• 2024-11-21

ஒரு பெரிய மற்றும் சிறிய நிறுவனத்திற்கு இடையில் தேர்வு செய்தல்

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

பொருளடக்கம்:

Anonim

இது வணிகங்கள் வரும் போது, ​​மூன்று அளவுகள் உள்ளன: சிறிய, நடுத்தர மற்றும் பெரிய. ஒவ்வொன்றும் அவற்றின் நன்மைகள் மற்றும் குறைபாடுகள் உள்ளன. ஆனால் பெரிய நிறுவனம் அல்லது ஒரு சிறிய வியாபாரத்துடன் விற்பனை நிலைமையை ஏற்றுக்கொள்வதை நீங்கள் தீர்மானிக்கிறீர்கள் என்றால், இந்த வாய்ப்பை ஏற்கும் முன் நீங்கள் பரிசீலிக்க வேண்டிய முக்கியமான காரணங்கள் உள்ளன.

கிடைக்கும் வளங்கள்

பெரிய நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்யும் ஒரு தெளிவான நன்மை உங்களுக்கு கிடைக்கக்கூடிய ஆதாரங்களின் எண்ணிக்கை. மிகப் பெரிய விற்பனை நிறுவனங்களில், ஏற்கனவே விற்பனை ஆதரவு அணிகள், நிறுவப்பட்ட விவகார வல்லுநர்கள், வாடகைக்கு விற்பனையாளர்களின் தொழில் குழு மற்றும் நிர்வாக குழு ஆகியவை விற்பனை புல்வென்னை சுற்றி தங்கள் வழியை அறிந்திருக்கின்றன.

சிறிய நிறுவனங்களுடன், வளங்கள் பொதுவாக மிகவும் மோசமானவை. விற்பனை ஆதரவு மற்றும் நிர்வாக உதவி என்பது அசாதாரண ஆடம்பரமாகவும், விற்பனை குழுக்கள் மற்றும் நிர்வாக குழு ஆகியவை ஒன்றுமில்லாத அல்லது அளவு குறைவாக இருக்கலாம்.

நீங்கள் ஆதாரங்களை அணுக வேண்டும் என்று நினைத்தால், உங்களுடைய எல்லா ஆவணங்களையும் செய்யாமல் வெறுமனே சக பணியாளர்களுடன் கருத்துக்களைத் தூண்டுவதற்கு விரும்புகிறேன், ஒரு பெரிய நிறுவனம் உங்களுக்கு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும்.

விரைவு

விரைவாக மாறிவரும் சந்தை நிலைமைகளுக்கு விரைவாக பதிலளிக்கும் திறன் பெரும்பாலும் வெற்றிகரமான நிறுவனங்களுக்கும், அந்த போராட்டத்திற்கும் இடையேயான வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துகிறது. பல பெரிய தொழில்கள் சிறிய அளவிலான நிறுவனங்கள் தங்களுடைய அளவுக்கு முழுமையாகப் பெறும் சுறுசுறுப்பைக் கொண்டிருக்கவில்லை. 10,000 ஊழியர்களுடன் ஒரு விற்பனை நிறுவனம் ஒரே நாளில் உலகளாவிய மாற்றங்களை செய்ய முடியாது, அதே நேரத்தில் 10 ஊழியர்களுடன் ஒரு விற்பனை வியாபாரமானது 8 மணி நேர வேலை நாட்களில் நிச்சயமாக திருத்தங்களை செய்ய முடியும்.

சந்தை நிலைமைகள் ஒரு மாற்றத்தில் கோரிக்கை போது பெரிய நிறுவனங்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்களை வரும் போது ஒரு பெரிய கப்பல் ஒரு முறை செய்ய நேரம் எடுக்கும் என்று பழைய வெளிப்பாடு மிகவும் உண்மை உள்ளது.

விரைவான மாற்றத்திற்கான தேவையை நீங்கள் தேவைப்படுகிறதா எனக் கண்டறிந்து தொழில் செய்ய வேண்டும். அப்படியானால், நீங்கள் மாற்றத்துடன் வசதியாக இருந்தால், ஒரு சிறு வணிக உங்களுக்கு நன்றாக பொருந்தும்.

வேலை பாதுகாப்பு

பெரிய நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் குறைப்புக்கள் இருப்பினும், சிறிய நிறுவனங்களை விட அதிக வேலை பாதுகாப்பு அளிக்கின்றன. பொதுவாக, பெரிய, நிறுவப்பட்ட நிறுவனங்கள் முதலீட்டாளர்கள், இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் பிற ஆர்வமுள்ள கட்சிகளின் பலம் ஆகியவற்றின் காரணமாக, இது நிறுவனங்களின் கடனளிப்பில் ஈடுபட்டுள்ளது. பல பெரிய நிறுவனங்கள் வியாபாரத்தில் தங்குவதற்கான ஒரு வழி, சிறிய நிறுவனங்களை வாங்குவதன் மூலம், அதன் சந்தைப் பங்கு, அறிவுசார் சொத்து மற்றும் திறமைகளை கைப்பற்றுவது.

சிறிய நிறுவனங்கள் வழக்கமாக வணிகத்தில் இருந்து வெளியே செல்லும் அதிக ஆபத்துக்களைக் கொண்டுள்ளன, அவை பொதுவாக ஒன்று அல்லது ஒரு சில உரிமையாளர்களால் கடந்து செல்லலாம், ஓய்வு பெறலாம் அல்லது அவற்றின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் அவர்களுக்கு ஏதாவது ஏற்படலாம், நிறுவனம் இயக்கவும். பெரிய வணிகர்கள் வேறு யாரோ ஒரு விடுபட்ட இடத்திற்கு செருகக்கூடிய திறனை அனுபவிக்கிறார்கள்.

