பணியிட வெற்றிக்கு சிறந்த 5 சமூக திறன்கள்

சமூக திறமை என்ன, பணியிட வெற்றிக்கு அவர்கள் ஏன் அவசியம்? சமூக திறன்கள், "தனிப்பட்ட திறன்கள்" என்றும் அழைக்கப்படுகின்றன, மற்றவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கும் தொடர்புகொள்வதற்கும் நாங்கள் பயன்படுத்துகின்றோம். இந்த திறன்கள் வாய்மொழி திறன் (நீங்கள் மற்றவர்களுடன் பேசும் வழி) மற்றும் சொற்கள் அல்லாத திறன்கள் (உங்கள் உடல் மொழி, சைகைகள் மற்றும் கண் தொடர்பு) ஆகிய இரண்டையும் உள்ளடக்கியது.

ஏன் முதலாளிகள் சமூக திறன்கள் மதிப்பு

சமூக திறன்கள் முக்கிய மென்மையான திறன்கள் - தனிப்பட்ட குணங்கள் (கல்வி, பயிற்சி, அல்லது வேலை அனுபவம் மூலம் பெறப்பட்ட தொழில்முறை கடினமான திறன்களை எதிர்க்கும்) மற்றவர்களுடன் நன்றாக தொடர்பு கொள்ள முக்கியம். கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு வேலைக்கும் சமூக திறமை தேவை. நீங்கள் ஒரு குழுவில் பணியாற்றினால், மற்றவர்களுடன் சேர்ந்து கொள்ள முடியும். நீங்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் பணிபுரிந்தால், அவர்களுடைய கேள்விகளுக்கும் அக்கறையுடனும் கவனமாகக் கேட்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு மேலாளராக இருந்தால், பணியாளர்களை உற்சாகப்படுத்த நீங்கள் அழைக்கப்படுவீர்கள்.

உங்கள் வேலையை மற்றவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதில் ஈடுபடவில்லை என்றால், உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள சில சமூக திறமைகளை நீங்கள் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

சமூக திறன்கள் மிகவும் முக்கியம் என்பதால், ஒவ்வொரு பணியாளரும் இந்த தகுதிகளுடன் பணி வேட்பாளர்களுக்காக தோற்றமளிக்கிறார். உங்கள் விண்ணப்பத்தை, கடித மற்றும் நேர்காணலில் வலுவான சமூக திறமை உங்களுக்கு இருப்பதை நீங்கள் நிரூபிக்க வேண்டியது இன்றியமையாதது.

முதலாளிகள் வேலைவாய்ப்புக்கான வேட்பாளர்களிடம் பெறும் முதல் ஐந்து சமூக திறன்களின் பட்டியல் இங்கே. உங்கள் வேலை தேடலில் நீங்கள் சமூக திறன்கள் இருப்பதை எப்படி நிரூபிக்க வேண்டும் என்பதற்கான அடுத்த குறிப்பையும் பாருங்கள்.

சிறந்த 5 சமூக திறன்கள்

1. சமாதானம்

உணர்ச்சி என்பது ஒரு மிக முக்கியமான திறமை. மற்றவர்களுடன் நன்கு தொடர்பு கொள்ள, அவர்கள் எப்படி உணர்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்ள முடியும். கேள்விகள் அல்லது சிக்கல்களுடன் உங்களிடம் வரும் வாடிக்கையாளர்களுடன் கையாளும் போது உணர்ச்சிவசப்படுதல் மிகவும் முக்கியமானது. நீங்கள் அவர்களின் பிரச்சினைகளை உண்மையான அக்கறையை வெளிப்படுத்த வேண்டும், அதே போல் அவற்றை தீர்க்க உதவி செய்ய வேண்டும்.

2. ஒத்துழைப்பு

ஒத்துழைப்பு முக்கியமானது, நீங்கள் ஒரு குழுவில் வேலை செய்யும் போது, ​​நீங்கள் பொதுவான இலக்கை அடைய மற்றவர்களுடன் கூட்டுப்பணியாற்ற வேண்டும். இருப்பினும், நீங்கள் ஒரு குழுவில் வேலை செய்யாவிட்டாலும், உங்கள் நிறுவனங்களின் குறிக்கோள்களை அடைவதற்கு உதவியாக சக பணியாளர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றும்படி கேட்கப்பட்டபோது அந்த சந்தர்ப்பங்களில் ஒத்துழைப்பு இன்னும் அவசியம்.

3. வினைச்சொல் மற்றும் எழுதப்பட்ட தொடர்பு

மற்றவர்கள் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய தெளிவான மொழியை பயன்படுத்தி உங்களை வெளிப்படுத்தும் திறன் வாய்மொழி தொடர்பு. நீங்கள் நேரில் அல்லது தொலைபேசியில் மற்றவர்களுடன் பேசும் போது திடமான வாய்மொழி தொடர்பாடல் திறன் தேவை. நீங்கள் ஒரு மின்னஞ்சல், உரை, கடிதம், அறிக்கை அல்லது விளக்கக்காட்சியை எழுதும்போதெல்லாம் எழுதப்பட்ட தொடர்பு நாடகத்திற்கு வருகிறது - இங்கே, பொருத்தமான இலக்கணம், எழுத்துப்பிழை மற்றும் வடிவமைப்பு அவசியம்.

