ஒரு குழுவின் பகுதியாக இருப்பது சுதந்திரமாக வேலை செய்யும்
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
பொருளடக்கம்:
பேட்டியாளர் கேட்கும் போது, "நீங்கள் சுதந்திரமாக அல்லது ஒரு குழுவில் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்களா?" ஒரு வேலை பேட்டி போது, அவர் அல்லது நீங்கள் ஒரு அணி வீரர் அல்லது நீங்கள் பதிலாக உங்கள் சொந்த வேலை என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். சிலர் ஒரு குழுவின் ஒரு பகுதியாக தங்கள் சிறந்த வேலையைச் செய்கிறார்கள், மற்றவர்கள் சுதந்திரமாக செயல்படுகிறார்கள். இது போன்ற ஒரு கேள்வி உங்கள் ஆளுமை மற்றும் ஒரு பணியை நிறைவு செய்யும் விருப்பமான முறையை மதிப்பிடுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
ஏன்?
மிக நேர்காணல் அல்லது மேலாளர்களை பணியமர்த்துதல், ஒரு சிறந்த சூழ்நிலையில், நீங்கள் இருவரும் வசதியாக இயங்குவதற்கும், மற்றவர்களுடன் பணிபுரிவதற்கும், பகிர்ந்து கொள்வதற்கும் சமமாக திறந்திருப்பதாக கேட்க வேண்டும்.
ஒரு நபர் மற்றவர்களுக்கெல்லாம் சிறிது விரும்புவார், ஆனால் இரண்டு அணுகுமுறைகளின் நன்மைகளை சிறப்பித்துக் காட்டினால், நீங்கள் இன்னும் அதிகமான மாறும், சிக்கலான விண்ணப்பதாரர் ஆகலாம்.
வெளிப்படையாக சரியான பதில் இல்லை என்றாலும், வெவ்வேறு அணுகுமுறைகள் வெவ்வேறு சூழல்களுக்கு பொருத்தமானதாக இருக்கலாம். பணியிடத்தில் உள்ள பல்வேறு சூழ்நிலைகள் சுதந்திரத்திற்கு தேவைப்படலாம், மற்றவர்கள் முழு அணிக்குத் தேவைப்படும்.
இருப்பினும், உங்கள் திறமைகளை சுயாதீனமாக அல்லது ஒரு குழுவில் வேலை செய்யுமாறு நீங்கள் எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும். மிக அதிக சுதந்திரத்தை காண்பிப்பது மற்றவர்களுடன் நன்றாக வேலை செய்வதற்கான உங்கள் திறமை பற்றி முதலாளிகளுக்கு உணர்த்தலாம். அவ்வாறே, ஒரு குழுவில் வேலை செய்வது தொடர்பாக மிக அதிக அளவில் சாய்ந்தால் மற்றவர்களிடம் திசை திருப்பவும் / அல்லது சுமையை சுமக்கவும் மற்றவர்களுக்கு அதிக நம்பகத்தன்மையைக் காட்டலாம்.
சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்
- "நான் ஒரு குழு உறுப்பினராகவும், சுதந்திரமாகவும் பணிபுரிவேன். எல்எம்என் நிறுவனம், உங்கள் பணி அறிக்கை மற்றும் வேலை விவரம் ஆகியவற்றை ஆராய்வது, முந்தைய பணிக்கான ஒற்றுமைகளை நான் பார்க்க முடிந்தது, சில வேலைகள் சுயாதீனமான வேலை மற்றும் ஆராய்ச்சிக்கான தேவைகளைக் கொண்டிருந்தன. சில நேரங்களில் நான் சில திட்டங்களில் நானும் மற்ற நேரங்களில் ஒரு குழுவில் நானும் இணைந்து செயல்படுகிறேன். "
- "நான் சுயாதீன மற்றும் குழு சார்ந்த வேலை அனுபவம் மற்றும் நான் இரண்டு அணுகுமுறைகளில் மதிப்பு பார்க்கிறேன்."
- "உயர்நிலைப் பள்ளியில், நான் சாக்கர் விளையாடுவதைப் பார்த்து மகிழ்ந்தேன். ஒவ்வொன்றும் ஒரு வித்தியாசமான குழு நாடகம் தேவை, ஆனால் குழுவில் உறுப்பினராக இருப்பதற்கான கற்றல் ஒட்டுமொத்த இலக்காக இருந்தது. என் மகளிர் விவாதம் குழு மற்றும் பல மேம்பாட்டு மார்க்கெட்டிங் வகுப்புகளின் மூலம் நாங்கள் பல குழு நியமங்களைக் கொண்டிருந்தபோது ஒரு குழு உறுப்பினராக வளர்ந்தேன். ஒரு குழுவில் பணியாற்றுவது ஒரு நேர்மறையான வழியில் எனக்கு உதவுகிறது, ஆனால் நான் தேவைப்படும்போது தனியாக வேலை செய்வதற்கான என் திறமையிலும் எனக்கு நம்பிக்கை இருக்கிறது. "
- "நான் ஒரு அணியில் மிகவும் வசதியாக வேலை செய்கிறேன், ஆனால் நான் சுதந்திரமாக வேலை செய்ய முடியும்."
