வேலை இடுவதில் உண்மையில் என்ன அர்த்தம்?

போதுமான வேலைகளைக் கவனியுங்கள், பொதுவாக பயன்படுத்தப்படும் ஓட்டப்பந்தயங்களின் தொகுப்பை நன்கு அறிவீர்கள். நீங்கள் ஒரு "சுய ஸ்டார்டர்"? ஒரு "நிஞ்ஜா"? நீங்கள் "டைனமிக்" மற்றும் "விவரம் சார்ந்தவை", "நகைச்சுவையுடைய நல்ல உணர்வு" மற்றும் "பல்பணி" ஆகியவற்றுடன் கூடியதா? இந்தச் சொல் ஒன்று உருகுவதோடு அர்த்தமற்றதாகத் தோன்றும்.

இந்த சொற்றொடர்கள் அவ்வப்போது மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படுகின்றன, ஏனெனில் வேலை, நிறுவனம், மற்றும் ஒரு குறுகிய இடத்திலுள்ள ஒரு ஊழியரின் விரும்பத்தக்க குணங்கள் ஆகியவற்றைச் சிக்கலாக்குவது கடினம். ஆனால் மிதமிஞ்சிய வார்த்தைகளால் buzzy வார்த்தைகளை நிராகரிக்க வேண்டாம் - வேலை விளம்பரங்கள் மற்றும் சொற்றொடர்கள் பங்கு, கலாச்சாரம், எதிர்பார்ப்புகள், மற்றும் நிறுவனத்தில் மிகவும் புரிதலை அளிக்க முடியும்.

வேலை இடுகை Buzzwords: A - Z பட்டியல்

இந்த சொற்றொடரை என்ன அர்த்தம், ஏன் அவர்கள் சேர்க்கப்பட்டனர், மற்றும் உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் நேர்காணல் பதில்களைத் தக்கவாறு எவ்வாறு தக்கவைப்பது ஆகியவற்றைத் தக்கவைக்க உதவும் அடிக்கடி குறிப்பிடப்பட்ட வேலைப் பதவியில் இருக்கும் இந்த பட்டியலில் Z- ஐக் காண்க.

தொடர்பு திறன்: "அடிக்கடி வலுவான தகவல்தொடர்பு திறன்கள்" என பெரும்பாலும் எழுதப்பட்டிருப்பது இந்த சொற்றொடரை உள்ளடக்கியது, வேலைக்கு தனிப்பட்ட திறமைகள் தேவை, தெளிவாகவும் பேசவும் திறனைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். வாடிக்கையாளர்களுடனான நேரடியாகப் பணிபுரியும் அல்லது விளக்கக்காட்சிகளில் அனுபவம் உள்ளவர்களாக இருக்கும் பொறுப்புகளை நீங்கள் வலியுறுத்த வேண்டும்.

இதே போன்ற முக்கிய வார்த்தைகள்: ஒருவருக்கொருவர் திறமை, வலுவான எழுத்து மற்றும் வாய்மொழி திறமைகள்

போட்டி சம்பளம்: ஒரு பட்டியலிலேயே இதை எழுதுவது நிறுவனம் இந்த நிலைக்கான சம்பள வரம்பை அறிந்திருப்பதற்கான அறிகுறியாகும், மற்றும் சம்பள சந்தை வரம்பில் விழும். சம்பள வரம்பை தெரிந்து கொள்ள இது வரை நீங்கள் தான், அதனால் நீங்கள் நன்றாக பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடியும். நீங்கள் சிறந்த வாய்ப்பை பெற இந்த சம்பள பேச்சுவார்த்தை உத்திகளை பயன்படுத்த.

விவரம் சார்ந்த: எழுத்துப்பிழைகள் இல்லாமல் மின்னஞ்சலை அனுப்புவது, ஒரு சிக்கலான நிகழ்வின் விவரங்களை நிர்வகிப்பது, விவரம் சார்ந்த நபர்கள் சரிபார்க்கவும், பின்னர் எந்தவொரு பணிக்கும் ஒரு பிழை-இலவச, குறைபாடற்ற செயல்பாட்டை உறுதிப்படுத்த இரட்டை சோதனை செய்யவும். ஒரு நிகழ்வை திட்டமிடுதல், ஒரு அட்டவணை அல்லது காலெண்டரை உருவாக்குதல் அல்லது ஒரு திட்டத்தை மேற்பார்வையிடுதல் போன்ற நிறுவன பொறுப்புக்களை முன்னிலைப்படுத்துங்கள். வேலை பேட்டியில் உங்கள் பயன்பாடு மற்றும் நடத்தை விவரங்களை நிர்வகிக்க உங்கள் திறனை ஒரு நேரடி விளைவாக வழங்க முடியும். கவனமாக அனைத்து பயன்பாட்டு வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும்; ஒரு குறைபாடற்ற, டைபோ-இலவச விண்ணப்பம் மற்றும் கவர் கடிதம் உள்ளது; உங்கள் பேட்டியில், உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் ஒரு தொழில்முறை நடத்தையை போதுமான பிரதிகள் கொண்டு, நேரம் காட்ட.

இதே போன்ற முக்கிய வார்த்தைகள்: ஏற்பாடு

மாறும்: "நிகழ்ச்சிகள் முன்முயற்சியின்" மேம்படுத்தப்பட்ட பதிப்பாக இதைப் பற்றி யோசி - மாறும் ஊழியர்கள் தங்கள் வேலை விவரங்களைத் தவிர்த்து பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள். அவர்கள் நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறார்கள், சுதந்திரமாக சிந்திக்கலாம், திட்டங்கள் மற்றும் குழுக்களில் ஒரு தலைவராக வசதியாக செயல்படுவார்கள். நீங்கள் உங்கள் வேலை விவரம் மற்றும் தலைமையின் எடுத்துக்காட்டுகளுக்கு அப்பால் சென்றுள்ள வழிகளை வலியுறுத்துவதன் மூலம் நீங்கள் ஒரு மாறும் பணியாளர் என்பதைக் காட்டுங்கள்.

இதே போன்ற முக்கிய வார்த்தைகள்: தலைமை பாத்திரம், சுய ஸ்டார்டர், மாற்றத்தின் முகவர், முன்முயற்சி காட்டுகிறது

விரைவு வேக: நீங்கள் கடைசி நிமிட வேலை, எதிர்பாராத தீ துருப்பு பணிகள், திட்டமிடப்படாத தாமதமாக மணி, மற்றும் பல காலக்கெடுவை நன்றாக செய்ய? ஒரு வேலை விளக்கத்தில் இந்த வார்த்தையின் பயன்பாடு நீண்ட மணிநேரங்களைக் குறிக்கலாம். இது ஒரு நிறுவனம் ஃப்ளக்ஸ், அல்லது திசையில் எதிர்பாராத மாற்றங்களை சந்திக்கக்கூடும். நேர்காணலில் நீங்கள் பல திட்டங்களை நிர்வகித்திருக்கலாம் அல்லது நேர்காணல்களை ஈர்க்க கடைசி நிமிட மாற்றத்திற்கு பதிலளித்திருக்கலாம்.

இதே போன்ற முக்கிய வார்த்தைகள்: சுறுசுறுப்பான, காலக்கெடு-அடிப்படையிலான, பல்பணி செய்ய முடியும், அழுத்தத்தின் கீழ் நன்றாக வேலை

நெகிழ்வான: அல்லது சில நேரங்களில் "எந்த வேலையும் கூட சிறியதாக இல்லை" அல்லது "ஆடுவதற்கு விருப்பம்" - இந்த வகை முக்கிய வார்த்தைகளை ஒரு பிளாட் அமைப்பைக் கொண்டிருக்கும் ஒரு நிறுவனத்தைக் குறிக்கிறது. யாராவது உங்களிடம் ஆவணங்களை அச்சிடுவதற்கு எதிர்பார்க்காதீர்கள்; ஒரு நெகிழ்வான வேலை சூழலில், தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் சொந்த பிரச்சினைகளை தீர்க்க எதிர்பார்க்கிறார்கள். இது விரைவாக கியர்ஸை மாற்ற வேண்டிய அவசியம் என்பதைக் குறிக்கவும், எதிர்பாராத வேலைகளை (இரவுகள் மற்றும் வார இறுதி நாட்கள்) வேலை செய்து, வேலை விவரங்களை வெளியே செய்ய முடியும் என்பதை இது குறிக்கலாம். குறைந்த அளவிலான நிலையில், இது மென்மையான வேலைகளை செய்ய (காபி எடுக்கிறது, உலர் துப்புரவுகளை அகற்றுவது) செய்ய வேண்டும் என்று நீங்கள் கூறலாம்.

