என்ன வேலை சூழல் நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு நேர்காணலின் போது, ​​உங்களுக்கு என்ன வேலை சூழலை விரும்புகிறீர்கள் என்று கேட்கலாம். நீங்கள் நிறுவனத்தில் மற்றும் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்துடன் எவ்வாறு பொருந்தும் என்பதை நன்கு அறிந்து கொள்ள இந்த பேராசிரியர் கேட்கிறார். இது உங்கள் மிகவும் உற்பத்தி சூழலை அடையாளம் காண உதவுகிறது.

பணிச்சூழலை உருவாக்கும் சில காரணிகள் கம்பனியின் அளவு, வேலை வாழ்க்கை இருப்பு, தலைமைத்துவ பாணி மற்றும் அலுவலக கட்டமைப்பு ஆகியவை ஆகும். உதாரணமாக, ஒரு 15-நபர் நிறுவனத்தில் பணி சூழ்நிலை, ஒரு பன்னாட்டு நிறுவனத்தில் சூழலில் மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கும்.

பல நேர்காணல் கேள்விகளைப் போலவே, உங்கள் நேர்காணலின் முன்கூட்டியே உங்கள் பதிலைப் பற்றி யோசித்துப் பார்ப்பது நல்லது.

நிறுவனத்தின் பணி சூழலை ஆராய்வதன் மூலம் தயார்

இந்த கேள்வியைத் தயார் செய்வதற்கான சிறந்த வழி, நீங்கள் உங்கள் ஆராய்ச்சி செய்வதை உறுதிப்படுத்துவதாகும்.

கம்பனி வலைத்தளங்களில் கம்பனி சூழலைப் பற்றி நிறைய தகவல்கள் உள்ளன. "எங்களைப் பற்றி" பிரிவைப் பாருங்கள், நிறுவனத்தின் முழுமையான பணி நெறிமுறையை முன்னிலைப்படுத்தி, சில நேரங்களில் தனிப்பட்ட ஊழியர்களைப் பற்றிய தகவல்களை வழங்கும்.

நிறுவனத்தில் நீங்கள் தொடர்பு வைத்திருந்தால், நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் பற்றி அவர்களிடம் பேசுங்கள். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிற நிறுவனத்தின் புகழைப் பற்றிய தகவலைக் கண்டறிய உங்கள் நெட்வொர்க்கில் அடையவும். நீங்கள் வேலை கிடைத்தால் எவ்வளவு மகிழ்ச்சியாகவும், உற்சாகமானதாகவும் இருக்கும் என்பதால், வேலை சூழல் என்னவென்பதை ஆராய்வது உங்களுக்கு மிகவும் உதவியாக இருக்கும்.

சில நேரங்களில் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் பணி சூழலைப் பற்றி அறிய முடியாது. அந்த வழக்கில், நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் பற்றி பேட்டி கேட்க மற்றும் அவர்கள் என்ன அடிப்படையில் உங்கள் பதில் வடிவமைக்க நன்றாக இருக்கிறது. நீங்கள் அவர்களின் வேலை சூழலைப் பார்க்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் அறிந்தவுடன், நீங்கள் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று நீங்கள் தீர்மானிக்க முடியும், உங்கள் பணி பாணி எவ்வாறு அவர்களின் கலாச்சாரத்துடன் நன்றாக பொருந்துகிறது என்பதை எடுத்துக்காட்டுகிறது.

இந்த நேர்காணல் கேள்விக்கு பதிலளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

வேலை சூழலைப் பற்றி நீங்கள் கேட்கப்படுகையில், உங்களுடைய சிறந்த பந்தயம் ஒப்பீட்டளவில் நடுநிலை வகிக்க முயற்சிக்க வேண்டும், ஏனெனில் இந்த கட்டத்தில் பேட்டியில் செயலாக்கத்தில் நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்வதைப் போல் என்னவென்று உங்களுக்கு தெரியாது. நீங்கள் நெகிழ்வான மற்றும் எந்த சூழ்நிலையில் மகிழ்ச்சியாக ஏற்ப என்று பராமரிக்க ஒரு நல்ல யோசனை. பணியமர்த்தல் பணியில் அடுத்த கட்டத்திற்கு வருவதற்கான வாய்ப்பை சேதப்படுத்த நீங்கள் எதையும் விரும்பவில்லை.

