மோசமான வேலை நேர்காணல் நீங்கள் கொடுக்க முடியுமா?

ஒரு வேலை நேர்காணலை ஊதி மற்றும் ஒரு முதலாளி அணைக்க பல வழிகள் உள்ளன. நேர்முகத் தேர்வுகளுக்கு துணை பதில்கள் உங்கள் அணுகுமுறை, தயாரிப்பு, வேலையில் ஆர்வம், அல்லது தகுதி பெறும் தகுதிகள் ஆகியவற்றில் குறைபாடுகளை வெளிப்படுத்துகின்றன. உங்கள் பணி நெறிமுறை அல்லது மற்றவர்களுடன் நன்கு பணியாற்றும் திறன் ஆகியவற்றிலும் அவர்கள் எதிர்மறையாக பிரதிபலிக்கக்கூடும்.

நீங்கள் நேர்காணலையாளரை ஈர்க்க, அதற்கு பதிலாக என்ன சொல்ல முடியும் என்பதற்கான குறிப்புகளுடன், கேள்விகளுக்கு பேட்டியளிப்பதற்கான மோசமான பதில்களின் சில உதாரணங்கள் இங்கே.

நாங்கள் ஏன் உங்களோடு வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும்?

தவறான பதில்கள்: "எனக்குத் தெரியாது." "அது ஒரு நல்ல வேலை போல தோன்றுகிறது."

நீங்கள் தெரியாது என்று அல்லது ஒரு தெளிவற்ற பதில் கொடுக்கும் எந்த பேட்டியில் கேள்விக்கு பதில் ஒரு நல்ல வழி. நீங்கள் தேவைப்பட்டால், பதிலளிப்பதற்கு முன்னர் ஒரு பதில் பற்றி சிறிது நேரம் யோசித்துப் பாருங்கள். அதற்கு பதிலாக, "ஏன் நாங்கள் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும்?" உங்களுடைய தகுதிகள் மற்றும் பலங்கள் உங்கள் தகுதிகளை விளக்கும் சில நிகழ்வுகளுடன் சேர்ந்து வேலைக்கு எப்படி பொருந்துகிறது என்பதை விளக்குகிறது.

உங்கள் கடைசி வேலை பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்

தவறான பதில்: "என் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் பார்க்கவில்லையா?"

ஒரு நிழல் "என் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் பார்க்கவில்லையா?" உங்கள் வேலை வரலாற்றைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதில் அளிக்க வழி இல்லை. நேர்காணலுடன் உங்கள் முந்தைய வேலைகளை விவாதிக்க தயாராக இருக்கவும், நீங்கள் எங்கு வேலை செய்தீர்கள் என்பதை அறிவீர்கள்.

உங்கள் முந்தைய நிலை பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?

மோசமான பதில்: "நான் வேலை மற்றும் நிறுவனத்தை வெறுத்தேன், அவர்கள் வேலைக்கு பயந்தனர்."

நீங்கள் பேட்டி காணும் நிறுவனத்துடன் என்ன உறவுகளை நீங்கள் கொண்டிருக்கக்கூடாது என்று உங்களுக்குத் தெரியாத காரணத்தினால் நீங்கள் வேலை செய்த நிறுவனங்களோ அல்லது நபர்களோ பேட்மவுட்டிற்கு முக்கியம் இல்லை. ஒருமுறை என்னிடம் ஒரு விண்ணப்பதாரர் இருந்தார், அவளுடைய முதலாளியை எப்போதும் வேலைக்குச் சேரும் மோசமான இடம் என்று சொன்னார். அந்த முதலாளியிடம் எங்கள் மிகப்பெரிய மற்றும் மிக முக்கியமான வாடிக்கையாளராக இருந்தார். உங்கள் அனுபவத்திலிருந்து நீங்கள் எப்படி வளர்ந்தீர்கள் என்பதைப் பற்றி உங்கள் முந்தைய வேலையைப் பற்றி விவாதிக்கும் போது இது எப்போதும் கவனம் செலுத்துவதில் ஒரு நல்ல உத்தியாகும்.

உன் பலங்கள் என்ன?

தவறான பதில்கள்: "நான் நல்ல வேலை செய்கிறேன்." "நானே சிறந்தவன்." "நான் நிச்சயமாக இல்லை, ஆனால் நான் ஒரு நல்ல கற்பவர்."

தெளிவற்ற பதில்கள் நன்றாக இல்லை. நேர்காணல் என்னவென்றால், உங்களைப் பொறுத்தவரை நீங்கள் கவனமாகக் கொண்டிருக்கும் வேலை சம்பந்தமாக உங்களுக்கு என்ன பலம் என்பதை அறிய விரும்புகிறார். உங்கள் பலங்களைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும்போது, ​​உங்களுக்குத் தேவைப்படும் திறமைகளைப் பற்றி பேசுதல், பொது பதில்களை கொடுக்காமல் விடாது.

