பகுப்பாய்வு திறன் வரையறை, பட்டியல், மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்

பகுப்பாய்வு திறன் என்ன, பணியிடத்தில் அவை ஏன் முக்கியமானவை? பகுப்பாய்வுத் திறன்கள் தகவல் சேகரிக்கவும், பகுப்பாய்வு செய்யவும், சிக்கல் தீர்க்கவும், முடிவுகளை எடுக்கவும் திறனைக் குறிக்கின்றன. இந்த பலம் ஒரு நிறுவனத்தின் பிரச்சினைகளை தீர்க்கவும் அதன் ஒட்டுமொத்த உற்பத்தித்திறன் மற்றும் வெற்றியை மேம்படுத்தவும் உதவும்.

முதலாளிகள் இந்த பகுப்பாய்வுத் திறன் கொண்ட ஊழியர்களைத் தேடுகின்றனர், அதேபோல முதலாளிகளுக்கு புதுப்பிப்பு, கவர் கடிதங்கள், வேலை விண்ணப்பங்கள் மற்றும் நேர்காணல்கள் ஆகியவற்றில் தேடுபவர்களின் பட்டியலை ஏன் பெறுகிறார்கள் என்பது பற்றிய தகவல்.

ஐந்து மிக முக்கியமான பகுப்பாய்வு திறன் மற்றும் முதலாளிகள் தேவைப்படும் கூடுதல் கூடுதல் திறன்களின் உப பட்டியல்கள் ஆகியவற்றைக் கண்டறிய படிக்கவும். இந்த வேலைத்திட்டத்தை உங்கள் வேலை விண்ணப்பத்தில் சேர்க்க முக்கிய சொற்கள் பயன்படுத்தலாம்.

ஏன் முதலாளிகள் பகுப்பாய்வு திறன்கள் மதிப்பு

முதலாளிகள் ஒரு சிக்கலை விசாரிக்க மற்றும் ஒரு சரியான நேரத்தில், திறமையான முறையில் தீர்வு காணும் திறன் கொண்ட ஊழியர்களைப் பார்க்கிறார்கள்.

பிரச்சினைகளை தீர்க்க, ஊழியர்களுக்கு வலுவான பகுப்பாய்வு திறன் தேவை.

ஒரு செயலை நிறைவேற்றுவதற்கு முன்னர் அனைத்து கோணங்களிலிருந்தும் ஒரு சிக்கலைப் புரிந்துகொள்வதற்கு தெளிவான, தர்க்கரீதியான நடவடிக்கைகளையும் சிறந்த தீர்ப்பையும் பயன்படுத்துபவர் மேலாளர்களை பணியில் அமர்த்த விரும்புகிறார்.

இலக்குகளை பொறுத்து தெளிவான வெட்டு, வழிமுறை அணுகுமுறைகள் அல்லது இன்னும் ஆக்கப்பூர்வமான மற்றும் பக்கவாட்டு கோணங்களால் தீர்வுகள் அடைய முடியும். ஒரு சிக்கலை தீர்க்க இரண்டு வழிகள் பகுப்பாய்வு திறன் தேவை.

பகுப்பாய்வுத் திறன்கள் தொழில்நுட்பமாக இருக்கலாம், ஆனால் இந்தத் திறன்களை தினசரிப் பணியில் பயன்படுத்துவது, மாதிரிகள், மூளைக்காய்ச்சல், கண்காணித்தல், தரவை விளக்குவது, புதிய தகவலை ஒருங்கிணைத்தல், தியரிசிங் செய்தல் மற்றும் பல காரணிகள் மற்றும் விருப்பங்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட முடிவுகளை எடுப்பது போன்றவற்றை பயன்படுத்துகிறோம்.

சிறந்த அனலிட்டிக் திறன்கள்

வணிக அனலிட்டிக்ஸ், தரவு கட்டமைப்பு, தரவு விஞ்ஞானம், சந்தைப்படுத்தல், திட்ட மேலாண்மை, கணக்கியல், வணிக வளர்ச்சி, நிரலாக்க, சட்டம், மருத்துவம் மற்றும் விஞ்ஞானம் போன்ற பல்வேறு துறைகளில் பல்வேறு வகையான வேலைகளுக்கு இந்த அத்தியாவசிய திறன்கள் அவசியம்.

