இந்த நிலைப்பாட்டை நீங்கள் பெறாவிட்டால் என்ன செய்வீர்கள்?

நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத்திற்குள்ளாக ஒரு உள்நிலையுடன் நேர்காணல் செய்யும்போது, ​​நீங்கள் வேலை கிடைக்கவில்லை என்றால் என்ன செய்வீர்கள் என்று நீங்கள் கேட்கலாம். நேர்காணையாளர் நீங்கள் முன்னேற்றம் வாய்ப்பு அல்லது நிறுவனம் பற்றி கவலைப்படுகிறாள் என்பதை அறிய விரும்புகிறார். வெறுமனே, அவர்கள் காலப்போக்கில் நிறுவனத்துடன் வளரத் தொடரும் ஒரு நபரை ஊக்குவிக்க விரும்புகிறார்கள் - அடுத்த வாய்ப்பிற்கான கப்பல் வரும்போது, ​​அது எழுந்திருக்கும் போது.

இது நேர்காணலுக்கு முன் அதே கேள்வியை உங்களிடம் கேட்டுக்கொள்வதோடு எதிர்காலத்திற்கான உங்கள் திட்டங்கள் என்னவாக இருக்கும் என்பதையும், ஒரு நல்ல பதிலை வளர்த்துக்கொள்வதற்கும் அது செலுத்துகிறது. உங்கள் நீண்டகால வாழ்க்கை இலக்குகள் என்ன? அடுத்த வேலைக்கு நீங்கள் என்ன வேலைப் பட்டத்தை எதிர்பார்க்கிறீர்கள், எங்கிருந்து எங்கிருந்து வருவீர்கள்? எந்த திறன்களை பெற நீங்கள் நம்புகிறீர்கள்? இந்த விஷயங்களை இங்கே பெற முடியுமா - அல்லது நீ செல்ல வேண்டுமா?

உங்கள் பதிலை எவ்வாறு கட்டமைக்க வேண்டும்

நிச்சயமாக, அடுத்த சில வருடங்களுக்குள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேற வேண்டும் என்று நீங்கள் உணர்ந்தாலும் கூட, அந்த பேட்டியில் (நீங்கள் குறிப்பிட்ட வேலையில் நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்திருக்கிறீர்களா இல்லையா) அந்தத் தகவலை தானாக முன்வைக்க மாட்டீர்கள்.

அதற்கு பதிலாக, "நீங்கள் இந்த நிலையைப் பெறாவிட்டால் என்ன செய்வீர்கள்?" என்று கேட்கும்போது, ​​அவர்களது கவலையைத் தெரிவிக்கும் பதில் ஒன்றை உருவாக்குங்கள். தங்கள் இலக்குகளை, அதே போல் உங்கள் சொந்த தீர்மானிக்க முயற்சி. பின்னர், அவர்களின் குறிக்கோள்களுக்கும் உங்கள் நீண்ட காலத் திட்டங்களுக்கும் இடையே உள்ள தொடர்பைக் கவனியுங்கள் மற்றும் அமைப்புக்கு உங்கள் விசுவாசத்தை வலியுறுத்துங்கள்.

உதாரணமாக, நீங்கள் தெரிவு செய்யப்படாத நிகழ்வில், வேலை கிடைப்பவருக்கு நீங்கள் ஆதரவளிப்பீர்கள் என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

ஒரு சாத்தியமான பதில்:

நான் இந்த நிறுவனத்திற்கும் அதன் முன்னேற்றத்திற்கும் கடமைப்பட்டிருக்கிறேன், அதனால் நான் தேர்ந்தெடுக்கப்படக்கூடாது, நான் தேர்ந்தெடுத்த எவருக்கும் நான் தெரிவுசெய்வேன். இருப்பினும், துறை மற்றும் அணியினருடனான எனது அனுபவங்கள் என்னை சிறந்த வேட்பாளராக ஆக்குமென நான் நினைக்கிறேன்.

இந்த பதிலை, தொழில்முறை மற்றும் முதிர்ச்சி காண்பிக்கும் போது, ​​உங்கள் திறமையின் பேட்டி மற்றும் பாத்திரத்திற்கான திறனையும் ஞாபகப்படுத்த வாய்ப்பு உள்ளது.

மேலும் மாதிரி பதில்கள்

நிச்சயமாக, உங்கள் பதில் நிலை, நிறுவனம் மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கைத் திட்டங்களை பொறுத்து மாறுபடும். நிறுவனத்தின் மற்ற காலியிடங்களைத் தேடிக்கொண்டிருக்க நீங்கள் திட்டமிட்டிருந்தால், அதை நீங்கள் குறிப்பிடலாம். நீங்கள் எதிர்காலப் பாத்திரங்களுக்கு ஒரு நல்ல வேட்பாளரை உருவாக்க சில திறன்களை வளர்த்துக்கொள்ள அல்லது அனுபவத்தைப் பெற விரும்பினால், உரையாடலில் வேலை செய்யுங்கள்.

