• 2024-11-21

பணயக் கைதி மற்றும் நெருக்கடி பேச்சாளர் வேலைத் தகவல்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

சில நேரங்களில் மக்கள் மனச்சோர்வினால் அல்லது அபாயகரமான குற்றவாளிகளால் பிணைக்கப்படும் போது, ​​தங்களை காப்பாற்றுவதற்காக மற்றவர்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் அச்சுறுத்தல்களை உருவாக்குகிறார்கள். வங்கி திருட்டு, தடுப்பு சந்தேக நபர்கள், மற்றும் கடத்தல்காரர்கள் ஆகியோர், சமாளிக்கும் திறனுடன் கூடிய சிறப்புத் திறன்கள் மற்றும் தந்திரோபாயங்கள் தேவைப்படும் நெருக்கடிகளுக்கு வழிவகுக்கலாம். ஒரு பிணைக்கைதி பேச்சுவார்த்தையாளரின் வேலை அங்கு எங்கு வருகிறது

பணயக் கைதிகளும் நெருக்கடி பேச்சாளர்களும் என்ன செய்வார்கள்?

பெரும்பாலும் ஸ்வாட் குழு அழைப்பு விடுப்புகள் பகுதியாக, போலீஸ் பிணை பேச்சுவார்த்தையாளர்கள் பணய கைதிகள் எடுக்கப்பட்ட அல்லது அங்கு தற்கொலை அல்லது ஆபத்தான தனிநபர்கள் தங்களை barricaded மற்றும் தங்களை கொடுக்க மறுக்கும் நெருக்கடி சூழ்நிலைகளுக்கு பதிலளிக்கின்றன.

தங்களின் பங்களிப்பு சம்பந்தப்பட்ட பாடங்களுடனும், தங்களை அல்லது மற்றவர்களைத் தொந்தரவு செய்யாமல் அமைதியுடன் தங்களை மாற்றிக்கொள்ளும் வகையிலும் உள்ளது. பொதுவாக பணயக்கைதிகள் பேச்சுவார்த்தையாளர்களாக அழைக்கப்பட்டாலும், பேச்சுவார்த்தையாளர்கள் அனைத்து வகையான கொந்தளிப்பான சூழ்நிலைகளிலும் மக்களுடன் பணியாற்றுவதால், இன்னும் பொருத்தமான வார்த்தை நெருக்கடி பேச்சுவார்த்தை ஆகும்.

நெருக்கடி பேச்சுவார்த்தையாளர்கள் பணியமர்த்தல் அல்லது நெருக்கடி நிலைமையில் பணியமர்த்தல் அல்லது கட்டுப்பாட்டில் உள்ளவர் யார் என்பதைத் தெரிந்து கொள்வதற்கு தொடர்பு திறன்கள் மற்றும் உளவியல் அறிவைப் பயன்படுத்துகின்றனர், உரையாடலில் ஈடுபடுகின்றனர், சம்பந்தப்பட்ட பாடங்களின் மனநிலையை மதிப்பிடுகின்றனர், மற்றும் மற்ற இடத்திலுள்ள அதிகாரிகளுக்கு முக்கிய தகவல்களைப் பெறுகின்றனர்.

அவர்கள் சேகரித்து வழங்கக்கூடிய தகவல்கள் கட்டளை அதிகாரிகளின் முடிவுகளையும் செயல்களையும் பாதிக்க உதவும், மற்றும் அவர்கள் உள்ளிட்ட உரையாடல்கள் எந்த பணயக்கைதிகள் மட்டுமின்றி உயிர்களை காப்பாற்ற முடியும், ஆனால் அதிகாரிகள் மற்றும் சந்தேக நபர்களையும் பிரதிபலிக்கின்றன.

புலம் பெற எப்படி

பெரும்பாலான பணயக்கைதிகள் பேச்சுவார்த்தையாளர்கள், பொலிஸ் அதிகாரிகளாக பணிபுரிய ஆரம்பிக்கின்றனர், அதாவது நீங்கள் செய்ய வேண்டியது முதல் விஷயம் என்பது ஒரு பொலிஸ் அதிகாரியின் குறைந்தபட்ச தகுதிகளைப் பூர்த்தி செய்து ஒரு போலீஸ்காரராக வேலை செய்வதை உறுதிப்படுத்துகிறது.

பொதுவாக, பணயக்கைதிகள் பேச்சுவார்த்தையாளர் வாய்ப்புகள் பெரிய பொலிஸ் துறைகள், ஷெரிப்'ஸ் அலுவலகங்கள் மற்றும் மாநில மற்றும் மத்திய சட்ட அமலாக்க முகவர் நிலையங்களில் உள்ளன. விசேட நிலைப்பாடுகளாக, ஒரு நெருக்கடி பேச்சுவார்த்தையாளர் பதவிக்கு செல்ல தகுதிபெறுவதற்கு சில ஆண்டுகளுக்கு முன்னர் நீங்கள் இருக்கலாம்.

பெரும்பாலும், பேச்சுவார்த்தையாளர்கள் போலீஸ் துப்பறியும் அல்லது சிறப்பு முகவர்கள் அணிகளில் இருந்து வருகிறார்கள். நீங்கள் தந்திரோபாய பிரதி குழுக்கள் மற்றும் குற்ற விசாரணைகள் உட்பட, மற்ற பகுதிகளில் அனுபவங்கள் பல ஆண்டுகள் உருவாக்க வேண்டும்.

