2 வது உதவி இயக்குனர் அல்லது 2 ஆம் AD வேலை விவரக்குறிப்பு
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
பொருளடக்கம்:
இரண்டாவது துணை இயக்குனர் (இரண்டாவது கி.மு. என்றும் அழைக்கப்படுகிறார்) முதல் உதவி இயக்குனரின் கீழ் நேரடியாக தனது வலது கையில் நடிக்கிறார். இதன் விளைவாக, இரண்டாவது கி.மு.வின் பிரதான செயல்பாடு முதலாளிகளின் உத்தரவுகளையும் உத்தரவாதங்களையும் நிறைவேற்றுவதாகும். திரைப்படம் மற்றும் தொலைக்காட்சி வாழ்க்கையில் மிகவும் பிரபலமாக இருப்பினும், திரையரங்கு மற்றும் மேடை உதவியாளர்களுக்கு வாய்ப்புகள் உள்ளன.
இரண்டாவது உதவி இயக்குனரின் கடமைகள்
வெறுமனே "விநாடிகள்" எனவும் அறியப்படுகிறது, இரண்டாவது AD களில் இரண்டு முதன்மை பொறுப்புகளை அமைக்கலாம்:
- ஒரு "அழைப்பு தாள்" தயாரித்தல் மற்றும் விநியோகிக்கவும், இது அனைத்து நடிகர்கள் மற்றும் குழு உறுப்பினர்களுக்கான நேரங்களைக் கொண்டுள்ளது
- அனைத்து நடிகர்களின் அங்கத்தவர்களிடமும் தெரிந்து கொள்ளவும், அவசியமாக இருக்கும்போது அவை விரைவாக அமைந்திருக்கும்
பல இரண்டாம் பதிப்புகள், பேசப்படாத பகுதிகளுக்கு கூடுதல் அல்லது "பின்னணி" நடிகர்களைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான பொறுப்பாகும். சில சந்தர்ப்பங்களில், எனினும், மூன்றாம் AD கள் அல்லது தொகுப்பு தயாரிப்பு உதவியாளர்கள் இதனுடன் உதவலாம். இரண்டாம் உதவி இயக்குநர்கள் வழக்கமாக தொகுப்பிற்கும் உற்பத்தி அலுவலகத்திற்கும் இடையில் ஒரு தொடர்பு வகிக்கிறார்கள், அதனால்தான் உற்பத்தி ஊழியர்களைப் பொறுத்தவரை அவர்கள் பெரும்பாலும் கடமைகளைச் சந்தித்திருக்கிறார்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட படத்தின் நிலை குறித்த மூத்த நிர்வாகத்தின் ஆலோசனைகளுக்கு அவை பெரும்பாலும் பொறுப்பாகும்.
இரண்டாவது கிளைக்கு தேவையான திறன்கள்
இரண்டாம் முறையாக பயனுள்ள செயல்திறன் மற்றும் நேர மேலாண்மை திறன்களுடன் கூடுதலாக, நீங்கள் தனித்துவமான தனிப்பட்ட மற்றும் தகவல் தொடர்பு திறன்களை கொண்டிருக்க வேண்டும். மூத்த ஆலோசனை மற்றும் முடிவு தயாரிப்பாளர்களுக்கு சுருக்கமான மற்றும் நிலை அறிக்கையை வழங்குவதற்கு நீங்கள் அழைக்கப்படலாம் என்பதால் இந்த தகவல் தொடர்பு திறன்கள் அவசியம். நேரம்-நிர்வாக திறன்கள் கூட அவசியமானவை, ஏனென்றால் நீங்கள் தளவாடங்களை, ஒருங்கிணைப்புகளை ஒருங்கிணைத்து, முதல் AD மதிப்பீட்டிற்கான விரிவான திட்டங்களை வகுக்க வேண்டும்.
ஒருவருக்கொருவர் திறமை இருக்க வேண்டும். இரண்டாவது கி.மு. என, குறைந்த அளவிலான ஊழியர்கள் உறுப்பினர்களிடமிருந்து மூத்த தலைவர்களிடமிருந்து பல வேறுபட்ட பாத்திரங்களில் மக்களுடன் தொடர்புகொள்வீர்கள். உங்கள் தொடர்பு மற்றும் தனிப்பட்ட உறவு-கட்டுப்பாட்டு திறன்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்ளும் திறன், உங்கள் வாழ்க்கையைப் பயன் படுத்தாது, ஆனால் உங்களுடைய முதலாளிகளும் அழகாக இருக்க வேண்டும்.
