வேலைவாய்ப்பு ஊக்குவிப்புக்கு வெற்றிகரமாக பேட்டி பெறும் உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் பதவி உயர்வுக்காகக் கருத்தில் கொள்ளப்படுகிறீர்கள், ஆனால் புதிய வேலையைப் பெற பேட்டி பெற வேண்டுமா? வேலைவாய்ப்பு ஊக்குவிப்புக்கான நேர்காணலை கையாள சிறந்த வழி எது? நீங்கள் ஏற்கனவே பணிபுரியும் நிறுவனத்துடன் நேர்காணல் செய்யும் போது நீங்கள் என்ன எதிர்பார்க்கலாம்? நீங்கள் எப்படி பேட்டி பெற முடியும் மற்றும் பதவி உயர்வு பெற முடியும்?

ஒரு வேலை ஊக்குவிப்பு நேர்காணல் என்றால் என்ன?

ஒரு பதவி உயர்வு நேர்காணல் உங்கள் தற்போதைய முதலாளியிடம் ஒரு பதவி உயர்வு அல்லது வேறு வேலைக்கான ஒரு பேட்டியாகும். வெளிநாட்டு வேட்பாளர்கள் வேலைக்கு வெளிப்புற வேட்பாளர்களாக இதே போன்ற பணியமர்த்தல் செயல்முறைக்கு செல்ல பல நிறுவனங்கள் தேவைப்படுகின்றன.

ஒரு வேலை பதவி நேர்காணல் பல காரணங்களுக்காக ஒரு புதிய பதவிக்கு ஒரு வேலை நேர்காணலில் இருந்து வேறுபட்டது. முதலில், நீங்கள் ஏற்கனவே நிறுவனத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்கின்றீர்கள், அவர்களுடைய எதிர்பார்ப்பு என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியும். இரண்டாவதாக, ஒவ்வொரு நாளும் - நேர்காணலுக்கு முன்னும் பின்னும் - உங்கள் தற்போதைய நிலையில் பணிபுரியும் போது உங்கள் திறமைகளை வெளிப்படுத்த வாய்ப்பளிக்கும்.

கூடுதலாக, நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் ஏற்கெனவே நிறுவப்பட்டிருக்கும் உறுதிப்பாட்டைப் பயன்படுத்தலாம், அதற்கேற்ப உங்கள் வளங்களை உங்கள் நலனுக்காக பயன்படுத்தலாம். மறுபுறத்தில், நீங்கள் இன்னும் ஒரு பேட்டி செயல்முறை மூலம் செல்ல வேண்டும் மற்றும் வேலை மற்ற வேட்பாளர்களுடன் ஒப்பிடப்படும், ஒருவேளை வெளிப்புற மற்றும் உள் வேட்பாளர்கள். உண்மையில், உங்களுடைய நேர்காணலானது கம்பனிக்கு வெளியில் இருந்து வேட்பாளர்களைவிட கடுமையானதாக இருக்கும், ஏனென்றால் உங்களுக்குத் தெரியும் மற்றும் உங்கள் திறன்களைப் பற்றிய எதிர்பார்ப்புகள் அதிகமாக இருக்கலாம்.

வேலை ஊக்குவிப்பு விண்ணப்ப தேவைகள்

கம்பெனிக்குள் பதவி உயர்வு அல்லது பக்கவாட்டு வேலை மாற்றத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு நிறுவன வழிகாட்டுதலுக்கும் இடத்தைப் பயன்படுத்தவும் மற்றும் பேட்டி பெறவும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறார்கள். நீங்கள் நிறுவனத்தில் ஏற்கனவே பணியாற்றியிருந்தாலும், உங்கள் விண்ணப்பத்தை மறுபடியும் மறுபடியும் சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என்றால், புதிய நிலைப்பாட்டிற்கான ஒரு கவர் கடிதத்தை கைப்பற்றினால் ஆச்சரியப்பட வேண்டாம். உண்மையில், புதிய நிலைப்பாட்டிற்கு குறிப்பிட்ட ஒரு தனிப்பயன் கவர் கடிதம் சமர்ப்பித்து வேலைக்கு இறங்குவதில் மிகவும் உதவியாக இருக்கும்.

நீங்கள் வெளிப்புற வேட்பாளர்களுடன் போட்டியிடலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஏற்கனவே வேலை செய்திருக்கிறீர்கள் என்றாலும், உங்கள் வேலை விண்ணப்பப் பணிகளில் நீங்கள் தலையிட வேண்டும் என்று அர்த்தமில்லை. நீங்கள் அவற்றை சமர்ப்பிக்கும் முன் உங்கள் விண்ணப்பப் பொருட்களை கவனமாக பரிசோதித்துப் பார்ப்பதற்கு நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

வேலை ஊக்குவிப்பு நேர்காணலுக்கு முன் உதவிக்குறிப்புகள்

• பணியமர்த்தல் செயல்முறை கவனம் செலுத்த. நீங்கள் தெரிந்துகொள்ளும்போது நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ள வேலை வாய்ப்பு உள்ளது, பயன்பாட்டு வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும். வேலை கிடைப்பதற்கு நிறுவனத்தின் பணியமர்த்தல் செயல்முறையை கடக்க முடியும் என்று எதிர்பார்க்காதீர்கள். நிறுவனம் விதிகள் இருந்தால், அவை பொருந்தும்.
• பேட்டிக்குத் தயாராகுங்கள். பொது பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் பதில்களை மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள் மற்றும் எதிர்காலத்திற்கான உங்கள் அறிவை அடிப்படையாகக் கொண்டது, உங்கள் தற்போதைய வேலை மற்றும் புதிய நிலை, உங்கள் திறமை மற்றும் எதிர்கால இலக்குகள் ஆகியவற்றைப் பொறுத்து, எப்படி பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். புதிய வேலைக்கு நீங்கள் தகுதிபெறும் திறன்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும். மேலும், நீங்கள் கேட்கப்படக்கூடிய பொதுவான வேலை மேம்பாட்டு பேட்டி கேள்விகள்.

• உங்கள் வேலை நன்றாக இருக்கும். நீங்கள் நகரும் போதும், உங்கள் தற்போதைய பணியை தொடர்ந்து செய்யுங்கள், நீங்கள் என்ன பெரிய பணியாளரைப் பற்றி உங்கள் மேலதிகாரிகளை ஞாபகப்படுத்திக்கொள்ளுங்கள்.
• உங்கள் முதலாளி சொல். ஒரு நேர்காணலுக்கு நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டிருந்தால், உங்கள் தற்போதைய மேற்பார்வையாளரிடம் சொல்லுங்கள், அதனால் அவர் ஒரு மூன்றாம் தரப்பிலிருந்து செய்தியை கேட்கமாட்டார். ஏன் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள் மற்றும் உங்கள் முதலாளிக்கு அவரது ஆதரவை கேட்கவும்.
• ஊக்குவிப்புக்கு தயார் செய். வேறு யாரோ உங்கள் தற்போதைய வேலை அனுப்ப தயார்; ஒரு வரிசையில் உங்கள் வாத்துகள் அனைத்தும் உள்ளன. உங்கள் இலக்கை நிறுவனம் தொடர்ந்தால், பின்னால் ஒரு குழப்பம் உண்டாகி, உங்களை மோசமாக பிரதிபலிக்க முடியும். பயிற்சியளிக்க உதவுங்கள் மற்றும் கேள்விகளுக்கு கிடைக்க வேண்டும்.

வேலை ஊக்குவிப்பு நேர்காணலின் போது

• நிபுணத்துவமாக இரு. நீங்கள் நிறுவனத்தை அறிந்திருந்தும் கூட பேட்டி எடுத்தாலும் கூட, உங்கள் தொழில்முறை அணுகுமுறையை இழக்காதீர்கள். இது மிகவும் சாதாரண மற்றும் தளர்வு முழுவதும் வர முடியாது முக்கியம். நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் பேட்டி காண்பிப்பது முக்கியம், மேலும் புதிய பாத்திரத்தில் வெற்றி பெறுவதற்கு எதை எடுத்துக்கொள்வது முக்கியம்.
• உங்கள் பலத்தை முன்னிலைப்படுத்துங்கள். உங்கள் பலம் நிலை மற்றும் நிறுவனத்துடனான உங்கள் பரிபூரணத்தை உள்ளடக்கியது, உங்கள் தற்போதைய நிலையில் நீங்கள் பெற்ற வெற்றியை, நிறுவனத்தின் முடிவை முடிந்தவரை வெற்றிகரமாக செய்ய எண்ணியிருக்கும் பொறுப்பு.

• நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள் எல்லாம் தெரியாது. நிலைப்பாட்டின் அறிமுகமில்லாத அம்சங்களைப் பற்றி பேச தயாராக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் ஏற்கனவே மற்றும் வெளியே தான் தெரியும் என்று நினைக்க வேண்டாம். நீங்கள் காவலில் இருந்து விடுபடலாம்.
• நம்பிக்கையுடன் இருங்கள். நீங்கள் "வேலை கிடைத்தது" என்று ஊகிக்க போவதில்லை என்று பேட்டியில் செல்ல வேண்டாம் - ஒரு overconfident அணுகுமுறை சேதத்தை முடியும்.
• கேள்விகள் கேட்க. புதிய நிலையைப் பற்றி நீங்கள் கேள்விகள் இருந்தால், உங்கள் பாத்திரம் என்னவாக இருக்கும், எப்படி நீங்கள் மாற்றம் செய்யலாம், நேர்காணலின் போது கேட்க வேண்டும். நேர்காணியிடம் கேள்விகளைக் கேட்கவும்.

வேலை ஊக்குவிப்பு நேர்காணலுக்குப் பிறகு உதவிக்குறிப்புகள்

• நன்றி சொல்லுங்கள். நீங்கள் நேர்காணல் செய்தவருக்கு நன்றி தெரிவிக்க வேண்டும். புதிய நிலையில் உங்கள் ஆர்வத்தை மீண்டும் தொடங்குங்கள்.
• உங்கள் பாலங்கள் எரிக்க வேண்டாம். நீங்கள் பதவி உயர்வு பெற்றால், எந்த பாலங்களையும் எரிக்க வேண்டாம். நீங்கள் சக பணியாளர்களை விட்டு வெளியேறலாம், ஒருவேளை அவர்களது மேன்மையைப் பெறுவீர்கள், நீங்கள் ஒன்றாக வேலை செய்தபோது நீங்கள் செய்த மரியாதையுடன் அவர்களை நடத்துங்கள். பதவி உயர்வு முடிந்தபின், உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு நீங்கள் செல்லுவதாக தெரிய வேண்டும். எனினும், நிறுவனம் உத்தியோகபூர்வ அறிவிப்பை அனுப்ப போனால், ஒரு தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல் செய்தியை அனுப்பும் முன்பு அனுப்பப்படும் வரை காத்திருக்கவும்.

• கடின உணர்வுகள் இருக்காது. நீங்கள் வேலை கிடைக்கவில்லை என்றால், எந்தவொரு எதிர்மறையான உணர்வுகளையும் பின்னால் விட்டுவிட்டு, அடுத்த விளம்பர வாய்ப்புகளை நோக்கி வேலை செய்யுங்கள்.