றும் இடம் போன்ற கூடுதல் தகவல் அடங்கும். நிர்வாக இயக்குநர், பிராண்ட் அண்ட் நுகர்வோர் மார்க்கெட்டிங் - நாஸ்கார் (டேடோனா பீச், எல்எல்) அல்லது வி.பி., புதிய வணிக மேம்பாடு - விளம்பரம் நிறுவனம்.
- வேலை விவரம்:முதலாளிகள் பணி குறித்த ஒரு நீண்ட விளக்கத்தை அல்லது அந்த நிலைப்பாடு என்ன என்பதைப் பற்றிய ஒரு பெர்ஃபரர் சுருக்கத்தை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்.
- வேலைக்கு தேவையானவைகள்:வேலை தேவைகள் என்பது பணியிடத்தில் திருப்திகரமான செயல்திறன் அத்தியாவசியமாக கருதப்படும் தகுதிகள்.
- அனுபவம் தேவைகள்: அனுபவ தேவைகள் வேலை மற்றும் / அல்லது வேலை அனுபவம் ஆண்டுகள் தேவையான குறிப்பிட்ட திறன்களை அடங்கும்.
- சமமான அனுபவம்:ஒரு வேலையை இடுகையிடும் போது, வேலை வாய்ப்புகளில் சமமான அனுபவம் என்கிறபோது, வேலை வாய்ப்பு அனுபவத்திற்கு பதிலாக, வேலைவாய்ப்பு அல்லது தன்னார்வ பணி போன்ற சில கல்வித் தேவைகள் அல்லது அல்லாத ஊதிய அனுபவங்கள் ஆகியவற்றின் அனுபவத்தை இது குறிக்கலாம்.
- கல்வி தேவைகள்:முதலாளிகள் பணி வாய்ப்புகள் மற்றும் வேலை விளக்கங்களில் வேலைக்கான கல்வித் தேவைகள் பொதுவாக பட்டியலிடலாம்.
- தேவையான விண்ணப்பப் பொருட்கள்:அவசியமான விண்ணப்பப் பொருட்கள் நீங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கு முதலாளியிடம் சமர்ப்பிக்க வேண்டிய ஆவணம் அடங்கும். வேலை விண்ணப்பத்திற்கான துணை ஆவணங்கள் ஒரு விண்ணப்பம், ஒரு அட்டை கடிதம், டிரான்ஸ்கிரிப்ட்ஸ், ஒரு எழுத்து மாதிரி, படைவீரர்களின் முன்னுரிமை ஆவணங்கள், அமைச்சர்கள், உழைப்பு ஆவணங்கள் மற்றும் சான்றிதழ்கள் ஆகியவை அடங்கும்.
- குறிப்புகள்:பணியமர்த்தல் செயல்முறைக்குப் பின்னர், வேலை வாய்ப்புகளை வழங்குவதற்கு சில வேலை வழங்குநர்கள் பணி விண்ணப்பதாரர்களுக்கு தேவைப்படுகிறார்கள்.
- சம்பளம் தேவைகள்:பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது பல வேலை வாய்ப்புகள் உங்களுடைய சம்பள வரலாற்றை அல்லது உங்கள் சம்பள தேவைகள் சேர்க்கும்படி கேட்கும்.
- வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க எப்படி:வேலை இடுவது எப்படி விண்ணப்பிக்க எப்படி விரிவான வழிமுறைகளை வழங்கும். திசைகளைப் பின்பற்றுவது முக்கியம், அல்லது உங்கள் விண்ணப்பம் பரிசீலிக்கப்படாமல் இருக்கலாம். உரிமையாளர்கள் பயனர்கள் பயன்படுத்தும் வலைத்தளங்கள் இணைய தளங்கள், மின்னஞ்சல்கள், நபர் பயன்பாடுகள் அல்லது பயன்பாடுகளில் மான்ஸ்டர்ஸ் அல்லது கேரியர் பில்லைடர் போன்ற வேலை தளங்கள் வழியாக ஆன்லைன் விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்புகள் அடங்கும்.
