திறன் வரையறை மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்

ஒரு திறமை செட் (மேலும் திறனாய்வு என உச்சரிக்கப்படுகிறது) ஒரு குறிப்பிட்ட வகை அறிவு, திறன்கள் மற்றும் வேலை செய்ய தேவையான அனுபவம். குறிப்பிட்ட திறமைசார் பிரிவுகளில் மனித உறவுகள், ஆராய்ச்சி மற்றும் திட்டமிடல், கணக்கியல், தலைமை, மேலாண்மை மற்றும் கணினி திறமைகள் ஆகியவை அடங்கும். உங்கள் திறமைக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலை அமைத்து, அல்லது உங்கள் திறனை அதிகரிக்க உங்கள் திறனை மேம்படுத்துவதன் மூலம் வேலை-வேட்டை செய்யலாம்.

திறமைசார் அமைப்புகளின் வகைகள்

• மென்மையான திறமைகள், தனிநபர், அல்லது மக்கள், திறன். ஒரு நபரின் ஆளுமை மற்றும் மற்றவர்களுடன் வேலை செய்யும் திறன் ஆகியவற்றைக் கணக்கிடுவதற்கும் தொடர்புபடுத்துவதற்கும் அவை சற்று கடினமாக உள்ளன. டேனியல் கோல்மனின் நன்கு அறியப்பட்ட புத்தகம் உணர்வுசார் நுண்ணறிவு பணியிடத்தில் மென்மையான திறன் மற்றும் அவற்றின் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி விவாதிக்கிறது. இந்த திறன் தொகுப்பில் நல்ல தொடர்பு, விமர்சன சிந்தனை, பச்சாத்தாபம் மற்றும் மோதல் தீர்மானம் ஆகியவை அடங்கும்.
• கடின திறன்கள் அளவிடக்கூடியவையாகவும் கற்பிக்கக்கூடியவையாகவும் இருக்கின்றன; அவர்கள் வேலைக்குத் தேவைப்படும் குறிப்பிட்ட அறிவு மற்றும் திறன்களை உள்ளடக்குகின்றனர். கணினி நிரலாக்க, கணக்கியல், கணிதம் மற்றும் தரவு பகுப்பாய்வு ஆகியவை கடின திறன்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகும். சிலர் வேலைகளில் கற்றுக் கொள்ளலாம், மற்றவர்கள், அறுவைசிகிச்சை திறன் போன்றவை முதலில் ஒரு வகுப்பறையில் கற்றுக் கொள்ளப்பட்டு பின்னர் வேலை நடைமுறை மூலம் சுத்திகரிக்கப்பட்டிருக்கின்றன.

கடுமையான திறன்கள் மற்றும் மென்மையான திறன் ஆகியவற்றிற்கு இடையேயான ஒரு வித்தியாசம் என்னவெனில், நீங்கள் எளிதாக ஒரு விண்ணப்பத்தில் கடுமையான திறன்களை பட்டியலிட முடியும், அதே நேரத்தில் மென்மையான திறன்களை ஒரு நபருக்கு வேலை நேர்காணலின் போது இன்னும் தெளிவாகக் காணலாம்.

• கலப்பின திறன் தொழில்நுட்ப மற்றும் அல்லாத தொழில்நுட்ப திறன்களை சேர்க்கிறது. பல நிலைகளில் ஊழியர்கள் தங்கள் திறமையில் மென்மையான மற்றும் கடின திறன்களை இருவரும் இணைத்துக்கொள்ள வேண்டும் என்று விரும்புகின்றனர்.
• மாற்றத்தக்க திறன் பல்வேறு தொழில் துறைகளுக்கு பொருந்தும். இவை விமர்சன சிந்தனை மற்றும் சிக்கல் தீர்க்கும் திறன், அல்லது எழுத்து மற்றும் கணித திறன் போன்ற கடின திறன்கள் போன்ற மென்மையான திறமைகள் அடங்கும்.
• வேலை குறிப்பிட்ட வேலைகள் ஒரு குறிப்பிட்ட நிலைக்கு அவசியமானவை. உதாரணமாக, ஒரு முடி ஸ்டைலிஸ்ட்டில் முடி நிறம் நுட்பங்களை தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், ஒரு ஊதிய எழுத்தர் ஊதியத் திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், மேலும் ஒரு ஊட்டச்சத்து நிபுணர் உணவு மேலாண்மை அறிவை கொண்டிருக்க வேண்டும்.

உங்களுக்கு என்ன திறன்கள் உள்ளன என்பதை அறிய எப்படி

உங்கள் திறமைகளை உயர்த்துவது எந்த வேலை தேடலுக்கும் ஒரு முக்கியமான பகுதியாகும். இருப்பினும், நீங்கள் எந்தத் திறன்களை நிச்சயமற்றவர்களாகக் கொண்டிருந்தால் என்ன? இந்த கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பது உங்கள் முக்கிய திறமைகளைத் தீர்மானிக்க உதவுகிறது:

• உனக்கு என்ன செய்ய மிகவும் விருப்பம்? நீங்கள் மிகவும் தகுதிவாய்ந்ததாக உணரும் பணிகளை அடையாளம் காணவும். ஒருவேளை உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும், நீங்கள் அறிந்திருக்கும் நிலைகளை அனுபவித்து, மக்களின் கேள்விகளுக்கு பொறுமையாக பதிலளிக்கலாம். இது "திறன்களை திறமை" அல்லது "வாடிக்கையாளர் சேவை திறன்களை" வெளிப்படுத்தலாம்.
• உங்களுக்கு பாராட்டு என்ன? ஒரு வேலை அமைப்பில், என்ன நடவடிக்கைகள் புகழை வழிநடத்துகின்றன? ஒருவேளை செயல்திறன் விமர்சனங்களை போது, ​​நீங்கள் தொடர்ந்து உங்கள் அணி வீரர் திறன்களை ஒப்புகை பெற. ஒருவேளை உங்கள் முந்தைய முதலாளிகள் எப்போதுமே உங்கள் காலவரிசை அல்லது கவனத்தை விரிவாகக் குறிப்பிட்டிருக்கலாம்.

• உங்கள் வேலைகளில் நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள்? நீங்கள் விரும்பும் வேலை மற்றும் உங்களுடைய விண்ணப்பத்தை நீங்கள் வைத்திருந்த மற்றும் உங்கள் விவரிப்பில் விவரித்துள்ளீர்கள். வேலை செய்யத் தேவையான திறமைகளை கவனியுங்கள். உங்கள் கடைசி வேலையில் ஒரு புதிய பயன்பாட்டை நீங்கள் தொடங்கினால், நீங்கள் ஒரு நிரலாக்க மொழியை அறிவீர்கள் அல்லது மற்ற தொழில்நுட்ப அடிப்படையிலான திறன்களைப் பெற்றிருக்கலாம்.

புதிய திறன் அமைப்புகள் உருவாக்க எப்படி

நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை வேலைக்குத் தேடுகிறீர்கள் என்றால், தற்போது உங்களுக்கு திறமை இல்லாத ஒரு திறமை தேவைப்படுகிறது, புதிய திறன்களைப் பெற ஒரு வழி திறன் பகிர்வு மூலமாக உள்ளது. ஒரு குறிப்பிட்ட திறனுடனான ஒருவரே உங்களிடமிருந்து அறிவைப் பகிர்ந்துகொள்வது, உங்களிடமிருந்து இன்னொரு திறமையுடன் பாடங்களைப் பெறுவது.

பெரும்பாலும், இது இணைய பயிற்சி மூலம், ஆன்லைன் மார்க்கெட்டிங் மூலோபாயம் ஒரு பயிற்சி வலை வடிவமைப்பு பற்றி ஆன்லைன் டுடோரியல் பரிமாறி மார்க்கெட்டிங் ஒரு வேலை தேடும் யாரோ ஏற்படுகிறது. நீங்கள் கடினமான மற்றும் மென்மையான திறன்களை ஆன்லைன் படிப்புகள் எடுத்து உட்பட, மற்ற வழிகளில் திறன்களை உருவாக்க முடியும்.

ஒரு வேலைக்குத் தேவையான திறமைகளுக்கு உங்கள் திறமைகளை பொருத்துதல்

உங்கள் விண்ணப்பத்தை, கடித கடிதத்தில், நேர்காணலின் போது இது ஒரு வேலைக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது உங்களுக்கு தேவையான திறன்களைக் கொண்டிருப்பதை முதலாளிகள் காட்டுங்கள். வேலை பட்டியல்கள் பெரும்பாலும் முதலாளிகளுக்கு விண்ணப்பதாரர்கள் தேவைப்படும் திறன்களின் பட்டியல். உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தில், திறனை நீங்கள் வேலை பட்டியல் பொருந்தும் என்று அமைக்கிறது.

உங்கள் கவர் கடிதத்தில், கணினி திறன்களைப் பற்றி குறிப்பிடவும், நீங்கள் உங்கள் புதிய திறனுக்கான வேலைக்கு பொருந்துகிற வகையில், குறிப்பாக அந்த திறன்களை வழக்கமாகப் பயன்படுத்தும் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட உதாரணத்தை வழங்கவும். உதாரணமாக, வலுவான கணினி திறன் கொண்ட விண்ணப்பதாரருக்கு ஒரு நிலை தேவைப்பட்டால், உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்கும் மென்பொருள் நிரல்கள், நிபுணத்துவம் மற்றும் மென்பொருள் செயல்பாடுகளை அல்லது கட்டமைப்பு போன்ற உங்கள் தொடர்புடைய தொழில் திட்டங்களை பட்டியலிடுங்கள்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தயாரிக்கும் போது, ​​உங்கள் திறமைகளை ஆன்லைன்சார்ந்த இடுகையைப் பதிவு செய்தால், அந்த முக்கிய சொற்களுக்கான தேடல் முடிவுகளில் இது மாறும்.

ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிறகு, வேலை சம்பந்தமான உங்கள் திறமைகளின் பட்டியல் ஒன்றை உருவாக்குவதன் மூலம் தயார் செய்யவும். ஒவ்வொரு திறமைக்குமான காட்சியைப் பொறுத்தவரை, நீங்கள் வெளிப்படுத்தியுள்ள நேரத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட முன்மாதிரியுடன் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் அல்லது கடந்தகாலத்தில் அந்த திறமை பயன்படுத்தப்பட்டு உங்கள் பேட்டியில் பகிர்ந்து கொள்ள ஒரு சுருக்கமான சுருக்கத்தை நடைமுறைப்படுத்தவும்.