இங்கே வேலை விவரக்குறிப்பு பணியாளர் ஊழியர்களுக்கு உதவுகிறது

ஒரு வேலை விவரக்குறிப்பு அறிவு, திறமைகள், கல்வி, அனுபவம், மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையைச் செய்வதற்கான அவசியத்தை நீங்கள் நம்புகிறீர்கள் என்பதை விவரிக்கிறது.

வேலை விவரக்குறிப்பு வேலை பகுப்பாய்வு இருந்து உருவாக்கப்பட்டது.

வேலை பகுப்பாய்வு முக்கியத்துவம்

பணி பகுப்பாய்வு என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையின் கடமைகள், பொறுப்புக்கள், தேவையான திறன்கள், முடிவுகள், பணி சூழல்கள் பற்றிய தகவல்களை சேகரிப்பதற்காக பயன்படுத்தப்படும் ஒரு செயல்முறையாகும். வேலை பகுப்பாய்வு எந்த நிலையில் அடிப்படை தேவைகளை ஒரு கண்ணோட்டத்தை வழங்கும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். நீங்கள் ஒரு வேலை விவரத்தை ஒன்றாக சேர்க்க முடிந்த அளவு தரவு தேவை, இது வேலை பகுப்பாய்வு அடிக்கடி விளைவாகும்.

நீங்கள் முக்கியமான தகவலை இழந்தால், ஒரு பணியாளரை சரியாக செலுத்தி அல்லது வேலை செய்யத் தேவையான அத்தியாவசிய திறமை இல்லாத ஒருவரை பணியமர்த்தாமல் முடிக்கலாம்.

ஒரு விரிவான வேலை விவரிப்பிலிருந்து உருவாக்கப்பட்ட விதமாக, நீங்கள் குறிப்பிட்ட வேலைக்கு நீங்கள் பணியமர்த்த விரும்பும் நபரை வேலை விவரக்குறிப்பு விவரிக்கிறது.

ஒரு வேலை விவரக்குறிப்பின் 3 அத்தியாவசிய கூறுகள்

வேலை ஒரு முக்கிய குறிப்புகள் பின்வருமாறு:

அனுபவம். அனுபவம் நிறைந்த வருடங்களின் எண்ணிக்கையை இது வரையறுக்கிறது. நீங்கள் நிரப்ப விரும்பும் வேலைக்கு இது மிகவும் பொருத்தமானது. இது ஒரு சரியான எண் (எ.கா., குறைந்தபட்சம் 20 ஆண்டுகள் அனுபவம்) அல்லது இது வரம்பாக இருக்கலாம் (எ.கா., 15 முதல் 20 ஆண்டுகள் அனுபவம்). இந்த நிலைப்பாடு, படிப்படியாக மிகவும் சிக்கலான மற்றும் பொறுப்புணர்வு அனுபவம், அத்துடன் மேற்பார்வை அல்லது நிர்வாக அனுபவம் தேவை என்பதை நீங்கள் குறிப்பிடும் பகுதியும் இதுதான். அனுபவம் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்கதாக இருக்கலாம். எடுத்துக்காட்டுக்கு, ஒரு மருந்து சந்தைப்படுத்தல் நிர்வாகியாக இருந்தால், வேலை விவரக்குறிப்பு 20 வருட அனுபவம் வாய்ந்த சந்தைப்படுத்தல் பிராண்டு அல்லது பொதுவான மருந்து தயாரிப்புகளுக்கு தேவைப்படுகிறது என்பதைக் கவனிக்கலாம்.

கல்வி. இந்த வகை மிகவும் மாறுபடுகிறது. உதாரணமாக, இந்த வேலையை இரண்டு வருட அல்லது நான்கு ஆண்டு கல்வி பட்டம், அல்லது பட்டதாரி அல்லது பிந்தைய பட்டதாரி பட்டம் தேவைப்படலாம். சில பயிற்சி தேவைப்பட வேண்டும் என்பதை நீங்கள் கவனிக்க வேண்டும், அல்லது சான்றிதழ்கள் நிலைக்குத் தேவை. பணிக்கு எந்த கல்வித் தேவைகளும் இல்லை என்றால், அதுவும் கூறப்பட வேண்டும்.

தேவையான திறன்கள், அறிவு மற்றும் பண்புகள். வெற்றிகரமாக கடந்த காலத்தில் வேலை செய்த நபர்களின் திறன்கள், அறிவு மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்களை இந்த வகை ஆய்வு செய்கிறது. அல்லது, உங்கள் "சிறந்த" வேட்பாளரிடம் இருந்து உங்களுக்கு தேவையான பண்புகளை நிர்ணயிக்க நீங்கள் வேலை பகுப்பாய்வுத் தரவைப் பயன்படுத்தலாம். உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு திட்டமிடல் கூட்டம், அல்லது மின்னஞ்சல் பங்கேற்பாளர்கள், வேலை விவரக்குறிப்பிற்கான இந்த தேவைகள் தீர்மானிக்க உதவலாம். ஒன்று வழி, இந்த திறமை தகுந்த வேட்பாளர்கள் ஈர்க்க மிகவும் விரிவான வேண்டும் எங்கே ஒரு பகுதி.

மற்ற வழிகள் வேலை விவரக்குறிப்பு பண செயல்முறை உதவுகிறது

ஒரு வேலை விவரப்பட்டியல் பணியமர்த்தல் பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஏனெனில் இது உங்கள் வேலை இடுகைகளை எழுதுவதற்கும் உங்கள் வலைத்தளத்தை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கும் உதவுகிறது. ட்விட்டர், பேஸ்புக், மற்றும் Instagram போன்ற அனைத்து பிரபலமான சமூக ஊடக தளங்களிலும் தகவலை வெளியிடுவதற்கும் வேலை விவரக்குறிப்பு பயன்படுகிறது. நீங்கள் தகவலை ஸ்கிரீனிங் செய்வதற்குப் பயன்படுத்தலாம் மற்றும் நேர்காணல் போது எளிதில் வருகிறது.

பணியில் வெற்றி பெற தினசரி அடிப்படையில் பணியாளர்கள் துல்லியமாக என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை இது அனுமதிக்கிறது. மேலும், நீங்கள் நூற்றுக்கணக்கான ரெகுமஸ்கள் மூலம் அழிக்கப்படுகிறீர்களானால், வேலை விவரக்குறிப்பு என்பது ஒரு பயனுள்ள அணுகுமுறை மற்றும் கருவியாகும்.

நீங்கள் வேலை விவரத்தை ஒருபோதும் உருவாக்கவில்லை எனில், அது ஒரு மாதிரி வேலை விவரக்குறிப்பைப் பார்ப்பதற்கு உங்களுக்கு உதவும்.