• 2025-04-02

ஒரு நிறுவனம் குடும்ப நட்பு என்றால் எப்படி சொல்ல வேண்டும்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

பெற்றோர்கள் என்ன வேலைக்கு விரும்புகிறார்கள்? அந்த கேள்விக்கு ஒரு பதில் இல்லை - சில பெற்றோர்கள் நெகிழ்வான அட்டவணை முன்னுரிமை எங்கே, மற்றவர்கள் வார இறுதிகளில் எந்த வேலை முற்றிலும் இலவசமாக, மின்னஞ்சல் உட்பட. ஆனால் ஒவ்வொரு பெற்றோரும் ஏறக்குறைய ஒரு குடும்பத்தில் நட்புறவுள்ள பணியிடங்கள்.

வேலை இடுகையிடுவது குடும்ப நட்பு என்றால் எப்படி சொல்வது

நீங்கள் ஒரு வேலைக்குச் செல்வதற்கு முன்பு உங்களுக்கும் உங்களுக்கும் உங்கள் குடும்பத்திற்காக வேலை செய்யும் வாழ்க்கைச் சமநிலை ஒரு பணியிடத்தை நீங்கள் எவ்வாறு கண்டுபிடிக்கும்? பெற்றோரை நோக்கிய ஒரு நிறுவனத்தின் அணுகுமுறையைப் புரிந்துகொள்வது எப்போதுமே சுலபமல்ல, ஆனால் வேலைகள் மிக அதிகமாக வெளிப்படுகின்றன.

நீங்கள் விண்ணப்பிக்க முன் நிறுவனத்தின் சோதனை நீங்கள் பயன்பாடுகள் வைத்து சில நேரம் சேமிக்க முடியும். உங்கள் நல்ல வழிகாட்டியாகவும், உங்கள் வழிகாட்டுதல்களை சந்திக்கும் வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிப்பதில் கவனம் செலுத்தாத முதலாளிகளையும் நீங்கள் புறக்கணிக்கலாம்.

நீங்கள் ஒரு கவர் கடிதம் கைவினை மற்றும் இணைப்புகளை உங்கள் நெட்வொர்க்கில் தட்டி முன், நிலை குடும்பம் நட்பு நிறுவனம் என்று அறிகுறிகள் கவனமாக தகவல்களுக்கு வேலை ஆய்வு. கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள இந்த முனையங்கள் பார்.

கம்பெனி குடும்ப நண்பர் என்று சொல்கிறார்

இங்கே ஒரு எளிய சமிக்ஞை: சில நிறுவனங்கள் தங்களை வேலைவாய்ப்பு தகவல்களுக்குள்ளாக குடும்பம்-நட்பு என்று விவரிக்கின்றன (பெரும்பாலும், நிறுவனம் விவரிக்கும் பிரிவில்). குடும்பம் நட்பு கம்பனிகளால் பட்டியலிடப்படும் வகையில், விருதுகள் மற்றும் ஒப்புதல்கள் ஆகியவற்றையும் நிறுவனம் முன்னிலைப்படுத்தலாம்.

அல்லது, அவை கோட் சொற்கள் பயன்படுத்துகின்றன

நிறுவனம் நேரடியாக குடும்ப நட்பு என தங்களை வரையறுக்கவில்லையென்றால், வேலை விபரங்களில் சில குறியீட்டு சொற்கள் "வேலை வாழ்க்கை இருப்பு" மற்றும் "நெகிழ்வு" போன்றவற்றை வெளிப்படுத்தும். வேலை முடிந்ததும் அலுவலகத்தில் நேரத்தை விட அதிக முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது என்பதை உணர்கிறேன்; பணியிலிருந்து வீடு அல்லது தொலைகாட்சி விருப்பங்களுக்கான குறிப்புகள் பெற்றோரின் கால அட்டவணையை நோக்கிய நிறுவனத்தின் நெகிழ்வுத்தன்மையைக் குறிக்கலாம்.