நீங்கள் விரிவாக கவனம் செலுத்தியிருந்தால், சிறந்த நிறுவனத் திறன்களைப் பெற்றிருந்தால், நீங்கள் இரண்டாவது கி.மு. பாத்திரத்தில் நன்றாகச் செய்வீர்கள். நீங்கள் முதல் காட்சிக்காக இன்னொரு ஜோடி காதுகள் மற்றும் கண்கள் போல தோன்றலாம். கவனம் செலுத்துங்கள் மற்றும் முதல் AD இன் நிழல் போல செயல்படுங்கள், மேலும் உங்கள் செயல்திறன் அதிக மதிப்பெண்கள் பெறுவீர்கள், மற்றும் சாத்தியமான உறுதியான வெகுமதிகளும் கிடைக்கும். அனைத்து பிறகு, நீங்கள் முதல் கி.பி. அழகாக செய்தால், நீங்கள் நன்றாக இருக்கும்.
எதிர்பார்ப்பது என்ன
பெரும்பாலான தயாரிப்புகளை போல, இரண்டாவது கி.மு. நிலையை ஒரு தனிப்பட்ட வேலை. ஆகவே, அமெரிக்காவின் இயக்குநர்கள் கில்ட் சேர வேண்டிய தேவைகள், பல ஆண்டுகளுக்குப் பதிலாக, நாட்களுக்குப் பதிலாக குறிப்பிடப்படுகின்றன, ஏனெனில் ஃப்ரீலான்ஸ் நியமிப்புகளுக்கான இயற்கையான மற்றும் குறுகிய காலம் காரணமாக. உங்கள் முகத்தில் ஒரு புன்னகையுடன் நீங்கள் செய்ய வேண்டிய மிக நீண்ட, கடினமான வேலை இதுதான், ஏனென்றால் நீங்கள் எந்த உண்மையான அர்ப்பணிப்புமின்றி மட்டுமே இயக்கங்கள் மூலம் செல்கிறீர்கள் என்று முதல் கி.மு. நம்புகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் புலத்தில் நகர்த்துவதற்கான வாய்ப்பை இழக்க நேரிடும்.
இரண்டாவது கி.மு. வேலை பெற சிறந்த வழி ஒரு தொகுப்பு தயாரிப்பு உதவியாளர் அல்லது மூன்றாம் கி.மு. தொடங்க உள்ளது. நீங்கள் ஒரு விரைவான ஆய்வு என்றால், கயிறுகளை கற்றல் உங்களுக்கு எளிதாக இருக்கும்.
இலவச அல்லது குறைந்த செலவின வேலை தேடல் உதவி
எங்கே, எப்படி இலவச அல்லது மலிவான வேலை தேடல் உதவி பெற, உங்கள் புவியியல் பகுதியில் மற்றும் ஆன்லைன் வேலை வேட்டை மற்றும் வாழ்க்கை வளங்களை கண்டுபிடிக்க.
இங்கே வேலை விவரக்குறிப்பு பணியாளர் ஊழியர்களுக்கு உதவுகிறது
ஒரு வேலை விவரக்குறிப்பு எழுதுவதை எவ்வாறு பணியாளர்களைப் பணியமர்த்துதல் மற்றும் ஒரு வேலை விவரக்குறிப்பின் முக்கிய கூறுகள் மற்றும் ஒன்றை எழுதுவது ஆகியவற்றைக் கற்றுக்கொள்ளலாம் என்பதைத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.
ஒரு மனித வள மேலாளர் அல்லது இயக்குனர் என்ன செய்கிறார்?
HR மேலாளர்கள், பொதுமக்கள் மற்றும் இயக்குநர்கள் என்ன செய்வது? அவர்களின் புதிய மற்றும் மாறும் பாத்திரங்களைப் பற்றிய தகவல்களை இங்கே தருகிறது. ஒருவேளை நீங்கள் HR தான் தொழில்வாதியாக இருக்கிறீர்களா?