தொலைபேசி நேர்காணல் கேள்விகள் நேர்காணலுடன் கேட்கவும்

பல வேலை நேர்காணல்கள், குறிப்பாக முதல் சுற்று நேர்காணல்கள், தொலைபேசியில் நடத்தப்படுகின்றன. உங்கள் நேர்காணல் திறமைகளை துலக்குதல், நீங்கள் என்ன கேட்க வேண்டும் என்பதைப் பரிசீலித்து, நேர்காணியிடம் கேட்பதற்குத் தயாராக இருக்கும் கேள்விகளைப் பட்டியலிடுவதன் மூலம் நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்கான நேர்காணலுக்கு தயாராவதற்கான திட்டம்.

தொலைபேசி நேர்காணல்கள் பணிக்கு வேட்பாளர்களை திரையிடுவதற்கான கருவியாக மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதன் மூலம் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு அஞ்சல் அல்லது ஆன்லைன் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்தபின், ஒரு ஆரம்ப தொலைபேசி நேர்காணலுக்காக நீங்கள் ஒரு நேரத்தை திட்டமிடுமாறு கேட்டுக்கொள்ளும் முதலாளியிடமிருந்து மின்னஞ்சலைப் பெறலாம்.

தொலைபேசி நேர்காணல்கள் ஸ்கிரீனிங் நேர்காணல்களாக நடத்தப்படுவதுடன், நேர்முகப் பரீட்சைக்கு விண்ணப்பித்த பல வேட்பாளர்களில் யாரேனும் பேட்டி காணப்பட வேண்டும். தொலைபேசி நேர்காணல்கள் பொதுவாக முதல் மற்றும் இரண்டாம் சுற்று பேட்டிகளாக முதலாளிகளால் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, இதில் நபருக்கு பேட்டி நேரத்தை சேமிக்கவும், விண்ணப்பதாரர் பூல் வேலைக்கு தகுதியான வேட்பாளர்களுக்கு குறைக்கவும் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

அவர்கள் மூத்த நிலை அல்லது நிர்வாக பாத்திரங்களுக்கான ஊர்தி வேட்பாளர்களைக் கருத்தில் கொண்ட முதலாளிகளுக்கு இதுவே முதல் படியாகும். இந்த சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு ஆரம்ப நேர்காணல் அல்லது ஸ்கைப் நேர்காணல் ஒரு வேலை நேர்காணலுக்காக ஒரு வேலை வேட்பாளருக்கு செலவழிக்கும் செலவை மதிப்பிடுகிறதா இல்லையா என்று பணியமர்த்தல் குழு தீர்மானிக்க உதவுகிறது.

நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாரா

நீங்கள் ஒரு தொலைபேசி நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் கேட்க வேண்டிய வழக்கமான தொலைபேசி பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் பதில்களைத் தயாரிக்க நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வது முக்கியம். நேர்காணியிடம் கேள்விகளைக் கேட்க வேண்டியது உங்களுக்கும் முக்கியம்.

நேர்காணலில் உங்கள் கேள்விகளை எப்போது வேண்டுமானாலும் எடுத்துக் கொள்ளலாம் - எந்தவொரு கேள்வியும் இல்லாத வேட்பாளர்கள் தங்கள் போட்டியாளர்களாக இருக்கும் நிலையில் அவர்கள் ஆர்வம் காட்டாதது போல் தோற்றமளிக்கிறார்கள்.

ஒரு நேர்காணலில் நீங்கள் கேட்கும் கேள்விகள் நீங்கள் பதிலளிக்கும் கேள்விகளுக்கு முக்கியம். தகவல் பெறும் கேள்விகளைக் கேட்பது, வேலைக்கு உங்கள் உற்சாகத்தை வெளிப்படுத்துவதை மட்டுமல்லாமல், நிலைப்பாடு, நேரம், ஆற்றல், மற்றும் வளங்கள் ஆகியவை விண்ணப்ப செயல்முறைக்கு தொடர்ந்து தொடர்வதற்கு எடுக்கும் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க உதவுகிறது.

தொழில் தேடல்கள் ஒரு மகத்தான வேலைகளை எடுத்துக்கொள்கின்றன, நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் அல்லது வேலை பொறுப்புகள் உங்கள் திறமை மற்றும் ஆளுமைக்கு நல்ல பொருத்தமாக இருக்காது என்று உங்கள் தொலைபேசி நேர்காணல் வெளிப்படுத்தினால், அது செயல்பாட்டிற்குத் தொடரும்.

உங்கள் வேலை விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் முன் முதலாளியை ஆராய்வதற்கு நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டிருப்பீர்கள் என்றால், அவர்களது அமைப்பைப் பற்றிய கேள்விகளை நீங்கள் வடிவமைக்கலாம், அவை உங்கள் வீட்டுப் பணிகளைப் பற்றி நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளும் அளவிற்கு நீங்கள் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும். இது வேறொரு வேட்பாளரிடமிருந்து உங்களைத் தடுக்க உதவும் ஒரு தனிப்பட்ட முன்முயற்சியையும் காட்டுகிறது.

கேள்விகளைக் கேட்க நீங்கள் சில நிமிடங்கள் மட்டுமே வேண்டும். எனவே, உங்களிடம் ஏதாவது கேள்விகளைக் கேட்டால், நீங்கள் கேட்கும் போது தயாராக இருக்க வேண்டும், நிறுவனத்தில் உங்கள் சாத்தியமான பங்கு, உங்கள் பின்னணி மற்றும் திறன்களை வேலை தொடர்புடைய ஒரு சில பேட்டி கேள்விகள், எடுக்க.