நன்மைகள் பட்டியல் பாருங்கள்

குழந்தை வேலை, காப்பீடு அல்லது மற்ற குடும்ப நட்பு தேவைகள் பற்றி வேலை விளம்பரம் குறிப்பிடுகிறதா? பெற்றோர் விடுப்புக்கு பணம் செலுத்தும் ஒரு நிறுவனம் உழைக்கும் பெற்றோருக்கு நிதி அல்லாத வழிகளில் ஆதரவளிக்கும் வாய்ப்பு அதிகம். IVF கவரேஜ், தத்தெடுப்புடன் உதவுதல் அல்லது பிற குடும்ப-சார்ந்த நலன்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கும் பார்.

பொறுப்புகள் மற்றும் தகுதிகளை மீளாய்வு செய்யவும்

அனைத்து அம்மாக்கள் மற்றும் dads ஒரு குடும்ப நட்பு வேலை அதே வரையறை இல்லை. உங்களுக்கான முக்கியத்துவம் என்ன என்பதை கருத்தில் கொள்ளுங்கள்: வார இறுதி நாட்கள் வேலை இல்லாதவையாக இருக்கலாம், நீண்ட நேரங்கள் நன்றாக இருக்கும். ஒருவேளை உங்கள் முக்கிய முன்னுரிமை, வெளிநாட்டு பயணத்தை தவிர்த்து, உங்கள் குழந்தையின் பெட்டைம் நேரத்திற்கு வீட்டிலேயே இருக்கும்.

வேலைக்கு உங்கள் அட்டவணையை ஒப்பீடு

உங்கள் இலட்சிய அட்டவணையைப் பற்றி யோசித்து, பொறுப்புணர்வுகளின் பட்டியல் மற்றும் வேலை நேரம், பயணம் மற்றும் குடும்பத்துடன் உங்கள் நேரத்தை குறைக்கக்கூடிய பிற பொறுப்புகள் ஆகியவற்றைப் பற்றி துல்லியமாக என்ன வேலை என்பதைப் பற்றி விளக்கவும்.

நீங்கள் தேடும் வேலையை எவ்வாறு வேலை செய்கிறது என்பதைப் பார்ப்பதற்கு சாதக மற்றும் பட்டியலின் பட்டியலை உருவாக்கவும். இது ஒரு நல்ல பொருத்தம், அல்லது நெருக்கமாக இருந்தால், விண்ணப்பிக்க நேரம் எடுத்து. பணியமர்த்தல் செயல்முறை முன்னோக்கி நகர்கையில் நீங்கள் எப்போதுமே விசாரிக்கலாம்.

நிறுவனத்தின் உறுதிப்படுத்துவது எப்படி குடும்ப நட்பு

உங்கள் நேர்காணல்களின் போது தடயங்களைப் பாருங்கள்

எப்பொழுதும் நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஊழியர்கள் உங்களுடைய திறமைகளைப் பற்றி அறிய ஒரு நேர்காணலின் குறிக்கோள், உங்களுடைய நிலை மற்றும் நிறுவன கலாச்சாரம் பற்றி மேலும் தெரிந்துகொள்ளவும். ஒரு நேர்காணலின் முடிவில், வேலை உங்களுக்கு சரியான பொருத்தமாக இருக்கிறதா என்று தெரிந்துகொள்வது முக்கியம்.

நீங்கள் ஒரு குடும்ப நட்பு நிறுவனத்தில் ஒரு நிலையைத் தேடுகிறீர்களானால், நிறுவனத்தின் பெற்றோரைக் குறித்த நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் மற்றும் அணுகுமுறை பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்த கேள்விகளைக் கேட்கவும்: ஒரு பொதுவான வேலையைப் பற்றி விசாரிக்கவும், கடைசிநேர நிமிட கோரிக்கைகளையோ அல்லது நெருப்பையோ கொண்டு வந்தால் மக்கள் ஒரு நல்ல வேலை / வாழ்க்கை சமநிலை கண்டுபிடிக்க முனைகின்றன என்றால், பயிற்சிகளை, அல்லது கேள்வி. ஊழியர்கள் எப்போதும் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்தால், அல்லது நிறுவனம் நெகிழ்வான பணி அட்டவணை எந்த வகையான இருந்தால், நீங்கள் கேட்க முடியும். ஒரு பேட்டி போது கேட்க பத்து இன்னும் பெரிய கேள்விகளை கண்டுபிடிக்க.