இதே போன்ற முக்கிய வார்த்தைகள்: அழுத்தத்தின் கீழ் நன்றாக வேலை செய்கிறது, பெட்டிக்கு வெளியில் எண்ணுகிறது, பல பணிகள்

வளர்ச்சி வாய்ப்பு: இது குறைந்த சம்பளத்திலிருந்து உயர்ந்த வருவாயில் இருந்து வேலைக்கு சில விஷயங்களைக் குறிக்கலாம். ஒரு "உயர்ந்த வளர்ச்சிக்கான ஆற்றல்" கொண்ட ஒரு நிலை நீங்கள் நீண்ட காலமாக இருக்க முடியாது - நீங்கள் ஒரு சிறந்த பாத்திரத்தை ஊக்குவிப்பீர்கள் என்று அர்த்தம், அல்லது அந்த வேலையில் எந்தவொரு இடத்திலும் இருக்காது மிக நீண்ட. உதவிக்குறிப்பு: உங்கள் நேர்காணலில், முன்னர் பங்கு வைத்திருந்தவர்களைப் பற்றி விசாரிக்கவும்.

நிஞ்ஜா: பொதுவாக தொடக்க மற்றும் தொழில்நுட்ப வேலை விவரங்கள், நிஞ்ஜாக்கள் - அல்லது குருக்கள் மற்றும் வழிகாட்டிகள் - "உணர்ச்சிமிக்க" ஊழியர்களின் புதுப்பிக்கப்பட்ட பதிப்பாகும். நிறுவனங்கள் ஒரு சூப்பர்ஸ்டாரை தேடுகிறார்களென்று காட்ட இந்த வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்துகின்றன - சிறந்தது சிறந்தது - அலுவலகத்தில் சூழலை இளம், வேடிக்கை, மற்றும் ஆற்றல் வாய்ந்ததாகக் கூறவும். உங்களை விவரிக்க இந்த வார்த்தை பயன்படுத்த வேண்டாம்; அது தானாகவே வாழ்த்துக்களைத் தோற்றமளிக்கும். வேலை இடுகைகளில் இந்த வகையான வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்துவது, எழுத்தாளர் எவ்வாறு பங்கை விவரிக்கிறார் என்பதைக் குறிக்க முடியாது என்பதையும், வேலை நேரத்தை அதிக மணி நேரம் தேவைப்படும் என்றும், எரிபொருளை எடுப்பது குறித்தும் இருக்கலாம்.

இதே போன்ற முக்கிய வார்த்தைகள்: குரு, வழிகாட்டி, ராக் நட்சத்திரம், ஜெடி, சூப்பர் ஹீரோ, சுவிசேஷகன்

உணர்ச்சி: ஒரு வேலை விளக்கத்தில் இந்த வார்த்தையை பயன்படுத்துவது பணியாளர்கள் பஞ்ச் மற்றும் அவுட் விட அதிகமாக செய்ய எதிர்பார்க்கப்படுகிறது என்பதை குறிக்கிறது; நிறுவனம் வேலை, தொழில் மற்றும் நிறுவனம் பற்றி ஆர்வமாக யார் ஊழியர்கள் விரும்புகிறார். இல்லை புகார் அல்லது கடிகார-பார்வையாளர்கள் விரும்பவில்லை! இந்த வார்த்தை குறிப்பாக லாபம் மற்றும் தொழில்நுட்ப வேலை பட்டியல்களில் பொதுவானது. உங்கள் கவர் கடிதத்தையும் நேர்காணலையும் எழுதுவதற்கு முன்னர் நிறுவனம் கவனமாக ஆய்வு செய்யுங்கள்; இது வணிகத்துடனும் பாத்திரத்துடனும் நீங்கள் ஈடுபடுவதாகத் தோன்றுகிறது.