தொலைபேசி நேர்காணல் கேள்விகள் நேர்காணலுடன் கேட்கவும்

• இந்த நிலைப்பாட்டின் பொறுப்புகளை எப்படி விவரிப்பீர்கள்?
• இந்த நிறுவனத்தில் நீங்கள் சேர விரும்பும் நபர் என்ன தேடுகிறீர்கள்?
• நான் வாடகைக்கு எடுத்திருந்தால், உன்னையும் உங்கள் துறையையும் எப்படி நான் தொடர்புகொள்வேன்? உங்கள் எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் வெற்றிக்கு உங்கள் நடவடிக்கைகள் என்னவாக இருக்கும்?
• என் வேலைகள் இந்த எதிர்பார்ப்புகளை எப்படிப் பூர்த்திசெய்கின்றன என்பதைப் பற்றிய கருத்து எனக்கு எப்படி கிடைக்கும்?
• இந்த வேலையின் மிகவும் சவாலான பகுதியாக நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?
• இந்த நிலைப்பாட்டை எடுத்த கடைசி நபர் யார்?
• யார் இந்த நிலை அறிக்கையைச் செய்கிறார்கள்?
• நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தை எப்படி விவரிப்பீர்கள்?

• வழக்கமான வேலை வாரம் என்றால் என்ன? அதிக நேரம் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது? எப்படி பயணிக்க வேண்டும்?
• உடல்நல மற்றும் பல்வகை செலவுகள் போன்றவற்றிற்கான நன்மைகள் தொகுப்புகள் வழங்குகிறீர்களா?
• உங்கள் முதலாளிகளுக்கு ஓய்வூதியத் தொகுப்பு என்னென்ன விதத்தில் வழங்கப்படுகிறது?
• நிறுவனத்தின் முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகள் என்ன?
• உங்கள் பணியாளர்களுக்கான தொடர்ச்சியான பயிற்சி வாய்ப்புகளை வழங்குவீர்களா?
• வேலைக்கு என் தகுதிகள் பற்றி வேறு எதுவும் சொல்ல முடியுமா?
• உங்கள் வசதிக்காக ஒரு நேர்காணல் பேட்டியை நான் திட்டமிடலாமா?
• நான் ஒரு வேலை வாய்ப்பை நீட்டித்திருந்தால், நான் எப்படி விரைவில் தொடங்க முடியும்?

• குறிப்புகளின் பட்டியலை விரும்புகிறீர்களா?
• பேட்டி செயல்முறை அடுத்த படி என்ன?
• உங்களிடமிருந்து நான் எப்போது கேட்க விரும்புகிறேன்?
• வேறு எந்த கேள்விகளும் உன்னால் பதில் சொல்ல முடியுமா?

பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஈர்க்க எப்படி

உங்கள் அன்றாட வாழ்க்கையில் ஒரு ஃபோன் நபர் இல்லையா? நீ தனியாக இல்லை. மற்ற செய்தி தொழில்நுட்பங்கள் நீராவி பெற, தொலைபேசியில் பேசுவதை நடைமுறையில் விட்டுவிட எளிது. தொலைபேசி நேர்காணல்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் தொடர்பு கொள்ளும் ஒரு எளிமையான தகவலை - அதாவது உடல் மொழி - மற்றும் பல நேர்காணல்களுக்கு ஒரு தந்திரமான சூழ்நிலையை வைத்திருக்க வேண்டும் என்ற உண்மையைச் சேர்க்கவும்.

உங்கள் தொலைபேசி நேர்காணலின் போது பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை ஏற்படுத்தும் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க, நினைவில் வைக்க வேண்டிய சில முக்கியமான குறிப்புகள் உள்ளன:

• பயிற்சி, பயிற்சி, பயிற்சி. உங்கள் மனதில் உங்கள் கேள்விகளை மற்றும் தகுதிகளைத் தூண்டுவதற்கு நண்பருடன் ஒரு போலி நேர்காணல் நடத்துங்கள்.
• அறை தயார். அழைப்பு காத்திருப்பு, மற்ற தொலைபேசிகளில் ரிங்கரை, மற்றும் பேட்டரி போது எந்த டைமர்கள் அல்லது பிற மின்னணு.
• முடிந்தால் ஒரு லேண்ட்லைன் பயன்படுத்தவும். செல்பேசிகள் அழைப்புகள் கைவிட அல்லது தொழில்நுட்ப சிக்கல்களை அனுபவிக்க வாய்ப்புகள் அதிகம்.
• உங்கள் பொருட்களை கையில் வைத்திருங்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தை, அட்டைப் கடிதத்தையும், வேலை வாய்ப்புகளை உங்கள் தகுதிகளுக்கு பொருந்தும் ஒரு பட்டியலையும் வைத்திருக்கவும், அவற்றை நீங்கள் பார்க்கும் இடத்தில் அவற்றை வைத்திருக்கவும்.
• சரியான ஆசாரியத்தை கவனியுங்கள். நேர்காணலில் புகைப்பிடிக்காதீர்கள், சாப்பிடலாம் அல்லது கம்மையாக்குங்கள். புன்னகை, மற்றும் உங்கள் பதில்களை வெளிப்படவும், அது மெதுவாக வழக்கமான விட பேசும் அர்த்தம் கூட. குறிப்பு எடு. அனைத்து முக்கிய வழிகளிலும், நீங்கள் ஒரு நேர்காணல் நேர்காணலில் உங்களை நடத்துங்கள். உங்கள் செயல்திறன் முயற்சி பிரதிபலிக்கும்.