ராஜினாமா செய்ய மற்றும் செய்யக்கூடாது

உங்கள் வேலையில் இருந்து வேறு எதையாவது நகர்த்துவதற்கான நேரம் எப்போது? நீங்கள் ராஜினாமா செய்யும் போது நீங்கள் செய்ய வேண்டிய சில விஷயங்கள் உள்ளன. நல்லது - நல்லது அல்ல - இராஜிநாமா செய்வதற்கான வழிகள், ஆனால் ஒரு குளிர் தலையை வைத்து உங்கள் பாலங்களை எரிக்க வேண்டாம்.

ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேறுவது ஒரு கொந்தளிப்பான நேரம். உதாரணமாக, கோபமடைந்த ஊழியர் ஒரு மேலாளரின் மேசை மீது ஒரு குறிப்பை விட்டுவிட்டு, அவர் வெளியேறினார் என்றும் திரும்பப் பெற முடியாது என்றும் கூறிவிட்டார். மற்றொரு ஊழியர் பைத்தியம் பெறலாம், முதலாளியிடம் கத்துவான், கதவு வெளியே நடக்கலாம். நிச்சயமாக, நீங்கள் அதை உதவ முடியும் என்றால் ராஜினாமா சிறந்த வழி.

ஒரு நேர்மறை விட, விட்டு விட எதிர்மறை, குறிப்பு பின்னர் தேவைப்பட்டால் ஒரு நல்ல வேலைவாய்ப்பு குறிப்பு பெற ஒரு நல்ல வாய்ப்பு கொடுக்கும்.

மனதார இராஜிநாமா செய்யும் ஊழியர், இரண்டு வார கால அறிவிப்பைக் கொடுக்கிறார், தன்னிச்சையான ராஜினாமா கடிதத்தை எழுதுகிறார், நிறுவனத்தில் அவர்களுடைய காலக்கட்டத்தில் பணியமர்த்துபவருக்கு நன்றி செலுத்துகிறார் என்றால் அவர் அல்லது அவள் நகரும் போதிலும்.

ராஜினாமா செய்ய மற்றும் செய்யக்கூடாது

நீங்கள் வெளியேற விரும்புகிறீர்கள். எனவே, ஒரு ஆழமான மூச்சு மற்றும் முன்னோக்கி திட்டமிட வேண்டும். உங்கள் வேலையில் இருந்து ராஜினாமா செய்யும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் (என்ன செய்யக்கூடாது).

உங்கள் கணினி சுத்தம் செய்யுங்கள். நீங்கள் கவனிக்கிறீர்களானால், நீங்கள் இப்போதே செய்ய வேண்டும் என்று உங்கள் முதலாளி முடிவு செய்யலாம், நீங்கள் கதவைக் காட்டலாம்.நீங்கள் ராஜினாமா செய்வதற்கு முன்பு, உங்கள் கணினியை சுத்தம் செய்யுங்கள். தனிப்பட்ட கோப்புகள் மற்றும் மின்னஞ்சல் செய்திகளை நீக்குங்கள், ஆனால் நீங்கள் சென்ற பிறகு நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டிய அனைவருக்கும் தொடர்புத் தகவல் இருக்கிறதா என உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

எழுதுவதில் எதையும் வைக்காதே. உங்கள் வேலையை நீங்கள் எவ்வளவு வெறுக்கிறீர்கள், உங்கள் முதலாளியை வெறுக்கிறார்களா அல்லது நிறுவனத்தை வெறுக்கிறார்களோ, அதைச் சொல்லாதீர்கள். எப்போதும். இந்த புள்ளிக்கு நீங்கள் மிகச்சிறந்த தொழில் வாழ்க்கையை விட்டுவிட்டாலும், அதை நீங்களே வைத்துக்கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் சொற்களால் கவனமாக இருக்கவே சிறந்தது, அதனால் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது என்ன சொல்லலாம். மேலும், நீங்கள் ராஜினாமா செய்யும் போது என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள். உங்கள் இராஜிநாமா கடிதம் உங்கள் வேலைத் திட்டத்தில் வைக்கப்படும், மற்றும் நீங்கள் ராஜினாமா செய்த பின்னரும் கூட அது உங்களைத் தொடரும். அது நேர்மையாக வெண்டிங் இல்லை. நீங்கள் பணியில் சிக்கல்களைப் பெற்றிருந்தால், நீங்கள் புறப்படுவதற்கு முன்பு அதை சமாளிக்க மிகவும் பொருத்தமானது.