நீங்கள் நிறுவனத்தின் அலுவலகத்தில் நுழைந்து வெளியேறும்போது, ​​சுற்றி பாருங்கள்: தாய்ப்பால் தாய்மார்களுக்கு ஒரு பாலூட்டப்பட்ட அறையைப் பார்க்கிறீர்களா? கம்பெனி தினசரி வசதி உள்ளதா? பெற்றோருக்கு இடமளிக்கும் முயற்சியை நிறுவனம் மேற்கொண்டு வருகிறது என்பதற்கான வலுவான அடையாளங்கள் இவை.

குழந்தைகளின் ஓவியங்கள், குமிழ் சுவர்கள் மற்றும் குடும்ப புகைப்படங்கள் போன்றவற்றைத் தட்டச்சு செய்வதன் மூலம் உங்கள் கண்கள் மேலும் நுட்பமான அறிகுறிகளுக்குத் திறக்கப்படவும். ஒரு நிறுவனம் பல பெற்றோர்களைக் கொண்டிருக்கும் போது, ​​அவர்கள் பெற்றோருக்குரிய அட்டவணை சவால்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது மற்றும் குடும்ப நட்பு பணி நிகழ்வுகளைக் கொண்டிருக்கலாம்.

ஒரு வேலை ஆஃபர் தயாரிக்கப்பட்ட பிறகு

கம்பெனி நீங்கள் பணியமர்த்தல் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தியவுடன், நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம், நன்மைகள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கான எதிர்பார்ப்புகள் ஆகியவற்றைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்த எந்தவொரு கேள்விகளுக்கும் பதில்களைப் பெற இது நல்ல வாய்ப்பாகும்.

நிறுவனத்தின் நன்மைகளை ஏற்கனவே உங்களுக்கு தெரியாவிட்டால், நீங்கள் கேட்கலாம்: சுகாதார காப்பீட்டு குடும்பம் நட்பு உள்ளதா? நிறுவனம் தளத்தில் நாள் பராமரிப்பு வழங்க, அல்லது குழந்தை எந்த பாதுகாப்பு வேண்டும்? நெகிழ்வான நேரக் கொள்கை என்ன, ஊழியர்கள் எப்போதும் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்யுமா? நன்மைகள் பற்றி கேட்க இன்னும் கேள்விகள் கண்டுபிடிக்க.

நீங்கள் ஏற்கனவே இல்லையெனில், உங்கள் நெட்வொர்க்கிற்கு அடையுங்கள்: உங்கள் வாழ்க்கையில் எந்தவொரு உண்மையான வாழ்க்கையிலோ அல்லது LinkedIn அல்லது பிற சமூக ஊடகங்கள் மூலமாகவோ செய்யுங்கள் அல்லது எவருக்கும் தெரியுமா?

ஒரு நபரின் சந்திப்பு, தொலைபேசி அழைப்பு, அல்லது ஒரு மின்னஞ்சல் பரிமாற்றம் ஆகியவை ஒரு நிறுவனத்தின் உண்மையான நாளான நாளுக்கு மிகவும் உட்பார்வை அளிக்கின்றன.

ஒரு புதிய நிறுவனத்தில் உங்கள் முதல் வாரங்களில் விரும்பத்தகாத ஆச்சரியங்களைத் தடுக்க உதவுவதற்கு இப்போது ஆராய்ச்சி செய்யப்படுகிறது.

வேலை விளம்பரங்களை ஆய்வு செய்வதற்கான கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகளைப் பார்க்கவும்: வேலை பட்டியல் வழிகாட்டுதல்கள் | வேலை இடுவதில் என்ன பட்டியலிடப்பட கூடாது? ஒரு வேலை டிகோடு எப்படி

உழைக்கும் பெற்றோருக்கான உதவிக்குறிப்புகள்: வேலை வாழ்க்கை இருப்பு பெற பெற்றோர்களுக்கான சிறந்த வேலைகள்


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.