அணி கட்டிடம் Icebreaker குறிப்புகள்

நீங்கள் கூட்டங்கள், பயிற்சி வகுப்புகள், குழு கட்டிட அமர்வுகள், மற்றும் நிறுவன நிகழ்வுகள் மற்றும் செயல்பாடுகள் ஆகியவற்றிற்காகப் பயன்படுத்தக்கூடிய வென்ற குழுவான icebreaker ஐத் தேடுகிறீர்களா? இந்த ஐம்பெரும் ஐம்பெருமானை ஐஸ் பிளாக்பெக்கர் உருவாக்கும் போது, ​​குழுவின் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பு ஆகியவை கலந்துரையாடலின் ஒரு இயற்கை நீட்டிப்பு ஆகும்.

அமர்வு பற்றிய தலைப்பு தொடர்பான ஐஸ் பிளேயர்கள்

அமர்வின் தலைப்புக்குத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஐந்து உருப்படிகளை நீங்கள் தொடர்புபடுத்தலாம் மற்றும் அமர்வின் உள்ளடக்கத்தில் சேர்க்க icebreaker ஐப் பயன்படுத்தலாம். உதாரணமாக, ஒரு வெற்றிகரமான சந்திப்பை எப்படி நடத்துவது என்பது பற்றிய ஒரு அமர்வில், கலந்துரையாடல் வெற்றிகரமாக நிறைவேற்றுவதில் ஐந்து முக்கியமான காரணிகளை அடையாளம் காணும்படி நீங்கள் கேட்கலாம்.

ஊழியர் ஊக்கத்தொகுப்பில் ஒரு கூட்டத்தில், பங்கேற்பாளர்களை வேலை செய்யும் நபர்களாக அவர்களை மிகவும் ஊக்குவிக்கும் ஐந்து அம்சங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம். இன்னும் திறம்பட கேட்க எப்படி ஒரு வர்க்கம், ஏழை கேட்போர் ஐந்து கெட்ட பழக்கங்களை அடையாளம் உங்கள் பங்கேற்பாளர்கள் கேட்க முடியும். சாத்தியமான ஐந்து கேள்விகளுக்கான ஒரே வரம்பு எளிதாக்கும் கற்பனை. இந்த எடுத்துக்காட்டுகள் ஒவ்வொன்றிலும், பனிப்பொழிவு உங்கள் கலந்துரையாடலின் தொடக்க புள்ளியாக சேவை செய்யலாம்.

வேடிக்கை மற்றும் அணி கட்டிடம் என்று Icebreakers

மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் பங்காளிகளுக்கு வேடிக்கையாகவும் ஒருவருக்கொருவர் அனுபவிக்கவும் இந்த icebreaker ஐப் பயன்படுத்தலாம். கடந்த காலத்தில் பங்கேற்பாளர்களுக்கு வேடிக்கையாக இருந்த பன்னிரண்டு உதாரண தலைப்புகளாகும்.

• 5 பிடித்த நாவல்கள்
• 5 பிடித்த பயமுறுத்தும் திரைப்படம்
• அவர்கள் இதுவரை பார்த்த 5 மோசமான திரைப்படம்
• 5 பிடித்த மலர்கள்
• 5 பிடித்த காய்கறிகள்
• 5 பிடித்த உணவுகள்
• அவர்கள் உணவை மறுபடியும் சாப்பிட விரும்பாத 5 உணவுகள்
• அவர்கள் மிகவும் பார்க்க விரும்புகிறேன் 5 நகரங்கள்
• 5 நாடுகள் அவர்கள் பார்க்க திட்டமிட்டுள்ளனர்
• எல்லா நேரத்திலும் 5 பிடித்த டிவி நிகழ்ச்சிகள்
• வீட்டை சுற்றி செய்ய 5 மிகவும் விரும்பாத பணிகளை
• 5 பிடித்த நாய்கள்

எதுவும் இல்லை Icebreaker படிகள்

1. நான்கு அல்லது ஐந்து நபர்களை கூட்டமாக பங்கேற்பாளர்களை பிரிப்பதன் மூலம் அவர்கள் எண்ணிக் கொண்டிருப்பார்கள். (நீங்கள் பொதுவாக மக்கள் ஏற்கனவே தங்கள் சொந்த துறைகள் இருந்து சிறந்த அல்லது மக்கள் தெரியும் உட்கார்ந்து ஒரு கூட்டம் தொடங்க ஏனெனில் நீங்கள் இதை செய்ய.)
2. புதிதாக உருவான குழுக்களுக்கு அவர்களின் குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் அனைவருக்கும் அவர்களின் ஐந்து பிடித்த திரைப்படங்கள், அல்லது அவர்களது ஐந்து பிடித்த நாவல்கள் அல்லது அவர்களது ஐந்து குறைந்தபட்சம் விரும்பிய படங்களோ பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் மேலே விவாதிக்கப்படுவதைப் போலவே சொல்லவும்.

