எப்படி ஒரு அமெரிக்க இராணுவ 79R ரெகுலேட்டர் ஆக வேண்டும்

உங்கள் இராணுவ உதவியாளருடன் உங்களுக்கு நல்ல அனுபவம் அல்லது மோசமான அனுபவம் இருந்ததா, இராணுவத்தில் உள்ள பல உறுப்பினர்கள், இராணுவப் பணியிடத்தில் புதிய உறுப்பினர்களுக்கு உதவி செய்யும் இராணுவப் பணியை தொடர கருதுகின்றனர். பலர் இந்த செயல்முறையை சிறப்பாக செய்ய விரும்புகின்றனர், சிலர் முதல் இராணுவப் பணியாளரை அவர்களது வாழ்க்கையில் ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளனர். எந்தவொரு வழிமுறையிலும், அந்தப் பணியும் அதேபோல இராணுவத்திற்கு நல்ல மக்களை நியமனம் செய்ய வேண்டும். ஒரு இராணுவப் பணியாளராக நீங்கள் இருப்பீர்களா என நினைக்கிறீர்களா? நீங்கள் எவ்வாறு தயாரிக்கலாம் மற்றும் விண்ணப்பிக்கலாம்?

நோக்கம், பார்வை, இராணுவ ஆட்சேர்ப்பு கட்டளை மிஷன்

நோக்கம்: எங்கள் இராணுவத்தின் பலத்தை சேர்த்தல்

பார்வை: நம் நாட்டிற்காக அனைத்து தன்னார்வ தொண்டுகளையும் பாதுகாப்பதற்கான முக்கியத்துவத்தை அனைத்து உறுப்பினர்களும் புரிந்து கொள்ளும் பெருமைமிக்க வல்லுநர்களின் குழு மற்றும் ஆட்சேர்ப்புத் திட்டத்தை நிறைவேற்றுவதற்கு தங்கள் பங்களிப்பைச் செய்வதற்கு அதிகாரம் அளித்துள்ளோம்.

மிஷன்: ஒரு சிக்கலான உலகில் இராணுவம் வெற்றிபெற உதவுவதற்கு அமெரிக்காவின் சிறந்த தொண்டர்கள் பணியமர்த்தல்.

ஒரு அமெரிக்க இராணுவப் பணியாளர் யார்?

யு.எஸ் இராணுவத்தில், ஆக்கிரமிப்பு NCO ஆனது, Adjutant General's Corps இன் ஒரு பகுதியாகும். தனது கடமைகளை "ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட ஒழுங்குமுறைகளுக்கு உட்பட்டு இராணுவத்தில் நுழைவதற்கான தகுதிவாய்ந்த பணியாளர்களை நியமனம் செய்து, ஆட்சேர்ப்பு செய்வதையும், ஆட்சேர்ப்பு செய்வதையும் துணைநிறுத்துகிறது" என விவரிக்கப்படுகிறது.

நியமனம் 3, 4, அல்லது 5. திறமை நிலை 3 ஆக இருக்கலாம். திறமை நிலை 3 இல் பணிபுரியும் மக்கள் "தரையில் இருக்கிறார்கள்", இராணுவத் தொழிலில் ஆர்வமுள்ள இளைஞர்களுடன் நேரடியாக வேலை செய்கின்றனர். உயர் மட்டங்களில், ராணுவத் தேர்வாளர்கள் ஆட்சேர்ப்புத் திட்டங்களை வளர்த்து வருகின்றனர், நிர்வாகத் திட்டங்கள், மற்றும் விளக்கக்காட்சிகளை உருவாக்குதல்.

• திறமை நிலை 3 இல், நியமனங்கள் சாத்தியமான வீரர்களுடன் நேரடியாக வேலை செய்கின்றன. அவர்கள் நேர்காணல்கள், ஆலோசனையை திறன்மிக்கவர்கள் ஆகியவற்றை நடத்துகின்றனர், மேலும் அமெரிக்க இராணுவத்திற்கு தகுதியுள்ள நபர்கள் தகுதியுடையவர்கள் என்பதை தீர்மானிக்கிறார்கள்.
• திறமை நிலை 4 இல், நியமனங்கள் நேரடியாக புதிதாக பணிபுரியும் பணியில் இருந்து ஒரு படி மேலே செல்கின்றன, அவ்வப்போது அவை அவ்வப்போது செய்யலாம். அதற்கு பதிலாக, திறமை நிலை 3 பிரதிநிதிகளுடன் நேரடியாக பணிபுரிகிறார்கள், பயிற்சியளித்து, பகுப்பாய்வு முடிவுகளை வழங்குகிறார்கள்.
• திறன் அளவில் 5, தேர்வாளர்கள் பயிற்சி திட்டங்கள் மற்றும் எல்லை திட்டங்கள் உருவாக்க. அவர்கள் புள்ளிவிவரங்களை ஆய்வு செய்கிறார்கள், வெளியீடுகளை நிர்வகிக்கிறார்கள், மற்றும் பதிவு அறிக்கைகள் தயாரிக்கிறார்கள். அவர்கள் புலத்தில் பணியமர்த்தல் பணியாளர்களை மதிப்பீடு செய்து அறிக்கை செய்யலாம்.

ஒரு ரெகுலேட்டர் ஆனதற்கான செயல்முறை என்ன?

அமெரிக்க இராணுவத்தின்படி, அதன் பிரதிநிதிகளின் பெரும்பாலானவர்கள் மூன்று வருட சிறப்புப் பணிக்காக ஒதுக்கப்பட்டுள்ளனர். அவர்களின் பணியமர்த்தல் கடமைகள் முடிந்தவுடன், அவர்கள் தங்கள் முதன்மை இராணுவ தொழில் சிறப்பு (MOS) பணிக்காக மீண்டும் நியமனம் செய்யப்படுகின்றனர். சார்ஜென்ட் முதல் வகுப்பு மூலம் சார்ஜென்ட் தரவரிசையில் தகுதி படை வீரர்கள் தகுதியற்றவர்கள் என்றால் கடமையை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கு தன்னார்வத் தொண்டு செய்ய முடியும். பணியை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்காக தன்னார்வத் தொண்டர்களைக் கொண்ட வீரர்கள், நியமிப்பு ஊக்குவிப்பு திட்டத்தின் கீழ் பணிக்கான முன்னுரிமைகளை தேர்ந்தெடுப்பதற்கான விருப்பத்தை கொண்டுள்ளனர்.

இராணுவம் இந்த மூன்று வருட சிறப்புப் பணிக்கு தகுதியுடையவர்கள் தகுதியற்றவர்களை தேர்ந்தெடுக்க முடியும். இது ஒரு "DA- தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ரெக்ரூட்டரை" என்று அறியப்படுகிறது. தேர்வு செயல்முறை பணியாளர் கட்டளையில் பணி மேலாளர்களுடன் தொடங்குகிறது, இராணுவ இராணுவ அதிகாரிகளிடமிருந்து (இராணுவம்) இராணுவ வீரர்களின் பதிவுகளை மீளாய்வு செய்யும். ஒவ்வொரு தொழில் துறையில் சிறந்த வீரர்கள் நியமனம் செய்யப்படுவார்கள். ஒவ்வொரு வேட்பாளரின் உடனடி தளபதியும் ராணுவ வீரர்களைத் தயார்படுத்த தேவையான உயர் தரங்களைச் சந்திப்பதாக சரிபார்க்க வேண்டும்.

துருப்பிடிக்காத சர்க்யூன்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு இதே போன்ற ஒரு திட்டம் உள்ளது. சராசரியாக, 1,000 க்கும் குறைவான அதிகாரப்பூர்வமற்ற உத்தியோகத்தர்கள் (NCO) ஒவ்வொரு வருடமும் கடமைகளைத் தெரிவு செய்யத் தெரிவுசெய்யப்படவில்லை.

இருப்பினும், சில நிரந்தர நியமனங்கள் உள்ளன. 24 வெற்றிகரமான மாத சிறப்புப் பணியிடங்களுக்குப் பிறகு, NCO க்கள் MOS 79R, Recruiter இல் மீண்டும் பயிற்சியளிக்க முடியும்.

தகுதிகள் மற்றும் பயிற்சி தகவல்

இராணுவ ஆட்சேர்ப்பு பயிற்சி (ARC): 6 வாரங்கள், 4 நாட்கள், ஃபோர்ட் நொக்ஸ்

ASVAB ஸ்கோர் தேவைப்படுகிறது: 110 ஆட்டிட்யூட் பகுதியில் GT 100 வது இடத்திற்கு 100 வது இடத்திற்கு தகுதி பெற்றது.

பாதுகாப்பு தெளிவுத்திறன்: ஆம் - ரகசியம்

வலிமை தேவை: எதுவும் நிறுவப்படவில்லை

உடல் விவரக்குறி தேவை: 132221

பிற தகுதிகள்: முறையான பயிற்சி (ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தக்கவைப்பு பள்ளியின் உதவியுடன் நடத்தப்படும் பொருத்தமான MOS 79R பாடத்திட்டத்தின் வெற்றிகரமாக நிறைவு செய்தல்) கட்டாயமாகும்.

பிற தேவைகள்

• கடந்த 5 ஆண்டுகளுக்குள் திவாலாகி இருக்க முடியாது, தற்போதைய கடன் பிரச்சினைகள் இருக்க முடியாது
• ஒரு உயர்நிலை பள்ளி டிப்ளமோ வேண்டும். குறைந்த பட்சம் 30 கல்லூரிக் கடன்களைக் கொண்டிருப்பது (தள்ளுபடி)
• சார்ஜந்த் தரவரிசையில் உள்ள வீரர்கள் 8 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவான நேர சேவையில் (TIS)
• சார்ஜென்ட் (பதவி உயர்வு அல்லது ஊழியர்கள் சார்ஜென்டில் உள்ள வீரர்கள் 12 ஆண்டுகள் TIS க்கும் குறைவாக இருக்க வேண்டும்
• ஊழியர் சார்ஜென்ட் (பதவி உயர்வு) அல்லது சார்ஜென்ட் முதல் வகுப்பின் பதவியில் உள்ள வீரர்கள் 14 ஆண்டுகள் TIS க்கும் குறைவாக இருக்க வேண்டும்
• குறைந்தது 21 வயது இருக்கும், ஆனால் SSG அல்லது SFC க்கு 39 அல்லது SGT க்காக 37 க்கு மேல் இல்லை.