ஒரு மனித வள பாதுகாப்புக்காக தயார்படுத்தல் தேவைகள்

நீங்கள் மனித வளங்களில் (HR) ஒரு கவனிப்பாளராக ஆர்வமாக இருக்கிறீர்களா? HR துறைகள் ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தேர்வு, பணியாளர் மேம்பாடு, ஊழியர் வைத்திருத்தல், நிறுவன கலாச்சாரம், மற்றும் வணிக வெற்றிகளுக்கு முக்கியமான ஒரு நேர்மறை, ஊக்குவிக்கும் பணி சூழல் ஆகியவற்றிற்கு பங்களிக்கின்றன. நிறுவனங்கள் இப்போது HR இன் தலைமை மற்றும் வழிகாட்டலை நாடுகின்றன. HR துறையில் நுழைய, நீங்கள் குறைந்தபட்ச தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

மனித வளங்களில் ஒரு தொழிலைத் தயாரிக்கிறது

சிறிய நிறுவனங்களில், ஒன்று அல்லது சில ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள் பல தொப்பிகளை அணியலாம் மற்றும் மனித வளங்களின் அனைத்து அம்சங்களுக்கும் பொறுப்பாக HR பொதுசன வேலைகளை செய்யலாம். பெரிய நிறுவனங்களில், HR இயக்குனர் அல்லது துணைத் தலைவர் பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு, இழப்பீடு மற்றும் நலன்கள் அல்லது தொழிலாளர் உறவுகள் போன்ற துறைகளில் நிபுணத்துவம் பெற்ற மேலாளர்களால் தலைமை தாங்கும் பல துறைகள்.

துறையில் பல்வேறு நிலைகள் காரணமாக, உங்கள் திறமை மற்றும் பலம், நிறுவனம் அளவு உங்கள் விருப்பம், அல்லது நிபுணத்துவம் அல்லது பொதுமைப்படுத்த உங்கள் ஆசை பொருந்தும் என்று ஒரு வேலை அமைப்பை கண்டுபிடிக்க ஒரு பெரிய வாய்ப்பு உள்ளது.

மனித வளங்களில் ஒரு வெற்றிகரமான தொழிற்துறைக்காக உங்களை தயார்படுத்துவதற்கு, பங்களிப்பைப் பெறும் டிகிரி மற்றும் தகுதிகளை ஆராயுங்கள்.

மனித வளங்களில் ஒரு தொழிலைப் பூர்த்திசெய்யும் டிகிரி

தி தொழில்சார் அவுட்லுக் கையேடு HR முக்கியம் மற்றும் வேலை வாய்ப்புகள் மனதில் இந்த மூன்று முக்கிய புள்ளிகள் வைத்து மக்கள் மிகவும் தொடர்ந்து இருக்கும் என்று நம்புகிறார்:

1. HR ஊழியர்களின் கல்வி பின்னணிகள் கணிசமாக வேறுபடுகின்றன, பொறுப்புகள் மற்றும் பொறுப்புகள் அளவு வேறுபாட்டை பிரதிபலிக்கின்றன. (அவர்கள் நீங்கள் வாழ விரும்பும் மற்றும் வேலை செய்ய வேண்டும் மற்றும் அந்த சந்தையில் இருக்கலாம் என்று எந்த போட்டி சார்ந்து இருக்கும்.)
2. சான்றிதழ்கள் மற்றும் முந்தைய அனுபவம் பெரும்பாலான HR சிறப்புகளுக்கான சொத்துக்கள் மற்றும் மேலாளர்கள், நடுவர்கள், மற்றும் மத்தியஸ்தர்கள் உள்ளிட்ட மேம்பட்ட நிலைகளுக்கான அவசியம்.
3. ஒரு கல்லூரி பட்டம் மற்றும் ஒரு பெற்ற சான்றிதழ் இரண்டு சிறந்த வேலை வாய்ப்புகளை கதவை திறக்க முடியும்.

பல கல்லூரிகளும் பல்கலைக்கழகங்களும் மனித வளங்களில் டிகிரிக்கு வழிவகுக்கும் கல்வித் திட்டங்கள், பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு அல்லது தொழில் போன்ற சிறப்பு அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளன. நீங்கள் தேர்வுசெய்யும் பள்ளியைப் பொறுத்து, வணிக, கல்வி, வழிகாட்டி வடிவமைப்பு அல்லது தொழில்நுட்பம், அமைப்பு வளர்ச்சி, மனித சேவைகள், தொடர்பு மற்றும் பொது நிர்வாகம் போன்ற துறைகளில் மனித நிர்வாகத்தின் ஒரு தொழிலை நடத்துவதற்கு நீங்கள் படிப்பீர்கள்.

