• 2024-11-21

ஒரு மாணவர் என சவால்களை பற்றி பேட்டி கேள்விகள்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீங்கள் ஒரு நுழைவு நிலை நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​ஒரு பொதுவான வேலை பேட்டியில் கேள்வி உங்கள் பெரிய தடைகளை பற்றி கேட்கிறது. இந்த பிரச்சினையானது, நேர்காணல்களுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பது மற்றும் துன்பத்தை எதிர்கொள்வது என்பதற்கான வழி.

இந்த சவாலை விட முக்கியமானது நீங்கள் எவ்வாறு கையாளப்படுகிறீர்கள் என்பது: பணியில் உதவக்கூடிய பலம், திறமை, தொடர்பு திறன், நேர மேலாண்மை திறமைகள் போன்ற பலவற்றை உயர்த்திக்கொள்ள இது ஒரு வாய்ப்பாக பயன்படுத்தவும்.

நேர்மையாக இரு

பதினாயிரம் பேருக்கு ஒரு பதிலைத் தருகிறது, எ.கா. "என் மிகப்பெரிய சவால், நான் ஒரு பரிபூரணவாதி என்று!" இதை செய்யாதே. அனைவருக்கும் குறைபாடுகள் மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கான பகுதிகள் உள்ளன. நீங்கள் செய்யாதிருப்பதன் மூலம், பணியமர்த்திய மேலாளர் நீங்கள் பொய் அல்லது சுய அறிவைப் பெறவில்லை என்று கருதிக்கொள்ள வேண்டும். ஒரு நல்ல அபிப்பிராயமும் இல்லை.

நீங்கள் வெற்றி பெற்ற சவால்களில் கவனம் செலுத்துங்கள்

அதே டோக்கன் மூலம், இப்போது ஒரு தடங்கல் ஒளியில் உங்களை முன்வைக்க நேரம் இல்லை. நீங்கள் இன்னும் தீவிரமாக முயற்சிக்கிற சவால்களை பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டிய அவசியமில்லை. உதாரணமாக, மன அழுத்தத்தில் உள்ள சூழ்நிலைகளில் உங்கள் குளிர்ச்சியைக் கொண்டிருப்பதில் சிக்கலை வைத்திருந்தால், அழுத்தம் அதிகமாக இருக்கும்போது நீங்கள் வெளியேற வேண்டும் என்று பணியமர்த்தும் மேலாளரிடம் சொல்லாதீர்கள். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் ஒரு சவாலை எதிர்கொண்டதைக் காட்டவும், அதை வெல்லவும் உதவும் உதாரணங்களைப் பாருங்கள். (எனவே, நீங்கள் விளக்கங்கள் முன் வலியுறுத்தினார் பயன்படுத்தப்படும் என்றால், ஒரு பொது பேசும் நிச்சயமாக எடுத்து நீங்கள் நேரம் முன்னதாக தயார் அனுமதிக்கப்படும் ஒரு அட்டவணை உருவாக்கி பிரச்சனை தீர்க்க எப்படி பற்றி பேச.)

நீங்கள் யோபுவுக்கு சிறந்த நபராக இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்ட வாய்ப்புகளைத் தேடுங்கள்

இந்த அல்லது எந்த வேலை பேட்டி கேள்விகள் பதில் போது, ​​உங்கள் குறிக்கோள் நீங்கள் நிலையை சிறந்த வேட்பாளர் என்று பணியமர்த்தல் மேலாளர் காட்ட வேண்டும். அதாவது வேலைக்கு உங்கள் தகுதிகளை பொருத்துவதோடு உங்கள் பதில்களைப் பயன்படுத்துவதையும் நீங்கள் பொருத்தமாக கருதுகிறீர்கள். உதாரணமாக, வேலை பட்டியல் நல்ல நேரம் மேலாண்மை திறன்களை யாரோ குறிப்பிடுகிறது என்றால், நீங்கள் ஒரு சவாலான நிச்சயமாக சுமை மற்றும் ஒரு பகுதி நேர வேலை மோசடியாக உதவும் ஒரு கணினியை எப்படி பற்றி பேசலாம்.