- "நான் தனியாக பணிபுரிகிறேன் மற்றும் சூழ்நிலையை பொறுத்து ஒரு குழுவில். பணியானது மூளையைச் சமாளிப்பதற்கு இல்லாமல் என் சொந்தக் கஷ்டத்திற்கு போதுமானதாக இருந்தால், என் சொந்த வேலையில் நான் சந்தோஷமாக இருக்கிறேன். இருப்பினும், நியமிப்பு மிகுந்த முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருந்தால் அல்லது ஒரு நபருக்கு கையாள வேண்டியது மிகவும் அதிகமாக இருந்தால், நான் திட்டத்தை சமாளிக்க ஒரு குழுவுடன் பணிபுரிகிறேன். என் அனுபவத்தில், பெரும்பாலான திட்டங்கள் அவற்றின் பல்வேறு கூறுகளை பொறுத்து சுயாதீன வேலை மற்றும் மூளைச்சலவை ஆகியவற்றின் கலவையாகும். "
- "கிராஃபிக் வடிவமைப்பாளராக, நான் அமைதியாக, தனிமைப்படுத்தப்பட்ட சூழலில் சிறப்பாக பணிபுரிகிறேன், நான் உண்மையில் வரைவு போர்டில் இருக்கிறேன். எனினும், உண்மையில் ஒரு திட்டம் வேலை தொடங்கும் முன், நான் மூளையை மற்றும் கூட்டு வடிவமைப்பு குழு மீது மற்ற உறுப்பினர்கள் கருத்துக்களை எதிர்க்கிறது போது நான் என் சிறந்த ஆக்கப்பூர்வ கருத்துக்களை பெற கண்டுபிடிக்க.
- "தனியாகவும் மற்றவர்களுடனும் வேலை செய்வதற்கான என் திறன்களை விற்பதில் வேலை செய்துள்ளது. நான் சந்திக்க நேரிடும் ஒரு வாடிக்கையாளருடன் வசதியாக இருக்கிறேன், ஆனால் நான் சிறந்த பயிற்சிகள், விற்பனை இலக்குகள், படிப்பினைகளை கற்று, மற்றும் மாற்று அணுகுமுறைகளை பற்றி பணியாளர்களுடன் உட்கார்ந்து மற்றும் மூளை நன்மை நம்புகிறேன். கூடுதலாக, என்னைப் பின்னால் அணி கொண்டிருப்பது, தனியாக வேலை செய்வதில் எனக்கு உறுதியற்றது என்று எனக்குத் தோன்றினால், எனக்கு கல்வியூட்டுபவராகவோ அல்லது உதவுபவராகவோ ஆலோசிக்க எனக்கு வளங்கள் உள்ளன. "
நீங்கள் குழுவின் தலைவராக இல்லையென்றாலும், ஒரு திட்டத்தை எவ்வாறு முன்னெடுக்க வேண்டும்
நீங்கள் ஒரு திட்ட மேலாளரா? உங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் உங்களிடம் தெரிவிக்கவில்லையா? நீங்கள் முதலாளி அல்ல போது ஒரு திட்டத்தின் தலைவராக 6 குறிப்புகள் உள்ளன.
ஒரு தங்கியுள்ள வீட்டில் அம்மா என நிதி சுதந்திரமாக ஆக
ஒரு தங்கியிருந்த வீட்டில் அம்மா வரையறுக்கப்பட்ட நிதி சுதந்திரம் இருக்கலாம். ஒரு தங்கியிருக்கும் வீட்டில் பெற்றோராக உங்கள் நிதி சுதந்திரத்தை உருவாக்க உதவுவதற்கான உத்திகள் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
குழுவில் வேலை: ஒரு குழுவின் நோக்கம் என்ன?
ஏன் ஒரு குழுவை உருவாக்க விரும்புகிறீர்கள்? உங்கள் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு பங்களிக்கக்கூடிய ஒரு நோக்கமும், பயன்பாடும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. அவர்கள் ஊழியர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறார்கள்.