உங்கள் வேலைவாய்ப்பு நேரத்தை வீணடிப்பது என்றால் என்ன செய்வது

இப்போது நாம் இன்டர்ன்ஷிப் பருவத்தில் இருக்கிறோம், ஆயிரக்கணக்கான கல்லூரி மாணவர்கள் கோடைகாலத்தில் தங்கள் இன்டர்ன்ஷிப்பை தொடங்குகிறார்கள். கோடைகாலத்தின் வருகையுடன், பல கல்லூரி மாணவர்களும், அண்மைய வகுப்புகளும், பல்வேறு தொழிற்துறை மற்றும் நிறுவனங்களில் தங்கள் பயிற்சிகளை தொடங்குகின்றன. இண்டர்நேஷன்ஸ் புதிய அறிவு மற்றும் திறன்களை அபிவிருத்தி செய்யும் போது, ​​அவற்றின் மறுமதிப்பீடுகளை மேம்படுத்துதல், துறையில் நிபுணர்களுடன் இணைப்பது, மற்றும் வேலைவாய்ப்பு முடிந்தவுடன் முழுநேர பணியை வழங்குவதற்கும் நெருக்கமாகி வருகிறது.

ஆனால் ஒவ்வொரு ஆண்டும் மாணவர்களிடமிருந்து பல பயிற்சிகள் ஆரம்பிக்கின்றன மற்றும் விரைவாக அவர்கள் அசல் நேர்காணலில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளதைப் போலவே இல்லை என்பதைக் கண்டுபிடித்துள்ளனர். பல மாணவர்கள் தங்கள் வேலைவாய்ப்புகளை அதிக எதிர்பார்ப்புகளுடன் தொடங்குகின்றனர், மேலும் இது அவர்கள் கனவு கண்டிருக்கக்கூடிய வேலைவாய்ப்பாக இருக்காது என்று விரைவாக அறிந்து கொள்ளலாம்.

நல்ல செய்தி அது ஒரு வேலை அல்ல, எட்டு முதல் பன்னிரண்டு வாரங்களுக்குள் நீடிக்கும், ஆனால் கெட்ட செய்தி என்னவென்றால், பேராசிரியருக்கு செலவழித்த நேரத்தை விரும்புவதற்கு நிறைய விட்டு விடுகிறது, மேலும் எந்த உண்மையான கற்றல் அல்லது கூடுதல் திறன் மேம்பாடு. இங்கே உங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஒரு இறந்த முடிவு மற்றும் என்ன செய்யலாம் அறிகுறிகள் உள்ளன.

நீங்கள் வளர்ச்சி அல்லது கற்றல் எந்த அறையில் இல்லாமல் மென்மையான பணிகள் மட்டுமே கொடுக்கப்படும்

நீங்கள் யாரைப் பற்றி கவலைப்படுகிறீர்கள், எப்போது வேண்டுமானாலும் செய்ய வேண்டிய அந்த மென்மையான பணிகள் எப்பொழுதும் உள்ளன, சில நேரங்களில் யாராவது சிப் செய்ய வேண்டும், அதைச் செய்ய வேண்டும். கம்பெனி பயிற்சியாளராக, அந்த ஆடம்பரமான பணிகளை உங்கள் தோள்களில் விழலாம், இது உங்கள் புனைப்பெயரை காண்பிப்பதன் வாய்ப்பை வழங்குகிறது, இது ஒரு புன்னகையுடன் நடந்து, வேலைக்குச் செய்து, வேலைக்குச் செல்வதன் மூலம் கிடைக்கும்.

தீர்மானம்: நீங்கள் செய்கிற எல்லாமே தொலைபேசிகளுக்கு பதிலளிப்பதைக் கண்டால், காப்பி செய்து, குப்பைகளை அகற்றுவது, மற்றும் தாக்கல் செய்வது; உங்கள் நேர்காணலின் அடிப்படையில் உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை எழுதுவதற்கு நேரமாக இருக்கலாம், உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் நேர்மையான விவாதம் செய்யலாம்.

இல்லை முறையான வேலை விவரம் அல்லது பணி நியமிப்புகள் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது

நன்றாக செய்ய, பின்பற்ற சில வழிமுறைகளை இருக்க வேண்டும். எந்த வேலைவாய்ப்பு அல்லது வேலைவாய்ப்பிலும் வெற்றி பெறும் பொருட்டு தெளிவான எதிர்பார்ப்புகள் இருக்க வேண்டும். நிறுவனம் நிறைவேற்ற விரும்பும் வேலைக்கான தெளிவான எதிர்பார்ப்புகள் இல்லாமல், நீங்கள் குழப்பத்தால் தோல்வி அடைந்துவிட்டீர்கள். முதலாளிகள் நீங்கள் சாதிக்க நினைக்கும் வேலையை நீங்கள் செய்யக்கூடாது.

