ஒரு ஊதியம் பெறும் வேலைவாய்ப்பு செய்ய நன்மைகள்

பணியிடத்தில் ஒரு நல்ல வேலை செய்ய ஊழியர்களுக்கு பல சலுகைகள் உள்ளன. ஒரு பெரிய ஊக்கம் பணம். பிற சலுகைகளை சுகாதார காப்பீடு, ஓய்வூதிய நலன்கள், ஜிம்மை உறுப்பினர், குழந்தை பராமரிப்பு சேவைகள், தொழில்முறை வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் போன்றவை அடங்கும்.

ஊழியர்கள் கடுமையாக உழைக்க மற்றும் ஒரு நல்ல வேலை செய்ய இந்த காரணங்கள் உள்ளன என்றாலும், வெளிப்படையான தவிர வேறு உள்ளார்ந்த வெகுமதிகளும் உள்ளன. ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்வது, ஒரு தொழிலாளி அல்லது ஒரு சேவையை வழங்குவதன் மூலம் பெருமையின் உணர்வைத் தருகிறது, அது அர்த்தமுள்ளதாகவும் மற்றவர்களுக்கு உதவ ஏதாவது ஒன்றை வழங்குகிறது. இது அதன் சொந்த நலன்களையும் வெகுமதிகளையும் கொண்டது.

இதற்கு மாறாக, உங்கள் வேலைவாய்ப்பு இடத்தில் ஒரு நல்ல வேலை செய்வதற்கான ஊக்கங்கள் மிகவும் வெளிப்படையானவை ஆனால் ஒரு மாணவர் செலுத்தப்படாத வெகுமதிகளைச் செய்யும்போது ஒரு நல்ல வேலையைப் பெறுவதற்கான வெகுமதி என்ன? நேர்மையற்ற வேலைவாய்ப்பைப் பெறும் மாணவர்களுக்கான பல நன்மைகள் உள்ளன. வேலைவாய்ப்பற்ற பணம் செலுத்தப்படாதபோது நிதியுதவி பெற வழிகள் உள்ளன.

ஒப்பீட்டளவில், கல்லூரியில் நல்ல மதிப்பெண்கள் பெறுவது மிகவும் ஒத்ததாகும். இது ஒரு கல்லூரி வகுப்பறையில் அல்லது ஒரு முதலாளி பணியமர்த்தல், மற்ற மாணவர்கள் அல்லது ஊழியர்கள் எதிராக நேரடியாக மதிப்பீடு போது எதிர்கால அதிக வாய்ப்புகளை ஒரு நல்ல வேலை முடிவுகளை செய்து. அவர்கள் பணம் சம்பாதித்தாலும் சரி, இல்லையென்றால், உண்மையான உலகில் முதலாளியிடம் உண்மையில் பணியாற்றுவதில் என்ன உள்நோக்கத்தோடு இருக்கிறோம் என்பதை முதலில் பயிற்சியாளர்களுக்கு கிடைக்கும்.

எப்படி செலுத்தப்படாத பயிற்சி பெறும் மாணவர்கள் எப்படி பயனடைவார்கள்?

• ஒரு முதலாளிக்கு வெற்றிகரமாக வேலை செய்வது எப்படி.
• ஒரு நிறுவனம் ஆடைக் குறியீட்டைப் பின்பற்றுவதன் முக்கியத்துவம்.
• நேர மேலாண்மை மற்றும் இடைவெளிகளும் மதிய உணவிற்கு நிறுவனக் கொள்கைகளும் தொடர்ந்து வேலை செய்வதும் முக்கியம்.
• சமரசம் மற்றும் அரசு கருத்துக்களை புறநிலையாக எப்படி
• ஒரு குழு சூழலில் எப்படி வேலை செய்வது.
• பணியிடத்தில் மோதல்கள் மற்றும் அழுத்தங்களை எவ்வாறு கையாள வேண்டும்.
• எதிர்காலத்திற்கான தொழில்முறை பிணையத்தை உருவாக்குதல்.
• உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு பெரிய கூடுதலாக உருவாக்குதல்.
• பலவிதமான மக்கள் கூட்டத்தை எவ்வாறு பெறுவது.
• வலுவான மக்கள் திறனை அது நேரில் உள்ளதா, தொலைபேசியில், அல்லது மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் சமூக வலைப்பின்னல் தளங்கள் மூலம் மேம்படுத்துதல்.

செலுத்தப்படாத வேலைவாய்ப்பின் நன்மைகள், விவரிக்கப்பட்டது

நிச்சயமாக, அது முடிந்த போதும் ஊதியம் பெறும் வேலைவாய்ப்புகளை கண்டுபிடிப்பது சிறந்தது. இது ஒரு யதார்த்தமாக இருப்பது முக்கியம். இண்டர்நெட் மூலம் பணம் சம்பாதிக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருப்பதால், பயிற்சியாளர்களுக்கு பணம் செலுத்துவதில்லை. தொழிற்கட்சியின் வேலைவாய்ப்பு வழிகாட்டுதலின் திணைக்களத்தில் மிகவும் தெளிவற்றதாக இருந்தாலும், மூன்று முதலாளிகள் அண்மையில் தங்கள் பயிற்சியாளர்களால் அவர்களுக்கு எதிரான வர்க்க நடவடிக்கை வழக்குகள் கொண்டிருந்தனர்.

மேலே கூறப்பட்ட நன்மைகள், பயிற்சியாளர்களுக்கு விலைமதிப்பற்றதாக இருக்கக்கூடும், ஒரு நிறுவனம் எந்தவொரு ஊழியருக்கும் உடல்நலக் காப்பீடாக இருப்பது போலவே மதிப்புமிக்கதாக கருதப்படலாம். பணியிடத்தில் வெற்றிகரமாகத் தேவைப்படும் அறிவையும் திறமையையும் கற்றுக்கொள்வது எந்த கல்லூரி அல்லது பல்கலைக்கழகத்திலும் கற்பிக்க முடியாத ஒன்றாகும். நீங்கள் செய்யும் தனிப்பட்ட இணைப்புகள் மற்றும் நீங்கள் பெறும் வழிகாட்டுதல் ஆகியவை பணியிடத்திற்கு தனித்துவமானவையாகும், மேலும் ஒரு கல்லூரி வகுப்பறையில் உட்கார்ந்திருக்கும்போது பெற முடியாது.

மேலும், ஒரு வேலை தேடும் போது நெட்வொர்க்கிங் # 1 வேலை தேடல் மூலோபாயம் கருதப்படுகிறது என்று நினைவில். உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு வேலைவாய்ப்பு கொண்ட மதிப்பு கண்காணிக்க முடியாது அதே போல் நீங்கள் உண்மையான உலக வெற்றிகரமாக உங்கள் கல்லூரி வெற்றியை மாற்ற முடியும் தெரிந்து நீங்கள் பெறும் நம்பிக்கை.

இடைநிலைப்பாடுகளும் தற்காலிகமானவையாகும், அதாவது எப்பொழுதும் பார்வைக்கு ஒரு முடிவு உண்டு. ஒரு தொழிலில் ஒரு நீண்ட கால காலத்திற்குப் பணியாற்றும் மக்கள் அடிக்கடி எரிக்கப்படுகிறார்கள், ஆனால் ஒரு வேலைவாய்ப்புடன், நீங்கள் சில மாதங்களுக்குள் வேறு எதையாவது நகர்த்துவீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியும். இன்டர்ன்ஷிப் ஒரு அற்புதமான அனுபவம் என்று நிரூபணமானால், பின்னர் தற்காலிக வேலைவாய்ப்பு முழுநேர பணிக்கு நகரும்.

நீங்கள் அதை முயற்சி மற்றும் நீங்கள் மற்றும் முதலாளி இருவரும் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று பார்க்க வேண்டும். உண்மையில் மாணவர்கள் ஒரு முழுநேர வேலையை ஏற்றுக்கொண்ட ஊழியர்களைப் போலவே அதேபோல் ஒரு இடைநிலைப்பள்ளிக்கு மாணவர்கள் செல்லக்கூடாது என்பதுதான் உண்மை.