தொடர்பாடல்

உங்கள் பகுப்பாய்வு மற்றவர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள முடியாவிட்டால், வலுவான பகுப்பாய்வு திறன் என்பது ஒன்றும் இல்லை. தரவுகளில் நீங்கள் பார்க்கும் வடிவங்களை விளக்கக்கூடிய ஒரு பயனுள்ள தகவல்தொடர்பு நிபுணராக நீங்கள் இருக்க வேண்டும். சில நேரங்களில் நீங்கள் சந்திப்பில் அல்லது விளக்கக்காட்சியில் வாய்மொழி தகவலை விளக்க வேண்டும். மற்ற நேரங்களில், நீங்கள் ஒரு அறிக்கையை எழுத வேண்டும். எனவே, நீங்கள் வலுவான எழுதப்பட்ட மற்றும் வாய்மொழி தகவல் திறன்களை இரு வேண்டும்.

• குழு உற்பத்தி அதிகரிக்கிறது
• இருவருக்கிடையே
• கேட்பது
• அறிக்கையிடல்
• செயல்முறைகளை வரிசைப்படுத்துதல்
• கணக்கெடுப்பு
• பணிக்குழுவின்
• வினைச்சொல் தொடர்பு
• எழுதப்பட்ட தொடர்பு

படைப்பாற்றல்

பெரும்பாலும், பகுப்பாய்வு செய்வதற்கு பிறர் காணாத தரவின் போக்குகளை கண்டறிவதற்கு ஒரு படைப்பு கண் தேவை. பிரச்சனை தீர்க்கும் போது, ​​படைப்பாற்றல் முக்கியம். பெரிய சிக்கல்களுக்கு பயனுள்ள தீர்வுகளை வழங்குவதற்கு பெட்டகத்தின் வெளியே ஊழியர்கள் அடிக்கடி சிந்திக்க வேண்டும்.

• பட்ஜெட்
• ஒன்றிணைவது
• மேம்படுத்துதல்
• கொண்டும் MATLAB
• உகப்பாக்கம்
• திட்டமிடல்
• முன்கணிப்பு மாடலிங்
• பிரச்சினைகளை சமாளிக்கும் திறன்
• மறுகட்டமைப்பு
• சிதறல் அடுக்குகள்
• மூலோபாய திட்டமிடல்
• செயற்கை

விமர்சன சிந்தனை

வலுவான பகுப்பாய்வு திறன்களைக் கொண்டிருப்பதற்கு விமர்சன சிந்தனை அவசியம். விமர்சன சிந்தனை தகவலை மதிப்பிடுவதையும், பின்னர் உங்கள் முடிவுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு முடிவெடுப்பதையும் குறிக்கிறது. சிக்கலான சிந்தனை நிறுவனம் ஊழியர்களுக்கான பிரச்சினைகளை தீர்க்க உதவும் ஒரு முடிவை எடுப்பதற்கு உதவுகிறது.

• தணிக்கை
• தரப்படுத்தல்
• பெரிய தரவு
• வணிக நுண்ணறிவு
• கணக்கிடுகிறது
• வழக்கு பகுப்பாய்வு
• CATWOE
• காரண காரணங்கள்
• கிளாசிஃபையிங்
• ஒப்பிட்டு
• கம்ப்யூட்டிங்
• உறவுடைய
• எண்ணும்
• முடிவு செய்தல்
• துல்லியமான தர்க்கம்
• நோய் கண்டறிதல்
• பகுப்பாய்வதற்காக
• மதிப்பிடுதல்
• நிதி மேலாண்மை
• நிதி பதிவு
• செலவு சேமிப்பு அடையாளம்
• புள்ளிவிவர புள்ளிவிவரங்கள்
• உரைபெயர்ப்பு
• தீர்ப்பு
• தருக்க சிந்தனை
• முன்னுரிமை தருதல்
• ரீசனிங்
• இடர் அளவிடல்
• பழுது நீக்கும்

தரவு பகுப்பாய்வு

உங்கள் தொழில் துறை என்னவென்றால், பகுப்பாய்வில் சிறந்தது என்பது ஒரு பெரிய அளவிலான தரவுகளை ஆய்வு செய்து அந்தத் தரவரிசையில் உள்ள போக்குகளைக் கண்டறிய முடியும். நீங்கள் படித்து புரிந்துகொள்ளுதல், தகவலைப் புரிந்துகொள்வது, அதைப் புரிந்துகொள்வது மற்றும் வடிவங்களைப் பார்ப்பது ஆகியவற்றிற்கு அப்பால் செல்ல வேண்டும்.

