• 2024-07-01

மரைன் கார்ப்ஸ் மனிதாபிமான இடமாற்றங்கள்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

மரைன் கார்ப்ஸ் மனிதாபிமான இடமாற்றங்கள் மற்றொரு கடமை நிலையத்திற்கு அல்லது நிலையத்தில் தக்க வைத்துக் கொள்ள அனுமதிக்க PCS (நிரந்தர மாற்றம் நிலையம்) உத்தரவுகளை தனி நபரின் வேண்டுகோளில் தொடங்குகின்றன. பரிமாற்ற நடவடிக்கை மரைன் தனிப்பட்ட வசதிக்காக உள்ளது மற்றும் குறுகிய கால சூழ்நிலைகளை தீர்க்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

அத்தகைய இடமாற்றங்கள் உறுப்பினரின் வசதிக்காக உள்ளன, அங்கத்தினர்களுக்கான பயண அல்லது போக்குவரத்து கொடுப்பனவுகளுக்கு எந்தவொரு உரிமையும் கிடையாது, அங்கத்தவர்கள் அல்லது வீட்டுப் பொருட்களின் இயக்கத்தில் உதவுவதற்கு பழைய நிரந்தர கடமை நிலையத்திற்கு மீண்டும் வருவதற்கு. மனிதாபிமான இடமாற்றத்திற்கான அங்கீகாரத்தைப் பெறுவதன் மூலம் புதிய நிரந்தர கடமை நிலையத்திற்கு உறுப்பினர் / சார்புடைய இடத்திலிருந்து சுற்றுலா மற்றும் போக்குவரத்து அனுமதிகள் அனுமதிக்கப்படும்.

மனிதாபிமான இடமாற்றங்களின் நோக்கங்களுக்காக, "குறுகிய கால" என்பது 36 மாதங்கள் அல்லது அதற்கும் குறைவாக அல்லது செயல்படும் கடமை / வெளியீட்டிலிருந்து விடுவிக்கப்பட்ட தேதி என வரையறுக்கப்படுகிறது. நிலையத்தில் தக்கவைப்பதற்கான அனுமதிகள் பொதுவாக 12 மாதங்களுக்கு ஒப்புதல் அளிக்கப்படுகின்றன.

தனிப்பட்ட மற்றும் குடும்ப பிரச்சினைகள் பரிமாற்ற தேதியிலிருந்து மூன்று ஆண்டுகளுக்கு அப்பால் தொடரலாம் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, நீண்டகாலமாக இயற்கையாகவே கருதப்படுகின்றன, உலகளாவிய ஒதுக்கீட்டிற்கான கடல்வழங்கின் கிடைக்கும் தன்மைக்கு ஒரு வரம்பு ஏற்படலாம். எனவே, கடல் பிரச்சினையின் தீர்வு இன்னும் சரியாக ஒரு துன்பகரமான வெளியேற்றமாக இருக்கலாம்; அல்லது FMCR அல்லது Retired List க்கு பதிலாக டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்படுகிறது.

நிரல் நிபந்தனைகள்

இந்த திட்டத்தின் கீழ் பரிசீலிக்க தகுதிபெற, பின்வரும் அளவுகோல்கள் திருப்தி:

  • இராணுவ நிலைப்பாட்டில் கடற்படையினர் மற்றும் அவர்களது குடும்பத்தினர் பொதுவாக சந்திக்கின்ற விடயங்களை விட மிகவும் கடுமையான ஒரு தனிப்பட்ட பிரச்சினையை முன்வைப்பதற்கான நிலைமையை இந்த நிலைமை கொண்டிருக்க வேண்டும்.
  • கடற்படை ஆரம்ப கால சேவையின் தொடக்கம் அல்லது கடைசி மறுமதிப்பீட்டு தேதிக்கு அடுத்தபடியாக கடும் பாதிப்பு ஏற்பட்டது அல்லது மோசமடைந்தது.
  • தனிப்பட்ட பிரச்சினையை தீர்த்து வைப்பதன் மூலம் மரைன் ஒவ்வொரு முயற்சியையும் செய்துள்ளது; துன்பகரமான இடங்களில் சமூக சேவை முகவர் நிறுவனங்களுடன் தொடர்புடையது; உடனடி குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு நிதியுதவி வழங்குவதற்கான சார்பு விண்ணப்பங்களை பதிவு செய்தல் தற்போதைய கடமை நிலையத்தில் சட்ட உதவி பெற வேண்டும்; தற்போது CONUS கடமை நிலையத்தில் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கான மருத்துவ சிகிச்சை (உளவியல் ஆலோசனைகள் / சிகிச்சைகள் உட்பட), அதாவது சாப்ளின்கள், குடும்ப சேவை மையங்கள்.
  • விவரிக்கப்பட்ட பிரச்சனை சாதாரண காஸ் டூ (36 மாதங்கள்) காலத்திற்குள் மரைனின் கட்டுப்பாடற்ற நியமத்தை அனுமதிக்க கட்டுப்படுத்தப்பட வேண்டும் அல்லது தீர்மானிக்கப்பட வேண்டும்.
  • பிரச்சனை மரைன் உடனடி குடும்பம் மற்றும் தனிப்பட்ட இருப்பை உள்ளடக்கியது அவசியம் கஷ்டங்களை ஒழிக்க அல்லது அகற்ற வேண்டும். மனிதாபிமான பரிமாற்றம் / நிலையத்தில் தற்காலிகமாக வைத்திருத்தல், "உடனடி குடும்பம்" என்ற வார்த்தை, கணவன், இயற்கை அல்லது படி-குழந்தைகள், சகோதரர்கள், சகோதரிகள் மற்றும் மரின் அல்லது கணவன் அல்லது பெற்றோரின் பெற்றோராக வரையறுக்கப்படுகிறது. செயற்கூறு கடனுக்கான மரைன் நுழைவுக்கு முன்னர் குறைந்தது 2 வருடங்களுக்கு இடம் வைத்திருக்கும் ஒரு நபர் இந்த பத்தி நோக்கத்திற்காக ஒரு பெற்றோருக்கு தகுதியுள்ளவர்.
  • மனிதாபிமான பரிமாற்றத்திற்கான கோரிக்கைகள், ஆதாரமாக இருப்பதால், விவசாயம், சுரங்கத் தொழில்கள், தனிப்பட்ட வியாபார முயற்சிகளுக்கு உதவுதல் அல்லது தனிப்பட்ட சட்டப்பூர்வ விஷயங்களில் கலந்து கொள்ளுவது ஆகியவை போதுமானதாக இல்லை. தார்மீக ஆதரவை வழங்குவதற்கு மட்டுமே கடல்சார் பிரசன்னம் வேண்டுமெனில் கோரிக்கை விடுக்கப்படும்போது, ​​பரிமாற்றம் / மறுஅமைத்தல் இயங்காது.

பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கோரிக்கைகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

மனிதாபிமான பரிமாற்றத்திற்கான வேண்டுகோள்கள் / நிலையம் / தங்குமிடம் / நிலையம் ஆகியவை பின்வரும் நிலைமைகள் இருக்கும்போது பொதுவாக சாதகமான கருத்தை பெறும்:

  • மரைனின் அல்லது கணவரின் உடனடி குடும்பத்தின் (மேலே வரையறுக்கப்பட்ட) ஒரு உறுப்பினரின் முனைய நோய் (6 மாதங்களுக்கும் குறைவான ஆயுட்காலம்), அங்கு கடல் தேவைப்படுகிறது.
  • நோயாளியின் நல்வாழ்வு அல்லது நன்மைக்காக மரைனின் இருப்பை சான்றளிக்கும் மருந்தின் அல்லது மனைவியின் உடனடி குடும்பத்தின் ஒரு அங்கத்தினரின் நோய்.
  • வேறு எந்த உறவினர்களும் துன்பத்தைத் தடுக்க தேவையான உதவியை வழங்க முடியும்.
  • எதிர்பாராத ஒரு சந்தர்ப்பத்தின் விளைவாக ஒரு மரைன் ஒரு ஒற்றை பெற்றோர் ஆனார்; உதாரணமாக, ஒரு மனைவி மரணம்.

ஒரு மனிதாபிமான இடமாற்றம் தேவைப்பட்டால், கோரப்பட்ட கடமை நிலையத்தில், கடல் மற்றும் தரநிலை மற்றும் MOS தேவைப்படும் ஒரு துளி காலியிடம் இருக்க வேண்டும். ஒரு மனிதாபிமான பரிமாற்ற கோரிக்கையை ஏற்றுக் கொள்ளும் போது பொதுக் கொள்கையின் ஒரு அம்சமாக, மரைன் கார்ப்ஸ் மாவட்ட தலைமையகம் அல்லது சிறு மரைன் கார்ப்ஸ் தடுப்பு முகாம்களுக்கு ஒரு மரைன் நியமிக்கப்பட மாட்டாது (ஒரு பைல் ஒன்றுக்கு).

துல்லியமான இடத்திற்கு அருகிலுள்ள மரைன் கார்ப்ஸ் நடவடிக்கைகளில் எந்தப் பில்லியடிக்கும் இடம் இல்லை, TAD (தற்காலிக கடமை) 6 மாதங்கள் வரை அங்கீகரிக்கப்பட்டதாக இருக்கலாம், கீழே விவரிக்கப்பட்டுள்ளது.

தற்காலிக கடமை (TAD)

முடிந்தால், ஒரு நபரின் பிரச்சனை குறுகிய காலமாக இருந்தால், மற்றும் கடல் இருப்புக்கான தேவை ஆவணமாக்கலின் மூலம் நிரூபணமாகிறது, மரைன் விரும்பும் இடத்திற்கு அருகிலுள்ள மரைன் கார்ப்ஸ் நடவடிக்கைகளில் அனுமதிக்கப்பட்ட TAD அங்கீகரிக்கப்படும். இத்தகைய TAD ஆணைகள், மரைன் கார்ப்ஸின் சிறந்த நலனில் தெளிவாக இருக்க வேண்டும், 6 மாதங்களுக்கும் அதிகமான காலத்திற்கு இருக்கலாம். கடற்படையின் கூடுதல் காலத்திற்கான எந்தவொரு வேண்டுகோளும் கடல் பிரச்சினையின் தற்போதைய நிலை பற்றிய CMC (MMOA / MMEA அல்லது RA) ஆலோசனைக்கு வழிவகுக்கும், அதைத் தீர்க்க எடுக்கும் நேரத்தை மதிப்பிடும்.

மரைன் தனிப்பட்ட வசதிக்காக TAD இருப்பதால், Diem அல்லது பயண செலவுகள் எந்தவொரு அங்கீகாரமும் செய்யாது. அனுமதியளிக்கும் TAD உடன் இணைந்து பயண நேரத்தை செலவழிக்க வேண்டும்.

கடல்வழி பிரச்சினைக்கு பொருத்தமான தீர்வு வருடாந்திர அல்லது அவசர விடுப்பு பயன்பாடு மூலம் அடைய முடியும் எங்கே TAD அங்கீகரிக்க முடியாது CMC. மரைன் டிஏடினை வழங்குவதற்கு முன்னதாக, தற்போதுள்ள அதிகாரியுடனான விடுப்புக் காலம் சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கு முயற்சிப்பதன் மூலம் தனித்துவிடும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

மரைன் கார்ப்ஸ் மனிதாபிமான வேலைகள் திட்டம் பற்றிய முழுமையான தகவல்களுக்கு, மரைன் கார்ப்ஸ் ஆர்பர் P1000.6, ஒதுக்கீடு, வகைப்பாடு மற்றும் பயண முறைமைகள் கையேடு, பத்தி 1301.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஒரு நேர்காணலுக்கான நன்றி

ஒரு நேர்காணலுக்கான நன்றி

உங்கள் நேர்காணலுடன் நன்றி சொல்ல நேரம் எடுத்துக்கொள்வது நல்ல ஆசீர்வாதம் மட்டுமல்ல, அதை நேர்காணலுக்கான உங்கள் ஆர்வத்தை வலுவூட்டுகிறது. இங்கே எப்படி இருக்கிறது.

உங்கள் முதலாளியிடம் எப்படி சொல்வது?

உங்கள் முதலாளியிடம் எப்படி சொல்வது?

உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது, ​​உங்கள் முதலாளி எப்படி, எப்படி கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டும், எவ்வாறு வேலை செய்ய தயாராக இருக்க வேண்டும் என்பதைப் பற்றி என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பது பற்றிய தகவல்.

ஒரு அசாதாரணமான நிலைக்குப் பின் என்ன செய்வது

ஒரு அசாதாரணமான நிலைக்குப் பின் என்ன செய்வது

கீழ்நோக்கிய சுழற்சியின் முதல் படியாக இருக்க வேண்டிய அவசியமற்ற நிலைப்பாடு இல்லை. ஒரு வெற்றிகரமான புதிய தொடக்கத்தை உருவாக்க இந்த படிகளைப் பின்பற்றவும்.

படைவீரர்களுக்கான வேலைகள்: இராணுவத்திற்குப் பிந்தைய காலப்பகுதிக்கான மாற்றம்

படைவீரர்களுக்கான வேலைகள்: இராணுவத்திற்குப் பிந்தைய காலப்பகுதிக்கான மாற்றம்

வீரர்களுக்கு வேலைகள் பற்றி அறியவும். இராணுவத்திற்குப் பிந்தைய காலப்பகுதியில் மாற்றம் செய்ய உதவுகின்ற அரசாங்க மற்றும் தனியார் துறையிலிருந்து வளங்களைக் கண்டறியவும்.

உங்கள் நிறுவனத்தில் பணியமர்த்தல் எப்படி

உங்கள் நிறுவனத்தில் பணியமர்த்தல் எப்படி

உங்கள் நிறுவனத்தில் வேலைகள் எவ்வாறு பரிமாற்றம் செய்யப்பட வேண்டும், இடமாற்றத்திற்கான காரணங்கள் மற்றும் உங்கள் தற்போதைய முதலாளிகளுடன் வேறுபட்ட நிலைக்கு எவ்வாறு செல்ல வேண்டும் என்பதற்கான ஆலோசனை உட்பட.

உங்கள் பாஸ் உண்மையிலேயே மகிழ்ச்சியடைய செய்ய 10 விஷயங்கள்

உங்கள் பாஸ் உண்மையிலேயே மகிழ்ச்சியடைய செய்ய 10 விஷயங்கள்

உங்கள் முதலாளி மிகவும் மகிழ்ச்சியற்றவராகவும், செயல்பாட்டில், உங்கள் வேலையை நாசப்படுத்தவும், உங்கள் வாழ்க்கையை சாத்தியமாகவும் செய்ய வேண்டுமா? இந்த பத்து காரியங்களை தவறாமல் செய்யுங்கள்.