• 2025-04-01

வெவ்வேறு ராஜினாமா மாதிரி கடிதங்கள்

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

பொருளடக்கம்:

Anonim

உங்கள் தற்போதைய வேலையை விட்டு வெளியேற முடிவு செய்தால், ஆனால் எப்படி ராஜினாமா செய்வது என்று தெரியவில்லை என்றால், வழிகாட்டியாக இந்த கண்ணோட்டத்தில் மாதிரி கடிதங்களைப் பயன்படுத்தவும். தொழிலாளர்கள் நகர்வில் அனைத்து நேரத்திலும் இருக்கிறார்கள். அவர்கள் வாய்ப்புகளை கண்டுபிடித்து மற்றவர்களுக்கு முன் அவற்றைப் பிடித்துக்கொள்வார்கள். தொழில்நுட்ப துறை, குறிப்பாக, திறமை வந்து பார்க்கிறது, எனவே ராஜினாமா கடிதம் எழுதி இந்த துறையில் மிகவும் பொதுவான.

நீங்கள் தொழில் வாழ்க்கையைத் தொடர்ந்தால், உறவுகளை உருவாக்கவும் மூலோபாய பங்காளிகளுடன் தொடர்பு கொள்ளவும் வாய்ப்புகளை இழக்காதீர்கள். உங்கள் நெட்வொர்க்கை கட்டியெழுப்பும் மற்றும் பராமரிக்கும் நன்மைகள் மறுக்க முடியாதவை.நீங்கள் ஒரு புதிய நிலைக்குச் செல்லும்போது, ​​தொழில்முறை மற்றும் கண்ணியமான ஒரு இராஜிநாமா கடிதத்தை வடிவமைத்து, உங்கள் முதலாளி அல்லது மூத்த சகோருடன் எதிர்கால தொடர்புகளை அனுமதிக்கும்.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் அவர்களிடமிருந்து ஒரு குறிப்பு அல்லது பரிந்துரை கடிதம் தேவைப்படலாம். மேலும், அவர்கள் உங்கள் துறையில் மதிப்புமிக்க இணைப்புகள் மற்றும் உங்கள் நெட்வொர்க்கில் ஒரு பயனுள்ள கூடுதலாக செய்யும். ராஜினாமா எப்போதுமே இணக்கமானதாக இல்லை, ஆனால் முடிந்தவரை, நன்கு எழுதப்பட்ட இராஜிநாமா கடிதம் செய்யக்கூடிய உறவைப் பாதுகாக்க முயற்சிக்கவும்.

  • 01 ராஜினாமா கடிதம் எசென்ஷியல்ஸ்

    கடிதம் இதில் அடங்கும்:

    • எழுதும் தேதி

    • பொருத்தமான மேலாளரின் அல்லது துறையின் பெயர்

    • உங்கள் நிலைப்பாட்டின் பெயர்

    • உங்கள் கடைசி நாள் வேலை

    இராஜிநாமா கடிதங்களும் கூறலாம்:

    • விட்டு ஒரு காரணம்

    • ஒரு முன்மாதிரி முகவரி

    • மாற்றம் செய்ய உதவும் ஒரு விருப்பம்

    • வாய்ப்பிற்கான நன்றி வெளிப்பாடு

    நிறுவனத்துடன் உங்கள் ஏமாற்றத்தை வெளிக்கொணர ஒரு இராஜிநாமா கடிதத்தை பயன்படுத்த வேண்டாம். அடுத்த நாளிலேயே நிறுவனத்தை அணுகுங்கள் என்றால் நீங்கள் வருத்தப்படுவீர்கள், ஆனால் உங்கள் கடிதம் கசப்பு மற்றும் அலட்சியத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

  • 02 ஒரு பொது ராஜினாமா கடிதம்

    இந்த மாற்றம் வழிவகைக்கு உதவும் வாய்ப்பைப் போன்ற அத்தியாவசியங்களை உள்ளடக்கிய ஒரு நேர்மையான கடிதம் இது. இது நிறுவனத்திற்கான நன்றியுணர்வை உள்ளடக்கியது, அது வேலை உறவுக்கான நடுநிலையான முடிவாக செயல்படுகிறது. உங்கள் விருப்பத்திற்கு முன்னரே உங்கள் முதலாளியிடம் பேசுவது நல்லது. ஒரு பொது ராஜினாமா கடிதத்தை அது உத்தியோகபூர்வமாக ஆக்குகிறது.

