• 2025-04-02

எட்ஜ் ஓவர் போட்டியாளர்கள் பெற ஒப்பீட்டு விளம்பரம்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீங்கள் ஒரு விட்ஜெட்டை உருவாக்கலாம் என்று சொல்லலாம். இது ஒரு பெரிய விட்ஜெட்; சந்தையில் சிறந்த ஒன்று. உன்னுடையது போல் நல்லது இல்லை என்று மற்றொரு விட்ஜெட் இருக்கிறது, ஆனால் அது நல்ல அங்கீகாரம் மற்றும் சந்தை பங்கு உள்ளது.

நீ என்ன செய்கிறாய்?

நன்றாக, இது ஒப்பீட்டு விளம்பரங்களை பயன்படுத்த சரியான நேரம் இருக்க முடியும். நீங்கள் உண்மையில் தூசி போட்டியில் விட்டு ஒரு தயாரிப்பு அல்லது சேவை இருந்தால், நீங்கள் தீவிரமாக சில பக்க மூலம் ஒப்பீடு விளம்பரம் செய்ய கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

ஒப்பீட்டு விளம்பரம் என்றால் என்ன?

உழைப்பாளர்களின் சொற்களில், இது உங்கள் தயாரிப்பு அல்லது சேவையை நேரடியாக ஒரு போட்டியாளருடன் நேரடியாக ஒப்பிடும் செயல். இது பெக்ஸிக்கு எதிரான கோக், நைக் Vs ஆடிடாஸ் அல்லது குடியரசுக் கட்சியோ டெமக்ராட், இல்லையென்றால், சூத்திரம் சாதாரணமாகவே இருக்கும். உங்கள் பிராண்ட் மற்றவர்களைவிட வலுவாக இருக்கும் வழிகளைக் குறிக்கவும், மற்ற பிராண்டின் பலவீனங்களைக் கவனிக்கவும். ஒருவேளை இது ஒரு சிறந்த உதாரணம், "நான் ஒரு மேக், நான் ஒரு பிசி இருக்கிறேன்" பிரச்சாரம். ஆப்பிள் ஒரு நிலச்சரிவில் அந்த போரில் வெற்றி பெற்றது.

போட்டியாளர் ஒரு சமீபத்திய PR பேரழிவைக் கொண்டிருந்தால், உங்கள் நன்மைக்காகவும் இது செயல்பட முடியும். இது ஒரு பிரதான உதாரணம் லண்டன் கண் சவாரி, பிரிட்டிஷ் ஏர்வேஸ் வழங்கப்பட்டது. சக்கரம் வளர்ந்து கொண்டிருக்கிறது. விர்ஜினியா அட்லாண்டிக் சக்கரம் மேலே ஒரு மங்கலான மிதக்கும் என்று "பி.ஏ. அதை பெற முடியாது !!," விர்ஜின் அட்லாண்டிக் செய்யும் குளிர் பையன் மற்றும் விஷயங்களை செய்ய முடியும் என்று ஒரு போல் தெரிகிறது. இது எப்போதும் "பிராண்ட் பிராண்ட் vs பிராண்ட்" ஸ்டண்ட் எப்போதும் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது.

ஒப்பீட்டு விளம்பரம் சட்டமா?

ஆம், முற்றிலும் சட்டபூர்வமானவை. ஆனால், பின்பற்ற வேண்டிய வழிமுறைகள் உள்ளன. ஒவ்வொரு நாட்டிலும் சற்று வித்தியாசமான சட்டங்கள் இருக்கின்றன, சில (யு.கே.) அமெரிக்கா அல்லது ஆஸ்திரேலியாவை விட இன்னும் கடுமையானதாக உள்ளது. போட்டியைப் பற்றிய தவறான அறிக்கையை அல்லது தவறான வழிகாட்டுதல் கோரிக்கையை நீங்கள் செய்ய முடியாது. நீங்கள் சொன்னால்.

ஒப்பீட்டு விளம்பரம் ப்ரோஸ்

தண்ணீரைக் கொண்டிருக்கும் கூற்றுகள் உங்களுக்கு இருந்தால் பலர் இருக்கிறார்கள். தொடக்கத்தில், நீங்கள் ஒரு சவாலாக இருந்தால் (அதாவது, முன்னணி பிராண்டை விட மிக சிறியது), நீங்கள் சண்டையிட்டுக் கொள்ளும் ஒரு பிரச்சாரத்தை அவர்களது கோட்டைகளை சவாரி செய்யலாம். இது நடக்கும் ஒரு வெற்றி நிலைமை. அவர்கள் செய்தால், நீங்கள் அவர்களை ஈடுபடுத்தியுள்ளீர்கள், நீங்கள் இலவச செய்தி கிடைக்கும். இல்லையென்றால், மற்ற பிராண்ட் அமைதியாக இருப்பதால், நீங்கள் வென்றுவிட்டீர்கள் என்று மக்கள் நினைக்கிறார்கள்.