• வணிக பகுப்பாய்வு
• வழக்கு பகுப்பாய்வு
• செலவு பகுப்பாய்வு
• கடன் பகுப்பாய்வு
• விமர்சன பகுப்பாய்வு
• விளக்கமளிக்கும் பகுப்பாய்வு
• நிதி பகுப்பாய்வு
• ஃபோரியர் பகுப்பாய்வு
• அடிப்படை பகுப்பாய்வு
• Heptalysis
• தொழில் பகுப்பாய்வு
• லாங்குவேர் பகுப்பாய்வு
• மிகவும் பகுப்பாய்வு
• பலவழி தரவு பகுப்பாய்வு
• வேகக்கட்டுப்பாட்டு பகுப்பாய்வு
• PESTLE பகுப்பாய்வு
• கொள்கை பகுப்பாய்வு
• முன்கணிப்பு பகுப்பாய்வு
• விளக்கமான பகுப்பாய்வு
• முதன்மை கூறு பகுப்பாய்வு
• இருபாலர் பகுப்பாய்வு
• விலை-வருவாய் விகிதம்
• வளர்ச்சிக்கு வருவாய் ஈட்டும்
• எஸ்ஏஎஸ்
• செயல்முறை பகுப்பாய்வு
• தரமான பகுப்பாய்வு
• அளவை ஆராய்தல்
• முதலீடு (ROI) திரும்ப
• சொல்லாட்சி பகுப்பாய்வு

• காட்சி பகுப்பாய்வு
• SCRS பகுப்பாய்வு
• செண்டிமெண்ட் பகுப்பாய்வு
• சமூக பகுப்பாய்வு
• SPSS
• புள்ளிவிவர பகுப்பாய்வு
• கட்டமைக்கப்பட்ட தரவு பகுப்பாய்வு
• SWOT பகுப்பாய்வு
• தொழில்நுட்ப பகுப்பாய்வு
• தனித்துவமான பகுப்பாய்வு
• கூட்டுப் பகுப்பாய்வு
• ஒப்பீட்டு பகுப்பாய்வு

ஆராய்ச்சி

பெரும்பாலும், ஒரு ஊழியர் முதலில் அதை பகுப்பாய்வு செய்வதற்கு முன் தரவு அல்லது தகவலை சேகரிக்க வேண்டும். அனைத்து பிறகு, அதை தீர்க்கும் முன் ஒரு பிரச்சனை பற்றி மேலும் அறிய வேண்டும். எனவே, ஒரு முக்கியமான பகுப்பாய்வு திறன் தரவு சேகரிக்க மற்றும் ஒரு தலைப்பை ஆய்வு செய்ய முடியும்.

• விசாரணை
• மெட்ரிக்ஸ்
• தரவு சுரங்க
• தரவு சேகரிப்பு
• முன்னுரிமையமைத்தல்
• பதிவுகளை உண்மைப்படுத்துகிறது
• சரக்கு எடுத்து
• துல்லியத்திற்காக சோதனை

பகுப்பாய்வு சொற்கள்

பணியமர்த்தல் பணியமர்த்தல் வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் (அடிக்கடி ஆட்சேர்ப்பு மேலாண்மை மென்பொருள் மூலம்) ஒரு விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதம் வார்த்தைகளை மற்றும் சொற்றொடர்கள் பயன்படுத்த போது சொற்கள் ஒரு வேலை பயன்பாடு ஒரு முக்கிய கூறு ஆகும். முதலாளிகள் தேடும் வார்த்தைகளை உள்ளடக்குவதன் மூலம், பணியமர்த்தல் பணியின் அடுத்த சுற்றுக்கு நீங்கள் அதைச் செய்யலாம்.

திறன்கள் பட்டியலைப் பயன்படுத்துவது எப்படி

நீங்கள் வேலை தேடும் செயல்முறை முழுவதும் இந்த திறன்களை பட்டியலிடலாம். முதலாவதாக, நீங்கள் இந்த திறன்களை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பயன்படுத்தலாம்.

உங்கள் பணி வரலாற்றின் விளக்கத்தில், இந்த முக்கிய வார்த்தைகளில் சிலவற்றை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்.

இரண்டாவதாக, உங்கள் கவர் கடிதத்தில் இதைப் பயன்படுத்தலாம். உங்கள் கடிதத்தின் உடலில், நீங்கள் இந்த திறன்களில் ஒன்றை ஒன்று அல்லது இரண்டையும் குறிப்பிடலாம், மேலும் வேலைக்கு அந்த திறமைகளை நீங்கள் நிரூபிக்கும்போது ஒரு குறிப்பிட்ட உதாரணத்தை கொடுக்கலாம்.

இறுதியாக, நீங்கள் ஒரு நேர்காணலில் இந்த திறனைப் பயன்படுத்தலாம். இங்கே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள முதல் 5 திறன்களை நீங்கள் நிரூபித்த நேரத்தில் ஒரு குறைந்தபட்சம் ஒரு எடுத்துக்காட்டு வைத்திருக்க வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.

நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு வேலைக்கும் பல்வேறு திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்கள் தேவைப்படும், எனவே நீங்கள் வேலை விவரங்களை கவனமாக படித்து முதலாளிகளால் பட்டியலிடப்பட்ட திறன்களை கவனம் செலுத்துவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.