வேலை பாதுகாப்பு, பெரியது நல்லது!

முன்னேற்ற வாய்ப்புகள்

பெரிய நிறுவனங்களுக்கு மிகவும் கவர்ச்சிகரமான நன்மைகளில் ஒன்று, அவர்கள் வழங்கும் முன்னேற்ற வாய்ப்புகள் என்பதில் சந்தேகம் இல்லை. மிக சிறிய தொழில்களில், உரிமையாளர் அல்லது வேறு நிறுவனத்திற்குத் தவிர வேறு எங்கும் செல்ல முடியாது. பெரிய விற்பனை நிறுவனங்களுக்கு நேர் எதிர்.

விற்பனை முகாமைத்துவம் அல்லது விற்பனையாளர் இயக்குநரிடமிருந்து விற்பனை ஆதரவு நிபுணர்களாக இருத்தல்; வாய்ப்புகள் அதிகமாக உள்ளன.

நீங்கள் நிர்வாகத்தில் உங்கள் பார்வையை வைத்திருந்தால், பெரிய நிறுவனங்களில் உங்கள் பார்வையை சரி செய்யுங்கள்.

நன்மைகள்

நலன்களைப் பொறுத்தவரை, அது உண்மையில் தனிப்பட்ட நிறுவனத்திற்கு கீழே வருகிறது. பொதுவாக, பெரிய நிறுவனங்களுக்கு காப்பீட்டு நிறுவனத்துடன் அதிக கவர்ச்சிகரமான வீதங்களை பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் திறனைக் கொண்டிருப்பதால், அவை மிகவும் குறைவான சுகாதார நலன்கள் உள்ளன. மாறாக, சிறிய நிறுவனங்கள், பெரிய நிறுவனங்களில் இருந்து வேட்பாளர்களை ஈர்ப்பதற்காக குறைந்த பணியாளர் பங்களிப்பு விகிதங்களை வழங்கலாம்.

ஓய்வூதிய கணக்குகள் மிகவும் பொதுவானவை ஆனால் பெரிய நிறுவனங்களில் வழக்கமாக "பணியாளர் பொருந்தும்" திட்டங்களை சிறப்பாக வைத்திருக்கின்றன. இறுதியாக, ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் குறைவாக இருப்பினும், பெரிய நிறுவனங்களில் கிட்டத்தட்ட ஒரு ஓய்வூதியத்தை பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் உள்ளன.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

செஞ்சிலுவை குழந்தை காப்பீட்டு பயிற்சி சான்றிதழ்

செஞ்சிலுவை குழந்தை காப்பீட்டு பயிற்சி சான்றிதழ்

குழந்தையின் குழந்தைகளின் சவால்கள் மற்றும் பொறுப்புகள் உங்கள் குழந்தைக்குத் தயாராக இருந்தால், ரெட் க்ராஸ் பாபிசிங் பாடநெறி சிறந்தது.

பணியாளர் வணிக சுற்றுலா செலவு குறைக்க எப்படி

பணியாளர் வணிக சுற்றுலா செலவு குறைக்க எப்படி

ஊழியர்களை வணிகப் பயணத்தின் செலவைக் குறைக்கும் மாற்று வழிகள் இங்கே இருப்பதைக் காட்டிலும் ஊழியர்களைக் கேட்பதற்குப் பதிலாக. அவர்கள் என்னவென்று பார்க்கலாம்.

மாடலிங் ஏஜென்சி கையெழுத்திடுவதற்கு முன் பார்க்க ரெட் கொடிகள்

மாடலிங் ஏஜென்சி கையெழுத்திடுவதற்கு முன் பார்க்க ரெட் கொடிகள்

மாடலிங் வகுப்புகள், தொகுப்பு பொதிகள் மற்றும் பெரிய வாக்குறுதிகள் மாடலிங் நிறுவனத்துடன் கையெழுத்திடுவதற்கு முன்னர் பார்க்க சில சிவப்பு கொடிகள்.

பணியாளர் வருவாயை விரைவாக குறைப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

பணியாளர் வருவாயை விரைவாக குறைப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

இந்த நான்கு உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தி ஒரு சிறந்த பணியாளரை தக்கவைத்துக் கொள்வதற்கான ஒரு முயற்சியை முதலாளிகள் மேற்கொள்ளும் போது பணியாளர் வருவாய் பெரும்பாலும் தடுக்கப்படுகிறது. அவர்கள் என்னவென்று கண்டுபிடி

ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீடு செலவினங்களை குறைத்தல்

ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீடு செலவினங்களை குறைத்தல்

சிறு வியாபார உடல்நலக் காப்பீடானது உங்கள் வருவாயிலிருந்து ஒரு பெரிய துணையை எடுத்துக் கொள்ளலாம், ஆனால் நன்மைகள் பெரும்பாலும் சிறந்த ஊழியர்களை ஈர்த்து, ஏற்கனவே இருக்கும் தொழிலாளர்களை தக்கவைத்துக்கொள்ள உதவும்.

செயலில் பணி சேவைக்கு மீண்டும் வருகை

செயலில் பணி சேவைக்கு மீண்டும் வருகை

இராணுவ ரீதியிலான தகுதிக்கான குறியீடுகள் (RE) உங்களுடைய டிஸ்சார்ஜ் ஆவணங்களில் காணப்படுகின்றன மற்றும் நீங்கள் மறுபடியும் பட்டியலிடலாமா, தள்ளுபடி செய்ய வேண்டும் அல்லது தகுதியற்றவர்களா என்பதைக் காட்டுகின்றன.