பேச்சுவார்த்தையாளர்களுக்கு உயர்ந்த கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டிருக்கும், பேச்சுவார்த்தைகள் மிகுந்த அழுத்தத்தின் கீழ் அமைதியாக இருக்க முடியும், அசாதாரணமான தனிப்பட்ட திறன்களைக் கொண்டிருத்தல், செயல்திறன் கேட்கும் திறனைப் பயன்படுத்தவும் மற்றும் நன்றாக வேலை செய்ய முடியும் என்றும் பேச்சுவார்த்தைகளின் தேசிய கவுன்சில் பரிந்துரைக்கிறது ஒரு அணியில்.

என்ன பயிற்சி இருக்கிறது?

ஆரம்பத்தில், பேச்சுவார்த்தையாளர்கள் வழக்கமாக உளவியல், நெருக்கடி தலையீடு, செயலில் கேட்பது மற்றும் சம்பவ மேலாண்மை போன்ற தலைப்புகள் குறைந்தபட்சம் 40 மணிநேர பயிற்சியைப் பெறுகின்றனர். அவர்கள் வழக்கு ஆய்வுகள் மற்றும் பங்கு வகிக்கும் சூழல்களை மதிப்பாய்வு செய்கின்றனர்.

ஒருமுறை பயிற்சியளிக்கப்பட்ட, பேச்சுவார்த்தையாளர்கள் தொடர்ச்சியான கல்வி மற்றும் மேம்பட்ட பயிற்சி, நாடு முழுவதும் மதிப்பாய்வு வழக்கு கோப்புகள் மற்றும் பிற வேலைவாய்ப்பு பேச்சுவார்த்தை வல்லுநர்களுடன் பிணையம் மற்றும் வேலைகளை இன்னும் சிறப்பாக செயல்படுத்துவதற்கான வழிகளை ஒப்பிட்டுப் பார்க்கிறார்கள்.

சம்பள தகவல்

பணியாளர் மற்றும் நெருக்கடி பேச்சுவார்த்தையாளர்கள் பொதுவாக அதே சம்பளத்தை சம்பாதிக்கிறார்கள், வேறு எந்த பொலிஸ் அதிகாரி, சிறப்பு முகவர் அல்லது குற்றவாளி ஆய்வாளர் அதே ரேங்க் மற்றும் சேவை ஆண்டுகள் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருப்பார். அதாவது, துறை, கல்வி மற்றும் அனுபவ நிலை ஆகியவற்றை பொறுத்து, பேச்சுவார்த்தையாளர்கள் சில நேரங்களில் $ 30,000 மற்றும் $ 90,000 இடையே சம்பாதிக்கலாம்.

பொதுமக்கள் பாதுகாப்பாக வைத்திருத்தல்

NCNA தெரிவித்த தகவல்களின்படி, நெருக்கடி பேச்சுவார்த்தையாளர்கள் ஒரு பாதுகாப்பான, அமைதியான மற்றும் அஹிம்சையான முடிவைக் கொண்டுவருவதில் வெற்றி பெறுகின்றனர். ஒரு பிணைக்கைதி பேச்சுவார்த்தையாளராக, அப்பாவி பொதுமக்கள், பொலிஸ் அதிகாரிகள் மற்றும் சந்தேகத்திற்குரிய சந்தேக நபர்களை பாதுகாப்பாகவும் தீங்கில் இருந்து விடுதலிலும் வைத்துக்கொள்வதில் நீங்கள் ஒரு முக்கிய பாத்திரத்தை வகிக்க முடியும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

நிறுவனங்களுக்கு வேலைக்கான ஒரு வேட்பாளர் மூல வேட்பாளர்களுக்கு உதவுகிறார். பல்வேறு வகையான நியமனங்கள் மற்றும் தலைசிறந்தவாதிகள் மற்றும் அவர்கள் பணியமர்த்தல் தொடர்பான உதவிகளை எவ்வாறு மதிப்பாய்வு செய்கிறார்கள்.

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

முதலாளிகளுக்கு அனுமதியுடனான குறிப்பு, மாநில சட்ட தேவைகள், மற்றும் பலவற்றைக் கண்டறியும் போது, ​​வேலைவாய்ப்புக்கான குறிப்புகளைப் பற்றி அறியவும்.

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபார்வை அட்டைப் பக்கம் என்பது வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பிய கடிதம். உங்களுக்கு ஒன்று தேவை, அதை எப்படி எழுதுவது, எப்படி வடிவமைப்பது, மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகியவை இங்கு தேவை.

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

ரைடர்ஸ் எந்த கிக் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். நீங்கள் எப்படி வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதையும், உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம்.

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள அடிப்படையில் பணம் செலுத்தும் ஒரு ஊழியர் ஒரு மணி நேர ஊதியத்தை விட ஒரு தட்டையான தொகையை செலுத்துகிறார். ஊதியம் பெறும் பணியாளர்களுக்கான தகவல் இங்கே உள்ளது.

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் அல்லது வேலை விண்ணப்பதாரர்களால் அமைக்கப்படும் சம்பள வரம்பு பற்றிய தகவல்கள், சம்பள வரம்பில் என்ன உள்ளடக்கியது, ஒரு வேலைக்கு ஒருவரை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது.