• 2024-11-21

ஒரு கார்ப்பரேஷனை உருவாக்குவதற்கான நன்மைகள்

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

பொருளடக்கம்:

Anonim

வியாபார உரிமையாளர்களுக்கு எதிரான சட்ட நடவடிக்கைக்கு எதிராக சில வகையான வணிகங்கள் மற்ற வகைகளை விட சிறந்த பாதுகாப்பை வழங்குகின்றன, ஏனெனில் சரியான வியாபார அமைப்புகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது மிகவும் முக்கியமானது. நிறுவனங்களின் நீண்டகாலமாக பிரபலமடைந்த காரணங்களில் இதுவும் ஒன்றாகும். நிறுவனம் தனது சொந்த நிறுவனமாகக் காணப்படுகிறது மற்றும் மிகவும் அரிதாக யாரோ ஒரு நிறுவனத்தை வழக்குத் தாக்கல் செய்யலாம் மற்றும் குழு உறுப்பினர்களின் தனிப்பட்ட சொத்துக்களைத் தொடர்ந்து செல்ல முடியும்.

அந்த பாதுகாப்பிற்கான குறைபாடு என்னவெனில், பெருநிறுவனங்கள் ஒரு நிர்வாக இயக்குநரால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன. நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தை நிறுவுபவராக இருக்கலாம், ஆனால் ஒரு குழு இருக்கும் இடத்தில் நீங்கள் எந்த விஷயத்தையும் முழுமையாகப் புரிந்து கொள்ளவில்லை. ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட நிறுவனங்களின் நிறுவனர் ஒரு குழுவினால் துவக்கப்பட்டுள்ளார்.

ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்கும் நன்மைகள் மற்றும் அனுகூலங்களைப் பற்றி நீங்கள் படித்தால், உங்கள் வணிகத்திற்கான சிறந்த முடிவை நீங்கள் எடுப்பதாக உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள வணிகச் சட்டத்தரணியோ அல்லது வரி நிபுணத்துவத்தோடும் நீங்கள் இன்னும் ஆலோசிக்க வேண்டும் என்று நினைவில் கொள்ளவும். நீங்கள்.

ஒரு கார்ப்பரேஷனை உருவாக்குவதற்கான நன்மைகள்

பல வியாபார கட்டமைப்புகள் உள்ளன, ஒவ்வொன்றும் தங்கள் சொந்த நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் உள்ளன. நீங்கள் வியாபாரத்திற்கு புதியவரா அல்லது வியாபார கட்டமைப்பை உங்கள் வணிகத்திற்கு ஏற்றவாறு செய்ய முடியவில்லையெனில், ஒரு நிறுவனத்தைத் தொடங்குவதற்கு முன் ஒரு வரி தொழில்முறை, கணக்காளர் அல்லது வணிக வழக்கறிஞரை அணுகவும். ஒரு நிறுவனம் துவங்குவதற்கான இரண்டு முக்கிய நன்மைகள் இங்கே:

உரிமையாளர்களுக்கான வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு

நிறுவனங்கள் தங்கள் உரிமையாளர்களுக்கு (பங்குதாரர்கள்) வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு ஆபத்துக்களை வழங்குகின்றன. பெரும்பாலான பெருநிறுவன கட்டமைப்புகளில், வணிகத்திற்கான கடன்கள் மற்றும் பிற பொறுப்புகள் (சட்டபூர்வமானவை) ஆகியவற்றுக்காக பங்குதாரர்கள் தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பாக மாட்டார்கள்.

உதாரணமாக, ஒரு நன்கு கட்டமைக்கப்பட்ட நிறுவனத்தில், கடனாளிகள் நிறுவனத்தின் கடன்களுக்கான உரிமையாளரின் / பங்குதாரரின் தனிப்பட்ட சொத்துக்களை தொடர முடியாது.

ஒரே உரிமையாளர் மற்றும் பொது பங்குதாரர்களில், வணிக மற்றும் உரிமையாளர் ஒரு சட்ட நிறுவனம் என கருதப்படுகிறது. ஆனால் ஒரு நிறுவனம் அதன் சொந்த நிறுவனமாகக் கருதப்படுகிறது, எனவே, உரிமையாளர்களிடமிருந்து பிரிக்கப்படுகிறது. நிறுவனத்தின் சட்ட அமைப்பு மற்றும் தனிப்பட்ட குழு உறுப்பினர்களின் கடமைகளைப் பொறுத்து, சில சட்டபூர்வமான பொறுப்புகளை வெளிப்படுத்தலாம். குழு உறுப்பினர்கள் நிதி அல்லது பிற பெருநிறுவன தவறான செயல்களால் குற்றம் சாட்டப்பட்டால், எப்போதும் சட்ட வழக்குகளில் இருந்து விலக்கு இல்லை. அவர்கள் வழக்குத் தொடர்ந்தால், குழு உறுப்பினர்களைப் பாதுகாக்க சரியான வணிக காப்பீட்டைப் பெற வேண்டும்.

நிறுவனங்களின் வரி நன்மைகள்

வியாபார நிறுவனங்கள் பிற வகை வணிகங்களின் மீது சில வரி நன்மைகள் இருக்கலாம்:

  • மூலதன இழப்புகளை அறிக்கையிடுவதில் நிறுவனங்களுக்கு சில கட்டுப்பாடுகளும் உள்ளன (இவை பொதுவாக மூன்று ஆண்டுகளாக மேற்கொள்ளப்பட்டு 15 ஆண்டுகள் வரை முன்னெடுக்கப்படலாம்)
  • குறைவான கட்டுப்பாடுகள் இருப்பதாகவும், மேலும் பெருமளவில் வணிக வெளிப்படைத்தன்மையும் இருப்பதால், தனியுரிமை சொத்துக்களை விட நிறுவனங்கள் தணிக்கை செய்யப்படுவதில்லை
  • உரிமையாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் சார்பாக செலுத்தப்படும் சுகாதார மற்றும் ஆயுள் காப்பீட்டு பிரிமியம் செலவில் 100% கழித்துவிடலாம் (ஒரு தனிப்பட்ட வருவாயைத் தாக்கல் செய்யும் ஒரே உரிமையாளர் தற்போது 60% மருத்துவ பிரீமியத்தை மட்டுமே கழித்துவிடலாம்)
  • பெருநிறுவன வருவாய் சமூக பாதுகாப்பு, தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு மற்றும் மருத்துவ வரிகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல; மற்றும் உரிமையாளர்கள் சுய வேலை வரி செலுத்த வேண்டாம்.

சி-கார்ப்பரேஷன்கள் நிறுவனம் மற்றும் உரிமையாளர்களுக்கு (பங்குதாரர்கள்) இடையிலான வருவாயைப் பிரிப்பதன் பயனைக் கொண்டிருக்கின்றன. வருமானத்தை விநியோகிக்கும் இந்த திறனை, வரிகளில் கணிசமாகக் காப்பாற்ற முடியும். ஆயினும் இந்த இலாப விநியோகம், இரட்டை வரிவிதிப்பை ஏற்படுத்துகிறது, இது பல தீமைகளால் காணப்படுகிறது.

ஒரு தனி உரிமையாளராக, வணிக உரிமையாளர் தனிப்பட்ட முறையில் வரி நன்மையிலிருந்து பயனடையலாம், ஆனால் அவர்கள் சுய வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பிற வரிகளுக்கு உட்பட்டவர்கள்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

நிறுவனங்களுக்கு வேலைக்கான ஒரு வேட்பாளர் மூல வேட்பாளர்களுக்கு உதவுகிறார். பல்வேறு வகையான நியமனங்கள் மற்றும் தலைசிறந்தவாதிகள் மற்றும் அவர்கள் பணியமர்த்தல் தொடர்பான உதவிகளை எவ்வாறு மதிப்பாய்வு செய்கிறார்கள்.

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

முதலாளிகளுக்கு அனுமதியுடனான குறிப்பு, மாநில சட்ட தேவைகள், மற்றும் பலவற்றைக் கண்டறியும் போது, ​​வேலைவாய்ப்புக்கான குறிப்புகளைப் பற்றி அறியவும்.

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபார்வை அட்டைப் பக்கம் என்பது வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பிய கடிதம். உங்களுக்கு ஒன்று தேவை, அதை எப்படி எழுதுவது, எப்படி வடிவமைப்பது, மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகியவை இங்கு தேவை.

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

ரைடர்ஸ் எந்த கிக் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். நீங்கள் எப்படி வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதையும், உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம்.

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள அடிப்படையில் பணம் செலுத்தும் ஒரு ஊழியர் ஒரு மணி நேர ஊதியத்தை விட ஒரு தட்டையான தொகையை செலுத்துகிறார். ஊதியம் பெறும் பணியாளர்களுக்கான தகவல் இங்கே உள்ளது.

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் அல்லது வேலை விண்ணப்பதாரர்களால் அமைக்கப்படும் சம்பள வரம்பு பற்றிய தகவல்கள், சம்பள வரம்பில் என்ன உள்ளடக்கியது, ஒரு வேலைக்கு ஒருவரை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது.