• 2025-04-02

ஒரு வேலை உண்மையாக ஒரு மோசடி என்றால் எப்படி சொல்ல வேண்டும்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

சில நேரங்களில், வேலை பலகைகளில் சட்டபூர்வமான வேலைவாய்ப்புகள் போன்ற பல மோசடிகள் உள்ளன என்று தெரிகிறது. JobDig இன் தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டோபி டேட்டான் விளக்குகிறார்: "நுகர்வோர் ஆபத்துக்களை நிர்வகிப்பதில் கவனமாக இருக்காவிட்டால், ஊழல்கள், கிழித்தெறியல்கள், மற்றும் அடையாள திருட்டுக்கான காந்தம் ஆகியவற்றை முழுமையாகக் கடைப்பிடிக்க முடியாவிட்டால், வேலைவாய்ப்புகள் முழுமையடையாமல் இருக்கலாம்..

நன்கு ஆவணப்படுத்தப்பட்ட உத்திகள் மற்றும் உதாரணங்கள் நூற்றுக்கணக்கான மக்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும். "நீங்கள் ஒரு வேலை விண்ணப்பிக்க முன், ஒரு வேலை ஒரு மோசடி என்பதை தீர்மானிக்க உதவும் இந்த எச்சரிக்கை அறிகுறிகள் ஆய்வு. வேலை முறையானது என்பதை உறுதிப்படுத்த நிறுவனத்தின் நேரத்தை ஆராய்ச்சி செய்வதற்கான நேரம். வேலை ஒரு மோசடி என்றால் சொல்ல வழிகள் உள்ளன.

வேலை மற்றும் நிறுவனம் ஆராய்ச்சி

நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தைப் பார்வையிடவும், அவர்கள் ஒன்றும் இல்லையென்றால் அல்லது அவர்கள் நிறுவனத்தை விவரிக்கும் விதத்தில் பொருந்தவில்லை என்றால், ஒரு சிவப்பு கொடி என்று கருதுங்கள். அது எப்படி தொழில்முறை? தொடர்புத் தகவல் இருக்கிறதா? தளத்தில் வேலைகள் மற்றும் தொழில் தகவல் உள்ளன?

Google ஐப் பயன்படுத்துக

நிறுவனத்தை ஆய்வு செய்ய Google ஐப் பயன்படுத்தவும். நீங்கள் கண்டுபிடிக்கக்கூடிய தகவலைக் காண நிறுவன நிறுவனத்தின் பெயரைத் தேடுங்கள் (நிறுவனத்தின் பெயரை நீங்கள் பெயரிடவில்லையெனில், விண்ணப்பிக்கும் தொந்தரவு செய்ய வேண்டாம்). ஒரு படி மேலே சென்று "புகார் ஸ்கேம்களைப் பற்றிய தகவலைக் கண்டுபிடிக்க முடியுமா என்று பார்க்க," நிறுவனத்தின் பெயர் மோசடி மூலம் தேடலாம்.

வேலை விவரங்கள்

வேலை இடுகையில் பட்டியலிடப்படவில்லை என்றால், சம்பளம் இருந்தால் நீங்கள் கமிஷன் செலுத்தினால், கண்டுபிடிக்க முயற்சி செய்யுங்கள். நீங்கள் எவ்வளவு பணம் சம்பாதிக்கிறீர்கள் எனக் கேட்கவும், நீங்கள் எவ்வளவு அடிக்கடி பணம் சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்றும் எப்படி பணம் சம்பாதிக்கப்படுகிறீர்கள் எனவும் கேளுங்கள். நிறுவனம் மணிநேர விகிதத்தை அல்லது ஊதியத்தை செலுத்தவில்லை என்றால், விவரங்களை கவனமாக விசாரிக்கவும்.

ஊழல் பட்டியல்களை சரிபார்க்கவும்

நிறுவனம் ஒரு மோசடி என்று புகார் செய்தால், பெட்டர் பிசினஸ் பீரோ மற்றும் ஃபெடரல் டிரேட் கமிஷன் போன்ற நிறுவனங்களுடன் சரிபார்க்கவும்.

செலுத்தாதே

பணம் இல்லை - எதையும். நியாயமான முதலாளிகள் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதில்லை. வீட்டு அடைவுகள், பணியமர்த்தல் பற்றிய ஆலோசனை, நிறுவனத்தின் தகவல் அல்லது வேலை தொடர்பான வேறு ஏதாவது வேலைக்கு பணத்தை அனுப்ப வேண்டாம்.

கம்பனியின் குறிப்புகளை சரிபார்க்கவும்

குறிப்புகள் இரண்டு வழிகளிலும் வேலை செய்கின்றன. நீங்கள் உங்களை சரிபார்க்க ஒரு நிறுவனத்தின் குறிப்புகளை சரிபார்க்க உரிமை உள்ளது. நிறுவனத்தின் சட்டபூர்வமானதாக இருந்தால் உறுதியாக தெரியாவிட்டால், குறிப்புகளுக்கு கேளுங்கள். பிற பணியாளர்கள் அல்லது ஒப்பந்தக்காரர்களின் பட்டியலைக் கோருக. பின்னர், இது எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்று கேட்க குறிப்புகளைத் தொடர்புகொள்ளவும். குறிப்புகளை (பெயர்கள், மின்னஞ்சல் முகவரி மற்றும் தொலைபேசி எண்கள்) வழங்குவதற்கு நிறுவனம் தயாராக இல்லை என்றால், வாய்ப்பை கருத்தில் கொள்ளாதீர்கள்.

பணக்கார விரைவு பெறுவது மறந்துவிடு

செல்வத்தை, நிதி வெற்றியை உத்தரவாதம் செய்யும் பட்டியலைத் தவிர்க்கவும் அல்லது பணக்காரர் விரைவாகப் பெறவும் உதவும். பகுதிநேர மணிநேரங்களுக்கு அதிக வருமானத்தை வழங்கும் பட்டியல்களைத் தெளிவாகப் படியுங்கள். அவை மேலே உள்ளவை எதுவும் செய்யாது.

கவனமாக இரு

அது உண்மையாக இருக்க மிகவும் நன்றாக இருக்கிறது என்றால், நீங்கள் உறுதியாக இருக்க முடியும். மேலும், நீங்கள் மிகவும் கவனமாக பெற எந்த "சலுகைகள்" வாசிக்க. வேலைவாய்ப்புக்கு ஒரு வேட்பாளர் ஒரு பணியாளரிடம் இருந்து ஒரு விரிவான வேலை வாய்ப்பைப் பெற்றுள்ளார். ஒரே பிரச்சனை என்னவென்றால், அவர் வேலைக்கு விண்ணப்பித்ததில்லை, மற்றும் வரிகளுக்குள் ஆழமாக புதைக்கப்பட்டார், அவளுடைய வங்கிக் கணக்கு தகவலுக்காக வேண்டுகோள் விடுக்கப்பட்டது, இதனால் முதலாளியிடம் பணம் செலுத்த முடியும். இது ஒரு மோசடி, நிச்சயமாக, ஆனால் நன்கு எழுதப்பட்ட சில, அதை சொல்ல கடினமாக இருக்கும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.