இதே போன்ற முக்கிய வார்த்தைகள்: உற்சாகமான, உயர் ஆற்றல், உறுதி

முடிவுகள் சார்ந்த: உங்கள் நிறுவனத்தின் கடைசி பணியில் நீங்கள் பணத்தை சேமித்தீர்களா? ஒரு திறமையின்மையை அகற்றலாமா? விருது வென்ற திட்டத்தில் பங்கேற்பீர்களா? உங்கள் கவர் கடிதம் (மற்றும் ஒரு பேட்டியில், நீங்கள் ஒரு பெற) உங்கள் சாதனைகள் சில ஏமாற்ற ஒரு தவிர்க்கவும் இந்த முக்கிய பயன்படுத்தவும்; இந்த சொற்றொடரை உள்ளடக்கியது, பணத்தை, ஊழியர்களின் நேரத்தை, விற்பனையை அதிகரிக்கும், அல்லது தொழில் துறையில் விரும்பிய முடிவை எடுக்கும் வேட்பாளர்களின் ஆர்வத்தை நிறுவனம் கொண்டுள்ளது.

சுய ஸ்டார்டர்: கைவசம், மேற்பார்வையாளர்களுடன் வாராந்திர கூட்டங்கள், அல்லது காசோலைகளை நிறுவுதல் போன்றவற்றில் ஈடுபடாத ஒரு நிலையை எதிர்பார்க்கலாம். நீங்கள் சுதந்திரமாக பணிபுரிந்த நேரங்களை முன்னிலைப்படுத்துக. நீங்கள் நிறைய கேள்விகளைக் கேட்க விரும்புகிறீர்கள் அல்லது கருத்து மற்றும் உறுதிப்படுத்தல் தேவைப்பட்டால், இது உங்களுக்கு ஒரு நல்ல பாத்திரமாக இருக்காது. மேலும், உங்களிடம் புதிதாக நிறைய வேலை தேவைப்பட்டால், இது ஒரு நல்ல பொருத்தமாக இருக்காது - பயிற்சி அல்லது மேற்பார்வை வழங்காத அறிமுகமில்லாத பொறுப்புகளுடன் நீங்கள் ஒரு நிலைப்பாட்டை எடுத்தால் தோல்வி அடைவீர்கள்.

இதே போன்ற முக்கிய வார்த்தைகள்: செயல்திறன், சுதந்திரமான, சுயாதீனமான, சுயாதீனமான, பணியாற்றும் பணிக்கு தயாராக உள்ள, அழுத்தத்தின் கீழ் நன்றாக வேலை செய்கிறது

அணி வீரர்: இந்த பொதுவான வேலை சொற்றொடர், எதைச் செய்ததை விட, நிறுவனத்தின் ஆர்வம் அதிகரித்துள்ளது என்பதைக் குறிக்கிறது. மற்றவர்களுடன் நன்றாக வேலை செய்யும் திறனை வலியுறுத்துங்கள், உங்கள் பலம் மூளையுடன் ஒத்துழைக்க மற்றும் ஒத்துழைக்க வேண்டும். ஒரு நேர்காணலின் போது சில கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கையில் "நான்" க்கு பதிலாக "நாங்கள்" இருந்து பேச விரும்பலாம்.

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, வேலை விளம்பரங்கள் ஆதிக்கம் hackneyed வார்த்தைகள் மற்றும் சொற்றொடர்களை பின்னால் மறைத்து மிகவும் மதிப்புமிக்க தகவல் உள்ளது. ஒரு நேர்காணலுக்காக உங்கள் அட்டை மற்றும் கடிதத்தை திட்டமிடுகையில், இந்த எழுத்தாளரின் மனநிலையை மனதில் வைத்திருங்கள்: காட்டு, சொல்லாதீர்கள். நீங்கள் இந்த சொற்றொடர்களில் விவரிக்கப்பட்ட பண்புகளை உள்ளடக்கிய முறைகளை நிரூபிக்க வழிகளைப் பாருங்கள். "உங்களை ஒரு சுய-ஸ்டார்டர்" என்று விவரிப்பதற்கு பதிலாக, நீங்கள் சுயாதீனமாக ஒரு திட்டத்தை கையாண்ட நேரத்தை விவரிக்க வேண்டும்.