உங்கள் பதில்களை நடைமுறைப்படுத்துங்கள்

ஒரு நேர்காணல் உங்கள் முதல் பதிலை nixes வழக்கில், அல்லது பேட்டியில் நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் ஒரு திசையில் செல்கிறது என்றால் மனதில் பதில்களை இரண்டு வேண்டும் ஒரு நல்ல யோசனை. நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் சந்திப்பதற்கு முன்னர் நேர்காணல்களை நடத்துவதற்கு நீங்கள் சிறிது நேரம் ஒதுக்க வேண்டும். உங்களோடு நேர்காணல் நேர்காணல்களை நடத்துவதற்கு ஒரு ஆதரவான நண்பரைக் கேளுங்கள், திறம்பட மற்றும் ஒழுங்காக கேள்விகளுக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பது மற்றும் அவசியம் தேவைப்பட்டால் டிராக்குகளை மாற்றுவது போன்ற உணர்வைப் பெறுங்கள்.

சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

இங்கே உங்கள் தனிப்பட்ட அனுபவங்கள் மற்றும் பின்னணிக்கு பொருந்துவதற்கு நீங்கள் திருத்த முடியும் மாதிரி பேட்டி பதில்கள்:

மாணவியாக என் மிகப்பெரிய சவால் மாணவன்! வழக்கமான விரிவுரைகள் மூலம் உட்கார்ந்து சில நேரங்களில் கடினமாக இருந்தது. என் மனம் மற்றும் உடல் எப்பொழுதும் போய்க்கொண்டிருந்தது, என் ஆசனிலிருந்து வெளியே வரவும், நகர்த்தவும், என் எண்ணங்களை பகிர்ந்து கொள்ளவும், என் நண்பர்களுடனான தொடர்பு கொள்ளவும் காத்திருக்க முடியவில்லை. என் ஆற்றலைக் கவனித்து, கவனத்தை எடுத்துக் கொள்வதன் மூலம் நான் அதைக் கையாண்டேன். அது என் மனதை பிஸியாக வைத்திருக்க உதவியது, என் உடல் நகரும், மேலும் சில சிறந்த குறிப்புகளுடன் நான் விட்டுச்சென்றேன்.
ஒரு மாணவியாக எனது மிகப்பெரிய சவாலை எதிர்கொண்டபோது எனது புதிய வருடத்தின் போது. நான் முன்பு வீட்டிலிருந்து வசித்து வந்திருக்கிறேன், நான் கடுமையான வீட்டுப்பணியை அனுபவித்தேன். நான் கிட்டத்தட்ட தோற்கடிக்கப்பட்டேன், வீட்டிற்கு சென்று ஒரு உள்ளூர் கல்லூரியில் கலந்து கொள்ள வாய்ப்பு கிடைத்தது. நான் செய்த வீட்டிற்குள் நுழைந்தேன்.
வெற்றிகரமான நேர மேலாண்மை திறன்களைப் பெறுவது ஒரு மாணவியாக நான் எதிர்கொண்ட மிகப்பெரிய சவாலாக இருந்தது. கல்லூரி வாழ்க்கையின் ஒரு அம்சம் அது முக்கியத்துவத்தை நான் குறைத்து மதிப்பிடவில்லை. இப்போது நான் பணியில் இருப்பதால், நான் பெற்ற திறன்களை தொடர்ந்து பயன்படுத்துகிறேன், மேலும் அவற்றை நானும் எப்போதும் மேம்படுத்த முயற்சி செய்கிறேன்.
கல்லூரியில் என் முதல் வருடத்தில் என் பெரிய சவால்களில் ஒன்று வேலைகளின் அளவு. அது உயர்நிலை பள்ளியில் இருந்து ஒரு பெரிய மாற்றம், மற்றும் தரநிலைகள் மிக அதிகமாக இருந்தன! நான் ஒரு சில வித்தியாசமான வழிகளில் இதைச் சமாளித்தேன்: ஆய்வுக் குழுக்களை தொடங்க அல்லது சந்திக்க வாய்ப்புகளைத் தேடினேன். என் பேராசிரியர்களுடன் என் கவனத்தை மையமாகக் கொண்ட ஆலோசனையுடன் சந்தித்தேன், படிப்பதற்கான நேரத்தை நான் படிப்பதில் உறுதியாக இருப்பதற்காக ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட அட்டவணையை அமைத்தேன்.

சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

செஞ்சிலுவை குழந்தை காப்பீட்டு பயிற்சி சான்றிதழ்

செஞ்சிலுவை குழந்தை காப்பீட்டு பயிற்சி சான்றிதழ்

குழந்தையின் குழந்தைகளின் சவால்கள் மற்றும் பொறுப்புகள் உங்கள் குழந்தைக்குத் தயாராக இருந்தால், ரெட் க்ராஸ் பாபிசிங் பாடநெறி சிறந்தது.

பணியாளர் வணிக சுற்றுலா செலவு குறைக்க எப்படி

பணியாளர் வணிக சுற்றுலா செலவு குறைக்க எப்படி

ஊழியர்களை வணிகப் பயணத்தின் செலவைக் குறைக்கும் மாற்று வழிகள் இங்கே இருப்பதைக் காட்டிலும் ஊழியர்களைக் கேட்பதற்குப் பதிலாக. அவர்கள் என்னவென்று பார்க்கலாம்.

மாடலிங் ஏஜென்சி கையெழுத்திடுவதற்கு முன் பார்க்க ரெட் கொடிகள்

மாடலிங் ஏஜென்சி கையெழுத்திடுவதற்கு முன் பார்க்க ரெட் கொடிகள்

மாடலிங் வகுப்புகள், தொகுப்பு பொதிகள் மற்றும் பெரிய வாக்குறுதிகள் மாடலிங் நிறுவனத்துடன் கையெழுத்திடுவதற்கு முன்னர் பார்க்க சில சிவப்பு கொடிகள்.

பணியாளர் வருவாயை விரைவாக குறைப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

பணியாளர் வருவாயை விரைவாக குறைப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

இந்த நான்கு உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தி ஒரு சிறந்த பணியாளரை தக்கவைத்துக் கொள்வதற்கான ஒரு முயற்சியை முதலாளிகள் மேற்கொள்ளும் போது பணியாளர் வருவாய் பெரும்பாலும் தடுக்கப்படுகிறது. அவர்கள் என்னவென்று கண்டுபிடி

ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீடு செலவினங்களை குறைத்தல்

ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீடு செலவினங்களை குறைத்தல்

சிறு வியாபார உடல்நலக் காப்பீடானது உங்கள் வருவாயிலிருந்து ஒரு பெரிய துணையை எடுத்துக் கொள்ளலாம், ஆனால் நன்மைகள் பெரும்பாலும் சிறந்த ஊழியர்களை ஈர்த்து, ஏற்கனவே இருக்கும் தொழிலாளர்களை தக்கவைத்துக்கொள்ள உதவும்.

செயலில் பணி சேவைக்கு மீண்டும் வருகை

செயலில் பணி சேவைக்கு மீண்டும் வருகை

இராணுவ ரீதியிலான தகுதிக்கான குறியீடுகள் (RE) உங்களுடைய டிஸ்சார்ஜ் ஆவணங்களில் காணப்படுகின்றன மற்றும் நீங்கள் மறுபடியும் பட்டியலிடலாமா, தள்ளுபடி செய்ய வேண்டும் அல்லது தகுதியற்றவர்களா என்பதைக் காட்டுகின்றன.