சாத்தியமான போது அறிவிப்பு கொடுங்கள். நிலைமை ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத நிலையிலிருந்தால், ராஜினாமா செய்யும் போது இரண்டு வார கால அறிவிப்பு நிலையான நடைமுறையில் உள்ளது. நீங்கள் ஆபத்தான அல்லது பாலியல் துன்புறுத்தப்பட்டால், நீங்கள் கவனிக்கப்படாத நிலையில் சில காரணங்கள் உள்ளன. ஆனால் அந்த காரணங்கள் உங்கள் தற்போதைய சூழ்நிலையில் பொருந்தவில்லை என்றால், விரைவில் நீங்கள் வெளியேற விரும்புகிறீர்களானால், நீங்கள் உடனடியாக வெளியேற முடியுமா என்று கேட்க பொருத்தமானது.

விவரங்களைப் பெறுங்கள். உங்கள் முதலாளி அல்லது மனித வளத்துறை திணைக்களத்தில் நீங்கள் பணிபுரியும் ஊழியர்களின் நலன்கள் மற்றும் சம்பள விவரங்களைப் பெறுவீர்கள் என நீங்கள் உறுதியாகச் சொல்லும்போது, ​​நீங்கள் வெளியேறும்போது உங்களுக்கு உரிமை உள்ளது. COBRA (ஒருங்கிணைந்த Omnibus பட்ஜெட் நல்லிணக்கச் சட்டம்) அல்லது அரசாங்கத்தின் சுகாதார காப்பீட்டு சந்தை மூலம், சுகாதாரமற்ற காப்பீடு மற்றும் நோயாளர்களுக்கு பணம் செலுத்துதல், மற்றும் உங்கள் 401 (கே) அல்லது மற்றொரு ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் பணியமர்த்தல் அல்லது பணமாக்குதல் ஆகியவற்றின் மூலம் தொடர்ந்து சுகாதார காப்பீட்டைப் பற்றி விசாரிக்கவும்.

• கோப்ரா Vs. சந்தை காப்பீடு நீங்கள் ஒரு வேலை இழந்து போது
• நீங்கள் வேலைக்குச் செல்லும்போது ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு கையாள்வது?
• 401 (கேட்ச்) நீ எப்படி ஒரு வேலையை விட்டு விடுகிறாய்?

எதிர்மறையாக இருக்க வேண்டாம்.சக பணியாளர்களுடன் உங்கள் இராஜிநாமாவைப் பற்றி பேசுகையில், நேர்மறை வலியுறுத்த முயற்சிக்கவும், நிறுவனம் உங்களை எவ்வாறு பயன் படுத்தியுள்ளது என்பதைப் பேசவும், அதை நகர்த்துவதற்கு நேரம் இருந்தாலும். எதிர்மறையாக இருப்பதில் எந்தப் புள்ளியும் இல்லை - நீ வெளியேறுகிறாய், நீ நல்ல சொற்களில் விட்டுவிடுகிறாய்.

உங்கள் புதிய வேலை பற்றி பேசாதீர்கள். நீங்கள் உலகில் சிறந்த வேலை கிடைத்தாலும், அதைப் பற்றி பெருமைப்பட வேண்டாம். உங்களுடைய சீக்கிரம் இருக்கும் முன்னாள் சக ஊழியர்கள் நீங்கள் வெளியேறும்போது மோசமாக உணர்கிறார்களா? அவர்கள் உன்னை இழக்க மாட்டார்கள், அதைப் பற்றி பெருமை பாராட்டாததற்கு நீங்கள் ஒரு பெரிய வேலையைப் பெற்றுள்ளீர்கள்.

உதவி செய்யுங்கள். இது சாத்தியமானதாக இருந்தால், மாற்றம் மற்றும் அதன் பிறகு உதவி செய்யுங்கள். இந்த வாய்ப்பை ஏற்க முடியாது, ஆனால் அது பாராட்டப்படும்.

ஒரு குறிப்புக்காக கேளுங்கள். உங்களுக்கு ஒரு குறிப்பு கொடுக்கும்படி உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக ஊழியர்களிடம் கேளுங்கள். அவர்கள் ஒப்புக்கொள்கிறார்களானால், நீங்கள் ஒரு சென்ட்ரல் சிபாரிசு எழுதவும், மின்னஞ்சல் அல்லது தொலைபேசி மூலமாகவும் கிடைக்கும்படி கேட்டுக்கொள்ளவும். உங்கள் இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரத்தின் பகுதியாக குறிப்பு உள்ளது, இது உங்கள் எதிர்கால வேலை தேடல் முயற்சிகளுக்கு சிறந்தது.