  • 03 ஒரு எளிய ராஜினாமா கடிதம்

    இந்த கடிதம் நீங்கள் விட்டுக் கொண்டிருக்கும் நிறுவனம் மற்றும் ராஜினாமா செயல்திறன் தேதி ஆகியவற்றை தெரிவிக்கிறது. இது மிகவும் விரிவாக இல்லை. இந்த கடிதத்தை குறுகிய கால பதவிகளுக்கு பயன்படுத்தவும் அல்லது எதிர்கால தொடர்புகளை எதிர்பார்க்காதீர்கள்.

  • 04 வருத்தம் தெரிவித்தல்

    இந்த கடிதம் வெளியேறுவதற்கான முடிவை எளிதான ஒன்றும், சூழ்நிலைகளை அகற்றும் நடவடிக்கையும் தூண்டப்பட்டதாகக் காட்டுகிறது. இது நிறுவனம் நன்றி மற்றும் நிலையில் அனுபவம் நேர்மறையான அம்சங்கள் கோடிட்டுக்காட்டுகிறது. இவை தொழில் வளர்ச்சி வாய்ப்புகள், கற்றல் மற்றும் பயிற்சி, மற்றும் அறிவுரைகளை உள்ளடக்கியவை. இது நிறுவனத்தின் ஒரு சாத்தியமான திரும்ப கதவை திறந்த விட்டு.

  • 05 விரிவான ராஜினாமா கடிதம்

    மேலும் தகவல் இந்த ஒரு செல்கிறது ராஜினாமா நிறுவனம் ஒரு அதிர்ச்சி ஏனெனில், அல்லது நீங்கள் ஒரு விரிவான விளக்கம் தகுதி என்று நம்புகிறேன். அடிப்படைகள் தவிர, நிறுவனத்தில் உங்கள் நேரத்தின் முடிவு மற்றும் வெளிச்செல்லும் சிறப்பம்சங்கள் ஆகியவற்றிற்கான ஒரு காரணம் கொடுக்கவும். நீங்கள் முடியுமானால் மாற்றத்தை கண்டுபிடிப்பதற்காகவோ அல்லது பயிற்றுவிப்பதற்கோ வழங்குங்கள். இந்த கடிதம் ஒரு புறப்பாடு புறப்படும்.

  • 06 திருப்தியற்ற வேலை நிபந்தனைகள்

    ஏழை பணியாற்றும் சூழல் காரணமாக நீங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினால், எதிர்மறை நிலைகளை நீங்கள் முன்வைக்க முடியும், அதனால் அவை சரியான நடவடிக்கைகளை எடுக்கின்றன. இந்த ராஜினாமா கடிதத்தில், ஒரு தொழில்முறை தொனியைக் காத்துக்கொண்டிருக்கும் போது வெளியேறுவதற்கான காரணங்கள் கூறுகின்றன. திருப்தியற்ற உழைப்பு நிலைமைகள் மாற்று வழி இல்லாதபோது மக்கள் ராஜினாமா செய்ய கட்டாயப்படுத்துகின்றனர். சிலர் இந்த உணர்வை கடிதத்தில் வெளிப்படுத்துகிறார்கள்.

  • 07 அறிவிப்புடன் ராஜினாமா கடிதங்கள்

    ஒரு வேலை ஒப்பந்தம் பொதுவாக ஒரு அறிவிப்பு காலத்தை நிர்ணயிக்கிறது. இல்லையென்றால், இரண்டு வாரங்கள் போதுமானதாக இருக்கும். நிலுவையிலுள்ள வேலைகளை முடிக்க அல்லது விட்டுச் செல்வதற்கு முன்னர் ஒரு மாற்றுப் பயிற்சியை வழங்கவும்.

  • அறிவிப்பு இல்லாமல் 08 ராஜினாமா கடிதங்கள்

    முன்னேறிய எச்சரிக்கை இல்லாமல் வெளியேறுவது கடுமையான விளைவுகளை ஏற்படுத்துகிறது, அதனால் விளைவுகளைத் தயார் செய்யவும். உடனடியாக இராஜிநாமா தவிர்க்க முடியாது என்றால், வருத்தம் தெரிவிக்க மற்றும் நிறுவனம் நன்றி. திடீரென்று வெளியேறுவதற்கான காரணமும் உதவுகிறது. இது அவர்களுக்கு ஒரு சிரமம், எனவே ஒரு சூடான பதில் எதிர்பார்க்கவில்லை. ராஜினாமா கடிதம் முடிந்தால் உறவுகளை காப்பாற்ற வேண்டும், அல்லது குறைந்தபட்சம், அவர்களது ஏமாற்றங்களை அமைதிப்படுத்த வேண்டும்.