   தலைப்பு ஐந்து ஒன்று இருக்க முடியும் - மிகவும் பிடித்திருந்தது அல்லது வெறுத்து. இந்தக் icebreaker குழுவானது பகிரப்பட்ட நலன்களை பரந்த அளவில் ஆராய்வதற்கு உதவுகிறது, ஒவ்வொருவரும் ஏன் தேர்ந்தெடுத்த ஐந்து அல்லது விரும்பிய ஐந்து விருப்பங்களை விரும்புவதைப் பற்றி நிறைய விவாதங்களைத் தூண்டும்.

   நான் பொதுவாக கூட்டத்தில் தலைப்பு, ஐந்து எதுவும் தொடர்புடைய icebreakers பரிந்துரைக்கிறோம் போதுஒரு விரைவான, வேடிக்கை அணி கட்டிடம் செயல்பாடு மக்கள் உண்மையில் அனுபவிக்க. யாரும் தங்கள் உரையாற்றும் வசதியற்ற மண்டலத்தை விட்டு வெளியேறும்படி யாரும் கேட்டுக்கொள்ளப்படவில்லை, இந்த கேள்வியின் பதில்களை பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பாத ஒருவரை நான் கண்டதில்லை.

1. மேற்பூச்சு விவாதத்திற்கு நீங்கள் இந்த icebreaker ஐப் பயன்படுத்தலாம். இன்னொரு உதாரணம், குழு கட்டிடத்தின் ஒரு அமர்வில், நீங்கள் கேட்கக்கூடும், "தோல்வியுற்ற குழுவில் பங்கேற்கையில் நீங்கள் அனுபவித்த ஐந்து தவறான நடத்தைகள் என்ன?" அல்லது, "நீங்கள் எப்போதும் இருந்த சிறந்த அணி பற்றி உங்கள் சிறந்த அல்லது மிகவும் வெற்றிகரமான குழுவை உருவாக்கிய ஐந்து முக்கிய மற்றும் முக்கிய காரணிகள் என்ன?"
2. ஒரு நபர் குறிப்புகளை எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும் என்று குழுக்களுக்குக் கூறுங்கள், மேலும் குழுமத்தின் கலந்துரையாடலின் சிறப்பம்சங்களை முழு குழுவுடன் பணிக்கான பணியை நிறைவு செய்ய தயாராக இருக்க வேண்டும்.

1. ஐந்து தொனியில் தங்கள் பட்டியலை வாசிக்க ஒரு தன்னார்வ கேட்பதன் மூலம் அணி icebreaker Debrief. அல்லது எந்தவொரு திரைப்படத்தையும் பட்டியலிட வாலண்டியரைக் கேளுங்கள், உதாரணமாக, ஒருவரிடம் அதிகமானவர்கள் பொதுவானவர்களாகவும், தங்கள் விருப்பப்படி பகிர்ந்து கொள்ளப்பட்டவர்களாகவும் இருக்கிறார்கள். பின்னர், ஒவ்வொரு குழுவையும் முழு பட்டியலுடன் தங்கள் முழு பட்டியலையும் பகிர்ந்து கொள்ளவும்.

   மக்கள் எப்போதுமே சிரிப்பு மற்றும் மகிழ்ச்சிக்கு உகந்த சிறந்த ஆதாரமாக இருப்பதால், பட்டியலின் வாசிப்பு நிறைய சிரிப்பு மற்றும் விவாதத்தை உருவாக்குகிறது. உருப்படியிலிருந்து உருப்படிக்கு மாற்றப்பட்ட மாற்றங்களின் அடிப்படையில் சிறிய குழுவில் உரையாடலின் நகர்வுகளையும் நீங்கள் பிடிக்கலாம்.

1. ஒவ்வொரு குழுவிலிருந்தும் தன்னார்வத் தொண்டர்கள் முடிந்தவுடன், மீதமுள்ள அமர்வுக்குச் செல்வதற்கு முன்னர் கலந்துரையாடலில் கலந்துகொள்ள விரும்புவதற்கு ஏதாவது இருந்தால், பங்கேற்பாளர்களின் மீதமுள்ளவற்றைக் கேட்கவும்.

இந்த குழு கட்டிடம் icebreaker எடுக்கிறது 10 - 15 நிமிடங்கள், அவர்களின் விவாதம் தெரிவிக்க வேண்டும் என்று குழுக்களின் எண்ணிக்கை பொறுத்து.