நீங்கள் ஒரு பலவீனத்தை பகிர்ந்து கொள்ள முடியுமா?

கெட்ட பதில்கள்: "இப்போது எனக்கு எந்தவிதமான எண்ணமும் இல்லை." "தகுதியற்ற மக்களுடன் என் பொறுமையை இழக்கிறேன்."

நீங்கள் எப்போதும் ஒரு பலவீனம் பகிர்ந்து கொள்ள தயாராக இருக்க வேண்டும், எனவே நீங்கள் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்காக உறுதியளித்துள்ளீர்கள், சில சுய-நுண்ணறிவுகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்பதை நிரூபிக்க முடியும். எந்தவொரு பலவீனமும் உங்கள் விருப்பத்தை அல்லது கையில் பணியின் மத்திய செயல்பாடுகளை முன்னெடுப்பதற்கான திறனைப் பற்றி தீவிரமான சந்தேகத்தை ஏற்படுத்தாது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். பலவீனங்களைப் பற்றி கேட்டபோது, ​​நீங்கள் மேம்படுத்திய திறன்களைப் பற்றிய உங்கள் பதிலை வடிவமைக்க ஒரு நல்ல யோசனை.

ஏன் நீ வெளியேற்றப்பட்டாய்?

தவறான பதில்கள்: "நான் அந்த மருந்து சோதனை தோல்வி அடைந்தது." "நான் அதிக வேலையை இழந்தேன்."

நீ வெளியேற்றப்படுவதைப் பற்றிய கேள்விகளுக்குப் பதில் சொல்லும்போது மிகவும் கவனமாக இருங்கள். முடிந்தவரை சுருக்கமாக சுட்டிக்காட்டப்படுவதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள் என்று வைத்துக் கொள்ளுங்கள். தளர்வான வெட்டு எப்படி ஒரு ஆசீர்வாதம், அல்லது நீங்கள் மற்றும் உங்கள் முதலாளி ஒரு பரஸ்பர புரிதல் வந்து எப்படி பற்றி பேச முடியும்.

இந்த நிலைக்கு நீங்கள் ஏன் விண்ணப்பித்தீர்கள்?

மோசமான பதில்கள்: "நான் வேலை விளம்பரங்கள் மூலம் பார்த்து அதை சுவாரசியமாக தோன்றியது." "நான் என் தற்போதைய வேலை சலித்து."

அத்தகைய தெளிவற்ற பதில்களைக் காட்டிலும், உங்கள் வேலைக்கான எதிர்பார்ப்புகள், உங்கள் ஒட்டுமொத்த வாழ்க்கை அபிலாஷைகளோடு பொருந்துகிறது என்பதற்கான குறிப்பிட்ட காரணங்களை மேற்கோள் காட்ட வேண்டும். நீங்கள் ஏன் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று கேட்டபோது, ​​நீங்கள் நிறுவனத்தை ஆராய்ச்சி செய்து, நீங்கள் வேலைக்கு நல்ல பொருத்தம் என்று நிரூபிக்க வேண்டும்.

இப்போது நீங்கள் எங்கிருந்து 5 ஆண்டுகள் வரை பார்க்கிறீர்கள்?

தவறான பதில்கள்: "உங்கள் வேலையில்." "நான் அந்த கேள்வியை வெறுக்கிறேன்."

எங்களுக்கு மிகவும் இந்த கேள்வியை வெறுக்கிறேன், ஆனால் நீங்கள் ஐந்து ஆண்டுகளில் உங்களை பார்க்க ஒரு நல்ல பதில் அந்த நேரத்தில் கற்று மற்றும் சாதிக்க விரும்புகிறேன் என்ன பற்றி பேச வேண்டும், நீங்கள் நேர்காணல் இது வேலை excelling ஒரு முக்கியத்துவம்.நீங்கள் நேர்காணல் செய்யப்படும் வேலை மற்றும் உங்கள் முன்னேற்றத்திற்கான யதார்த்தமான குறிக்கோளைக் குறிக்கின்ற ஒரு தொழில்முறை பாதையை ஆராய முயற்சிக்கவும். ஆரம்ப நிலைகளில் வெற்றிகரமாக முடிந்தால் முன்னேறக்கூடிய சில பொது நிலைகளுக்கான நேர்காணியிடம் கேட்கவும் மற்றும் உங்கள் பதிலை வடிவமைக்க உதவும் தகவலைப் பயன்படுத்தவும் இது ஏற்கத்தக்கது.

நீங்கள் மற்றவர்களுடன் நன்றாக வேலை செய்கிறீர்களா?

கெட்ட பதில்கள்: "என் சக ஊழியர்கள் என்னைப் பிடிக்கவில்லை, ஆனால் அவர்கள் என்னைப் பார்த்து பயமுறுத்தியதால் தான் நான் நினைக்கிறேன்." "நான் பெரும்பாலான மக்களுடன் இணைந்து கொள்கிறேன், ஆனால் மற்றவர்கள் என்னை மிகவும் மோசமாக்குகிறார்கள்."