தீர்மானம்: உங்கள் வேலைவாய்ப்பின் ஆரம்பத்தில் முதலாளியிடம் நீங்கள் சாதிக்க விரும்புவதைக் கேட்பதற்கு உங்கள் பொறுப்பைக் கொள்ளுங்கள். நியமிக்கப்பட்ட பணிகளைக் கேளுங்கள் மற்றும் உங்கள் மேற்பார்வையாளர் அவரது / அவரது எதிர்பார்ப்புகளை வரையறுக்க வேண்டும். பெரிய வேலையாட்களையும், சிறியவற்றையும் கேளுங்கள், உங்களை பிஸியாக வைத்திருங்கள். நீங்கள் உங்கள் கைகளில் நேரத்தைக் கண்டடைந்தால், தொழில்முறை இலக்கியம், நிறுவனத்தைப் பற்றிய தகவல்கள் அல்லது வேறு எந்த ஆதாரமும் உங்கள் கையில் கிடைக்கும், நீங்கள் நவநாகரீகமானவை பற்றி அறிந்து கொள்ளவும், சில சவால்களை இந்த தொழிலில் என்ன செய்யலாம் என்பதை அறியவும் உதவும்.

உங்கள் வேலைவாய்ப்பு பகுதி நேர நேரத்திற்கு குறைவாக தேவைப்படுகிறது

இது ஒரு சிறந்த வேலை செய்ய தேவையான அறிவு மற்றும் திறன்களை நீங்கள் கற்றுக் கொள்ள வேண்டிய நேரம் மற்றும் குறைந்த நேரத்தை கற்றுக்கொள்வதற்கான நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வது, ஒரு சிறந்த வேலை செய்ய நீங்கள் தேவைப்படும் அந்த முக்கியமான திறமைகளை நீங்கள் மாத்திரமல்ல வேலை.

தீர்மானம்: நேர்காணல் ஆரம்பத்தில் உங்கள் வாரத்தில் சுமார் 25 மணிநேரத்தை நீங்கள் பெறுவீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரிவித்திருந்தாலும், நீங்கள் 12 ஐ மட்டும்தான் பெறுகிறீர்கள் எனில், உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் மணிநேரங்களைப் பற்றி விவாதிக்கவும் அவரை / அவளை அறிந்திருக்கவும் அவர்கள் முதலில் ஏற்றுக் கொள்ளப்பட்டதல்ல, உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை அவர்கள் சந்திக்கவில்லை.

உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் கருத்து இல்லை, மிகக் குறைவான நேரமும் இல்லை.

உன்னுடைய மேற்பார்வையாளரின் எதிர்பார்ப்புகளை நீங்கள் சந்தித்தால் ஒன்றும் தெரியாமல் விட வெறுப்பு எதுவும் இல்லை. நீங்கள் உங்களை பிஸியாக வைத்திருக்கலாம் ஆனால் நீங்கள் செய்ய வேண்டியது சரியாகத் தெரியவில்லை என்றால், அதை நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமான முயற்சியில் வைத்திருப்பீர்கள், நீங்கள் ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்தால் உங்களுக்கு எந்த யோசனையும் இருக்காது.

தீர்மானம்: உங்கள் மேற்பார்வையாளரைச் சந்திக்க ஒரு நேரத்தை திட்டமிடவும், உங்கள் வேலையைச் செல்லவும் சில கருத்துக்களைப் பெறவும் நீங்கள் வழக்கமாக சந்திக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதை அவர்களுக்கு தெரியப்படுத்தவும். நீங்கள் ஒரு நல்ல வேலை செய்ய வேண்டும் திசையில் வேண்டும் என்று இது விரைவில் பின்னர் விட வேண்டும்.

யோபுவின் மீது நீங்கள் பயப்படுகிறீர்கள்

தீர்மானம்: இது ஒரு மூளை இல்லை. நீங்கள் வேலைக்கு அச்சுறுத்தப்படுகிற எந்த காரணமும் இருந்தால், உடனடியாக உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் சென்று, நீங்கள் அவ்வாறு செய்வதற்கு வசதியாக இருந்தால், அங்கு நீங்கள் இனி வேலை செய்ய முடியாது என்பதை அறிந்து கொள்ளவும்.

சூழ்நிலை எதுவாக இருந்தாலும், உங்களுடைய வேலைவாய்ப்புகளை விட்டு விலகிச் செல்ல முடிவு செய்தால், நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை முறையில் அவ்வாறு செய்யுங்கள். நேரடியாக உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் பேசுவதற்கு கேளுங்கள் மற்றும் ஒரு வாரத்திற்கு இரண்டு அறிவிப்புகளை கொடுக்க தயாராக இருங்கள். நிலைமை உங்கள் பாதுகாப்பு அல்லது உடல் ரீதியான அல்லது மன நலத்தை சமரசம் செய்தால், நீங்கள் உடனடியாக வேலைவாய்ப்பு உடனடியாக வெளியேற வேண்டும் என்று நீங்கள் ஏன் உணர்கிறீர்கள் என்று உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். மாதிரியான ராஜினாமா கடிதத்தை அமைப்பிலிருந்து ஒரு நேர்மறையான குறிப்பிலிருந்து வெளியேறுவதற்கான வாய்ப்பாக இருக்கலாம்.