பிற மாதிரி பதில்கள்:

• என் கால அட்டவணையும் இலக்குகளையும் பொருத்துக்கொள்ளும் மற்றொரு நிலையில் இந்த துறையில் நான் தொடர்ந்து பார்ப்பேன்.
• நான் எங்கள் நிறுவனத்திற்குள்ளேயே மற்ற காலியிடங்கள் மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகளைத் தொடர்ந்து பார்ப்பேன்.
• முன்னேற்றத்திற்கான என் தகைமைகளை மேம்படுத்துவதற்கான அதிக பயிற்றுவிப்பாளர்களை நான் மேலும் ஆராய்கிறேன்.
• பகுதி நேர மக்களைப் பணியமர்த்தும் சில வேறுபட்ட தொழில்களைச் சேர்க்க என் தேடலை விரிவாக்குகிறேன்.
• எனக்கு இது ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று நான் நினைக்கிறேன், அதனால் நான் அதை பற்றி அதிகம் யோசிக்க வேண்டியதில்லை என்று நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறேன்!

உள் நிலைமைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் நன்மைகள்

ஒரு உள்ளக நிலையைப் பயன்படுத்துவது, தேர்வு குழுவினரின் நேர்காணியாளர்களுக்கும் உறுப்பினர்களுக்கும் உங்களை ஊக்குவிக்க ஒரு வாய்ப்பாகும். உங்களுடைய தற்போதைய நிலைப்பாட்டைப் பயன்படுத்தாத திறமைகளையும் அனுபவங்களையும் நீங்கள் பெற்றிருக்கலாம். உங்களுடைய மேற்பார்வையாளர் மற்றும் சக பணியாளர்களும் அவர்களுக்கு நன்கு தெரிந்திருக்க மாட்டார்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதுப்பித்து, உள்முக நேர்காணல்களில் உங்களை முன்வைத்தல், உங்கள் திறக்கப்படாத திறமையை விளம்பரம் செய்ய ஒரு வழி.

நீங்கள் விண்ணப்பித்த நிலை, சிறந்த போட்டியாக இல்லை என்று தெரிந்து கொள்ளலாம் அல்லது அவர்கள் விரும்பும் வேட்பாளர் இருக்கலாம். நீங்கள் விண்ணப்பிக்க வேண்டிய வேலை கிடைக்கவில்லை, ஆனால் உங்கள் நேரத்தையும் முயற்சியையும் வீணாக்கவில்லை.எதிர்கால திறப்புகளும் விளம்பரங்களும் இருக்கும்போது நேர்காணல்கள் உங்களுக்கு நினைவிருக்கும். வேலைக்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டுமென்ற கோரிக்கையை நீங்கள் பெறலாம்.

நீங்கள் ஒரு புதிய செயல்பாட்டைக் கற்றுக்கொள்வதற்கு அனுமதிப்பதையோ, பயணத்தின்போதோ யாராவது பயணத்தின்போது ஒரு நிலைப்பாட்டை நிரப்புவதற்கு ஒரு வாய்ப்பை நீங்கள் பெறலாம். இது ஒரு பதவிக்கு ஒரு படிப்படியான கல் இருக்க முடியும்.

உள் நிலைப்பாடுகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குறைபாடுகள்

நிச்சயமாக, ஒரு உள்நிலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கு ஒரு குறை உள்ளது: நீங்கள் தேர்வுசெய்யப்படவில்லை எனில், தினசரி அடிப்படையில் உங்களை நிராகரித்த நபரை அல்லது நபரை நீங்கள் பார்க்க வேண்டும். ஒரு வழக்கமான வேலை நேர்காணலில் இருந்து ஒரு வித்தியாசமான சூழ்நிலையே இது, உங்கள் வேலைக்காக வேறு ஒருவரை தேர்ந்தெடுத்த ஒரு பேட்டியாளரைப் பார்க்காமல், உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதிலும் நீங்கள் போகலாம்.

அது உள் வேலைகள் விண்ணப்பிக்கும் ஒரு மோசமான யோசனை என்று அர்த்தம் இல்லை - பின்னர் நீங்கள் சில சாத்தியமான மோசமான கையாள தயாராக இருக்க வேண்டும் என்று. நீங்கள் தெரிவு செய்யாவிட்டால் நீங்கள் மனச்சோர்வினால் உணரப்படுவீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தால், உங்கள் ஏமாற்றத்தை சமாளிக்க எப்படி கற்றுக்கொள்ள வேண்டும், இதனால் நீண்ட கால வேலை திருப்தி இல்லை.

நீங்கள் தேர்வு செய்யாவிட்டால், உங்கள் உணர்ச்சிகளை எவ்வாறு சமாளிக்கப் போகிறீர்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள் - நீங்கள் பொருந்தும் முன் அவ்வாறு செய்யுங்கள். வேலையைப் பெறும் நபருடன் நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும். உங்கள் உணர்வுகளை செயலாக்க இப்போது நீங்கள் உங்கள் சக பணியாளர்களை ஈர்க்க மற்றும் எதிர்காலத்தில் விளம்பரங்கள் இயங்கும் தங்க உதவும் வகையில் அவ்வாறு செய்ய அனுமதிக்கும்.