விண்ணப்பிக்க கடைசி நாள்
சில சந்தர்ப்பங்களில், முதலாளிகள் ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியைப் பெற விரும்புவார்கள். விண்ணப்ப காலியிடம், ஒன்று இருந்தால், வேலை காலியிட அறிவிப்பில் பட்டியலிடப்படும். விண்ணப்பிக்க கடைசி நாள் வரை காத்திருக்க வேண்டாம். நிறுவனம் பெறப்பட்டவுடன் விண்ணப்பங்களை மறுபரிசீலனை செய்யலாம் மற்றும் நீங்கள் ஆரம்பத்தில் விண்ணப்பிக்கினால் நேர்காணலுக்கான சிறந்த வாய்ப்பு உங்களுக்குக் கிடைக்கும்.
வேலை இடுகையினைத் தொடர எப்படி
இடுகையிடும் வேலையில் உள்ள எல்லா தகவலும் என்ன? முதலாளியிடம் உண்மையில் என்ன வேண்டும்? ஒரு வேலையை எவ்வாறு decode செய்வது மற்றும் தொடர்ந்து பயன்படுத்தும் வேலை தேடுபொறியைப் பயன்படுத்தி நிறுவனம் என்ன விண்ணப்பதாரர்களிடம் தேடுகிறது என்பதை விளக்கும்.
வேலைக்கு உங்கள் தகுதிகள் பொருந்தவில்லை
வேலை இடுகைகள் மிகவும் விரிவானதாகவும் சிக்கலானதாகவும் இருக்க முடியும், இது வேலைக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்க வேண்டுமா என தீர்மானிக்க கடினமாக்கலாம். உதாரணமாக, நான் சில உதவி கல்வி மற்றும் அனுபவம் பல சேர்க்கைகள் பட்டியலிட வேண்டும் என்று விளம்பரங்கள் பார்த்திருக்கிறேன்.
நீங்கள் விண்ணப்பிக்க நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும் போது, அல்லது நேரம் மற்றும் முயற்சிக்கு தகுதி இல்லையென்றால், விளம்பரத்தில் திறன்கள், அனுபவம் மற்றும் கல்வி உட்பட வேலை தேவைகள் பற்றிய பட்டியலை உருவாக்க வேண்டும். பின்னர் தேவைகள் அடுத்த உங்கள் தகுதிகள் பட்டியலிட.
உங்கள் தகுதிகள் வேலைக்கு நெருங்கிய போட்டியாக இருந்தால், அது பொருந்தக்கூடியதாக இருக்கும். வேலையில் ஒரு "சரியான வேட்பாளர்" இருக்கக்கூடாது, நீங்கள் நெருங்கி வந்தால், வெட்டு செய்யலாம்.
மறுபுறம், நீங்கள் முதலாளியை தேடும் எல்லாவற்றையும் சுருக்கமாகக் கொண்டு வந்தால், ஒரு விண்ணப்பத்தில் நேரத்தை செலவழிக்க வேண்டிய நேரம் இல்லை. நீங்கள் ஒரு ஊழியருடன் நிறுவனம் என்ன தேடுகிறீர்களோ அதனுடன் ஒரு போட்டியில்லை என்றால், பல நிறுவனங்கள் நேர்முகத் தேர்வுகளுக்குத் தேர்வு செய்யப் பயன்படுத்தும் மென்பொருள் மூலம் உங்கள் விண்ணப்பத்தை தேர்வு செய்ய முடியாது.
என்ன ஒரு சூடான வாக்கர் மற்றும் கடமைகள் என்ன என்பதை அறிக
ஹாட் வாக்கர்ஸ் ஹேண்ட்-வாக்கிங் ரேசிஸெசன்ஸ்ஸ் இவற்றில் இனம் மற்றும் உடற்பயிற்சிகளுக்குப் பின் அவற்றை குளிர்விக்க வேண்டும். சூடான நடை என்ன என்பது பற்றி மேலும் அறிக.
வேட்பாளர் ஃபிட் என்றால் என்ன?
என்ன வேட்பாளர் பொருத்தம், நிறுவனத்தின் தேவைகள் உங்கள் திறமைகளை பொருந்தும் எப்படி, மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் அவர்கள் ஒரு வேலை ஒரு நல்ல பொருத்தம் இருந்தால் தீர்மானிக்க மதிப்பீடு எப்படி.
வேலை இடுவதில் உண்மையில் என்ன அர்த்தம்?
வேலை விளம்பரங்களில் நீங்கள் வாசித்த அனைத்து ஒலிவாங்கிகள் உண்மையில் என்ன அர்த்தம்? இங்கே மிகவும் அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படும் வேலை தேடல் கர்சர் மற்றும் எப்படி ஈர்க்க அவற்றை பயன்படுத்த ஒரு பட்டியல்.