4. கவனித்தல்

நீங்கள் மற்றவர்களுடன் நன்றாக தொடர்புகொள்வதற்கு உதவுகிற மற்றொரு முக்கியமான திறமை வாய்ந்த திறமை. உங்களுடைய சக ஊழியர்களிடம் கூட்டம் ஒன்றில் என்ன சொல்கிறீர்கள் என்பதையும் உங்கள் ஊழியர்கள் உங்களிடம் என்ன கேட்கிறார்கள் என்பதையும் உங்கள் முதலாளி உங்களுக்குத் தெரிவிக்க வேண்டும். வாடிக்கையாளர்களின் கவலையை நீங்கள் கேட்க வேண்டும், அவற்றை நீங்கள் புரிந்துகொள்ள வேண்டும் என்று அவர்களிடம் தெரிவிக்கவும். அவர்கள் கேட்கப்படுவதை உணர்ந்த பிறகும் மற்றவர்களிடம் நல்லது.

5. சொற்களற்ற தொடர்பு

வாய்மொழி தகவல்தொடர்பு ஒரு முக்கிய திறனாக இருந்தாலும், சொற்கள் தொடர்பற்ற தன்மையும் உள்ளது. உங்கள் உடல் மொழி, கண் தொடர்பு மற்றும் முகபாவங்கள் மூலம், நீங்கள் மற்றவர்களிடம் கவனமாக கேட்டுக்கொண்டிருக்கும் உணர்ச்சியுள்ள நபராக இருப்பதை வெளிப்படுத்தலாம்.

ஒரு வேலை தேடலின் போது உங்கள் சமூக திறன்களை எப்படி காட்டுவது

உங்கள் வேலை தேடல் செயல்முறை முழுவதும் இந்த சமூக திறன்கள் அனைத்தும் உங்களுக்கு இருப்பதாக நிரூபிக்க முயற்சிக்கவும். முதலாவதாக, உங்கள் வினவலுக்குள் விவாதிக்கப்படும் சமூக திறனான வார்த்தைகளை இணைத்து உறுதிப்படுத்தவும் ("சமாதானம்," "ஒத்துழைப்பு," "வாய்மொழி மற்றும் எழுதப்பட்ட தொடர்பு", "கேட்பது", "சொற்களஞ்சியம்" இந்த சொற்கள் பயன்படுத்த நல்ல இடங்கள் உங்கள் வேலை வரலாறு அல்லது உங்கள் விண்ணப்பத்தை சுருக்கம் உள்ளன (நீங்கள் ஒரு இருந்தால்).

இரண்டாவதாக, இந்த வார்த்தைகளை உங்கள் கவர் கடிதத்தில் பயன்படுத்தலாம். உங்கள் கடிதத்தின் உடலில், இந்த திறன்களில் ஒன்றை ஒன்று குறிப்பிடுங்கள், வேலை நேரத்தில் நீங்கள் நிரூபிக்கப்பட்ட நேரத்தின் குறிப்பிட்ட உதாரணங்களை வழங்குதல்.

மூன்றாவதாக, நீங்கள் ஒரு நேர்காணலில் இந்த திறனைப் பயன்படுத்தலாம். இங்கே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள முதல் ஐந்து திறன்களை நீங்கள் பயன்படுத்துகின்ற ஒரு நேரத்திற்கு குறைந்த பட்சம் ஒரு எடுத்துக்காட்டு இருப்பதை உறுதிப்படுத்தவும். நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு வேலைக்கும் பல்வேறு திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்கள் தேவைப்படும், எனவே வேலை விவரங்களை கவனமாக படித்து, முதலாளிகளால் பட்டியலிடப்பட்ட திறன்களைக் கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்.

நேர்காணல்கள் உங்களுடைய தனிப்பட்ட திறமைகளை நிரூபிக்க சரியான மன்றத்தை அளிக்கின்றன.

நேர்காணல், முதலாளி, வேலை ஆகியவற்றில் உங்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்துகின்ற சொற்கள் அல்லாத தொடர்பைப் பயன்படுத்துவதை உறுதிசெய்யவும். தெளிவாக பேசுங்கள், கேள்விகளைக் கேட்டு கவனமாக கேள். இந்த நபர் ஒருவருக்கொருவர் தனித்திறன் திறனைக் காண்பிப்பது ஒரு முதலாளியை அவர்கள் வழங்குகின்ற நிலையில் அதிகளவில் எடுக்கும் எதை எடுத்துக்கொள்வது என்பது சிறந்த வழியாகும்.