இருப்பினும், நேர்மையற்றவர்களாக இருப்பதை தவிர்க்கவும். நீங்கள் முற்றிலும் வேலை செய்ய முடியாத சில சூழல்களில் இருந்தால், அவற்றை நீங்கள் கையாளலாம் என்று சொல்லாதீர்கள்.

உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு கணக்காளர் என்றால், வேலை சூழலில் நீங்கள் நெகிழ்வாய் இருப்பீர்கள் என்று கூறலாம், ஆனால் நீங்கள் மிகவும் அமைதியான இடத்தில் இருந்தால் சிறந்தது செய்யலாம், எனவே நீங்கள் திசைதிருப்பமின்றி எண்களைப் போடலாம். சிறந்த பதில்களுக்கான சில உதாரணங்கள் இங்கே.

உங்கள் வளைந்து கொடுக்கும் தன்மையைக் காட்டுங்கள்

"என் வேலை சூழலுக்கு வரும்போது என் நெகிழ்வானதாக இருக்க முடியும் உங்கள் வலைத்தளத்தில் இருந்து, ஆர்.ஆர்.எஸ்.இ.இ.இ.இ.இ இங்கு பொறியியல் துறையிலுள்ள சுற்றுச்சூழல், வேகமாக விரிவடைந்து, உற்பத்தி விரிவாக்கப்பட வேண்டும் என தோன்றுகிறது. விரைவான வளர்ச்சி, மற்றும் நான் பல முறை இந்த வகையான சூழலில் புதிய கருத்துக்கள் மற்றும் பயன்பாடுகள் உகந்ததாக நினைக்கிறேன்."

நீங்கள் ஒரு விருப்பம் இல்லை போது

'நான் சூழலில் பல வகையான வேலை மற்றும் ஒவ்வொரு புதிய விஷயங்களை கற்றல் அனுபவித்து. நான் ஒரு குறிப்பிட்ட சூழலுக்கு ஒரு விருப்பம் இல்லை என்று கூறுவேன், விஷயங்களை செய்து மற்றும் தங்கள் பணியை பற்றி ஆர்வமாக யார் உறுதியளித்தனர் மக்கள் வேலை நான் உண்மையில் விரும்புகிறேன்."

அர்ப்பணிக்கப்பட்ட மற்றும் உற்பத்தி ஊழியர்கள்

'பொதுவாக பேசும் போது, ​​நான் உற்பத்தித்திறன் அதிகமுள்ள சூழலில் வேலை செய்ய விரும்புகிறேன், ஊழியர்கள் உறுதியளிப்பதை உணர்வார்கள். என் அனுபவத்தில், கலாச்சாரம் மிகவும் வேகமானதாக இருந்தாலும் சரி அல்லது அதற்கு அதிகமாக அமைக்கப்பட்டாலும், நிறுவனத்தின் எல்லா வெற்றிகளிலும் ஊழியர்களின் அர்ப்பணிப்பு, நிறுவனம் வெற்றிகரமாகவும், சிறந்த இடமாகவும் செயல்படுகிறது."

ஒரு வலுவான குழு வேலை

'குழுவில் உள்ள உறுப்பினர்கள் காமரேடர் மற்றும் ஒரு நல்ல பணி நெறிமுறைக்கு வலுவான உணர்வு உள்ள சூழலில் நான் பணியாற்றுகிறேன். நான் வேலை செய்ய விரும்புகிறேன் திறமையான, வகையான, வேடிக்கை மக்கள் விரும்புகிறேன். நான் செய்வதற்கு காரணம் என் குழு உறுப்பினர்கள் எப்போதும் சிறந்ததைச் செய்ய நான் நம்புவதை உணர எனக்கு முக்கியம்."

நீங்கள் எந்த வேலை சூழலுக்கும் பொருந்தும்

'வேலை சூழல்களில் பல்வேறு வேலைகளில் பணிபுரிந்தேன், மிக சாதாரணமாகவும், மிக விரைவாகவும் வேகமான வேகத்தோடு, நான் மிகவும் நன்றாகப் புரிந்துகொள்கிறேன் என்று நினைக்கிறேன். கார்ப்பரேட் சூழல் இங்கு என்னவென்று எனக்குத் தெரியாது; அதைப் பற்றி என்னிடம் சொல்ல முடியுமா?"