  • 09 தொடர்ச்சியான பொறுப்புகள்

    நீங்கள் வெளியேறிக்கொண்டிருக்கும் நிறுவனத்தின் திட்டத்தில் நீங்கள் வலுவாக இணைக்கப்பட்டிருந்தால், உங்களுடைய முதலாளியை ஒரு தடையற்ற மாற்றம் செய்ய உதவும் அறிவிப்பு காலத்தில் கூடுதல் பொறுப்புகளை நீங்கள் பெறுவீர்கள். மாற்றத்தை பயிற்றுவிப்பதோடு, திட்டத்தின் உதவிகரமான உதவிக்குறிப்புகளை வழங்கவும் இது உதவும், இது உங்கள் வேலைக்கு விசுவாசத்தை காட்டுகிறது, மேலும் இது உங்கள் நற்பெயரை மேம்படுத்துகிறது. நன்கு நெட்வொர்க்காக இருக்கும் தொழில்களில், புகழ் எல்லாம் இருக்க முடியும்.

  • எண்ணங்களை மூடு

    ராஜினாமா விரும்பவில்லை, ஆனால் ஒரு தொழில்முறை அணுகுமுறை இரு தரப்பிலும் அழுத்தத்தை குறைக்கிறது. அவர்கள் எப்போதும் மென்மையான அனுபவங்கள் இல்லை, மற்றும் ராஜினாமா கடிதம் நீங்கள் செய்யும் இறுதி உணர்வை பாதிக்கும். சாத்தியமான எந்த அளவிற்கு, அது ஒரு சாதகமான ஒரு முயற்சி.


    சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

    வலை ஸ்பைடர் மற்றும் வலை கிராலர்கள் வரையறை

    வலை ஸ்பைடர் மற்றும் வலை கிராலர்கள் வரையறை

    ஸ்பைடர்ஸ், 'வலை கிரால்களே' எனவும் அழைக்கப்படுவதால், வெப் தேடலைத் தேடுவதோடு, அவர்களது விருப்பப்படி நட்பாகவும் இல்லை. இங்கே உங்கள் வலைத்தளத்தைப் பாதுகாக்க எப்படி குறிப்புகள் உள்ளன.

    வரலாறு, பயன்கள், மற்றும் திறன்கள் SQL சுற்றியுள்ள

    வரலாறு, பயன்கள், மற்றும் திறன்கள் SQL சுற்றியுள்ள

    இங்கு எல்.எல்.டி வரலாற்றைப் பற்றிய தகவல்கள், பெரிய அளவு தரவுகளை சேமித்து, மீட்டெடுப்பதற்காக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு நிரலாக்க மொழி.

    ஏன் திறமை மேலாண்மை முக்கியமான வணிக வியூகம்

    ஏன் திறமை மேலாண்மை முக்கியமான வணிக வியூகம்

    திறமை நிர்வாகம் HR ஜர்கன் ஒரு துண்டு தான் என்று நினைக்கிறீர்களா? மீண்டும் யோசி. இது உங்கள் நிறுவனத்தின் பொறுப்பு, பணியமர்த்தல் மற்றும் உயர்ந்த பணியாளர்களை தக்க வைத்துக் கொள்ளும் பொறுப்பு.

    குழு கட்டிடம் என்ன என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா?

    குழு கட்டிடம் என்ன என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா?

    அணி கட்டிடம் பற்றி மேலும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டுமா? ஒரு பொதுவான குறிக்கோளைப் பின்தொடர்வதில் பொதுவான நன்மைக்காக ஒரு குழுவும் இணைந்து செயல்பட உதவுகிறது. இன்னும் கண்டுபிடிக்கவும்.

    காரணம் என்ன?

    காரணம் என்ன?

    காரணத்திற்கான காரணத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவது, காரணத்திற்காக, தவறான முடிவை, மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்களுக்காக, ஒரு ஊழியர் சட்டபூர்வமாக நிறுத்தப்படலாம்.

    தொலைகாட்சி என்றால் என்ன? நன்மை என்ன?

    தொலைகாட்சி என்றால் என்ன? நன்மை என்ன?

    சரியாக என்னவென்று தொலைப்பேசி என்னவென்று நீங்கள் யோசித்துக் கொண்டிருக்கிறீர்களா? இந்த வகையிலான பணி ஏற்பாட்டோடு டெலிகம்யூட்டிங் மற்றும் நன்மை தீமைகள் பற்றி மேலும் அறியவும்.