உங்கள் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துவதற்கு 7 வேலை-வீட்டில்-வீட்டு விதிகள்

01 செட் (மற்றும் ட்ராக்) வேலை நேரங்கள்

ஒரு கால அட்டவணையை அமைப்பதற்கு இது போதாது; நீங்கள் அந்த நேரத்தில் சாதிக்க என்ன இலக்குகளை அமைக்க வேண்டும். ஒருவேளை, இலக்கு-அமைப்பானது உங்களுடைய பணியமர்த்தியுடன் ஏற்கனவே உங்கள் வேலை-வீட்டில்-வீட்டில் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாகும். எனினும், இல்லையெனில், நீங்கள் அதை செய்ய வேண்டும்.

உங்கள் இலக்குகளை உருவாக்கும் போது, ​​நீண்ட காலத்துடன் தொடங்கவும், பின்தங்கிய வேலை செய்யவும். ஒரு வருடத்தில் உங்கள் வீட்டு வியாபாரம் எங்கே இருக்க வேண்டும்? உங்கள் வேலைக்கு அடுத்த ஆறு மாதங்களில் என்ன திட்டங்கள் நிறைவேற்ற விரும்புகிறீர்கள்? இந்த இலக்குகளை அடைய மற்றும் உங்கள் தினசரி அல்லது வாராந்திர வழக்கமான அவற்றை வேலை செய்ய நீங்கள் எடுக்க வேண்டும் படிகள் அடையாளம் பின்தங்கிய வேலை. அவ்வப்போது உங்கள் முன்னேற்றத்தை மதிப்பீடு செய்யவும்.

குடும்ப உறுப்பினர்களிடமிருந்து 03 வரம்பு சிக்கல்கள்

வேலை நேரங்களில் ஒரு குறுக்கீடு என்னவெனில், பெரியவர்கள் உட்பட அனைவருக்கும் தெளிவாக இருக்க வேண்டும். குழந்தைகள் விதிகள் மறக்க முனைகின்றன, வளர்ந்து அப்களை அவர்கள் அவர்களுக்கு பொருந்தும் இல்லை என்று.

உங்கள் பிள்ளைகள் இளம் வயதினரானால், உங்கள் பிள்ளைகள் தங்களுடைய சொந்த தேவைகளை கவனிப்பதற்கு போதுமான வயதினராக இருந்தால் உங்கள் விதிகளை இழந்துவிட வேண்டும்.ஆனால் அவர்கள் முடிந்தபோதும், அவர்கள் விரும்புவதை அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. குறுக்கீடுகளுக்கு பதிலளிப்பதில் வரிகளை நடத்தவும், இறுதியில் அவர்கள் கேட்பது அல்லது குறைந்தபட்சம் கேட்பதை நிறுத்திவிடுவார்கள்.

குழந்தைகளின் குறுக்கீடு குறைக்க ஒரு வழி முடிந்தவரை தங்கள் நாள் திட்டமிட வேண்டும். முன்கூட்டியே லேஅவுட் தின்பண்டங்கள், ஆடைகள், முதலியன. நீங்கள் வேலை செய்யும் போது குழந்தைகள் செய்ய வேண்டிய விஷயங்களை திட்டமிடுங்கள். நாளைய சிறிது இடைவெளிகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். சில நேரங்களில் உங்கள் அலுவலகத்திலிருந்து நீங்கள் வெளிப்படுவீர்கள் என்று குழந்தைகள் அறிந்தால், சமீபத்திய செய்தி உங்களுக்குத் தெரிவிக்க காத்திருக்க உதவுகிறது.

குழந்தை பராமரிப்பு இருந்தால், உங்கள் குழந்தை அழுவதைக் கேட்கும்போது உங்கள் அலுவலகத்திலிருந்து வெளியேறாததன் மூலம் உங்கள் குழந்தையை அதிகாரத்துடன் முதலீடு செய்யுங்கள். உங்கள் சீட்டர் அதை கையாள முடியும் என்று நம்புங்கள்.

உங்கள் பராமரிப்பாளர் உங்களுடைய மனைவி என்றால், அதிகாரம் ஒரு பிரச்சினையாக இருக்காது, ஆனால் ஒரு குழந்தையை விட நீங்கள் குறுக்கிடுவதற்கு அவர் விரும்புவதாக உணரலாம். உங்களுடைய பராமரிப்பாளர் யாராலும், எந்த ஒரு குறுக்கீடுக்கு தகுதியற்றது என்பதை பற்றி முன்கூட்டியே விவாதிக்கவும்.