குட்பை சொல்ல மறக்காதே. நீங்கள் வெளியே செல்லும் முன், சக பணியாளர்களுக்கு ஒரு பிரியாவிடை செய்தியை அனுப்பவும், நீங்கள் ஒரு புதிய இடத்திற்கு நகர்கிறீர்கள் என்று தெரிந்துகொள்ளவும், ஒரு வேலை தேடத் தொடங்குதல், ஓய்வுபெறுவது அல்லது உங்கள் வாழ்க்கையில் வேறு எதையாவது செய்கிறீர்கள் என்று தெரியப்படுத்துங்கள். ஒரு மின்னஞ்சல் அனுப்பிய செய்தி அனுப்ப இது பொருத்தமானது. உங்கள் தொடர்புத் தகவலைச் சேர்க்கவும், இதனால் நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளலாம். சகாக்களுக்கு விடைபெறுவது எப்படி என்பது பற்றி இன்னும் அதிகம்.

ஒரு ராஜினாமா கடிதம் எழுதுங்கள். நீங்கள் மின்னஞ்சலில் அல்லது தொலைபேசியில் விலகியிருந்தாலும், உங்கள் வேலைத் திட்டத்திற்கான முறையான ராஜினாமா கடிதத்தை எழுதுவது நல்லது. நீங்கள் வெளியேறும்போது விட அதிகமாக சொல்ல வேண்டியதில்லை, உங்கள் கடைசி நாள் வேலை இருக்கும் போது. நீங்கள் என்ன சொல்லப் போகிறீர்கள் என்று தெரியாவிட்டால், இந்த ராஜினாமா கடித மாதிரியை மறுபரிசீலனை செய்வது பற்றி நீங்கள் சிந்திக்கலாம் - சாதாரணமாக, இருதயப்பூர்வமாக, இடமாற்றத்திற்கு, பள்ளிக்குத் திரும்புவதற்கு, மற்றும் பிற தனிப்பட்ட ராஜினாமா நிலைமைகள். அல்லது, தூண்டுதலுக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பிய பின்வரும் மாதிரி ராஜினாமா கடிதத்தை பாருங்கள்.

ஒரு மாதிரி ராஜினாமா கடிதத்தை மதிப்பாய்வு செய்யவும்

தலைப்பு: ராஜினாமா - ஒமர் ராபின்சன்

அன்புள்ள திருமதி. ஹேய்ஸ், ஏபிசி கம்பெனி மார்க்கெட்டிங் ஒருங்கிணைப்பாளராக என் நிலைப்பாட்டில் இருந்து ராஜினாமா செய்கிறேன் என்பதை உங்களுக்கு தெரியப்படுத்துவதற்காக இன்று நான் எழுதுகிறேன். என் கடைசி நாள் செப்டம்பர் 15, வெள்ளிக்கிழமை, இரண்டு வாரங்களில் இருக்கும்.

ஏபிசி கம்பெனி என் மூன்று ஆண்டுகளில், அதே போல் உங்கள் நட்புக்கும் போது உங்கள் ஆதரவு மற்றும் பயிற்சிக்காக நான் நன்றியுடன் இருக்கிறேன். நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் பிரகாசமாக செய்துள்ளீர்கள். நான் உங்களுக்கு நன்றி மற்றும் மார்க்கெட்டிங் அணி அனைவருக்கும் மிகவும் நன்றி கற்று.

இந்த இடைக்கால காலத்தின்போது நான் எப்படி உதவ முடியும் என்று எனக்கு தெரியப்படுத்துங்கள். மாத இறுதியில், நான் XYZ நிறுவனத்தில் மார்க்கெட்டிங் மேலாளர் ஒரு புதிய நிலையை தொடங்கி இருக்க வேண்டும், ஆனால் கேள்விகள் எழுந்தால் நீங்கள் எப்போதும் தொடர்பு பெற முடியும். எனது தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல் [email protected] மற்றும் என் தொலைபேசி எண் (555) 555-5555 ஆகும்.

மீண்டும் நன்றி. அது உண்மையிலேயே உங்களுடன் மகிழ்ச்சியாக வேலை செய்து வருகிறது, மேலும் ஏபிசி கம்பெனி அனைவருக்கும் நீங்கள் விரும்பும் அனைத்தையும் விரும்புகிறேன்.

அன்புடன், ஒமர் ராபின்சன்