உங்களுடைய சக பணியாளர்களைக் காட்டிலும் மோசமான விடயம், நேர்மையானவர்களிடம் நீங்கள் பணிபுரியும் அனைவருடனும் நன்றாகப் பழகுவதைப் பார்ப்பது முக்கியம். நிறுவனங்கள் கடினமான பணியாளர்களை நியமிக்க விரும்பவில்லை, மேலும் நேர்காணலின் போது உங்களுக்கு தெரியாவிட்டால், நீங்கள் எளிதாகப் பெற முடியாது, ஒருவேளை உங்களுக்கு வேலை கிடைக்காது.

நாங்கள் ஏன் உங்களோடு வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும்?

மோசமான பதில்கள்: "நான் வேலையில் சிறந்தவன்." "நான் மக்களோடு மற்றும் கடின உழைப்பாளியாகவும் இருக்கிறேன்."

நீங்கள் ஏன் பணியமர்த்தப்பட வேண்டும் என்ற கேள்விக்கு முகங்கொடுக்கும்போது, ​​தெளிவற்றவராக இருப்பதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் வெற்றிபெற உதவும் ஆறு சொத்துக்களைக் குறிப்பிட தயாராக இருக்க வேண்டும். வெவ்வேறு வேலை, பள்ளி அல்லது தன்னார்வ சூழல்களில் மதிப்பைச் சேர்க்க நீங்கள் எவ்வாறு பலம் பெற்றீர்கள் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகளுக்கு தயாராக இருங்கள்.

உங்களை பற்றி என்னை சொல்லுங்கள்

மோசமான பதில்: "நான் யான்கீஸ் மற்றும் ஆர்வமுள்ள மென்மையான பந்துவீச்சாளரின் காபியைக் கொண்ட ஒரு பெரிய விசிறியாக இருக்கிறேன், நான் வழக்கமாக கட்சியின் வாழ்க்கைமுறையாக இருக்கிறேன்."

பொதுவாக, நீங்கள் வேலை செய்ய உதவும் உங்கள் தொழில் ரீதியாக சார்ந்த பண்புகளை சில குறிப்பிட இந்த தொடக்க பயன்படுத்தி நன்றாக இருக்கும். முடிந்த விஷயங்களை ஒன்றுக்கு ஒன்று அல்லது இரண்டு தனிப்பட்ட உருப்படிகளை சேர்க்கலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு பணியாளராக வேலைக்கு விண்ணப்பம் செய்திருந்தால், "நான் ஒரு நல்ல கேட்பவராவேன், ஒரு திறமையான நேர்காணியாளராக இருக்கிறேன், பொதுவாக மக்களை நன்கு படிக்க முடியும்." அல்லது "ஏபிசி நிறுவனத்தில் என் பணியமர்த்தல் விகிதம் துறை சராசரி சராசரியை விட 20 சதவிகிதம் ஆகும், நான் கோல்ஃப் எடுத்து, அதை நேசிக்கிறேன் ஆனால் 100 க்கும் குறைவான படங்களை சுட முயன்றேன்."

25 சதவீத விற்பனையை விரிவுபடுத்த நீங்கள் எப்படி இருந்தீர்கள்?

மோசமான பதில்: "சொல்ல கடினமாக இருக்கிறது, ஆனால் நான் ஒரு பெரிய விற்பனையாளர் தான்."

உங்கள் மறுபயன்பாட்டின் சில உறுதியான விவரங்களைக் கொண்டு எந்த உறுதிமொழிகளையும் நீங்கள் ஆதரிக்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். இந்த எடுத்துக்காட்டில், வெற்றிகரமான விற்பனையாளராகவும் / அல்லது குறிப்பிட்ட தொழில் நுட்பங்களை / உத்திகளை நீங்கள் விற்பனை செய்யும் பொருட்டு உங்கள் பண்புகளை மேற்கோள் காட்டலாம்.

எனக்கு ஏதாவது கேள்விகள் உண்டா?

தவறான பதில்கள்: "நான் ஓவர் டைம் வேலை செய்ய வேண்டுமா?" "எனக்கு ஏதேனும் கேள்விகள் இல்லை." "எனக்கு எவ்வளவு விடுமுறை கிடைக்கும்?" "பணியாளர் தள்ளுபடி எவ்வளவு?"

அட்டவணைகள் மாறியவுடன், எப்போது வேண்டுமானாலும் வேலையைப் பொறுத்து, நீங்கள் வகிக்கும் பாத்திரத்தைப் பெறுவீர்கள், நீங்கள் பயிற்சி பெறுவீர்கள், தொழில் வழிகள் அல்லது பிற தொழில் சார்ந்த கவலைகள். விடுமுறை நேரம் மற்றும் நலன்களைப் பற்றிய கேள்விகள் நீங்கள் ஒரு நிலைப்பாட்டை வழங்கியபின் வரை காத்திருக்கலாம்.