HR நிலைப்பாட்டிற்கான முழுமையான பாடநெறி

மனித வளங்களில் வெற்றிகரமாக வேலை செய்ய விரும்பும் மக்கள் வணிக, சமூக உளவியல் மற்றும் சமூகவியல், மற்றும் நிதி போன்ற சமூக அறிவியல் படிப்புகள் எடுக்க வேண்டும். தி தொழில்சார் அவுட்லுக் கையேடு குறிப்பாக பரிந்துரைக்கிறது:

"பெரும்பாலான வருங்கால மனித வள வல்லுநர்கள் இழப்பீடு, ஆட்சேர்ப்பு, பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு மற்றும் செயல்திறன் மதிப்பீடு, அதே போல் மேலாண்மை, நிறுவன அமைப்பு மற்றும் தொழில்துறை உளவியலில் உள்ள படிப்புகள் ஆகியவற்றில் படிப்பை எடுக்க வேண்டும்."

மனித வளங்களில் ஆர்வமுள்ள மாணவர்களுக்கு பிற தொடர்புடைய படிப்புகள் வணிக நிர்வாகம், பொது நிர்வாகம், உளவியல், சமூகவியல், அரசியல் அறிவியல், பொருளாதாரம் மற்றும் புள்ளியியல் ஆகியவை அடங்கும்.

ஒரு பட்டதாரி பட்டத்தின் வளர்ந்து வரும் முக்கியத்துவம்

நீங்கள் மனித வளங்களில் ஒரு தொழிலைக் கருத்தில் கொண்டால், பல தொழில் நுட்பங்கள், மனித வளங்கள், நிறுவன வளர்ச்சி, வணிக நிர்வாகம் (எம்பிஏ) மற்றும் பிற தொடர்புடைய பாடங்களில் ஒரு முதுகலை பட்டம் பெறத் தேர்வு செய்கின்றன. நீங்கள் சிறந்த, மிகவும் விரும்பத்தக்க, அதிக ஊதியம் பெறும் HR வேலைகளுக்கு போட்டியிட விரும்புவீர்களானால், உங்களுக்கு அதிகமான முதுநிலை பட்டம் தேவை.

முதுநிலைப் பட்டதாரிகள் துறையில் புதிய இளநிலை பட்டம் என்று சில மனித நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். வேலைவாய்ப்புச் சட்டத்தின் சவால் காரணமாக, அதிகமான மனித வள வல்லுநர்கள் சட்ட அளவைப் பெறுகிறார்கள் அல்லது சட்ட தொழிலைச் சேர்ந்த HR க்கு மாற்றப்படுகிறார்கள்.

அதில் கூறியபடி தொழில்சார் அவுட்லுக் கையேடு:

"பல தொழிலாளர் உறவு வேலைகளில் தொழில் அல்லது தொழிலாளர் உறவுகளில் பட்டப்படிப்பு படிப்பு தேவைப்படுகிறது தொழில்துறை ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் சட்டம் ஆகியவற்றில் வலுவான பின்னணி ஒப்பந்த பேச்சுவார்த்தையாளர்கள், மத்தியஸ்தர்கள் மற்றும் நடுவர்கள் ஆகியோருக்கு மிகவும் விரும்பத்தக்கதாக உள்ளது, உண்மையில் இந்த சிறப்புகளில் பலர் வக்கீல்கள். மனித வளங்கள், தொழிலாளர் உறவுகள் அல்லது வணிக நிர்வாகம் ஆகியவற்றில் மனித வள மேலாண்மையில் ஒரு செறிவு கொண்ட ஒரு மாஸ்டர் பட்டம் பொதுவான மற்றும் உயர் நிர்வாகத்தை விரும்புவோருக்கு மிகவும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. பதவிகளை. "

HR வேலை வேட்பாளர்களுக்கு சிறந்த தகுதிகள்

கல்வி முக்கியம் என்றாலும், உங்களுடைய மற்ற தகுதிகள் மற்றும் திறமைகள் உங்கள் பாடநெறிகளுக்கும் பட்டப்படிப்புக்கும் சமமாக முக்கியமாக இருக்கலாம். மனித வளங்களில் வெற்றிகரமாக வேலை செய்ய வேண்டிய முக்கிய திறமைகளும் தனிப்பட்ட தகுதிகளும் பின்வருவனவையும் அடங்கும்.

• திறமையுள்ள ஒருவருக்கொருவர் திறமை, எனவே நீங்கள் நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களுடனும் வெற்றிகரமாக தொடர்பு கொள்ளலாம்
• HRIS ஆவணங்கள் மற்றும் ஊழியர் சுய சேவைகளில் மையமாக இருந்து கணினிகள் மற்றும் தகவல் அமைப்புகள் பற்றிய அறிவு.
• பயனுள்ள பேச்சு மற்றும் எழுதப்பட்ட தொடர்பு
• பல்வேறு கல்வி நிலைகள், கலாச்சார பாரம்பரியம், சமய நடைமுறைகள், வயது, வேலை அனுபவம், கருத்துகள் ஆகியவற்றுடன் கூடிய பலருக்கு ஆறுதல்
• புள்ளியியல் மற்றும் நிதி பற்றிய புரிந்துணர்வு
• பணியிட முரண்பாடுகளைத் தொடங்கவும், மத்தியஸ்தம் செய்யவும் முரண்பாட்டுத் திறன்கள் தேவை

• குறிக்கோள் மற்றும் ஒரு குழு உறுப்பினராக பணியாற்றும் திறன் மற்றும் செயல்படுவதற்கான திறன்
• நேர்மை, இரக்கம், நேர்மை ஆகியவற்றின் உயர் நிலை

நுழைவு-நிலை வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் அனுபவம் பெறுதல்

நுழைவு நிலைக்கு மேல் மனித வளங்களில் ஒரு தொழிலை உடைப்பது கடினம். HR பொது மேலாளர் மற்றும் மேலாளர் மட்டத்தில் அல்லது அதற்கு மேல் உள்ள நிலைகள், நுழைவு நிலை நிலைகளில் பெறப்பட்ட அறிவு மற்றும் அனுபவம் தேவை.

எப்போதாவது, வணிக, அரசு அல்லது இராணுவத்தில் நிர்வாக-வகையிலான பதவிகளைப் பெற்ற அனுபவம் வாய்ந்த நபர்கள் நுழைவு நிலைக்கு மேல் நிலைப்பாட்டைக் கருதலாம். அந்த முகாமில் நீங்கள் விழுந்தால், நீங்கள் HR இல் ஒரு தொழில்முறைக்கு உங்களை தயார்படுத்துவதற்கு சான்றிதழ்களைப் பெறுவது அல்லது ஆர்வத்திற்குரிய உங்கள் பகுதி தொடர்பான பாடநெறிகளைப் பெறுவதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளலாம்.

ஒரு நுழைவு-நிலை HR நிலையை நீங்கள் தேடுகிறீர்களானால், நீங்கள் கல்லூரியில் இருக்கும்போது ஒரு அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும். பகுதி நேர வேலை அல்லது பிற துறைகளில் ஒரு வேலைவாய்ப்பு கூட வேட்பாளராக உங்கள் திறனை அதிகரிக்கிறது. கிளப், தன்னார்வ அனுபவங்கள், கிளப் அல்லது கல்லூரி விளையாட்டுக்கள் மற்றும் ஒரு நிறுவனத்திற்கான உண்மையான உலகத் திட்டங்கள் ஆகியவற்றில் தலைமை வேடத்தில் ஒரு வேட்பாளராக உங்கள் நம்பகத்தன்மையை சேர்க்கலாம்.

HR என்பது பல நன்மைகள் பலவற்றில் பலனளிக்கும் ஒரு துறை ஆகும், மேலும் உறுதிப்பாடு மற்றும் நல்ல வருமானத்தை வழங்க முடியும். உங்கள் கல்லூரி வேலை வாய்ப்பு அலுவலகங்கள் மற்றும் ஆலோசகர்களிடமிருந்து கூடுதல் தகவலைப் பெறவும் அல்லது நீங்கள் வாழும் மற்றும் பணியாற்ற விரும்பும் எ.கா. இல் பணியாற்றும் நபர்களுடன் பேசவும்.