ஒப்பீட்டு விளம்பரம் உங்கள் தயாரிப்பு அல்லது சேவையை உடனடியாக ஒப்பிட்டுப் பார்ப்பதற்கு ஒரு நல்ல வழியாகும். டிஸன் முதன்முதலில் சந்தைக்கு வந்தபோது நினைவிருக்கிறதா? இது புதியது, அது கேட்கப்படாதது, மற்றும் பையன், அது விலை உயர்ந்தது. ஆனால் டிஸன் மக்கள் அறிந்திருந்த, நம்பகமான, மற்றும் நீரில் இருந்து வெளியாகும் பிராண்ட்-பெயர் வெற்றிடங்களுக்கு எதிராக சென்றபோது … டைசன் சாம்பியன் ஆனார்.

நுகர்வோர் தயாரிப்பு அல்லது சேவை நன்மைகளை விரைவாகவும், எளிதாகவும் பட்டியலிடுவதற்கு ஒப்பீட்டு விளம்பரம் சிறந்த வழியாகும். ஒவ்வொரு பிரிவிலும் உங்கள் பிராண்ட் போட்டியை எப்படிப் பிடிக்கிறது என்பதைக் காண்பிப்பதன் மூலம் பக்கத்தின் பக்க பட்டியல். உங்கள் கழுவுதல் தூள் பாதி அளவு இரண்டாக வெண்ணெய் தூய்மையாக்கப்படலாம் (ஆக்ஸிலீன் அந்த கூற்றை உருவாக்கியது, அது பிராண்ட் வீட்டுப் பெயரை உருவாக்கியது).

கான்ஸ்

ஆம். நீங்கள் மற்றொரு பிராண்டுடன் மோதிரத்தை மாற்றிக் கொள்ள போகிறீர்கள் என்றால் தவறு செய்யாதீர்கள். ஒப்பீட்டளவிலான ஒப்பீட்டு விளம்பரங்களை ஒருபோதும் செய்யவில்லை-ஏவிஸ் Vs ஹெர்ட்ஸ்.

ஆண்டு 1962. Avis விற்பனை அதிகரிக்க ஒரு புதிய விளம்பர பிரச்சாரம் தேடும் மற்றும் தொகுதி-டோயில் டேன் Bernbach புத்திசாலி புதிய குழந்தை சென்றார். பில் பெர்ன்பாக் உடனடியாக இந்த விஷயத்தில் இதயத்திற்கு வந்தார். அவர் Avis இன் பலங்களை அறிந்து கொள்ள விரும்பினார், மேலும் "நாங்கள் ஹார்டர் முயற்சி செய்கிறோம்" என்ற கோஷத்தின் மீது தாக்கினார்.

போன்ற விளம்பரங்கள் "நீங்கள் மட்டும் எண் 2 போது, ​​நீங்கள் கடினமாக முயற்சி. இல்லையென்றால், "ஒரு பெரும் வெற்றி பெற்றது. ஹெர்ட்ஸில் ஏவிஸ் பாத்திரங்களை எடுத்துக் கொண்டது தெளிவாக இருந்தது. நிச்சயமாக, ஹெர்ட்ஸ் மீண்டும் வெளியேற்றப்பட்டார். நீண்ட கால பிரதி விளம்பரங்கள் "பல வருடங்களாக, ஹெவிஸ் எண் 1 ஆகும் என்று ஏவிஸ் கூறுகிறார். இப்போது நாங்கள் ஹெர்ட்ஸை ஏன் பதவியில் மீண்டும் வைக்கிறோம் என்று சொல்லப்போகிறோம். பல தசாப்தங்களாக, அவர்கள் அதை எதிர்த்து போராடி, மற்ற நிறுவனத்தின் பற்றி பலவீனங்களை வெளியே அழைப்பு.

இது தவறான ஏதாவது ஒரு குறிப்பைக் கொண்டிருந்தால், பெரிய, குறைந்தபட்சம் சில பிராண்டுகள் நீதிமன்றத்திற்கு ஒரு சிறிய பிராண்டு எடுத்துக் கொள்வதில் எந்த தயக்கமும் இருக்காது என்பதைக் குறிப்பிடுவதும் குறிப்பிடத்தக்கது. அது நடக்க வேண்டுமா?

நினைவில் நீ மட்டும் வெற்றி பெற முடியும் ஒரு போராட்டம் தொடங்கும்

உங்கள் கோரிக்கைகள் உறுதியாக உள்ளதா? நீங்கள் அவர்களை பின்வாங்கலாமா? 100 சதவிகித துல்லியத்துடன், மற்ற பிராண்டு அல்லது சேவையானது உன்னுடையது தாழ்ந்ததாக இருக்கிறதா? நீங்கள் ஒவ்வொரு கேள்வியும் ஆமாம், ஆமாம், அது போரிட்டு மதிப்புள்ள போரைப் போல் தெரிகிறது.

எனினும், நீங்கள் கோரிக்கைகளை பற்றி எந்த சந்தேகம் இருந்தால், அல்லது நீங்கள் எதிராக போகிறோம் பிராண்ட் நீங்கள் $ 100 முதல் $ 100 வெளிப்படையாக முடியும் என்றால், இருமுறை யோசிக்க. ஒவ்வொரு டேவிட்டும் ஒரு கோலியாத்தைத் தட்டிவிட முடியாது.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.