04 குறைபாடுகளை குறைத்தல்

மற்றவர்களின் குறுக்கீடுகளை வீட்டுத் தொழிலாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் ஒரே திசைதிருப்பல் அல்ல. மின்னஞ்சல், சமூக ஊடகம், வீட்டு வேலைகள், தொலைக்காட்சி மற்றும் பலவற்றால் நாம் அனைவரும் கவனத்தை திசை திருப்பலாம். வீட்டிலேயே வேலை செய்யும் போது கவனத்தைத் திசை திருப்ப நீங்கள் சுய ஒழுக்கம் தேவை. மற்றும் வளரும் முக்கிய உங்கள் பலவீனங்களை புரிந்து உள்ளது. முன்னர் குறிப்பிட்டபடி, உங்கள் மணிநேரங்கள் மற்றும் செயல்களின் பதிவுகளை வைத்திருப்பது, உங்களுக்குத் தெரிந்ததைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ளும் முறை, அமைவு விதிகள், மணி நேரம், நடைமுறைகள் மற்றும் இலக்குகள் ஆகியவற்றை நீங்கள் அறிந்தவுடன்,

05 ஒரு உற்பத்தி பணி சூழலை உருவாக்கவும்

உற்பத்தி சூழலை உருவாக்குதல் உங்கள் உடல் பணியிடம் தொடங்குகிறது, ஆனால் அதற்கு அப்பால் செல்கிறது. ஒரு கதவு ஒரு தனி வீட்டில் அலுவலகம் நன்றாக இருக்கிறது, ஆனால் நாம் அனைவருக்கும் அந்த இடம் இல்லை. நீங்கள் எங்கு வேலை செய்கிறீர்களோ, அது சாப்பாட்டு அறையிலோ அல்லது படுக்கையறைகளிலோ ஒரு மூலையிலோ, அந்த நோக்கத்திற்காக அர்ப்பணிக்கப்பட வேண்டும். ஒவ்வொரு நாளும் உங்கள் பணியிடத்தை நிறுவுவதும் உடைந்துவிடுவதும் பயனற்றது. நீங்கள் குறைந்தபட்சம் குறுக்கிட வாய்ப்புள்ள இடமாக இருக்க வேண்டும்.

உங்களுக்காக ஒரு அலுவலக அலுவலகத்தை வைத்திருந்தால், வேலை நாட்களில் உங்கள் அலுவலகத்தில் பிள்ளைகள் அனுமதிக்கப்படுகிறார்களா நீங்கள் செய்ய வேண்டிய மிக அடிப்படை முடிவுகளில் ஒன்றாகும். அடிக்கடி தொலைபேசி அல்லது வீடியோ சந்திப்புகள் இருந்தால், நீங்கள் மூடிய கதவுக் கொள்கை தேவைப்படலாம். நீங்கள் உங்கள் அலுவலகத்தில் குழந்தைகளை அனுமதித்தால், நீங்கள் சில விதிகளைத் தேவைப்படுவீர்கள். நீங்கள் கூட குழந்தைகள் பின்பற்ற முடியும் போதுமான எளிமையான இருக்க முடியும்: நீங்கள் நுழையும் முன் நாக் அல்லது நீங்கள் தொலைபேசியில் இருக்கும் போது நுழைய அல்லது எப்போதும் அமைதியான குரல்கள் பயன்படுத்த.

ஒரு உற்பத்தி சூழலை அமைப்பதன் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் வேலைக்கு நீங்கள் எவ்வாறு முன்வைக்கிறீர்கள் என்பதுதான். நீங்கள் வீடியோ கூட்டங்கள் கூட இல்லை என்றால், நீங்கள் வேலை தொடங்கும் முன் சுத்தம் மற்றும் உடை. உங்கள் பி.ஜே.எஸ்ஸில் வேலை செய்வது நல்லது போல தோன்றலாம், ஆனால் திறமையுடன் செயல்படுவதற்கு சரியான மனநிலையில் அதை வைக்காது.

06 மல்டிடிஸ்க் பொருத்தமாக

நாங்கள் சில நேரங்களில் பல பணிகளைச் செய்கிறோம், ஆனால் நீங்கள் வீட்டிலேயே வேலை செய்கிறீர்கள் (குறிப்பாக குழந்தைகளோடு), அதை அதிகமாக செய்ய தூண்டுகிறது. இது அரை முடிக்கப்பட்ட திட்டங்கள் வேலை ஒரு சரம் நீங்கள் விட்டு உங்கள் முழு கவனத்தை ஒருபோதும் உணர குழந்தைகள்.

தந்திரம் திறம்பட பல்பணி மற்றும் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட முறையில் அதை செய்ய உள்ளது. ஒரு ஆடியோ மாநாட்டில் அழைப்பு போது சலவை மடங்கு சரி அல்லது ஒரு செயல்பாடு ஒரு குழந்தை அழைத்து காத்திருக்கும் போது உங்கள் மின்னஞ்சல் சரி. எனினும், உங்கள் பிள்ளையுடன் பேசும்போது, ​​நீங்கள் உங்கள் முழு கவனத்தையும் கொடுக்க முடியும் வரை முழுமையாக இருக்க வேண்டும் அல்லது மறுக்க வேண்டும்.

07 அணுகலாம்

தொலைதூரமாக வேலை செய்யும் போது உங்கள் முதலாளி, வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்கள் உங்கள் சார்பாக நீங்கள் வேலை செய்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் நம்புவதை நம்புதல் வேண்டும். அந்த நம்பிக்கையை கட்டமைக்க நீங்கள் அணுக வேண்டும். இது திறமையான மின்னஞ்சல்களை எழுதி விரைவாக மற்றவர்களுக்குப் பதிலளிப்பதாகும். இது தொலைபேசியை எடுக்கிறது மற்றும் தேவைப்படும் போது அழைப்பது. இது எப்போதாவது அலுவலகத்தில் சென்று கூட இருக்கலாம்.